張艷麗

摘 要：班主任是學(xué)校中全面負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師。小學(xué)班主任在實際的管理工作中應(yīng)該堅持以生為本，在選擇教育教學(xué)管理方式的時候與本班學(xué)生的實際特點相結(jié)合，再選擇一些學(xué)習(xí)成績好、管理能力強(qiáng)的學(xué)生干部，在實際工作中引導(dǎo)班級干部做好班主任的小助手。本文就小學(xué)班主任工作管理進(jìn)行了探討，供參考。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任 班級管理 以生為本

小學(xué)班主任應(yīng)該深入了解學(xué)生的思想狀況和學(xué)習(xí)狀況，通過合適的管理方式對學(xué)生進(jìn)行管理。

1 建立常規(guī)管理體系，營造良好學(xué)習(xí)氛圍

1）班級管理的大部分內(nèi)容屬常規(guī)教育，雖復(fù)雜，但要根據(jù)學(xué)生特點，有系統(tǒng)按層次進(jìn)行，使之一日行為活動規(guī)范化。如紀(jì)律行為教育，文明衛(wèi)生教育、職業(yè)常識教育、理想信念教育、潛力開發(fā)活動，技能比武，人才使用行情教育等等工作，每學(xué)期都要系統(tǒng)安排，克服隨意性和盲目性。

2）一個優(yōu)秀的班主任，不僅要在班級工作中曉之以理，動之以情，守之以行，而且要約之以規(guī)。嚴(yán)格合理的規(guī)章制度，是班級管理工作不可缺少的內(nèi)容。布置工作前要進(jìn)行周密的思索，向?qū)W生提出的要求切實可行，不輕易表達(dá)，工作一經(jīng)布置，要檢查落實。言必行，行必果，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。

3）要使管理體系化，還需在民主集中的基礎(chǔ)上，形成健全的班干部責(zé)任制。班主任必須有領(lǐng)導(dǎo)者的魄力和藝術(shù)。應(yīng)當(dāng)摒棄陳舊的教育觀，不應(yīng)把自己當(dāng)作教育的主宰，強(qiáng)迫學(xué)生服從，而應(yīng)尊重他們的意見和要求，形成民主平等的雙向交流渠道，建立和諧融洽的師生關(guān)系，使學(xué)生真正成為教育過程的直接參與者。

2 以人性化班級管理制度帶動班級和諧發(fā)展

俗語說得好 ：“沒有規(guī)矩，不能成方圓?！痹诎嗉壒芾砉ぷ髦校嘀魅芜€應(yīng)善于建立人性化的班級管理制度，既有嚴(yán)格的班級管理制度，又不乏人情味。這就要求我們的班主任獎懲有度，獎懲有章，獎懲有法。班規(guī)是對學(xué)生不良行為的約束和糾正，但是如果一味地要求結(jié)果，利用強(qiáng)制手段要求學(xué)生遵守，往往會適得其反。班主任應(yīng)多設(shè)立獎勵機(jī)制，減少懲治手段，充分調(diào)動學(xué)生參與班級事務(wù)的積極性。

我們的學(xué)生處于成長期，教師應(yīng)懂得寬容學(xué)生，允許學(xué)生犯錯，在學(xué)生犯錯以后，要善于引導(dǎo)學(xué)生，而不應(yīng)僅僅是指責(zé)和懲罰，更不能挫傷學(xué)生的積極性和自尊心。班規(guī)面前，人人平等。一個優(yōu)秀、融洽的班集體則離不開人性化的班級管理制度。班主任在針對不同學(xué)生的管理上面，要進(jìn)行變通，要講究管理的藝術(shù)，以便充分發(fā)揮學(xué)生的個性，培養(yǎng)學(xué)生積極進(jìn)取、勇于開拓創(chuàng)新的精神，讓所有學(xué)生都能夠獲得進(jìn)步。班主任應(yīng)當(dāng)以人性化班級管理制度來帶動班級和諧發(fā)展，讓學(xué)生在富有凝聚力的和諧班集體中快樂成長，快樂學(xué)習(xí)。

3 以生為本選擇教育教學(xué)管理方式

因為受到傳統(tǒng)教育教學(xué)管理方式的影響，很多班主任在實際的班級管理工作中往往不能針對學(xué)生的個性特點選擇教育教學(xué)管理方式，對班級中的每個學(xué)生都“一視同仁”，表面上看起來這種方式似乎是非常正確的，實際上每個學(xué)生的身心發(fā)展特點是不同的，同齡人之間的發(fā)展也會因為生活環(huán)境和認(rèn)知水平等因素而表現(xiàn)出不同的差異，所以在管理中應(yīng)該與學(xué)生的個性特點相結(jié)合，選擇與學(xué)生實際發(fā)展相結(jié)合的教育教學(xué)管理方式，這樣才是合理和科學(xué)的。

3.1 對本班學(xué)生的個性特點進(jìn)行把握

不同階段的學(xué)生心理特點是不同的，同一年齡段的學(xué)生的個性特點也會存在不同，所以班主任應(yīng)該對本班學(xué)生的不同性格特征進(jìn)行充分的了解，使學(xué)生可以將自己最好的狀態(tài)展現(xiàn)出來，充分張揚(yáng)個性，真正融入到集體學(xué)習(xí)與生活中。班主任在本班學(xué)生面前應(yīng)該表現(xiàn)出足夠的愛心、細(xì)心與耐心，用誠心打動學(xué)生，使學(xué)生可以在班主任的這些“愛”中感受到自己的不足，并建立起勇于改正錯誤的信心。班主任在實際管理的過程中應(yīng)該將自己放在與學(xué)生平等的地位上，取得學(xué)生的信任。

3.2 與本班學(xué)生特點相結(jié)合選擇班級管理策略

不同的班級在管理上應(yīng)該選擇不同的策略，因為每個班級學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、知識層次是不同的，班主任應(yīng)該善于把握學(xué)生的思想特點，盡量選擇學(xué)生可以接受的管理方式進(jìn)行教學(xué)管理，同時制定出與學(xué)生實際情況相符合的教學(xué)管理策略。班主任教師應(yīng)該在教學(xué)活動中對學(xué)生進(jìn)行有效的常規(guī)訓(xùn)練，班級在管理的過程中應(yīng)該表現(xiàn)出一種“活而不亂，嚴(yán)而不死”的班風(fēng)與班貌。

4 讓班級干部做班主任的助手

在實際的班級管理工作中，很多教師都是事事親力親為，這樣的班級管理實際上存在嚴(yán)重的缺陷，也不能體現(xiàn)“以生為本”的原則。在具體的管理工作中，班主任應(yīng)該積極培養(yǎng)得力的班級干部隊伍，放手權(quán)力，為班級干部創(chuàng)造發(fā)揮工作能力的機(jī)會，因為班主任不可能時時刻刻在學(xué)生的身邊，班級干部的培養(yǎng)可以使班主任的管理更加全面。

4.1 選擇優(yōu)秀學(xué)生組成班級干部隊伍

對于學(xué)生來說，班主任不可能一直陪在他們身邊，在實際的班級管理工作中班主任應(yīng)該選擇比較信任的、學(xué)習(xí)成績比較好的、工作能力比較強(qiáng)的學(xué)生組成班級干部隊伍。在選擇班級干部的過程中班主任應(yīng)該為學(xué)生留出發(fā)揮自我的空間，不能通過高壓政策管理學(xué)生，應(yīng)該不斷引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行班級管理的實際工作。

4.2 班主任在管理中應(yīng)該適時放手

小學(xué)的學(xué)生雖然年齡不大，但是在班級管理中一樣可以充分發(fā)揮出作為班級干部的作用。班主任應(yīng)該做到適時放手，為班級干部留出發(fā)展的空間，充分鍛煉他們的管理能力。

5 通過活動對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育

5.1 班主任應(yīng)善于組織班級的活動

在具體的班級管理工作中，班主任應(yīng)該根據(jù)大部隊的安排針對學(xué)生組織班級活動，各種活動的開展可以使班級的凝聚力得到增強(qiáng)，同時還可以為學(xué)生創(chuàng)建輕松愉快的氣氛，在這種輕松的氛圍中學(xué)生可以使自己的能力得到充分的發(fā)展。比方說在六一兒童節(jié)的時候，班主任可以組織本班的學(xué)生進(jìn)行文藝匯演，在母親節(jié)的時候，班主任還可以組織學(xué)生為自己的媽媽做一件有意義的事情，通過實踐活動可以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會感恩。針對學(xué)校提出的“爭做文明小公民”的活動時，班主任可以在本班級中組織學(xué)生進(jìn)行一次班會，對活動的策略與意義進(jìn)行思考等等。

5.2 班主任應(yīng)該抓好思想品德教育

作為一名小學(xué)教師，他最大的幸福就是看見自己的學(xué)生在輕松與快樂的氛圍中積極健康的成長，但是一個人在他成長的道路中一定會有各種各樣的問題產(chǎn)生，這些問題將會擋住學(xué)生前進(jìn)的道路，這時候班主任應(yīng)該及時的出現(xiàn)在學(xué)生的面前對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，積極引導(dǎo)學(xué)生。班主任應(yīng)該與各科任教師一起，抓好學(xué)生的思想品德教育，在教育的過程中使學(xué)生真正了解到到底什么是對的，什么是錯的，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的。在學(xué)生成長的道路上教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生逐漸的成長起來，逐漸擁有進(jìn)行自我辨析的能力。

6 結(jié)束語

班主任是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在小學(xué)階段，班主任在實際的管理過程中應(yīng)該做到以生為本，與每個學(xué)生的個性特點相結(jié)合，選擇與學(xué)生的個性特點相符合的教育教學(xué)管理策略。在具體的班級管理工作中班主任應(yīng)該選擇工作能力強(qiáng)的、學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生作為班級干部，培養(yǎng)班級干部輔助班主任的管理工作，讓班級干部輔助班主任進(jìn)行班級中各種活動的組織與管理，使學(xué)生在班級管理中能夠發(fā)展特長，展現(xiàn)自我。

參考文獻(xiàn)

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