任廣麗

【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及政策調(diào)整，國(guó)有企業(yè)計(jì)核算方式雖然幾經(jīng)變革， 但仍然存在著一些不足，比如核算方式和手段落后、信息失真、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等，嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。本文在分析國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算重要性的基礎(chǔ)上，深入探討了國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并針對(duì)性的提出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策和措施。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)監(jiān)管

國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及政策的調(diào)整幾經(jīng)變革，準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。雖然很多企業(yè)已經(jīng)著手加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的管理，并已取得了一定的成績(jī)，但是從總體上來(lái)看依舊存著著不同程度的問(wèn)題。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)有利地位，為了進(jìn)一步保障企業(yè)的健康、快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極面對(duì)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并需要對(duì)存在的問(wèn)題采取相應(yīng)的改善措施。

一、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性

會(huì)計(jì)核算是指會(huì)計(jì)通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方式，將本企業(yè)所進(jìn)行的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容轉(zhuǎn)換成對(duì)決策者有用的會(huì)計(jì)信息，它也是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，為管理層進(jìn)行各類考核、決策提供信息依據(jù)和向各種報(bào)表使用者提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息， 為企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)、對(duì)外投資、銀行融資等工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)這兩項(xiàng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算的目的。通過(guò)會(huì)計(jì)核算管理，首先有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，做到統(tǒng)籌兼顧，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，細(xì)致的會(huì)計(jì)核算管理也有利于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置，防止企業(yè)盲目投資，提高資金使用率，避免造成不必要的資源浪費(fèi)。由此，我們可以認(rèn)為，會(huì)計(jì)核算在企業(yè)日常管理中的確起著獨(dú)一無(wú)二的作用。企業(yè)健康的生存發(fā)展應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)核算的重要性，時(shí)刻保持會(huì)計(jì)核算管理工作改革與時(shí)俱進(jìn)，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高保駕護(hù)航，為確保企業(yè)健康成長(zhǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的良性目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

當(dāng)前，很多國(guó)有企業(yè)仍然對(duì)會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)知和重視程度偏低，對(duì)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)實(shí)意義缺乏深刻理解。特別是國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，他們片面的認(rèn)為企業(yè)的最終目的就是為了利潤(rùn)最大化，將不斷的創(chuàng)造盈利作為企業(yè)存在的核心目標(biāo)，而會(huì)計(jì)核算工作只是停留在表面，忽略了企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算行為，導(dǎo)致在具體的操作過(guò)程中出現(xiàn)很多不規(guī)范的地方， 這些不規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，使會(huì)計(jì)信息失真

進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基本前提無(wú)外乎會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性。然而在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題大肆存在。導(dǎo)致這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因有很多，作者結(jié)合自己的實(shí)際工作實(shí)踐，總結(jié)出以下幾個(gè)方面：

（1）會(huì)計(jì)原始憑證不實(shí)。

（2）大額往來(lái)款長(zhǎng)期單方掛賬。

（3）審計(jì)確認(rèn)調(diào)整事項(xiàng)不能及時(shí)調(diào)整。

（4）會(huì)計(jì)分類不準(zhǔn)從而影響報(bào)表質(zhì)量。

（5）任意計(jì)提成本費(fèi)用，造成企業(yè)盈虧不實(shí)問(wèn)題較為嚴(yán)重。

（6）收入入賬確認(rèn)不及時(shí)不準(zhǔn)確等等。

上述問(wèn)題的存在，致使各種會(huì)計(jì)核算缺乏精確性，無(wú)法給企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)， 不能及時(shí)全面的了解企業(yè)發(fā)展的動(dòng)向和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)核算的重要功能得不到充分的發(fā)揮， 企業(yè)各項(xiàng)工作無(wú)法有序開展。

2.會(huì)計(jì)核算方法落后

當(dāng)前，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)家也在不斷提高對(duì)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，會(huì)計(jì)制度和核算方法逐年完善， 但是從實(shí)際工作中來(lái)看，很多國(guó)企在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中仍舊沿襲以前的核算方法，財(cái)務(wù)人員的崗位設(shè)置相對(duì)固定，直接降低了會(huì)計(jì)核算工作效率性，更難以滿足國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。 比如： 會(huì)計(jì)科目設(shè)置不科學(xué)； 記賬方法不規(guī)范； 財(cái)務(wù)報(bào)表編制不及時(shí)； 財(cái)務(wù)分析缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性； 庫(kù)存現(xiàn)金管理混亂，白條抵庫(kù)現(xiàn)象嚴(yán)重等，這些因素都直接影響了國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、有效性。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的作用也越來(lái)越明顯。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)雖然也在逐年提升，但是會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象仍然相當(dāng)嚴(yán)重，具體表現(xiàn)：

（1）學(xué)歷不高、專業(yè)水平偏低。特別是許多國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有很多根本就沒有接受過(guò)正規(guī)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，雖然經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐積累了一定的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)， 也做出了一些工作成績(jī)，但當(dāng)面對(duì)日益變化的會(huì)計(jì)政策時(shí)，會(huì)計(jì)方法缺乏創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取， 沒有危機(jī)感，沒有責(zé)任感，這樣勢(shì)必影響了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

（2）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。 在國(guó)有企業(yè)中大多數(shù)會(huì)計(jì)人員多年從事一個(gè)會(huì)計(jì)崗位，業(yè)務(wù)范圍存在很大的局限性， 不能全面的應(yīng)對(duì)除此以外的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，從而導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，嚴(yán)重影響了整個(gè)財(cái)務(wù)工作的整體性， 為日后的財(cái)務(wù)工作埋下安全隱患。

（3）缺乏職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員能否時(shí)刻保持純潔的職業(yè)操守事關(guān)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要還是得靠會(huì)計(jì)人員潔身自好，嚴(yán)于律己。個(gè)別會(huì)計(jì)人員營(yíng)私舞弊、投機(jī)倒把，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，玩忽職守、喪失職業(yè)底線，對(duì)整個(gè)社會(huì)、公眾利益造成不可挽回的損失。這就要求會(huì)計(jì)人員要通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我改造、自我提高，經(jīng)?！罢鹿凇⒄甄R子”，在自己的職業(yè)生涯中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，堅(jiān)持用職業(yè)道德規(guī)范約束自己的會(huì)計(jì)行為，常懷敬畏心，不做違法事，為實(shí)現(xiàn)一生的職業(yè)理想設(shè)置好人生底線。

4.企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度不足

只有規(guī)矩才能定方圓。國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)管方面建立的規(guī)章制度為會(huì)計(jì)工作保駕護(hù)航，日積月累后雜七雜八的條條框框的也建立了不少，但規(guī)章制度畢竟是服務(wù)于實(shí)際工作的，也應(yīng)當(dāng)緊跟發(fā)展潮流不斷推陳出新，時(shí)刻保持旺盛的生命力。一成不變的制度，只會(huì)成為制約發(fā)展的絆腳石，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度許多就只是流于形式，很少更新，內(nèi)容早已陳舊不堪無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有作用。目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度仍然不夠完善，使財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制等諸多環(huán)節(jié)依然存在這樣那樣的不足，亟待解決的問(wèn)題比比皆是，未來(lái)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作任重而道遠(yuǎn)。

三、完善國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策措施

面對(duì)以上國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀和存在的諸多問(wèn)題，建議從以下幾個(gè)方面采取改進(jìn)措施：

1.嚴(yán)格會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算，謹(jǐn)防會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)納入國(guó)有企業(yè)日常管理的重要工作，努力提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算的認(rèn)識(shí)。 要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)不是為記賬而記賬，它還可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和領(lǐng)導(dǎo)決策提出合理化建議。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部假如沒有形成一套相對(duì)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，我們的會(huì)計(jì)核算必然處于一種隨意形態(tài)，進(jìn)而輸出會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，最終給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)可預(yù)估的損失，直接破壞了企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)多走彎路，事倍功半，嚴(yán)重的會(huì)讓企業(yè)誤入歧途，走向衰亡。要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的水平，“從源頭抓質(zhì)量，向過(guò)程要效益”，從原始憑證的取得、填制、審核就應(yīng)當(dāng)引起重視， 定期對(duì)庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、往來(lái)款項(xiàng)等進(jìn)行核查，做到賬實(shí)、賬賬、賬表相符，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，最終使會(huì)計(jì)核算工作制度化、規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

2.采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算手段和方法

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式不斷轉(zhuǎn)變，隨之而來(lái)的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算也迎來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)快速轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算理念，特別是當(dāng)代信息化辦公條件，早已顛覆了過(guò)去老套的辦公方式， 財(cái)務(wù)軟件向管理型、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，迫切需要國(guó)有企業(yè)采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算辦法，熟練掌握必要的財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)軟件等一系列新知識(shí)、新技術(shù)， 來(lái)適應(yīng)本企業(yè)的現(xiàn)時(shí)發(fā)展。只有積極、高效的吸納新的會(huì)計(jì)核算方法，才能有效的加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理，為新時(shí)代會(huì)計(jì)核算的實(shí)施提供更有力的保障。

3.提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能

國(guó)有企業(yè)要高度重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，防止違規(guī)、違紀(jì)等行為發(fā)生。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基礎(chǔ)性的從業(yè)知識(shí)就是他們的專業(yè)知識(shí)，具體應(yīng)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)理論、行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員不宜僅僅滿足于本企業(yè)的一些單一性會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐，應(yīng)同時(shí)具備與之密切相關(guān)的財(cái)政、金融、稅收等專業(yè)知識(shí)；另一方面要抓好企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新規(guī)則、新稅法，使其具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能，確保能為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策搭好平臺(tái)、當(dāng)好參謀。

4.健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度

會(huì)計(jì)核算監(jiān)督在國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中具有重大意義。有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量的提高。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)一些重大會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)要建立嚴(yán)格對(duì)應(yīng)的審批、備案、檢查監(jiān)督制度。企業(yè)應(yīng)成立專門的核算監(jiān)督小組，定期或不定期的對(duì)單位進(jìn)行審計(jì)、檢查及資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及憑證的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。充分利用外部審計(jì)和內(nèi)部監(jiān)督的工作成績(jī)，深刻剖析存在問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在問(wèn)題馬上做出整改方案，積極、徹底的進(jìn)行整改，絕對(duì)保障國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)安全性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算尚有很多不規(guī)范的地方，需要我們從多方面入手，不斷的完善財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化核算流程，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)，確保國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作做到真實(shí)有效及時(shí)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康快速發(fā)展。

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