摘要：基層文化館作為基層文化技術(shù)活動(dòng)組織輔導(dǎo)中心，可讓人民群眾在日?；顒?dòng)中多多接觸文化生活，給人們?nèi)粘Ｉ钤黾訕啡?，讓廣大人民群眾都有一個(gè)良好的精神面貌。人民群眾在文化館中展示藝術(shù)作品，但實(shí)際上確實(shí)通過藝術(shù)作品來培養(yǎng)藝術(shù)人才，通過培養(yǎng)藝術(shù)人才精神面貌可充分展現(xiàn)出幕后業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人員的勞動(dòng)效果，讓文化館業(yè)務(wù)干部工作能力及綜合素質(zhì)都有所提升。人民群眾良好的精神面貌、文化館業(yè)務(wù)干部能力及素質(zhì)的提升，都是文化館文化輔導(dǎo)工作的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：文化館；文藝輔導(dǎo)；人才培養(yǎng)

國家要求地方建立文化館主要目的是要豐富人民群眾文化生活，讓文化館深入基層人民生活，并對人民群眾生活進(jìn)行持續(xù)不斷的探索。文化館之所以要深入基層人民日常生活，主要目的是為了從藝術(shù)文化出發(fā)，引導(dǎo)培養(yǎng)人民群眾綜合素質(zhì)，讓廣大人民群眾以更好的精神面貌迎接新時(shí)代，使得整個(gè)社會氛圍更加和諧。人民群眾過上所期盼的文化生活，便能夠更好的陶冶情操，追求精神富足，這是如今基層文化館將要做的事情，為此文化館藝術(shù)需要不斷培養(yǎng)藝術(shù)輔導(dǎo)人才，幫助文化館精神發(fā)揚(yáng)光大。

一、文藝工作者需走入民眾內(nèi)部，建設(shè)民眾文化意識

文藝工作者進(jìn)入基層文化館工作后，需明確自身工作職責(zé)，具體以農(nóng)村群眾文化發(fā)展規(guī)律為工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)為農(nóng)村群眾服務(wù)的主要目的。為農(nóng)村群眾提供有關(guān)文化服務(wù)，是一名基層文化館的文藝工作者主要工作內(nèi)容，必須時(shí)刻以民眾需求為目標(biāo)，定期開展鄉(xiāng)村文化培訓(xùn)、日常文化輔導(dǎo)工作，其中為增加民眾配合度，節(jié)假日是一個(gè)好時(shí)機(jī)，可組織民眾一同進(jìn)行文化活動(dòng)，但需要文化館工作人員提前做好活動(dòng)準(zhǔn)備?；顒?dòng)內(nèi)容可以是自編自演的小品，亦可以是具有地方民俗特色的戲曲，或者是民眾都朗朗上口的歌曲等，都可以作為豐富文化活動(dòng)的主要表現(xiàn)內(nèi)容。制定好活動(dòng)準(zhǔn)備曲目后，安排民眾進(jìn)行表演、排練，促進(jìn)民眾之間關(guān)于文化的交流工作，尤其是民眾對節(jié)目內(nèi)容具有更好想法時(shí)，組織人員需進(jìn)行聆聽，并分析其可行性，增加民眾藝術(shù)創(chuàng)作，從而有效提高農(nóng)村文化建設(shè)。

同時(shí)，更重要的工作是要在深入民眾日常生活中時(shí)，觀察民眾所關(guān)注熱點(diǎn)。并在進(jìn)行民眾文化組織會議時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，將民眾關(guān)注熱點(diǎn)，融入地方民俗文化，順利的在農(nóng)村開展文化培養(yǎng)工作，更有助于文藝工作人員在活動(dòng)期間發(fā)現(xiàn)人才。將熱點(diǎn)、民俗、人才三者結(jié)合起來，組織具有文化推廣意義的大型民眾文化匯演活動(dòng)，在活動(dòng)中向領(lǐng)導(dǎo)展示日常文化教育輔導(dǎo)成果。一旦文化匯演活動(dòng)獲得成功，將會有大批民眾以追求高層次文化精神為目的，來參加文化館招募活動(dòng)，文化館可借此機(jī)會，選拔優(yōu)秀人才，并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為本市打造出一支優(yōu)秀的文化傳播團(tuán)隊(duì)，讓原本在民眾中生活的藝術(shù)工作者，深入挖掘民眾熱愛文化藝術(shù)。

二、文化館輔導(dǎo)干部需加強(qiáng)自身文化藝術(shù)及實(shí)際業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)文化人才

作為文化館輔導(dǎo)干部，首先自身要有足夠文化底蘊(yùn)及實(shí)際業(yè)務(wù)技能，不然在文化普及工作中就會被更加優(yōu)秀的人所代替。作為建設(shè)群眾文化的輔導(dǎo)干部，需要不斷增強(qiáng)自身能力，在業(yè)務(wù)中下狠功夫，才能真正創(chuàng)造群眾文化精神，并帶領(lǐng)民眾真正走向理想中的文化生活。文化館輔導(dǎo)干部必須要具有足夠影響力，才能幫助文化館凝聚人才、吸引人才，增強(qiáng)文化館常年戰(zhàn)斗一線能力，只有這樣才能將文化工作徹底融入到人民群眾日常生活中去，并尋找到適合新時(shí)代發(fā)展所需求的新型人才。使用專業(yè)文化人才的前提，需要尋找優(yōu)秀的人才并加以培養(yǎng)，因此，在日常文化輔導(dǎo)工作中，輔導(dǎo)干部需要用敏銳觀察力，發(fā)掘來自于群眾隊(duì)伍中的人才。在日常戲曲、舞蹈、聲樂等各種藝術(shù)類輔導(dǎo)工作中，為了使他們少走一些彎路，需要輔導(dǎo)干部在輔導(dǎo)工作中對學(xué)習(xí)者進(jìn)行指導(dǎo)；日常舉辦文藝匯演工作時(shí)，要讓群眾的學(xué)習(xí)得以展現(xiàn)，讓其擁有較多的參演機(jī)會，增加群眾積極性；可借助文化創(chuàng)意專欄，接受來自于群眾的投稿，并將其展示給更多的文藝專欄愛好者；在進(jìn)行文藝匯演活動(dòng)過程中，需充分展示團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)及觀看演出的群眾感受到文化活動(dòng)藝術(shù)底蘊(yùn)，能夠踴躍報(bào)名，加入文化館藝術(shù)傳播活動(dòng)，并在報(bào)名的群眾中選拔出優(yōu)秀人才。

群眾文化活動(dòng)隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始被大力推廣，但是在推廣過程中發(fā)現(xiàn)人才是推廣的短板，在及時(shí)發(fā)現(xiàn)這一問題后，開始注重人才培養(yǎng)工作，將建立文化館的基石做好，才能將文化藝術(shù)推廣到基層群眾中去。任何一項(xiàng)工作，都不能離開優(yōu)秀的人才，只有將不同類型優(yōu)秀人才匯聚到文化館中，才能創(chuàng)造出更多膾炙人口的優(yōu)秀文化作品。在尋找人才過程中，可以發(fā)現(xiàn)對文化有熱情的不僅是文藝工作者，其中有許多不同行業(yè)內(nèi)的群眾，在業(yè)余時(shí)間都對文化有著非同一般的熱情。由于在日常生活中這些業(yè)余人員，并沒有經(jīng)過專業(yè)人員培訓(xùn)，難以在技巧方面得到真正提升，無法進(jìn)行專業(yè)表演。所以，文化館輔助干部，需要重點(diǎn)挖掘此類型人才，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)或定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不光要有專業(yè)內(nèi)容，還需有素質(zhì)理論教育，把這類業(yè)余愛好者培養(yǎng)成為真正的文化藝術(shù)工作人員，并在進(jìn)行文藝匯演工作時(shí)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，讓群眾以其為榮，樂于投身文化事業(yè)。

三、增強(qiáng)文藝輔導(dǎo)工作，對人才進(jìn)行綜合素質(zhì)培養(yǎng)

在選拔人才過程中，首先需對人才素質(zhì)進(jìn)行審查，不具備優(yōu)良品質(zhì)人才也無法進(jìn)入文藝團(tuán)隊(duì)。其次，確定人才后，需由專業(yè)人員對人才進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，讓優(yōu)秀人才可擁有超強(qiáng)心理素質(zhì)，才能在文藝匯演及傳播工作中取得非凡成就。輔導(dǎo)過程中，需以其作為主體，讓他們自己多多鍛煉，輔導(dǎo)人員可在前方做展示，讓其在一旁或身后進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過模仿尋找內(nèi)容中含有的精髓，并進(jìn)行鍛煉，最終將輔導(dǎo)者的才藝完全銘記于己心。有的人在學(xué)習(xí)過程中，表現(xiàn)非常好，但在實(shí)踐中會出現(xiàn)失誤，主要是因?yàn)槿狈ψ孕判?，對人群表演具有恐懼心理，所以需要輔導(dǎo)干部多多鼓勵(lì)此類人員，并讓其多多實(shí)踐，在實(shí)踐過程中克服心理障礙，呈現(xiàn)完美的文化匯演。同時(shí)，為了讓其在文化活動(dòng)中能夠發(fā)揮實(shí)力，需要對基礎(chǔ)進(jìn)行強(qiáng)度訓(xùn)練，幫助優(yōu)秀人才建立扎實(shí)的基本功，并帶領(lǐng)他們克服其中的困難，將所學(xué)內(nèi)容完全熟悉，并能夠在排練過程中做到完美。都說臺下一分鐘，臺下十年功，作為一名文化藝術(shù)工作者，就需要有如此覺悟，才能更加珍惜每一次活動(dòng)上臺的機(jī)會。

比如在進(jìn)行聲樂輔導(dǎo)過程中，需將前提工作做好，基礎(chǔ)歌詞、曲調(diào)、理解歌曲含義，只有這樣才能在學(xué)習(xí)過程中事半功倍，前期學(xué)好才能在后續(xù)穩(wěn)固基礎(chǔ)。在表演聲樂節(jié)目時(shí)，大多歌曲都是以高音結(jié)尾，所以在處理最后一段時(shí)，必須要求團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的音量、音調(diào)、音色和氣息都能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并有情感的表達(dá)。但是，如何在達(dá)到結(jié)尾部分的高音標(biāo)準(zhǔn)呢？這就需要演唱者在歌曲開始期間就全身心投入，才能讓曲調(diào)及感情隨著歌曲進(jìn)行完美收尾。只有完美收尾，才能讓下方觀眾對這次演唱做出較高的評價(jià)，并給觀眾留下深刻印象。比如：在進(jìn)行小品表演時(shí)，演員需要扮演一個(gè)解放軍戰(zhàn)士，就需要對解放軍戰(zhàn)士形象進(jìn)行高度還原，并用自身感情，真切的投入到表演中去，才能讓觀眾投入表演，被演員帶動(dòng)情緒，跟隨演員一起哭、一起笑，帶有感染力的表演才是真正的表演。這對于演員來說也是極大的考驗(yàn)，想要感動(dòng)觀眾，先要感動(dòng)自己，將自己想象成表演人物，去感受人物內(nèi)心世界，便會將人物內(nèi)心中的堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、陽光、熱血、懦弱等等情緒，通過肢體或表情表現(xiàn)出來，感染到每一個(gè)觀眾。想要達(dá)到這種標(biāo)準(zhǔn)的表演，需要不斷修煉技巧，但更加需要演員真正投入感情。作為一名文藝工作者將以此作為奮斗目標(biāo)，一定會通過長久的鍛煉及經(jīng)驗(yàn)的累積，向群眾展示完美的作品。對此，文化館的輔導(dǎo)干部，需要給這些優(yōu)秀人員一個(gè)表現(xiàn)的平臺，需要發(fā)現(xiàn)心有文藝夢的人才，培養(yǎng)他們、鍛煉他們，讓他們的優(yōu)秀去感染群眾，成為深入挖掘群眾文化需求的核心。

結(jié)語：

基層文化輔導(dǎo)干部需要明白一點(diǎn)，文化傳播及培養(yǎng)工作并非僅憑一人之力就可以實(shí)現(xiàn)成功，而是需要憑借自身對文化事業(yè)的熱愛，尋找志同道合的優(yōu)秀人才，一起奮斗在一線中，為群眾普及文化藝術(shù)，培養(yǎng)群眾綜合素質(zhì)而奮斗，終將讓文化素質(zhì)作為群眾精神食糧，真正實(shí)現(xiàn)和諧主義社會。

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作者簡介：陳誼（1976.7-），女，漢族，山東人，大專學(xué)歷，中級演員，主要從事組織開展豐富多彩的群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，組織并指導(dǎo)群眾文藝創(chuàng)作，開展群眾文化工作理論研究等相關(guān)工作。

（作者單位：合山市文化館）