杜希杰

【摘要】“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代已經(jīng)來臨，所有事物在這一前提下，都在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變，各大行業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變迎合最為明顯?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)生著很大轉(zhuǎn)變，在這一社會(huì)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面對著很多新的要求，以及現(xiàn)實(shí)工作中的新變化，這些都決定了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的未來發(fā)展方向，讓我們能夠探析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+” 企業(yè)內(nèi)部審計(jì) 發(fā)展趨勢

我國在網(wǎng)絡(luò)信息領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來是中國很多科研人員以及社會(huì)公眾不斷推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展的最好表彰，標(biāo)志著我國信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，也標(biāo)志著所有行業(yè)都要在互聯(lián)網(wǎng)思維下發(fā)展轉(zhuǎn)變，互聯(lián)網(wǎng)金融、線上教育、電子商務(wù)以及線上支付手段的出現(xiàn)發(fā)展都是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下進(jìn)行的。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是經(jīng)濟(jì)生活中很重要的一個(gè)方面，在這一時(shí)代背景下，也受到很大影響，需要我們探索分析，正確把握這一行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，為實(shí)際工作轉(zhuǎn)變提供依據(jù)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵意義

“互聯(lián)網(wǎng)+”是近些年人們一直掛在嘴上的名詞之一，它對中國的影響相當(dāng)深刻，“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵是以人為本，比以前的科技發(fā)展更加注重對于人的滿足，將所有的信息資源連接起來，最大程度的為各行業(yè)的工作提供信息以及技術(shù)上的支持，使資源配置最優(yōu)化。

“互聯(lián)網(wǎng)+”在我國大發(fā)展地位很高，我國在很多方面都展現(xiàn)出了遠(yuǎn)超國際平均水平的實(shí)力，互聯(lián)網(wǎng)思維下，以人為本，信息有效利用，是目前很多行業(yè)相較于傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展的最大不同，為未來的工作提供了更加便利的條件支持，但是與此同時(shí)也帶來了很多的新要求，這是對社會(huì)未來發(fā)展的促進(jìn)，也是時(shí)代進(jìn)步的標(biāo)志，信息作為新興能源[1]，逐漸成為工作中倚重的前提條件，為發(fā)展提供更大可能，有利于各大行業(yè)領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)新技術(shù)，新思路，極大地促進(jìn)了各行業(yè)的良性競爭、良性發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出的新要求

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展成為必然趨勢，“互聯(lián)網(wǎng)+”在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的影響全面而深刻，在第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的融合已經(jīng)取得了比較積極的成績，在第一二產(chǎn)業(yè)中的作用也在不斷的展現(xiàn)出來，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一大領(lǐng)域，“互聯(lián)網(wǎng)+”同樣為其帶來了很多的要求。

（一）體制規(guī)范，權(quán)責(zé)統(tǒng)一

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代提出的去中心化、扁平化[2]，為企業(yè)的發(fā)展提出了很多不一樣的方向，所有的企業(yè)都應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，轉(zhuǎn)變思想，海爾集團(tuán)內(nèi)部分為無數(shù)小組，以小組為單位，為每個(gè)人提供展示自我的平臺，提出人人都是CEO的口號，將決策方向的決定權(quán)下放，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)員工自我價(jià)值，這對于企業(yè)生存發(fā)展來說是好事，但是也給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了更加復(fù)雜的問題，審計(jì)必須建立完善體制制度，對權(quán)利進(jìn)行一定的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

（二）保持企業(yè)利益最大化的實(shí)現(xiàn)

從前，企業(yè)中流傳著消費(fèi)者都是傻子的說法，認(rèn)為將消費(fèi)者的錢拿過來再簡單不過了。但是現(xiàn)在，這一說法完全行不通了，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)人對于信息資源的掌握都不再是一件難事，消費(fèi)者面對著眾多的信息，企業(yè)生產(chǎn)成本逐漸透明化、公開化[3]，對于消費(fèi)者來說不再是秘密，企業(yè)必須運(yùn)用用戶至上的互聯(lián)網(wǎng)思維，站在消費(fèi)者的角度上，思考如何配置資源，以實(shí)現(xiàn)生成成本最低，為消費(fèi)者創(chuàng)造更高的價(jià)值，在激烈的市場競爭中謀求生存。

（三）正確公正的評判業(yè)績成果

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，免費(fèi)成為了吸引消費(fèi)者的一大手段，利用免費(fèi)的方式，先將消費(fèi)者吸引過來，然后將產(chǎn)品的訴求點(diǎn)等等信息輸出給他們，在信息爆炸的時(shí)代，不能吸引消費(fèi)者關(guān)注的信息輸出，就是徒勞，但是在長期的市場免費(fèi)吸引手段與企業(yè)自身生產(chǎn)成本的雙重壓力下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門必須能夠在復(fù)雜的環(huán)境中分析出對企業(yè)生存有最大作用的模式，加以推廣。

（四）對生產(chǎn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)全面監(jiān)控

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，企業(yè)的采購、生產(chǎn)、輸出都更加數(shù)字化、直觀化，要實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)全過程的監(jiān)督變得相對容易，同時(shí)由于各項(xiàng)活動(dòng)更加依靠網(wǎng)絡(luò)，所以企業(yè)要保護(hù)自身權(quán)益，必須實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)過程的動(dòng)態(tài)全面監(jiān)控，及早預(yù)防、及早解決企業(yè)生存的威脅、

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，內(nèi)部審計(jì)工作提出了很多新要求，但是互聯(lián)網(wǎng)也為審計(jì)工作帶來了很多技術(shù)、資源上的便利，讓審計(jì)工作的提高成為可能，同時(shí)更好的解放了人力。

（一）極大地拉近了審計(jì)部門與被審計(jì)部門的距離

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，人人都熟知的一句話說明了問題，地球上的距離縮短了，地球是個(gè)地球村，同理，審計(jì)部門與被審計(jì)部門的實(shí)際距離可能很難縮短，但是互聯(lián)網(wǎng)幫助審計(jì)部門能夠更加便利的展開工作。一方面可以利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)了解各部門資金去向，實(shí)現(xiàn)時(shí)間上的差距縮小，另一方面，可以對被審計(jì)部門實(shí)現(xiàn)線上遠(yuǎn)程操控，對其需要審計(jì)的相關(guān)信息進(jìn)行內(nèi)部直接獲取[4]，對存在疑惑的部分可以交由當(dāng)?shù)貙徲?jì)部門進(jìn)行更深追蹤，實(shí)現(xiàn)空間位置上的距離縮短。

（二）降低了獲取信息的難度和成本

互聯(lián)網(wǎng)將信息的獲取難度極大降低，我們身處在一個(gè)信息資源社會(huì)，由于時(shí)代的不斷發(fā)展，信息已經(jīng)成為我們不能或缺的生產(chǎn)資源之一，社會(huì)大范圍內(nèi)信息的共享成為現(xiàn)實(shí)。審計(jì)工作對于信息的需求更大，互聯(lián)網(wǎng)幫助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門獲取企業(yè)信息零門檻，對審計(jì)部門更加客觀準(zhǔn)確的工作結(jié)果更加有利，信息從維度、時(shí)間上都實(shí)現(xiàn)了最大、最精準(zhǔn)把控[5]，極大降低信息獲取難度，降低了信息獲取的成本輸出。

（三）互聯(lián)網(wǎng)代替人工，突破傳統(tǒng)審計(jì)工作上限

互聯(lián)網(wǎng)逐漸取代人工成為現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)象，互聯(lián)網(wǎng)在速度以及處理的精度，信息的綜合分析處理方面都有人工審計(jì)難以企及的高度，而且互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)審計(jì)工作中的運(yùn)用，極大的降低了工作成本消耗，審計(jì)工作中加入的信息更多，讓審計(jì)工作的成果更加的精準(zhǔn)有效，同時(shí)速度的提高，讓成果能夠更快的運(yùn)用于工作實(shí)際中，順應(yīng)了不斷變化的市場環(huán)境。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的未來發(fā)展趨勢

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提出的新要求、以及提供的新的資源技術(shù)環(huán)境，我們可以了解到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展趨勢。

（一）審計(jì)管理注重戰(zhàn)略化

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的轉(zhuǎn)化，不能只是審計(jì)工作某一板塊的便捷，而是要注重其與互聯(lián)網(wǎng)思維的結(jié)合[6]，企業(yè)要想在現(xiàn)在的環(huán)境下生存發(fā)展，必須用互聯(lián)網(wǎng)思維來幫助企業(yè)的生產(chǎn)工作，更加注重以人為本，以全局意識來進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略思考，將企業(yè)的未來發(fā)展結(jié)合到企業(yè)工作的各個(gè)領(lǐng)域，順應(yīng)現(xiàn)在的市場環(huán)境以及消費(fèi)者的新的需求，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，消費(fèi)者個(gè)性化要求更加突出，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要考慮到這一變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）技術(shù)不斷更新?lián)Q代

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，相關(guān)技術(shù)都有了很大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)審計(jì)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要部門之一，其審計(jì)結(jié)果直接影響到企業(yè)的發(fā)展決策，對企業(yè)未來發(fā)展有著相當(dāng)重要的影響，審計(jì)部門需要不斷的改善自己的工作效率，提高審計(jì)工作成果，緊隨時(shí)代發(fā)展，進(jìn)行審計(jì)技術(shù)的更新?lián)Q代是審計(jì)工作的重中之重，對結(jié)果、效率的改善都有重要的影響。

（三）注重以人為本，將審計(jì)重心偏移到人

以人為本是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的核心[7]，注重內(nèi)部審計(jì)中對于員工的關(guān)注，不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)員工對于企業(yè)的向心力，而且人力資源正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)員工的能力增長，業(yè)務(wù)增長都是未來市場競爭中企業(yè)的核心競爭力所在，必須不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的注重?zé)o形及有形資產(chǎn)的審計(jì)重心，將其轉(zhuǎn)變到對人力資產(chǎn)的關(guān)注上，不斷提高企業(yè)的綜合實(shí)力，將企業(yè)在行業(yè)中的地位不斷提升，考察員工行為、專業(yè)素養(yǎng)等職業(yè)相關(guān)技能。

（四）信息共享化

信息化是現(xiàn)在時(shí)代的一大特點(diǎn)，信息的運(yùn)用在企業(yè)中的地位不斷上漲，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)為信息的獲取提供了更加便捷的環(huán)境，能夠使企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，有更加強(qiáng)大的數(shù)據(jù)信息支持，保證了審計(jì)結(jié)果能夠更加客觀準(zhǔn)確。信息共享是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的要求之一，現(xiàn)在信息獲取在網(wǎng)絡(luò)上能夠?qū)崿F(xiàn)便捷、低成本的獲取[8]，信息的共享讓各個(gè)企業(yè)能夠獲得所需信息，進(jìn)行企業(yè)信息之間的相互利用。

（五）企業(yè)文化多元化

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還要重視企業(yè)內(nèi)部文化的多元化，對企業(yè)員工提出更高的要求，引導(dǎo)形成積極的文化氛圍，讓企業(yè)內(nèi)部不會(huì)故步自封，而是不斷的追求更大的成就，積極吸取國際先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，引進(jìn)多元化的文化，對企業(yè)員工的工作提供更加廣闊的思想支持，單一的文化已經(jīng)很難支持現(xiàn)在社會(huì)大環(huán)境下的市場競爭，企業(yè)必須不斷吸收新思想，新文化，在工作中有新穎的想法。

（六）功能協(xié)調(diào)化

審計(jì)工作有很多的功能，但是要在實(shí)際工作中要注重對于各種功能的協(xié)調(diào)，打破企業(yè)審計(jì)部門內(nèi)部的壁壘，更要打破審計(jì)部門與被審計(jì)部門的壁壘，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，以及最優(yōu)化的資源配置，在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決的策略，在實(shí)際生產(chǎn)工作中有更好的施行，不斷提高內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性。

（七）營銷國際化

國際化是現(xiàn)在社會(huì)的要求之一，營銷活動(dòng)是審計(jì)部門進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的最終目的。中國審計(jì)工作起步較晚，還有很大的發(fā)展空間，國際社會(huì)上的審計(jì)工作已經(jīng)有了很大的發(fā)展，領(lǐng)先于我國的審計(jì)領(lǐng)域，我國應(yīng)在國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中不斷進(jìn)行技術(shù)、人才的引進(jìn)，促進(jìn)我國的審計(jì)部門國際化發(fā)展。

五、結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng)+”給各個(gè)行業(yè)都帶來了很大的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心，為企業(yè)的發(fā)展提供了正確的方向上的指導(dǎo)，我們要在有著無限發(fā)展?jié)摿Φ幕ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，尋求審計(jì)工作改善的方法，把握企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢。

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