楊翎

摘 要：現(xiàn)如今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，使得我國(guó)的各個(gè)類型的企業(yè)開(kāi)始逐漸的建立并發(fā)展起來(lái)，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，所以在一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理對(duì)其發(fā)揮著至關(guān)重要的作用和意義，在我國(guó)各個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，我國(guó)的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)取得了很大程度的進(jìn)步，但仍然存在著一定的問(wèn)題，本篇文章就對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行了探討和論述，并針對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，從而進(jìn)一步的提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)的高效運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)；財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；探討

引言：

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變的越來(lái)越激烈，這給我國(guó)各個(gè)企業(yè)的管理帶來(lái)了一定的難題，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，因此，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展的重要基礎(chǔ)和前提，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行不斷的完善，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的完善，來(lái)逐漸的提高我國(guó)各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題

（一）企業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)管理制度不夠完善

根據(jù)我國(guó)目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)得到了一定程度的提升，但是在某些方面仍然存在著一定的問(wèn)題，而產(chǎn)生這種問(wèn)題的原因主要是各個(gè)企業(yè)沒(méi)有制定相關(guān)的現(xiàn)金支取和收入的制度及規(guī)定，同時(shí)，有一部分的企業(yè)由于某些條件的限制，沒(méi)有構(gòu)建相關(guān)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，這就在很大程度上限制了相關(guān)管理人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除此之外，還有一些企業(yè)為了提高自身企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位，采取貨到付款的方式來(lái)銷售產(chǎn)品，這在很大程度上提高了企業(yè)收賬的風(fēng)險(xiǎn)，再加上相關(guān)的管理人員對(duì)存貨的管理沒(méi)有引起相關(guān)的重視，購(gòu)買原材料的原始憑證無(wú)法進(jìn)行良好的保存，也很難確認(rèn)企業(yè)購(gòu)進(jìn)原材料的價(jià)款和數(shù)額，從而使得企業(yè)的賬務(wù)明細(xì)混亂不堪，這對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。

（二）企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督體制存在各種問(wèn)題

一方面，企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理人員需要每天和錢打交道，所以企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理這一工作具有很大的特殊性，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的每一項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)自身的經(jīng)歷利益都具有非常重要的意義，所以，我們國(guó)家應(yīng)該對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行不斷的健全和完善，但是，根據(jù)我國(guó)目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》正處在一個(gè)不斷發(fā)展和健全的階段，有些相關(guān)的內(nèi)容還沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行完善，很多內(nèi)容也處在一個(gè)不斷變化的狀態(tài)當(dāng)中，這就導(dǎo)致我國(guó)各個(gè)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理人員在出現(xiàn)違法行為時(shí)無(wú)法對(duì)其采取相關(guān)的懲罰措施，從而使得一些財(cái)務(wù)管理人員無(wú)法履行自身的職責(zé)，進(jìn)一步損害了企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益。另一方面，由于我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》正處在發(fā)展階段，相關(guān)的內(nèi)容和規(guī)定還不夠健全，同時(shí)，《會(huì)計(jì)法》的一些內(nèi)容也在不斷的改進(jìn)和變化，從而使得相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)無(wú)法進(jìn)行了解和掌握，所以，在工作的過(guò)程中，往往在不經(jīng)意間就做出了違反職責(zé)道德甚至是法律的行為，還有一些企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)我國(guó)的法律法規(guī)沒(méi)有引起相關(guān)的重視，為了追求自身的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)一些相關(guān)的制度和法律明知故犯，而且不知悔改，從而給企業(yè)集團(tuán)來(lái)帶巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平相對(duì)來(lái)說(shuō)較低

根據(jù)目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員出現(xiàn)違反相關(guān)法律法規(guī)人越來(lái)越多了，而出現(xiàn)這種情況最主要的原因有兩個(gè)，第一個(gè)是我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全和完善，無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的行為進(jìn)行約束，第二個(gè)原因是我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低下，一些財(cái)務(wù)管理人員沒(méi)有處理好自身利益與財(cái)務(wù)管理工作之間的關(guān)系，導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)管理工作人員出現(xiàn)徇私舞弊和挪用公款等行為，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)職責(zé)道德和法規(guī)，從而使得企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益收到嚴(yán)重的沖擊，進(jìn)一步阻礙了企業(yè)集團(tuán)的正常運(yùn)行與持續(xù)發(fā)展。除此之外，還有一部分企業(yè)管理工作人員沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)甚至是沒(méi)有接觸到相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，也沒(méi)有進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，從而使得企業(yè)管理工作人員缺乏相關(guān)的知識(shí)與技能，不能為企業(yè)做出合理的財(cái)務(wù)決策，同時(shí)也很難適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常的運(yùn)行與發(fā)展，所以，加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

二、針對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題所采取的措施

（一）不斷提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)和工作效率

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)和工作效率的高低對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量起著決定性的作用，因此，提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)和工作效率應(yīng)該成為整個(gè)企業(yè)管理的重點(diǎn)，必須引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，在工作過(guò)程中，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該與財(cái)務(wù)人員經(jīng)常進(jìn)行交流，從而了解在財(cái)務(wù)工作中所遇到的各種問(wèn)題，從而采取相應(yīng)的措施去解決，除此之外，企業(yè)還應(yīng)該開(kāi)展一些相關(guān)的技能知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，積極的組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，從而逐漸的提高自身的綜合素質(zhì)和工作效率。

（二）不斷強(qiáng)化資金流動(dòng)的管理工作

強(qiáng)化資金流動(dòng)對(duì)于企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作具有極大的促進(jìn)作用，各個(gè)企業(yè)集團(tuán)要想加強(qiáng)資金流動(dòng)的管理工作，就應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的資金管理模式進(jìn)行徹底的改革和創(chuàng)新，讓所有的員工都參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，同時(shí)，做好企業(yè)資金收入和支出的明細(xì)，并建立相關(guān)的企業(yè)資金控制系統(tǒng)，防止資金的流失和浪費(fèi)，進(jìn)一步的提高企業(yè)資金的利用效率，除此之外，還應(yīng)該制定一個(gè)購(gòu)買材料和出售商品的公開(kāi)操作程序，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的透明性，提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。

（三）建立并健全相關(guān)的法律法規(guī)

根據(jù)我國(guó)目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)相對(duì)來(lái)說(shuō)還不夠完善，仍然存在著各種問(wèn)題，針對(duì)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，我國(guó)應(yīng)該大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的建設(shè)，并對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行健全和完善，用《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)條例來(lái)對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的行為進(jìn)行一定程度的約束，從而促進(jìn)對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和管理，同時(shí)，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該不斷的健全企業(yè)自身的監(jiān)督和懲罰體系，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況來(lái)制定符合企業(yè)本身的管理體系，除此之外，還應(yīng)該通過(guò)法律知識(shí)宣講等多種方式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的法律意識(shí)，使企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員能夠遵守相關(guān)的法律法規(guī)及職業(yè)道德，從而提高企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理水平。

結(jié)論：

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，使得我國(guó)各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，同時(shí)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，也進(jìn)一步的加大了企業(yè)管理的難度，這就需要各個(gè)企業(yè)集團(tuán)通過(guò)相關(guān)的措施來(lái)不斷的加強(qiáng)企業(yè)自身的管理，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，不斷的完善相關(guān)的體制，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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