楊嘉琪

【摘 要】在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下，構(gòu)建科學(xué)合理的企業(yè)審計(jì)目標(biāo)體系是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的必要保證。企業(yè)審計(jì)應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，從外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo)兩個(gè)方面來制定具體實(shí)施戰(zhàn)略，引入審計(jì)人才，區(qū)分審計(jì)工作主體，突出審計(jì)工作重點(diǎn)與本質(zhì)要求，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)性與合規(guī)性，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)審計(jì)；目標(biāo)；體系

一、引言

企業(yè)審計(jì)目標(biāo)是審計(jì)機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期內(nèi)，對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作制定戰(zhàn)略化方案的具體形式，也代表了組織機(jī)構(gòu)審計(jì)工作的理念基礎(chǔ)。在改革深化的背景下，企業(yè)審計(jì)的定位經(jīng)歷了重大的變化，在當(dāng)前我國的審計(jì)環(huán)境背景下，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立足于推進(jìn)國家審計(jì)體系改革的發(fā)展，促進(jìn)國家治理體系的完善，發(fā)揮審計(jì)工作在企業(yè)中的保障作用，從而構(gòu)建更加合理的審計(jì)目標(biāo)體系。

二、構(gòu)建企業(yè)審計(jì)目標(biāo)體系的原則分析

（一）突出國家審計(jì)的功能

國家審計(jì)是我國完善國家社會(huì)治理功能，推進(jìn)國家治理能力現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)保障工作，國家審計(jì)的功能包括揭示企業(yè)運(yùn)營效益，抵御外界環(huán)境改變帶來的沖擊以及預(yù)防市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)等諸多功能。因此，透徹的分析國家審計(jì)政策以及功能條件，是做好企業(yè)審計(jì)工作的必要基礎(chǔ)與前提保障。

（二）突出企業(yè)審計(jì)工作的本質(zhì)

在深化改革的大環(huán)境下，提高企業(yè)審計(jì)水平的目的在于推動(dòng)國家對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的引導(dǎo)與管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的增長以及保證經(jīng)濟(jì)體系可持續(xù)發(fā)展，從而更好的維護(hù)國家利益。隨著社會(huì)大環(huán)境的不斷改變，企業(yè)審計(jì)工作的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律也在逐漸演變，審計(jì)工作的目標(biāo)，任務(wù)以及審計(jì)方式都在不斷的更新，在我國的治理過程中擔(dān)當(dāng)了重要的角色。建立企業(yè)審計(jì)目標(biāo)體系不僅是一個(gè)概念性的問題，而是要在建立目標(biāo)體系的過程中突出企業(yè)審計(jì)的自我特色，保證企業(yè)依照法律制度開展審計(jì)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展流程以及企業(yè)的特點(diǎn)改經(jīng)審計(jì)工作。

（三）以國家政策為指導(dǎo)思想

社會(huì)環(huán)境對(duì)于審計(jì)目標(biāo)的制定有重要的決定性作用。目前，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)階段。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度也在不斷的完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型十分迅速，各種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷的投資創(chuàng)新升級(jí)，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)了舉足輕重的地位，此外，政府以及部門對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)出環(huán)境績效給予了更高的關(guān)注，企業(yè)之間形成了激烈的競(jìng)爭。政府在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的職能有所調(diào)整，企業(yè)的審計(jì)工作必須要遵循新的法律政策，企業(yè)審計(jì)的目標(biāo)必須要緊隨國家的發(fā)展戰(zhàn)略。

三、企業(yè)審計(jì)的外部目標(biāo)分析

企業(yè)審計(jì)的外部目標(biāo)是統(tǒng)領(lǐng)性，順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展。這并不是企業(yè)審計(jì)內(nèi)生的目標(biāo)，而是在復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境刺激下表現(xiàn)的結(jié)果，涉及到國家的經(jīng)濟(jì)，資源，民生等各個(gè)領(lǐng)域。

企業(yè)審計(jì)的外部目標(biāo)是通過企業(yè)審計(jì)工作來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的理想狀態(tài)，輔助企業(yè)開展科學(xué)的發(fā)展經(jīng)營活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。一般而言，確定審計(jì)的外部目標(biāo)首先需要考慮企業(yè)審計(jì)的產(chǎn)生的具體背景以及行業(yè)特征，在多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，承包經(jīng)營責(zé)任制得到了廣泛的推廣。從經(jīng)濟(jì)的角度看來，實(shí)施企業(yè)審計(jì)是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢(shì)，從資源的角度看來，實(shí)施審計(jì)工作，對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，能夠有效提高資源的利用效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理分配。從生態(tài)環(huán)境的角度看來，制定企業(yè)審計(jì)的外部目標(biāo)必須要推動(dòng)工業(yè)生產(chǎn)與自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展.從民生的角度看來，審計(jì)工作的目標(biāo)應(yīng)該服務(wù)于我國民生大計(jì)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)的文明發(fā)展起到推進(jìn)作用。

審計(jì)工作的外部目標(biāo)正式經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重要構(gòu)成，四個(gè)方面環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成了相互聯(lián)系又相互制約的有機(jī)整體。在考慮企業(yè)審計(jì)目標(biāo)體系的制定時(shí)，不能忽略這四個(gè)主體方面。此外，企業(yè)審計(jì)的外部目標(biāo)在整個(gè)企業(yè)審計(jì)目標(biāo)體系的建立中也占據(jù)了統(tǒng)領(lǐng)地位，在宏觀上對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作提供了指導(dǎo)，為企業(yè)構(gòu)建更加科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)提供基礎(chǔ)保障，是我國特色發(fā)展的體現(xiàn)。

四、企業(yè)審計(jì)的內(nèi)部目標(biāo)

企業(yè)審計(jì)的內(nèi)部目標(biāo)是在外界環(huán)境的刺激下，企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營發(fā)展方案以及行業(yè)特征需求反應(yīng)的結(jié)果，內(nèi)部目標(biāo)反應(yīng)了企業(yè)審計(jì)的本質(zhì)要求，并能夠反映企業(yè)在社會(huì)分工中的地位。與外部審計(jì)目標(biāo)不同，內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)在整個(gè)審計(jì)體系中占據(jù)了核心地位，從具體的規(guī)則上指導(dǎo)企業(yè)開展審計(jì)工作。在傳統(tǒng)審計(jì)理論以及現(xiàn)代化審計(jì)思想的引導(dǎo)下，內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)具有更大的可行性與層次性。

一般而言，內(nèi)部企業(yè)審計(jì)目標(biāo)主要包括三個(gè)不同層次，第一層次是企業(yè)審計(jì)的本質(zhì)目標(biāo)，這能夠體現(xiàn)不同企業(yè)審計(jì)工作的本質(zhì)職能；第二層次則代表了企業(yè)審計(jì)的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，這是企業(yè)本質(zhì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)，以更加具體化的形式呈現(xiàn)出來，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施更加科學(xué)的審計(jì)工作；第三層次是企業(yè)審計(jì)的項(xiàng)目目標(biāo)，這是由企業(yè)現(xiàn)階段具體開展的項(xiàng)目與其目標(biāo)共同決定的。

（一）企業(yè)審計(jì)的本質(zhì)目標(biāo)

企業(yè)在實(shí)施審計(jì)工作時(shí)，其具體的方案與流程不僅受到外部環(huán)境的影響，也受到來自企業(yè)內(nèi)部流程管理，職責(zé)分工，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型等諸多方面的影響。企業(yè)審計(jì)的本質(zhì)目標(biāo)決定了該企業(yè)審計(jì)工作的主體發(fā)展方向，也體現(xiàn)出現(xiàn)代化企業(yè)審計(jì)體系與傳統(tǒng)審計(jì)工作以及企業(yè)管理工作的差異。因此，在制定企業(yè)審計(jì)目標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)努力體現(xiàn)審計(jì)工作的本質(zhì)。一般情況下，保證并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)職責(zé)履行的績效是絕大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)工作本質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)其他的內(nèi)部管理目標(biāo)起到了帶領(lǐng)性的作用。

（二）企業(yè)審計(jì)的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)

企業(yè)審計(jì)制定的本質(zhì)目標(biāo)需要在積極的實(shí)踐中得以實(shí)現(xiàn)。審計(jì)資源的分配，審計(jì)工作的進(jìn)展都需要企業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的推動(dòng)，在企業(yè)的審計(jì)工作中，審計(jì)人員是企業(yè)實(shí)現(xiàn)神審計(jì)目標(biāo)的主體。在此背景下，企業(yè)的審計(jì)主體也應(yīng)該從宏微觀層次進(jìn)行細(xì)分。不同部門的審計(jì)人員擁有不同的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作理論知識(shí)結(jié)構(gòu)，在制定審計(jì)任務(wù)時(shí)各司其職，有不同的關(guān)注點(diǎn)與實(shí)施方案。因此，需要各個(gè)審計(jì)人員協(xié)同配合，才能夠更好的實(shí)施審計(jì)方案。

（三）企業(yè)審計(jì)的項(xiàng)目目標(biāo)

企業(yè)審計(jì)的項(xiàng)目目標(biāo)根據(jù)不同的項(xiàng)目主體會(huì)存在一定的變化，但全部都圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展，旨在提高企業(yè)經(jīng)營管理的真實(shí)性與合法性，帶來更多的效益，對(duì)該目標(biāo)進(jìn)行制定時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮目標(biāo)本身是否符合國家對(duì)于該類行業(yè)的相關(guān)法律政策要求。企業(yè)審計(jì)的項(xiàng)目目標(biāo)應(yīng)當(dāng)以自身的項(xiàng)目為出發(fā)點(diǎn)，監(jiān)督并有效推動(dòng)企業(yè)積極實(shí)踐政府政策，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目的合規(guī)性。

五、結(jié)論

構(gòu)建合理的企業(yè)審計(jì)目標(biāo)體系有利于督促企業(yè)完善現(xiàn)有的制度與管理規(guī)則，本文從審計(jì)工作的外部目標(biāo)與審計(jì)工作的內(nèi)部目標(biāo)出發(fā)，對(duì)企業(yè)審計(jì)工作體系的建立進(jìn)行了深刻的分析，企業(yè)在實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，區(qū)分不同審計(jì)主體的任務(wù)，引入財(cái)務(wù)審計(jì)人才，推動(dòng)經(jīng)營管理項(xiàng)目的可持續(xù)高效發(fā)展。

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