江盛林

【摘要】隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，很多電力企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)了一些問題和矛盾，由此可見，電力企業(yè)需要強化電力企業(yè)黨建工作，推進企業(yè)精神文明建設(shè)，才能解決企業(yè)矛盾，提升經(jīng)濟效益。本文對電力企業(yè)深化黨建工作的必要性以及現(xiàn)狀進行分析，并且對強化電力企業(yè)黨建工作的相關(guān)策略進行探討。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；企業(yè)精神文明；現(xiàn)狀；策略

在這個社會經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，電力企業(yè)也得到了快速發(fā)展，同時，電力企業(yè)黨建工作的社會責(zé)任也相應(yīng)提高了。電力企業(yè)強化黨建工作能夠推進企業(yè)的精神文明建設(shè)，使員工的思想得到統(tǒng)一，對電力企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展具有積極作用。但是，很多電力企業(yè)還未認識到黨建工作以及精神文明建設(shè)的重要性，忽視了企業(yè)的思想政治工作，政工部門形同虛設(shè)，導(dǎo)致黨建精神文明建設(shè)不能充分發(fā)揮作用。

一、強化電力企業(yè)黨建工作的必要性

電力企業(yè)改革注定了強化電力企業(yè)黨建工作的必要性，作為國家社會的中流砥柱，電力企業(yè)有義務(wù)擔(dān)起身上的政治責(zé)任。面對當(dāng)前競爭激烈的市場經(jīng)濟，電力企業(yè)只有強化黨建工作，才能將經(jīng)濟利益與政治責(zé)任相結(jié)合，落實國家相關(guān)政策要求，立足于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。除此之外，強化電力企業(yè)的黨建工作，推進企業(yè)精神文明建設(shè)，能夠充分發(fā)揮政治作用，促進電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工的凝聚力。

在大的社會環(huán)境下，電力企業(yè)需要強化黨建工作，配合市場對黨建工作進行改進，時刻注意黨建工作的新趨勢和新挑戰(zhàn)，能夠站在企業(yè)發(fā)展與生存的角度上開展工作。

二、電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

（一）領(lǐng)導(dǎo)層忽視黨建工作

當(dāng)前，很多電力企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力度低，其主要是領(lǐng)導(dǎo)沒有認識到黨建工作的重要性，上行下效，導(dǎo)致了企業(yè)精神文明建設(shè)難以進行。電力企業(yè)想要促進精神文明建設(shè)，需要企業(yè)上下共同堅定思想。黨建工作是企業(yè)思想政治工作的核心部分，需要企業(yè)上下全面滲透，才能夠堅定員工思想，激發(fā)員工的工作積極性與熱情，形成良好的企業(yè)文化，促進電力企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。

（二）電力企業(yè)黨建工作者的素質(zhì)不高

黨建工作在企業(yè)中一直得不到重視，這就導(dǎo)致了電力企業(yè)黨建工作者的綜合素質(zhì)不高，使黨建工作和企業(yè)精神文明建設(shè)的成效不顯著。由于市場經(jīng)濟環(huán)境的千變?nèi)f化，很多電力企業(yè)主要是以提升經(jīng)濟效益為重點工作目標，忽視思想政治工作，其主要體現(xiàn)在將思想政治工作部門當(dāng)做是不重要的部門，這也就導(dǎo)致了人員培訓(xùn)工作不能得到企業(yè)重視；企業(yè)政工的綜合素質(zhì)不高導(dǎo)致了政治思想覺悟也不高，不能切實落實企業(yè)的精神文明建設(shè)；電力企業(yè)忽視對員工進行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不利于企業(yè)員工內(nèi)部管理。

三、電力企業(yè)員工考勤管理工作中存在的問題

（一）落實黨建工作，增強責(zé)任意識

強化電力企業(yè)黨建工作，首先，需要企業(yè)積極落實黨建工作，充分貫徹十九大提出的思想黨建的要求。企業(yè)在發(fā)展過程中通過不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，組織黨員教育活動，加強基層黨建工作責(zé)任意識，增強企業(yè)員工的大局意識。

（二）重視黨建和精神文明建設(shè)

企業(yè)必須要了解黨建工作和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，并且積極了解兩者的相關(guān)知識，在工作過程中將兩者相結(jié)合，才能使員工思想得到統(tǒng)一。在電力企業(yè)進行黨建工作時，需要充分發(fā)揮黨員干部在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，如開展學(xué)習(xí)課程了解模范黨員的事例，感染觸發(fā)員工學(xué)習(xí)黨建思想的積極性，推進企業(yè)精神文明的建設(shè)。建立健全黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，通過獎懲制度激勵黨員，激發(fā)黨員工作的積極性，為電力企業(yè)營造良好的精神文明建設(shè)氛圍。黨建工作和精神文明建設(shè)的強化，能夠幫助電力企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。

（三）提高企業(yè)自身文化軟實力

企業(yè)可以將黨建工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)文化結(jié)合起來，如在打造企業(yè)對外形象時開展強化行風(fēng)建設(shè)活動，樹立企業(yè)良好的形象。企業(yè)的文化需要黨員干部的帶頭推行，提高他們的政治理解和判斷能力能夠引領(lǐng)企業(yè)文化的良性發(fā)展，這就需要企業(yè)積極開展活動與培訓(xùn)，為企業(yè)內(nèi)的黨員干部樹立起正確的思想觀念。不僅如此，電力企業(yè)還能夠通過舉辦各種各樣的企業(yè)活動，宣揚企業(yè)文化，如年會、文藝活動、短途旅行等，營造良好的企業(yè)文化氛圍，在增強員工工作積極性的同時提升企業(yè)的向心力，使企業(yè)文化深入人心。

四、結(jié)語

電力企業(yè)想要在市場上占據(jù)有利地位，需要不斷加強自身的文化軟實力。一個長期可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)最重要的是員工統(tǒng)一的思想，而強化電力企業(yè)黨建工作，不斷推進企業(yè)精神文明建設(shè)能夠提高員工的工作積極性。根據(jù)經(jīng)驗和歷史的驗證，電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展起著重要作用，而想要充分發(fā)揮黨建精神文明建設(shè)的作用，首先還是要認識到二者的重要性，促進企業(yè)的黨建精神文明建設(shè)和經(jīng)濟利益都能共同提升。

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