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        大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略分析

        2018-06-13 05:41:22趙倩
        中國市場 2018年18期
        關(guān)鍵詞:會計管理大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理

        [摘要]隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速普及應(yīng)用,大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來。在企業(yè)管理會計方面,大數(shù)據(jù)時代是一種機遇,也是一種挑戰(zhàn)。如何才能抓住時代機遇是會計行業(yè)研討的重點,想要在充滿數(shù)據(jù)信息的時代站穩(wěn)腳跟并且全面發(fā)展,是會計行業(yè)目前面臨的重點問題,文章對大數(shù)據(jù)時代管理會計所帶來的機遇與挑戰(zhàn)陳列幾點能夠加快管理會計行業(yè)的具體措施,從而能夠在大數(shù)據(jù)時代下發(fā)揮會計管理的最大化效果。

        [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理;會計管理

        [DOI]1013939/jcnkizgsc201818195

        信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的狀態(tài)下,各行各業(yè)的數(shù)據(jù)都已然清晰可見,人們越來越重視大數(shù)據(jù)時代下的管理工作。人們每天都在被數(shù)據(jù)包圍著,很多企業(yè)也都在網(wǎng)絡(luò)平臺上開始宣傳自身價值,網(wǎng)民與消費者都能夠在第一時間關(guān)注到各行各業(yè)的訊息。當(dāng)然,人們在感嘆大數(shù)據(jù)帶來的便捷之處時,也發(fā)現(xiàn)了很多困難與挑戰(zhàn),由于數(shù)據(jù)急速增多,給收集、分析數(shù)據(jù)都帶來了很大的困難,管理會計作為企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的重要工具,面臨的是大數(shù)據(jù)所帶來的發(fā)展上的機遇,還有隨之而來的困難與挑戰(zhàn)。

        1大數(shù)據(jù)時代管理會計的突出用途

        管理會計主要的工作內(nèi)容就是向企業(yè)內(nèi)部管理者隨時報道有效的信息,幫助企業(yè)的經(jīng)營選擇方案,總的來說,主要任務(wù)就是:幫助企業(yè)預(yù)測未來的經(jīng)營、經(jīng)濟狀態(tài)以及流動資金等;還要幫助企業(yè)進行未來經(jīng)營規(guī)劃;通過對目前資金狀況以及流動資金對企業(yè)進行規(guī)劃與發(fā)展,掌握事態(tài)變化,控制發(fā)展?fàn)顟B(tài);對于企業(yè)工作人員的工作效率進行績效審核。大數(shù)據(jù)時代的來臨,給管理會計工作上發(fā)揮了很大的作用,很多企業(yè)都在網(wǎng)絡(luò)平臺上宣傳自己的產(chǎn)品,這樣不僅加快信息傳播速度,更能解決各城市之間由于時間問題不能消費的狀況,解決了很多不便。企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺來及時分析消費者的需求,可以了解企業(yè)的相互競爭力,以及其他企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)、銷售模式,從而更大程度上提高企業(yè)的未來發(fā)展,促使企業(yè)能夠逐漸規(guī)劃良好長遠的發(fā)展之路。

        2大數(shù)據(jù)時代管理會計所面臨的挑戰(zhàn)

        目前還有很多企業(yè)對大數(shù)據(jù)在管理會計中的應(yīng)用認識不足,并且還沒有抓住大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展機遇,對企業(yè)發(fā)展還沒有明確樹立目標(biāo)。很多企業(yè)對大數(shù)據(jù)缺乏認識,很多小企業(yè)還只是考慮企業(yè)目前收益,并不重視企業(yè)的管理,甚至認為大數(shù)據(jù)是大型企業(yè)才使用的,小型企業(yè)沒有必要引入大數(shù)據(jù)管理模式,并且想要融入其中還需要花費很多財力、物力,覺得付出成本比較高,沒有回報效率。殊不知,在當(dāng)前科技技術(shù)飛速發(fā)展的狀態(tài)下,如果不緊跟時代步伐,很快企業(yè)就會被相繼淘汰。想要改變思想固執(zhí)的人群,首先,要求企業(yè)應(yīng)該對大數(shù)據(jù)有一個全面的了解,但是僅憑借這一點還不夠滿足人群認識,很多小企業(yè)認為大數(shù)據(jù)是搜狗、百度、淘寶等大公司才需要掌握的,對于小型企業(yè)是不需要投入無用設(shè)備的,沒有必要進行這種投資,這與企業(yè)自身的成本不成正比,付出沒有很好的回報,根本沒有必要進行大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。其次,雖然現(xiàn)在大數(shù)據(jù)存在的地方很多,但不是所有人都對大數(shù)據(jù)有著足夠的了解。據(jù)調(diào)查,雖然我國一半的企業(yè)非常關(guān)注大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展與特征,但很多人對大數(shù)據(jù)的概念并不十分了解,另外,還有很多人說對大數(shù)據(jù)的了解很片面,這種不確定因素勢必會影響大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會計中的使用與推廣。

        管理會計信息存儲空間小,大數(shù)據(jù)時代要求企業(yè)隨時搜集所有的信息內(nèi)容,這種搜集需要很大的信息存儲能力,但目前有很多企業(yè)根本沒有做好數(shù)據(jù)分析工作,都是存儲空間小的問題,雖然人們現(xiàn)在已經(jīng)意識到數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展是多么重要,但人類通過大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)的知識還遠遠不到萬分之一。管理會計信息的安全就是保障企業(yè)搜集的海量信息能夠有所保存,這些信息中往往包括大量的個人信息或者組織上的秘密信息,如何才能夠保證這些信息的安全、不被外泄是需要重視的事情,不然這種信息外泄,將會對企業(yè)以及員工、客戶都造成巨大的麻煩。比如手機中安裝了各種軟件,地圖、微信、淘寶等這些軟件都會要求獲取個人地理位置信息。如果這種隱私信息外泄,就會對客戶的人身安全形成危害。大數(shù)據(jù)對企業(yè)的信息保護,防止重要核心信息外泄應(yīng)該更加嚴格要求,一旦這些數(shù)據(jù)信息被泄露,將很快傳遍世界各個角落,這樣不僅會導(dǎo)致企業(yè)機密外泄,更會給企業(yè)帶來無法挽回的重創(chuàng)。所以如何采用合法保護手段為企業(yè)數(shù)據(jù)信息保密是目前管理會計中的一大難題。

        管理會計人員經(jīng)常會說“巧婦難為無米之炊”,可是就算有了米,也不一定會做出香噴噴的米飯,還需要有技術(shù)靈活的人進行加工,這句話的意思也非常適合大數(shù)據(jù)時代的管理會計工作。在大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)來源很多,信息能量很大,種類又多種多樣。但是這些信息并不會自動變成對企業(yè)有幫助的信息,而是需要通過專業(yè)人員的研究去探討分析,才能總結(jié)出對企業(yè)經(jīng)營管理有幫助的信息。目前世界各地都對大數(shù)據(jù)專業(yè)人才相對缺乏,通過調(diào)查,在未來發(fā)展的十年之內(nèi),僅僅在美國一個國家就有可能面臨十四萬人至十九萬人數(shù)據(jù)分析技能人員的缺失,對于懂得如何使用分析數(shù)據(jù)工具能夠做出合理決定的管理人員更有可能缺失高達一百五十萬人。缺少人才必然會阻礙企業(yè)未來的發(fā)展,所以培養(yǎng)掌握專業(yè)技能與技術(shù)的管理會計人員是企業(yè)發(fā)展必備的條件。

        3大數(shù)據(jù)時代下管理會計面臨挑戰(zhàn)的應(yīng)對措施

        現(xiàn)代企業(yè)要想在未來發(fā)展過程中逐漸提升價值,就必須抓住大數(shù)據(jù)時代的步伐,全面加強對管理會計的重視度。管理會計人員不僅能夠幫助企業(yè)進行有效的資源分配,更能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價值,所以企業(yè)的管理人員必須對管理會計人員重視起來,并且還要重點培養(yǎng)他們進行對大數(shù)據(jù)相關(guān)知識的培訓(xùn),把管理會計工作與大數(shù)據(jù)完整地相互結(jié)合,從而為企業(yè)創(chuàng)造有效價值。大數(shù)據(jù)時代下保證用戶信息安全是特別重要的工作,企業(yè)在選擇服務(wù)商的時候一定要選擇名氣大、安全性高的服務(wù)商,并且還要對服務(wù)商的情況進行詳細調(diào)查,保證信息的安全,還要保證系統(tǒng)有強大的風(fēng)險隔絕功能,防止數(shù)據(jù)被盜,加強存儲密碼保護,不能未經(jīng)客戶同意將資料外泄。

        人才的培養(yǎng)是時代的發(fā)展需要,大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)只有不斷選用優(yōu)秀技術(shù)過硬的人才,才能夠了解最新技術(shù)并且加強企業(yè)的發(fā)展,幫助企業(yè)做出明智的決定。企業(yè)可以從外引進技術(shù)人員,建造自身企業(yè)晉升機會,從而吸引更多優(yōu)秀者的聚集。另外,企業(yè)還應(yīng)該提高企業(yè)資深員工的綜合素質(zhì),邀請專家進行講解,培訓(xùn)員工外出學(xué)習(xí)與各大企業(yè)互相交流工作心得,以此來培養(yǎng)員工自身素質(zhì)的提升,健全企業(yè)管理會計的培訓(xùn)機構(gòu),時刻保持員工謙虛求教、積極主動的狀態(tài),不斷地學(xué)習(xí)發(fā)展進步,只有這樣才能夠提升管理會計工作人員的技術(shù)水平,將企業(yè)逐漸擴大從而未來發(fā)展得更好。

        4結(jié)論

        大數(shù)據(jù)的逐漸普及已經(jīng)成為當(dāng)今社會發(fā)展的必然趨勢,很多大型規(guī)模企業(yè)的數(shù)據(jù)以及網(wǎng)絡(luò)平臺的傳播,都為企業(yè)管理會計工作帶來了很多機遇與挑戰(zhàn)。只有抓住機會的企業(yè)才能夠突破以往的管理模式,越做越好。目前社會狀態(tài)就是擇優(yōu)選取,跟不上時代步伐注定要被社會淘汰,只有跟上時代的腳步,使企業(yè)未來發(fā)展良好,我國經(jīng)濟水平才能夠逐漸提升,這個轉(zhuǎn)變的過程意義非常重大,希望我國所有企業(yè)都能夠抓住大數(shù)據(jù)時代下的機遇,創(chuàng)新改革發(fā)展。

        參考文獻:

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        [4]肖海越 . 基于管理會計視角下財務(wù)大數(shù)據(jù)框架的構(gòu)建[J].中國市場,2016(50).

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        [作者簡介]趙倩(1986—),女,山西和順人,畢業(yè)于山東工商學(xué)院,研究方向:會計管理。

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