柴亞娟

【摘要】黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的基石，任重而道遠(yuǎn)，認(rèn)真研究新形勢下國有企業(yè)黨建工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑、探索新辦法，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)的黨建工作，對增強黨的執(zhí)政能力，推動企業(yè)發(fā)展意義重大。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

市場經(jīng)濟體制下，如何發(fā)揮企業(yè)在市場中的主體地位是當(dāng)前市場經(jīng)濟改革的重心。企業(yè)中的黨建工作能夠發(fā)揮工人在社會主義建設(shè)中的先鋒隊作用，促使企業(yè)不斷創(chuàng)新管理方式、生產(chǎn)方式。因此，如何發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)管理中的先鋒模范作用以及如何帶動全體員工工作的積極性是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨建工作的重中之重。

一、新形勢下企業(yè)黨建工作的要求

1、考驗黨建工作的意識形態(tài)體系建筑

新信息時代里。普通群眾成為了大眾傳播的參與者和主體，而不僅僅是過去政治理論以上級的身份傳達(dá)給下級。下級必須服從上級的執(zhí)行性命令。國企黨建必須學(xué)會運用信息技術(shù)，把握信息導(dǎo)向，將網(wǎng)絡(luò)里群眾的聲音、群眾的心態(tài)都?xì)w結(jié)到黨的建設(shè)理念周圍，在多元化的信息沖突里始終抓住黨建的思想意識主線，將國企員工群體與企業(yè)的黨建意識形態(tài)相統(tǒng)一。構(gòu)筑起一塊牢固的國有企業(yè)意識形態(tài)建筑板塊。

2、考驗國有企業(yè)黨的中堅骨干

新型社會的不斷完善，人們的法治觀念、維權(quán)意識和自主性意識都大大增強，人們學(xué)會在不同的領(lǐng)域、不同的層面用法治思想來控制行為，也利用網(wǎng)絡(luò)媒體展現(xiàn)個人的不同利益訴求，運用微博、微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)手段來進(jìn)行跨時空的交互傳遞。這些網(wǎng)絡(luò)的活躍性都對國有企業(yè)的黨員干部提出了新的要求和考驗。

3、考驗國有企業(yè)組織建設(shè)運行

網(wǎng)絡(luò)的信息，是爆炸的信息。是擴大化的滲入，是無限拓展的可能，每個獨立的個人都可以是網(wǎng)絡(luò)信息的主體，都可以是接受和表達(dá)的主體。在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)圈子內(nèi)群眾的話語可以被多維延伸。網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)了伸長與拉近、擴大與濃縮的立體空間。而在國有企業(yè)的組織里，要拉近與群眾的聯(lián)系、維護(hù)組織的正常有效運行也成為了一個新型課題，是一個新的考驗。

二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的著力點

1、推進(jìn)黨組織功能創(chuàng)新

企業(yè)基層黨組織服務(wù)群眾功能定位應(yīng)在以下幾方面下功夫：（1）尊重黨員主體地位，營造和諧發(fā)展環(huán)境。企業(yè)基層黨組織要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公平。堅持重大決策征求黨代會制度。（2）努力為群眾解決實際問題。基層黨組織在進(jìn)行做思想政治下作的同時，要以切實關(guān)注解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題為出發(fā)點。（3）積極為人才的成長任用搭建平臺。企業(yè)的競爭和發(fā)展關(guān)鍵靠人才，企業(yè)基層黨組織要積極營造能促進(jìn)人才成長的良好環(huán)境。（4）建立健全服務(wù)機制和服務(wù)隊伍。服務(wù)群眾不僅是黨員的個體行為，更是黨組織的組織行為。要明確黨組織的服務(wù)職責(zé)，建立健全黨的上級組織服務(wù)下級組織、黨組織服務(wù)黨員、黨的各級組織和黨員服務(wù)群眾的制度和機制。

2、推進(jìn)黨企關(guān)系協(xié)調(diào)機制創(chuàng)新

要明確黨企基層干部的不同職責(zé)，彼此配合要協(xié)調(diào)默契。黨企組織同心，協(xié)調(diào)一致，形成合力，企業(yè)事業(yè)就能發(fā)展。企業(yè)干部負(fù)責(zé)生產(chǎn)，黨組織干部負(fù)責(zé)思想，企業(yè)生產(chǎn)與創(chuàng)新靠的是人的作用，思想是人的靈魂。所以彼此工作說到底都是人的工作。要把兩項工作看成一個有機整體，切莫人為截然分開。這項工作的協(xié)調(diào)最終還靠建立一套完善的民主科學(xué)決策制度。所以要堅持民主集中制原則，規(guī)范集體民主科學(xué)決策機制，體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

3、推進(jìn)基層支部工作的創(chuàng)新

企業(yè)基層黨建工作的生機和活力來自各個黨支部。黨支部有掌握群眾輿論動向、直接面向群眾的政治優(yōu)勢，有最密切聯(lián)系群眾、有效服務(wù)群眾的組織優(yōu)勢，因此抓好黨支部建設(shè)是基礎(chǔ)。（1）要科學(xué)創(chuàng)建和改進(jìn)黨支部的設(shè)置形式。主動適應(yīng)企業(yè)自身運作體制、內(nèi)部管理體制、組織結(jié)構(gòu)和黨員隊伍構(gòu)成，堅持有利于加強黨員的教育管理與監(jiān)督，有利于擴大黨的工作覆蓋面的原則，使黨支部設(shè)置盡可能與企業(yè)生產(chǎn)運行相適應(yīng)；（2）要注重切實強化黨支部功能。加強黨支部的政治功能、凝聚人心功能、促進(jìn)發(fā)展功能和服務(wù)群眾功能。上一級基層黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查下一級基層組織工作。要選好配強基層支部書記。盡量由企業(yè)骨干、項目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。有利于發(fā)揮帶頭作用，實現(xiàn)黨支部功能；（3）要拓展創(chuàng)新黨支部活動形式。制定詳盡計劃，豐富活動內(nèi)容與載體，盡量將黨建活動與企業(yè)工作任務(wù)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與主題實踐活動相結(jié)合，企內(nèi)資源與社會資源相結(jié)合，實際活動場地與網(wǎng)絡(luò)虛擬空間相結(jié)合，提高基層組織活動的吸引力、感召力。

4、推進(jìn)黨員發(fā)展工作的創(chuàng)新

企業(yè)基層黨組織要加大從知識群體、技術(shù)群體和青年工人，特別是技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度。不斷壯大高學(xué)歷、高職稱的技術(shù)人員和下人入黨積極分子隊伍。建立青年職工入黨積極分子培養(yǎng)機制。要改進(jìn)工作方式，變“坐等上門”、“等待成熟”為“主動接洽”，“積極教育、引導(dǎo)”，切實以黨的關(guān)愛之心吸引人，以黨的思想教育人，以黨的事業(yè)凝聚人。要注重發(fā)展中的培養(yǎng)教育，對新人企的職工注重進(jìn)行入黨啟蒙教育，對所有遞交入黨申請書的職工進(jìn)行黨的基本知識培訓(xùn)，對所有預(yù)備黨員進(jìn)行黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，著力建設(shè)一支高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的新黨員隊伍。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建工作要服從、服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動這個中心，把為生產(chǎn)經(jīng)營活動作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，就必須自覺圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來安排和開展黨建工作，特別是在新的形勢下，要在有機結(jié)合上下功夫，為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供政治、思想、組織保證，不斷探索，敢于實踐，積極解決企業(yè)改制和市場競爭中給黨建工作帶來的新情況、新課題。促進(jìn)黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得更加緊密。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作體系，促進(jìn)黨建工作實實在在、卓有成效。更好地為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供思想、政治、組織、作風(fēng)上的保障，使生產(chǎn)經(jīng)營工作更快、更好、更穩(wěn)定地開展。

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