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        急診科護(hù)士心理健康狀況的調(diào)查

        2018-06-15 06:55:12李歡歡李元元
        現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2018年1期
        關(guān)鍵詞:影響因素心理健康

        李歡歡 李元元

        【摘要】目的:觀察并分析醫(yī)院急診科護(hù)士的心理健康狀況及其影響因素。方法:使用癥狀自評量表對研究當(dāng)?shù)氐?0所醫(yī)院中100名急診科護(hù)士的基本資料及心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:100名護(hù)士中,有15名男性,85名女性;女性護(hù)士所有表現(xiàn)出的恐怖、人際關(guān)系等心理狀況因素得分普遍高于男性;已婚護(hù)士表現(xiàn)出的焦慮、恐怖等心理狀態(tài)得分低于未婚護(hù)士;工年年限高于10年的護(hù)士表現(xiàn)出強迫、焦慮狀態(tài)的得分顯著低于工作少于10年的護(hù)士,以上對比均具有顯著性差異(P<0.05)。結(jié)論:影響急診科護(hù)士出現(xiàn)心理健康問題的因素比較復(fù)雜且多樣,與自身因素和外界環(huán)境影響均有關(guān)系。因此,醫(yī)院管理者應(yīng)對急診科護(hù)士的心理健康狀態(tài)進(jìn)行定時的觀察監(jiān)測,并及時對其采取具有針對性的應(yīng)對措施。

        【關(guān)鍵詞】急診科護(hù)士;心理健康;癥狀自評量表;影響因素

        隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們的生活物質(zhì)水平也在不斷增高,尤其是近些年來,人們對于自身的生活質(zhì)量和健康狀態(tài)越來越重視,對于醫(yī)療團(tuán)隊的治療和服務(wù)水平也就要求越來越高[1]。急診科作為醫(yī)院中最為基礎(chǔ)、最為重要的科室之一,其在醫(yī)療急救工作中起到了至關(guān)重要的作用,而急診科護(hù)士作為急診科中重要的組成人員,其擔(dān)負(fù)著收治急診、重癥患者等高強度、快節(jié)奏工作,同時,急診室護(hù)士的工作還具有無規(guī)律、高風(fēng)險、不穩(wěn)定等特點,這些長期的高壓環(huán)境會十分容易使急診科護(hù)士發(fā)生身體上及心理上的疾病。因此,鑒于急診科護(hù)士所面臨的高強度心理壓力,調(diào)查并分析其心理健康狀況就顯得十分必要。在以往對于急診科護(hù)士心理狀態(tài)的調(diào)查中,只是著重對比了急診科護(hù)士的心理狀態(tài)與其他人群間的差異,而忽略了急診科護(hù)士團(tuán)體內(nèi)部心理健康的差異和影響因素分析[2]。為此,本文通過對lO所醫(yī)院85名急診科護(hù)士心理健康狀況的調(diào)查,分析并探討影響產(chǎn)生心理問題的相關(guān)因素,并對此提出針對性的解決措施,以期為今后相關(guān)工作提供一定的參考。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        于2017年5月,隨機選取研究所在地的10家醫(yī)院,并再從各醫(yī)院中隨機選取10名急診科護(hù)士,并將這總共100名的護(hù)士作為研究對象。其中,男性15名,女性85名;年齡在20歲至47歲之間,平均年齡為27.5±3.7歲;未婚護(hù)士有57名,已婚護(hù)士有43名;工作年限超過十年的護(hù)士有39人,未超過十年的有61人;碩士學(xué)歷的護(hù)士為12名,本科學(xué)歷的護(hù)士為45名,大專學(xué)歷的護(hù)士為43名。研究對象納入標(biāo)準(zhǔn):

        (1)在醫(yī)院急診科工作在一線的護(hù)士;

        (2)在了解本次研究目的,同意參與研究調(diào)查的護(hù)士。

        1.2 方法

        本研究中,采用問卷調(diào)查和癥狀自評量表相結(jié)合的方法。一方面,調(diào)查問卷由本研究的研究者親自發(fā)放到個人,并在發(fā)放的同時對調(diào)查對象進(jìn)行此次調(diào)查目的、方法及填寫要求的告知[3]。所有的調(diào)查問卷都采用匿名及獨立填寫的方式進(jìn)行,護(hù)士在填寫完之后當(dāng)場回收問卷。本次研究一共發(fā)放100份調(diào)查問卷,回收的有效問卷100份,回收有效率為100%。另一方面,對100名急診科護(hù)士均采用癥狀自評量表進(jìn)行研究調(diào)查,表中包含5種癥狀類型,分別為人際關(guān)系、抑郁、焦慮、強迫、恐怖,共50個小項。按照癥狀自評量表的評分標(biāo)準(zhǔn),本研究也采取5級評分法,即1分表示無癥狀,2分表示有輕度癥狀,3分表示有中度癥狀,4分表示癥狀偏重,5分表示有嚴(yán)重癥狀,每位急診科護(hù)士對自身的實際情況做出每個項目的分?jǐn)?shù)選擇。

        1.3 數(shù)據(jù)處理

        采用SPSS 18.0軟件對研究所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,計數(shù)資料采用平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差的形式表示,組間對比采用t檢驗,P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        根據(jù)100名急診科護(hù)士基礎(chǔ)信息及資料的不同,將其劃分為不同類別,再對每種類別的平均心理健康程度與其他類別的相比較。結(jié)果顯示(表1),女性護(hù)士所有表現(xiàn)出的恐怖、人際關(guān)系等心理狀況因素得分普遍高于男性;已婚護(hù)士表現(xiàn)出的焦慮、恐怖等心理狀態(tài)得分低于未婚護(hù)士;工年年限高于10年的護(hù)士表現(xiàn)出強迫、焦慮狀態(tài)的得分顯著低于工作少于10年的護(hù)士,以上對比均具有顯著性差異(P<0.05)。而從學(xué)歷劃分來看,不同學(xué)歷的急診科護(hù)士在這5項心理健康評分上均無顯著性差異,因而學(xué)歷高低對于心理狀態(tài)的影響較低。

        3 討論

        急診護(hù)理作為一項集危險、急迫、多學(xué)科性、易感染、涉及暴力事件等特性為一體的綜合性工作內(nèi)容,急診科護(hù)士作為最主要的護(hù)理人員,其在所遭受的工作壓力及心理壓力均要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他科室的護(hù)士[4]。通過本次調(diào)查研究,結(jié)果表明護(hù)士自身因素和環(huán)境因素都能對護(hù)士的心理健康狀態(tài)產(chǎn)生影響,具體討論如下:

        3.1 婚姻狀況

        本研究結(jié)果表明,未婚護(hù)士的焦慮及恐怖心理嚴(yán)重性顯著高于已婚護(hù)士,這主要是由于一般情況下,護(hù)士周圍的支持人群主要包括家人和朋友,將自己工作上的痛苦、遇到的問題給家人和朋友傾訴,通過交流溝通,可以在一定程度上減輕心理壓力,讓心理恢復(fù)平衡[5]。已婚護(hù)士比未婚護(hù)士擁有更多的、更為方便的傾訴對象,因而在焦慮和恐怖等心理問題的嚴(yán)重程度上要顯著低于未婚護(hù)士。因此,在今后的醫(yī)院管理工作中,對于急診科護(hù)士要充分理解其心理狀態(tài),從關(guān)心和愛護(hù)的角度給予其正確的心理引導(dǎo)。

        3.2 性別

        通常來說,一個人的心理健康狀況與其性格特性有著密切的關(guān)系,根據(jù)以往的調(diào)查,某些特定的人格特質(zhì)可能會對工作帶來的壓力起到一定的緩沖作用,而某些人格特質(zhì)在遇到壓力后反而因為無法紓解而累積成為更大的壓力[6]。從本次調(diào)查的結(jié)果來看,男性護(hù)士在心理問題的嚴(yán)重性程度上普遍要低于女性護(hù)士,這就可能與男性與女性間普遍存在的性格差異有關(guān),因此在今后的管理工作中,要注重對女性護(hù)士的關(guān)心和支持。

        3.3 工作年限

        醫(yī)院急診科護(hù)士的工作,不僅危險繁重,還由于常常處于矛盾沖突多發(fā)的工f1環(huán)境,而致使其心理健康受到明顯的影響。因此,面對這種類型的工作性質(zhì),工作經(jīng)驗對于一個急診科護(hù)士來說就顯得尤為重要。本研究中大于10年工作經(jīng)驗的護(hù)士所表現(xiàn)出的強迫及恐怖心理明顯低于不足10年工作經(jīng)驗的護(hù)士,也再次證明,與患者及社會人士交流接觸的經(jīng)驗越多,越有利于減少急診科護(hù)士在面對突發(fā)事件時的恐懼心理,反而文化程度不能為減輕護(hù)士的恐懼、強迫、焦慮等心理問題帶來明顯的幫助。

        4 結(jié)語

        綜上所述,通過對100名急診科護(hù)士的心理情況調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些急診護(hù)士的平均心理健康情況要普遍差于不同人群,這主要是由于繁忙、危急的工作壓力所致。因此,在今后的醫(yī)院人事管理工作中,對急診科護(hù)士的心理健康問題應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視,對其心理健康狀態(tài)要進(jìn)行定期的調(diào)查了解,對于已經(jīng)出現(xiàn)較為明顯的抑郁、焦慮、恐懼等心理的護(hù)士要進(jìn)行及時的心理引導(dǎo)和紓解。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉玲.急診科護(hù)士心理健康狀況調(diào)查及其干預(yù)措施[J].世界臨床醫(yī)學(xué),2015,9(12):45-47.

        [2]姚潔.急診科護(hù)士工作壓力源與心理健康狀況的調(diào)查探討[J].健康前沿,2016,23(03):113-116.

        [3]張錚,龐晉萍,邱薇等.急診科護(hù)士壓力源及心理健康影響因素調(diào)查與分析[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2015,18(21):2927-2929.

        [4]張慧萍,聶然.急診科護(hù)士的應(yīng)對方式、社會支持與心理健康的關(guān)系[J].家庭醫(yī)藥,2016,13(08):89-91.

        [5]孫桂萍.群體心理素質(zhì)訓(xùn)練對急診護(hù)士心理健康及自我認(rèn)知狀況的影響[J].心理醫(yī)生,2016,22(31):153-153.

        [6]婁潔香.急診護(hù)理工作應(yīng)激對護(hù)士健康的影響及對策[J].東方食療與保健,2016,29(07):124-124.

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