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        激發(fā)中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的策略研討

        2018-06-27 09:54:16馮家安
        新教育時(shí)代·教師版 2018年9期
        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)興趣策略

        馮家安

        摘 要:中職中專是我國(guó)職業(yè)教育中的組成部分,然而暴露出學(xué)生學(xué)習(xí)興趣底下的問題,反映了教育教學(xué)方法中存在的不足,本文以財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)為例,探討了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高的原因及激發(fā)興趣的對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:中職中專 財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè) 學(xué)習(xí)興趣 策略

        財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)一直是社會(huì)上的熱門專業(yè),也是中職中專學(xué)校辦學(xué)歷史悠久的專業(yè),所培養(yǎng)的人才早已滲透到社會(huì)各行各業(yè)之中[1]。然而該專業(yè)與數(shù)字打交道,相對(duì)枯燥和乏味。中職中專學(xué)生年齡與高中生相仿,正值青春期,有求知欲望,但專注力較差,很多學(xué)生對(duì)自己為什么選擇這個(gè)專業(yè)相當(dāng)盲目,很多人是受到父母親朋影響才選擇了它,所以他們對(duì)這個(gè)專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和職業(yè)成長(zhǎng)空間并不清楚,由此也導(dǎo)致他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足,興趣不強(qiáng)。愛因斯坦說過“興趣是最好的老師”,只有激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)的興趣,才能使其熱愛這個(gè)專業(yè),并為之付出精力在學(xué)習(xí)中,而這也會(huì)助其在職業(yè)道路上取得成功,因此本文對(duì)激發(fā)中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的策略進(jìn)行了探討。

        一、中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高原因分析

        1.教育目標(biāo)定位不清晰

        《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào))提出了職業(yè)教育應(yīng)以促進(jìn)就業(yè)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要為宗旨。而社會(huì)環(huán)境要復(fù)雜得多,不同行業(yè)各異的特點(diǎn)決定了其對(duì)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求極其多樣,而很多學(xué)校制定的培養(yǎng)目標(biāo)缺乏靈活性,難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要。中職中專學(xué)校在人才培養(yǎng)目標(biāo)上存在以普通教育模式、以高等教育模式、以培訓(xùn)模式三種傾向。以普通教育模式的學(xué)校對(duì)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐能力訓(xùn)練不夠重視;以高等教育模式的學(xué)校偏重學(xué)術(shù),教材內(nèi)容偏深、偏難;以培訓(xùn)模式的學(xué)校只注重技能的訓(xùn)練,對(duì)人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不太有利[2]。由于教育目標(biāo)定位單一,畢業(yè)生所學(xué)與社會(huì)需求有一些脫節(jié),就業(yè)后往往需要重新學(xué)習(xí),這就使得很多學(xué)生對(duì)學(xué)校課程的學(xué)習(xí)不重視,難以高昂的熱情投入學(xué)習(xí)。

        2.教學(xué)內(nèi)容安排不合理

        目前,財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中不同課程之間存在內(nèi)容重復(fù)、教學(xué)分割的問題,影響學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的熟練掌握。教材編制周期一般比較長(zhǎng),其中的一些內(nèi)容明顯陳舊。而且教材很少結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要定制,各個(gè)版本的教材內(nèi)容大同小異,實(shí)用性較差。以增值稅為例,《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》中采購(gòu)材料運(yùn)雜費(fèi)未考慮這方面內(nèi)容,《會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)》案例中考慮了增值稅,但稅率按7%計(jì),而目前營(yíng)改增稅率已經(jīng)是11%。反觀英美等國(guó),財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)與現(xiàn)實(shí)結(jié)合得很緊密,英國(guó)不設(shè)統(tǒng)一教材,美國(guó)雖有教材,但教師經(jīng)常會(huì)從報(bào)刊中選取最新的會(huì)計(jì)信息作為講課內(nèi)容。由于教學(xué)內(nèi)容編排不合理,不同專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容重復(fù)或割裂,影響學(xué)生知識(shí)點(diǎn)的整合和建立清晰的專業(yè)思維,學(xué)得費(fèi)勁,當(dāng)然也無(wú)法激起濃厚的學(xué)習(xí)興趣。

        3.教學(xué)方法提不起興趣

        財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)大多采用傳統(tǒng)灌輸方式,教師主講,學(xué)生專聽,師生互動(dòng)很少,學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí),主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),所以學(xué)習(xí)興趣低迷。再加上講授偏重理論基礎(chǔ),不重視理論聯(lián)系實(shí)際,導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力薄弱,普遍缺乏創(chuàng)新能力。中職中專階段,基礎(chǔ)課比重大,專業(yè)課時(shí)少,適應(yīng)社會(huì)能力更差一些。而且財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)不同其他專業(yè),企業(yè)出于自身管理和“保密”的需要,不會(huì)為實(shí)習(xí)生提供現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境,學(xué)生接觸不到真實(shí)的憑證、賬簿,雖然可以從實(shí)訓(xùn)教材中獲得原始憑證,但是從憑證記賬到報(bào)表編制的一系列操作無(wú)法獨(dú)立完成??己朔椒ㄒ灾R(shí)性為主,平時(shí)表現(xiàn)比重較低,這樣造成“考試背筆記”的現(xiàn)象,平時(shí)懶于用功,考前突擊背誦過關(guān),因此教學(xué)方法的局限也影響學(xué)生興趣的形成和發(fā)展。

        4.學(xué)生非智力因素影響

        中職中專學(xué)校學(xué)生智力水平與普通高中生并無(wú)顯著差別,但學(xué)習(xí)效果卻有明顯差距,原因在于前者的非智力因素沒有很好的發(fā)揮。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,智力因素與非智力因素共同影響學(xué)習(xí)效果,但非智力因素起決定作用[3]。興趣、動(dòng)機(jī)、情感、意志這些因素都屬于非智力因素。中職中專學(xué)生大都是中考沒有考上普通高中的“被淘汰者”,這個(gè)經(jīng)歷會(huì)讓中職中專學(xué)生自認(rèn)為很失敗,包括父母親朋也認(rèn)為其不是“學(xué)習(xí)的料”,所以不僅自信心差,而且克服困難、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的意志力也不足,甚至產(chǎn)生厭學(xué)心理,讓不少教師認(rèn)為這些學(xué)生惰性大、難以取得好成績(jī),由此造成惡性循環(huán),學(xué)習(xí)效果越差,越提不起興趣,于是抱著“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣,學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”的心理。

        二、激發(fā)中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的策略

        1.根據(jù)學(xué)生發(fā)展確定教育目標(biāo)

        財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)教育目標(biāo)應(yīng)由單一育才轉(zhuǎn)變?yōu)橥ú沤逃@樣做可以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,將市場(chǎng)需求作為導(dǎo)向培養(yǎng)出適應(yīng)各行各業(yè)要求的德、智、體、美、技全面發(fā)展的職業(yè)型、素質(zhì)型、品德型、技能型人才。中職中專學(xué)生基礎(chǔ)較差,對(duì)深?yuàn)W的理論學(xué)習(xí)不感興趣,即便硬學(xué)也不容易真正掌握,所以教育目標(biāo)應(yīng)當(dāng)定位于專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)上,以提高專業(yè)技能為主,加強(qiáng)實(shí)操訓(xùn)練,使其成為初級(jí)應(yīng)用型人才。點(diǎn)鈔、小鍵盤、會(huì)計(jì)電算化、Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用等內(nèi)容應(yīng)熟練掌握。同時(shí)向?qū)W生灌輸終身教育理念,闡明知識(shí)不斷更新的重要性。然后以學(xué)生發(fā)展設(shè)置課程體系和選擇教學(xué)內(nèi)容。當(dāng)學(xué)生認(rèn)識(shí)到所學(xué)內(nèi)容對(duì)其一生都有幫助時(shí),就會(huì)激發(fā)其學(xué)習(xí)的熱情,進(jìn)而愿意為學(xué)到一些東西而付出努力,這樣就會(huì)實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。

        2.課程設(shè)置要讓學(xué)生有所收獲

        目前,中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置中已經(jīng)注意到由易到難、前后銜接問題,但在細(xì)節(jié)上難言到位。教材除成熟的內(nèi)容以外,應(yīng)每學(xué)期編纂新知識(shí)教材,可以組織教師利用平常積累,將稅法、經(jīng)濟(jì)法等方面的新變化匯總成篇,在新學(xué)期作為主要教材的輔助內(nèi)容進(jìn)行講解,例如營(yíng)改增知識(shí)點(diǎn)的介紹。針對(duì)不同專業(yè)課程之間內(nèi)容重復(fù)、串聯(lián)不佳的問題,可以將關(guān)聯(lián)課程結(jié)合起來(lái)上,例如《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》與《會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)》結(jié)合起來(lái)上,后者為前者提供原始憑證,前者給后者提供理論支持。同時(shí),時(shí)代在發(fā)展,技術(shù)也在不斷進(jìn)步,應(yīng)加大計(jì)算機(jī)應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法、稅法方面的份量,使學(xué)生獲得更多貼近社會(huì)的知識(shí)。

        3.教學(xué)方法要讓學(xué)生學(xué)有所樂

        灌輸式教學(xué)方法難以引起學(xué)生興趣,所以教師應(yīng)改變傳統(tǒng)教法,采用能激發(fā)學(xué)生興趣的教法。在教法選擇上結(jié)合財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際情況,采用多種教法,并堅(jiān)持教、學(xué)、做合一的原則[4]?,F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)、探究式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、分層教學(xué)等方法的應(yīng)用,可以有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。例如《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》采用傳統(tǒng)教法不僅讓學(xué)生覺得乏味,講過之后還是不會(huì)應(yīng)用,但采用案例教學(xué)法,將學(xué)生分組并扮演不同角色,學(xué)習(xí)興趣大增,并在模擬操作中學(xué)會(huì)相關(guān)知識(shí)的應(yīng)用。再如針對(duì)概念的講解,傳統(tǒng)教法令學(xué)生覺得異??菰?,而且講來(lái)講去學(xué)生的認(rèn)識(shí)依然不清晰,但采用探究式教法可以讓學(xué)生很快理解。如講解“資產(chǎn)”時(shí)與學(xué)生一起討論辦一間工廠需要什么,資金、廠房、設(shè)備、原材料概括起來(lái)就是資產(chǎn)。

        4.深層次挖掘?qū)W生興趣的根源

        學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣源有本能活動(dòng)傾向、認(rèn)識(shí)、生存、自我提高、尊重、自我表現(xiàn)、情感附屬、美好追求、文化精神感染與驅(qū)動(dòng)9種[5]。充分利用這9種興趣源,可以培植和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣?;谇笆龇侵橇σ蛩氐挠绊?,應(yīng)加強(qiáng)情感教育來(lái)促進(jìn)學(xué)生個(gè)體健康成長(zhǎng)。中職中專學(xué)生年齡介于14~20歲,青春期的敏感使其既自尊又容易自卑,由于學(xué)習(xí)成績(jī)差,常被忽視和遺忘,所以特別渴望得到肯定,所以教師應(yīng)注重榮譽(yù)感教育,并將職業(yè)指導(dǎo)始終貫穿于教育實(shí)踐中。在教學(xué)工作中,以包容的心態(tài)接納每一個(gè)學(xué)生,并對(duì)學(xué)生每一點(diǎn)進(jìn)步給予肯定,讓學(xué)生在積極的氛圍中成長(zhǎng)和體會(huì)學(xué)習(xí)所帶來(lái)的喜悅,從而重新鼓起學(xué)習(xí)的欲望,提高學(xué)習(xí)興趣和效率。

        結(jié)語(yǔ)

        孔子在兩千多年前就提出了“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”的觀點(diǎn),可見興趣是學(xué)好任何一門課的動(dòng)力源泉,而中職中專財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)更離不開興趣因素,因此教師應(yīng)改進(jìn)教學(xué)方法,為職業(yè)教育也為學(xué)生的成長(zhǎng)成才發(fā)揮最有效的教育職能。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 沈玲潔. 中職學(xué)校學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究——以N校會(huì)計(jì)專業(yè)為例[D]. 寧波:寧波大學(xué),2016.

        [2] 金雪燕. 中高職銜接下會(huì)計(jì)教育的分層次教學(xué)模式研究[D]. 北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2015.

        [3] 王麗娟. 中職學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的調(diào)查研究——以昆山花橋國(guó)際商務(wù)城中等專業(yè)學(xué)校為例[D]. 蘇州:蘇州大學(xué),2013.

        [4] 趙建交. 中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的研究——以長(zhǎng)沙財(cái)經(jīng)學(xué)校為例[D]. 長(zhǎng)沙:湖南師范大學(xué),2013.

        [5] 牛虧環(huán). 學(xué)習(xí)興趣研究進(jìn)展分析[J]. 教育學(xué)術(shù)月刊,2014(10):33-36.

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