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        增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效淺談

        2018-06-11 10:30:22李永紅
        科教導(dǎo)刊·電子版 2018年10期
        關(guān)鍵詞:以人為本思想政治工作載體

        李永紅

        摘 要 新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,必須堅(jiān)持以習(xí)新平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊密聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持以人為本,找準(zhǔn)有效載體,切實(shí)發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用,努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好氛圍,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

        關(guān)鍵詞 思想政治工作 以人為本 載體

        思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,必須堅(jiān)持以習(xí)新平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),切實(shí)發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用,努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好氛圍,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

        1思想政治工作要緊密聯(lián)系實(shí)際

        1.1服務(wù)生產(chǎn)、促進(jìn)發(fā)展

        企業(yè)思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在價(jià)值,增強(qiáng)其生命力。思想政治工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),研究制定思想政治工作計(jì)劃,形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局。為了進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想、明確企業(yè)目標(biāo)任務(wù),多層次、全方位地進(jìn)行思想教育和思想發(fā)動(dòng),全面深入分析自身?yè)碛械闹饕獌?yōu)勢(shì)和發(fā)展中存在的困難、不足,并闡明解決問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟,鼓勵(lì)干部職工增強(qiáng)信心與干勁,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī)。

        1.2抓好引導(dǎo)、激發(fā)干勁

        思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向,提高教育引導(dǎo)水平,把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,真正使和諧企業(yè)的思想深入人心,成為職工的共同理想和自覺(jué)行動(dòng)。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際,及時(shí)將重大活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳,對(duì)穩(wěn)定職工思想、振作職工精神、促進(jìn)職工自覺(jué)投身企業(yè)發(fā)展起到了積極的導(dǎo)向作用。扎實(shí)做好形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)家庭活動(dòng),幫助職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系,明確企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。貼近職工思想實(shí)際,深入班組、深入一線開(kāi)展訪談和調(diào)研,同職工面對(duì)面談心、交心,解除職工的疑惑和后顧之憂,營(yíng)造“心齊氣順勁足家和”的良好局面。

        1.3選樹(shù)典型、弘揚(yáng)正氣

        注重發(fā)揮職工身邊先進(jìn)人物的教育示范導(dǎo)向作用,更能激勵(lì)士氣、鼓舞斗志、弘揚(yáng)正氣,確保企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。要積極利用櫥窗、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等陣地及時(shí)宣傳改革企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)典型,使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成,有效地調(diào)動(dòng)廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

        2思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

        2.1建立有效溝通機(jī)制

        要建立管理層和職工層之間的日常溝通渠道。通過(guò)設(shè)立“信訪日”、廠務(wù)公開(kāi)欄、征集合理化建議、舉行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工參加的座談會(huì)等,使職工可以自由抒發(fā)想法、反映問(wèn)題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán),激發(fā)他們奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和熱情。要通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、組織科室、基層之間的參觀學(xué)習(xí)和舉辦職工聯(lián)歡活動(dòng)等多種方式,建立職工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見(jiàn)的通道,提升職工主人翁意識(shí)和企業(yè)的科學(xué)決策能力。

        2.2激發(fā)工作熱情

        隨著企業(yè)改革的不斷深化,職工負(fù)面思想和負(fù)面情緒往往伴隨在工作之中,對(duì)職工身心健康和企業(yè)和諧發(fā)展嚴(yán)重不利,所以,要真正調(diào)動(dòng)職工的工作熱情,就必須使他們?cè)趦?nèi)心里贊同企業(yè),感覺(jué)心情舒暢、愉悅。要聯(lián)系企業(yè)改革實(shí)際,開(kāi)展艱苦奮斗教育和形勢(shì)教育,用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一職工的認(rèn)識(shí),拉近職工與企業(yè)的距離,增強(qiáng)歸屬感和認(rèn)同感。通過(guò)文件、網(wǎng)站、宣傳欄和各種會(huì)議等渠道向職工講明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策、分配政策和各項(xiàng)管理規(guī)定,所有與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)都能做到公開(kāi)、透明。經(jīng)常開(kāi)展黨員、干部與職工之間的談心溝通活動(dòng),及時(shí)掌握職工思想狀況,把思想問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

        2.3解決實(shí)際問(wèn)題

        關(guān)心職工,為職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難,是思想政治工作最實(shí)際、最打動(dòng)人的方法。要在工作中關(guān)心職工,加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn),通過(guò)自辦培訓(xùn)班、送出培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能對(duì)抗賽、實(shí)踐成果展評(píng)等多種形式,提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力。要在職業(yè)發(fā)展上關(guān)心職工,注重對(duì)各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理,在選人用人方面堅(jiān)持開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正做到“能者上”;加強(qiáng)各通道專業(yè)人員的選拔管理,拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道;運(yùn)用下派上掛的方法鍛煉青年業(yè)務(wù)骨干,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。要在生活上關(guān)心職工,堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)老同志、困難職工和生產(chǎn)一線職工,使職工及家屬感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖。

        3思想政治工作要找準(zhǔn)有效載體

        3.1培育特色企業(yè)文化

        企業(yè)文化是凝聚和煥發(fā)企業(yè)職工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的有力工具,也是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心影響因素。要發(fā)揮心理咨詢室的作用,通過(guò)舉辦專題講座、開(kāi)設(shè)咨詢熱線、開(kāi)展拓展培訓(xùn)等形式,促進(jìn)職工群眾的精神健康和身心和諧。同時(shí),要精心培育管理理念和崗位價(jià)值觀,形成特色制度文化,使之充分滲透到干部職工的思想和行為之中,提高其責(zé)任感和榮譽(yù)感。

        3.2推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

        企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的廉潔程度,直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力,影響著企業(yè)的和諧。要以企業(yè)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作。強(qiáng)化廉政教育,面向全體職工,特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開(kāi)展廉潔從業(yè)教育,增加教育頻次,提高廉潔文化意識(shí);加強(qiáng)廉政制度的執(zhí)行與完善,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、廉潔談話、廉潔承諾等制度,建立有效監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,為廉潔文化建設(shè)提供保證;發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用,以決策執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié),以人、財(cái)、物管理為重點(diǎn)部位,加大約束保障和制衡防范力度,促進(jìn)廉潔文化的養(yǎng)成。

        總之,創(chuàng)新實(shí)踐永無(wú)止境,企業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn)。要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用,為全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王洪偉.淺談現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化?理論版,2016(14):84.

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