嚴(yán)春元 羅麗

【摘 要】隨著近年來我國(guó)記錄的會(huì)計(jì)信息存在著嚴(yán)重的失真性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在會(huì)計(jì)行業(yè)違法案例中，有關(guān)裁決的證明都會(huì)受到企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的主觀能動(dòng)性的影響，將會(huì)承擔(dān)故意造假的法律責(zé)任，可以得出結(jié)論-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呈上升趨勢(shì)。為了保證經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，必須充分發(fā)揮記錄的會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)中的重要作用，相關(guān)法律法規(guī)在一定程度下打擊了會(huì)計(jì)造假等違法行為。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)發(fā)展；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部控制；崗位輪換

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的含義

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的不合理、融資安排不當(dāng)導(dǎo)致公司可能喪失，令投資者的預(yù)期收益下降的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告中出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，并沒有公允地反映企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債、收入利潤(rùn)、現(xiàn)金流量，以及是否能夠給企業(yè)帶來?yè)p失多大的風(fēng)險(xiǎn)程度，財(cái)務(wù)報(bào)告錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成的重要因素。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任人員承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)普遍存在，包括企業(yè)記錄的會(huì)計(jì)信息真假分析和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)追究責(zé)任分析；我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在逐步發(fā)展，記錄的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的問題越來越引起人們關(guān)注。政府是記錄的會(huì)計(jì)信息的最大使用者，如果一旦出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，那么政府將會(huì)是最大的受害者，政府的介入案件可能好處理，但是由于一些種種原因不能夠追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任，考慮到國(guó)有企業(yè)職位的空缺，這樣會(huì)造成企業(yè)受損沒人過問的局面。

三、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

我國(guó)自十一屆三中全會(huì)和改革開放以來就開始制定并完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律制度，隨著一系列的準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，將會(huì)對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)和收益信息進(jìn)行披露，將進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)體系。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量總體來說不是很高，會(huì)計(jì)制度也不是相對(duì)的完善，讓一些不法分子鉆了法律的空子來牟取自身利益。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)自身固有的，原因是企業(yè)財(cái)務(wù)的反映出來信息與現(xiàn)實(shí)情況不在同一條軌道上，會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐二者之間的差異具有較大的差異。

四、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

（一）加快會(huì)計(jì)法規(guī)的完善，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)會(huì)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)的法律法規(guī)制度體系，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在在人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)工作之中，哲學(xué)上有一句話叫做，存在即合理即客觀存在的就是合理的，人為消除是消除不了的，這必須要通過理論與實(shí)踐相結(jié)合并作出進(jìn)一步研究和探討，通過不斷地完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)；來達(dá)到提升相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)實(shí)用性目的，從而達(dá)到降低會(huì)計(jì)理論跟會(huì)計(jì)法規(guī)二者間的差異形成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。責(zé)任度不高的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員做出一系列思想教育和再培訓(xùn)工作，以此來防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生了十分重要意義。

立法部門應(yīng)盡快及時(shí)更新和完善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律規(guī)范，讓會(huì)計(jì)法律法規(guī)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)、與時(shí)代接軌，執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)加大力度對(duì)違反會(huì)計(jì)行為的處罰。這樣同時(shí)也給同行業(yè)人員敲下警鐘、給他們一個(gè)警示，在執(zhí)法過程中應(yīng)公平、公正、公開的嚴(yán)格執(zhí)法，有法必依和違法必糾的三大原則，給會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。

（二）完善人才選拔制度和職業(yè)道德繼續(xù)教育制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法是應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的人才選拔制度，選擇道德品質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、有創(chuàng)新能力的人從事會(huì)計(jì)工作，并定期進(jìn)行崗位輪換和崗位相容職務(wù)等，通過這些措施來促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，抵制不良風(fēng)氣在企業(yè)中相互傳播，以此來達(dá)到企業(yè)記錄的會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確無誤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每個(gè)季度結(jié)束的時(shí)候舉辦一場(chǎng)關(guān)于本企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)座談會(huì)，通過培訓(xùn)來提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的技能，強(qiáng)化服務(wù)能力、深化創(chuàng)新能力，從而來推動(dòng)企業(yè)的辦事效率，又能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想進(jìn)行及時(shí)的糾正，讓他們能夠真正的堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作規(guī)范的八大原則。

五、結(jié)論

企業(yè)對(duì)外提供的記錄的會(huì)計(jì)信息必須能夠得到公允地反映，是否有誤重大遺漏或錯(cuò)報(bào)，如果這樣的狀況一旦出現(xiàn)，會(huì)計(jì)責(zé)任人員的違法行為將會(huì)被追究相關(guān)違法責(zé)任，常見的行政處分、罰，刑事責(zé)任。綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。警示我們必須以誠(chéng)實(shí)守信作為基本原則，遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，不違背會(huì)計(jì)法律規(guī)范，同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的道德培訓(xùn)工作，企業(yè)應(yīng)加企業(yè)內(nèi)部管理控制和內(nèi)部崗位輪換制度，內(nèi)部職務(wù)不相容分離制度；立法部門應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)法律規(guī)范；企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自身保持會(huì)計(jì)工作規(guī)范八大原則，從而來降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，形成行業(yè)健康地可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

【參考文獻(xiàn)】

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