文/楊 越

年輕干部朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，在一片鮮花和贊美中防止被捧殺，是必須嚴(yán)肅對待的問題

年輕干部有前途、有潛力，但絕不能因?yàn)槠脚_好、年紀(jì)輕，就松松勁、歇歇腳，混日子、熬資歷

近年來，省委堅(jiān)決執(zhí)行黨的干部路線，嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，著眼今后全省5至10年各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要，貫徹高素質(zhì)專業(yè)化要求，突出優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，注重選拔使用年紀(jì)輕、學(xué)歷層次高、專業(yè)能力強(qiáng)的干部，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，在一片鮮花和贊美中防止被捧殺，是他們必須嚴(yán)肅對待的一個問題。

頭腦清醒，不惑于譽(yù)。毛澤東同志曾在寫給毛岸英、毛岸青的信中說：“人家恭維你、抬舉你，這有一樣好處，就是鼓勵你上進(jìn)；但有一樣壞處，就是易長自滿之氣，得意忘形，有不知腳踏實(shí)地、實(shí)事求是的危險?！蔽覀儚闹械玫揭粋€重要啟示：面對別人的稱贊、表揚(yáng)，切不可陶醉其中，妄自尊大，沾沾自喜，高估自己。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到，被提拔重用，不光是自己有年齡優(yōu)勢、以前工作干得好，更主要的是組織的戰(zhàn)略考量和關(guān)心培養(yǎng)，要感恩組織、珍惜機(jī)會，不辜負(fù)組織的重托和群眾的期盼。

修身明理，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。年輕干部當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了、職位升遷了，別人常會評價他們能力強(qiáng)、水平高。其實(shí)，干部的思想認(rèn)識水平、學(xué)識能力、個人修為不會自然而然地因職務(wù)提升而提高?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物?！敝R和德行，是受用終身的東西，提高和充實(shí)自己、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，無論在何時何地都不能停頓。年輕干部尤其要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用這一當(dāng)代中國最鮮活的馬克思主義武裝頭腦，把理想和信念建立在對科學(xué)理論和歷史規(guī)律的深刻把握之上。這樣方向就明、思路就清，骨頭就硬、腰桿就直，就能經(jīng)得住各種風(fēng)浪和風(fēng)險的考驗(yàn)，走得正、走得遠(yuǎn)。

務(wù)于實(shí)事，避免輕浮。年輕干部有前途、有潛力，但絕不能因?yàn)槠脚_好、年紀(jì)輕，就松松勁、歇歇腳，混日子、熬資歷。年輕干部被提拔重用，責(zé)任更大，任務(wù)更重，要有以身許黨、以身許國的境界情懷，以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的精神狀態(tài)，盡心盡力挑好擔(dān)子、踏踏實(shí)實(shí)干好工作。特別要能承重、敢擔(dān)責(zé)、不怕事，敢于接“燙手的山芋”，敢于涉險灘、破堅(jiān)冰，克服得了困難，打得贏硬仗，不在最合適的年齡浪費(fèi)美好年華，不在最好的崗位“打瞌睡”失去歷練機(jī)會。

明辨是非，拒腐防變。一些年輕干部，目前在較低層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日后可能擢升到更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在別有用心的人看來，這樣的干部有潛力，以后“利用價值”高，他們的贊揚(yáng)、稱頌是想得到想要的利益。年輕干部在這樣的贊揚(yáng)、稱頌面前，如果頭腦發(fā)熱，不加判斷，就有可能違規(guī)辦事、濫用職權(quán)；就有可能對那些心懷叵測、心術(shù)不正的人失去警惕，被其利用，在不知不覺中走上違紀(jì)違法道路。對別人的贊美之詞，一定要淡然處之。要多在黨內(nèi)政治生活的大熔爐里錘煉黨性，虛心聽取組織意見，更多地接受人民群眾的批評，自覺接受監(jiān)督，經(jīng)常自我反省，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，為黨和人民干出更多更好的實(shí)績。