王振東

摘 要：“正能量”，原本隸屬物理學(xué)科的詞匯，如今逐漸延伸為一種健康樂觀、積極向上的動(dòng)力和情感，是社會(huì)生活中積極向上的行為。當(dāng)下，“正能量”一詞高頻率見諸網(wǎng)絡(luò)，而且延伸到了紙媒、電視等各大媒體，成為時(shí)下最為陽光、最為振奮、最為鼓舞人心的一股溫暖力量。

關(guān)鍵詞：傳遞；基層黨員；正能量

以習(xí)近平同志為黨中央的新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體在工作開局階段，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、端正學(xué)風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)，啟動(dòng)著一場(chǎng)風(fēng)氣革新，這是從中國領(lǐng)導(dǎo)人身上傳遞的一種“正能量”。本人就基層水利部門如何激發(fā)職工的正能量，單位職工在新形勢(shì)下、新常態(tài)下如何保持“蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣”，如何成為良好社會(huì)風(fēng)氣的引領(lǐng)者和先行者，如何在保障水路暢通、獻(xiàn)身水利事業(yè)中傳遞“正能量”進(jìn)行了思考。

一、 為何要傳遞正能量

由于西方資本主義一些腐朽落后文化乘勢(shì)而入，宣揚(yáng)資本主義金錢至上的生活方式，加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、利益導(dǎo)向以及分配不公、收入差距拉大等現(xiàn)實(shí)問題的存在，本人發(fā)現(xiàn)身邊存在這樣的一些現(xiàn)狀：

一是牢騷滿腹，抱怨不斷。有少部分職工經(jīng)常議論別人的三長兩短，在一些私下場(chǎng)合講客觀，發(fā)怨言：假如我負(fù)責(zé)某個(gè)部門工作，假如我要是負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，我也會(huì)怎樣怎樣，不講主流，只看缺點(diǎn)，會(huì)上研究時(shí)不發(fā)言，會(huì)后臺(tái)下搞自由主義，以不妥當(dāng)?shù)男问奖憩F(xiàn)出對(duì)單位及部門的工作目標(biāo)和工作要求的懷疑和不滿；好像這世界就只有他一個(gè)人是正確的，就他一個(gè)人是偉大的，別的人都對(duì)他不好，都對(duì)不住他，別人在他眼里一無是處。我們可以肯定地說，這種人有強(qiáng)大的負(fù)能量。聽他的言論多了，你也會(huì)跟著他抱怨不斷，牢騷滿腹。久而久之，會(huì)像瘟疫一樣傳染，讓一些跟負(fù)能量接觸的人，也變得跟他一樣，牢騷怪話一大堆，工作上消極懈怠，并且對(duì)單位與個(gè)人有種敵對(duì)情緒與仇視。

二是充當(dāng)“老好人”，見到負(fù)能量不敢抵制。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評(píng)”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好；有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反；還有的同志習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點(diǎn)就叫苦，多做點(diǎn)就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識(shí)。

三是自滿自足，謀事不實(shí)。一是滿足于既有“業(yè)績”。他們認(rèn)為只要節(jié)制閘啟閉機(jī)正常運(yùn)行、船閘通航、水電站發(fā)電就萬事大吉，無須創(chuàng)新發(fā)展，干事動(dòng)力不足，滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬；二是滿足既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)和能力足以應(yīng)對(duì)工作，因而平時(shí)不虛心去學(xué)習(xí)新知識(shí)，不思考新問題，安于現(xiàn)狀導(dǎo)致工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性；三是滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法。有因循守舊、按部就班，習(xí)慣于老一套、舊框框現(xiàn)象。所以面對(duì)以上種種負(fù)能量，肯定會(huì)破壞職工與職工之間的和諧，給單位工作帶來影響，所以如何傳遞和激發(fā)單位職工的正能量是擺在我們身邊的重要課題。

二、 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣傳遞正能量

1、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理想信念“正能量”

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及“講政治、重規(guī)矩、做表率”專題警示教育活動(dòng)，都無不強(qiáng)調(diào)理想信念的重要性，理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。堅(jiān)定理想信念，必須要堅(jiān)持不懈、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)自身的理論學(xué)習(xí)，要始終把習(xí)近平總書記的重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為自己學(xué)習(xí)和行動(dòng)的指南，從學(xué)習(xí)中喚醒沉睡在心中的智慧和正能量，讓自己變得更加富有、變得更加智慧，這樣必將給個(gè)人和單位都帶來積極的正面的提升與改變。

2、 關(guān)愛職工群眾，提高單位幸福指數(shù)的“正能量”

一個(gè)單位的管理者只有真誠傾聽職工心聲，真正能聽到職工愿望的反映，真切關(guān)心職工疾苦，真正服務(wù)職工訴求，才能提升職工在單位工作中的幸福指數(shù)，才能讓職工全身心的投入工作。一是思想上關(guān)愛。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度，做得思想政治工作前置化，拉近領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間的心理距離。定期組織召開會(huì)議，開展文體活動(dòng)，豐富職工生活。二是政治上關(guān)愛。我們對(duì)一線職工的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的功夫要下在平時(shí)，落實(shí)在日常管理工作中，督查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，從而使廣大干部職工在工作生活中，不犯或少犯錯(cuò)誤，特別是嚴(yán)重錯(cuò)誤，努力打造一支“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、好共事”的干部隊(duì)伍。三是工作上關(guān)愛。鼓勵(lì)職工參加有關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)，不斷地為干部職工充電，使他們都能成為本崗位的行家里手，切實(shí)提升他們的綜合素質(zhì)。四是生活上關(guān)愛?？赐繂柪щy和生病職工，建立職工書屋，黨員活動(dòng)室；組織“職工讀書”、“青年志愿者服務(wù)”、“黨員活動(dòng)日”、“道德講堂”等活動(dòng)，開展“冬送溫暖、夏送清涼”等關(guān)愛活動(dòng)，每年進(jìn)行職工健康體檢，使職工在單位這個(gè)大家庭中生活工作得更舒心、更健康、更溫暖、更自豪。

3、 忠誠勇于擔(dān)當(dāng)，傳遞立場(chǎng)堅(jiān)定、愛崗敬業(yè)的正能量

作為黨員干部，對(duì)黨忠誠是關(guān)鍵。必須“心中有黨”，不斷堅(jiān)定政治立場(chǎng)，時(shí)刻保持高度的政治敏感性和鑒別力，不論何時(shí)何地，都能經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)核心地位作為最大的政治、最根本的政治紀(jì)律、最重要的政治規(guī)矩。敢于擔(dān)當(dāng)是一種無私的政治品格，一種黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，在單位工作中，要“時(shí)時(shí)有激情、處處在狀態(tài)”，無論是硬骨頭、硬仗，都敢于攻堅(jiān)克難，認(rèn)真履行職責(zé)，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

4、堅(jiān)定廉潔自律，營造清風(fēng)正氣的“正能量”

黨員干部要做到清廉自守一身正氣，才能輻射和傳遞“正能量”，帶動(dòng)和引領(lǐng)其他人。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員形成示范效用，作風(fēng)清正廉潔、為人正直的干部會(huì)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種良好的氛圍，黨員干部的楷模焦裕祿、楊善洲、廖俊波、黃大年所展示的“正能量”，產(chǎn)生了巨大的示范和引領(lǐng)作用。

作為基層黨員干部，一要帶頭遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，堅(jiān)持民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。二要正確對(duì)待個(gè)人得失、不計(jì)名利，不講價(jià)錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，完成組織上、領(lǐng)導(dǎo)交辦日常各項(xiàng)工作；三要切實(shí)做到“四不”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省委三十條和省水利廳二十條及局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定；堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動(dòng)的不動(dòng)，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗(yàn)。四要筑牢思想防線。以敬畏之心對(duì)待責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待事業(yè)，以真誠之心對(duì)待群眾，認(rèn)真履職，一身作則，牢固樹立起長期抵制“四風(fēng)”的思想防線。只有每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為單位的“正能量源”，不斷激發(fā)出群體的“正能量”，才能為單位進(jìn)步起到引領(lǐng)和推動(dòng)作用，使淮河水利管理事業(yè)不斷走向輝煌。

[參考文獻(xiàn)]

[1]《習(xí)近平治國理政》第一卷、第二卷.外文出版社.

[2]《 正能量》李磊譯.湖南文藝出版社.

[3]《機(jī)關(guān)正能量》張傳祿著.浙江人民出版社.

（作者單位：安徽省蚌埠閘工程管理處，安徽 蚌埠 233000）