李征征

摘 要 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線，對于企業(yè)的中心工作起著重要的保證和促進作用，能夠為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和穩(wěn)定工作提供強大的精神動力和智力支持。新時期企業(yè)利益格局復(fù)雜、人們的價值取向多元的情況下，要充分發(fā)揮思想政治工作的“領(lǐng)航員、破冰船、發(fā)動機”功能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展增添強勁動力，使職工精神煥發(fā)新面貌，企業(yè)各項工作煥發(fā)新的生機和活力。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè) 基層 思想政治工作 思考

1企業(yè)基層思想政治工作的只能加強不能削弱

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力。就企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進行。

企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進技術(shù)能力，提高工藝能力，合理科學(xué)組織能力，持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。

企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是在企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動、激勵和導(dǎo)向作用。

2發(fā)揮好“領(lǐng)航員”功能，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想、創(chuàng)新觀念

企業(yè)要持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，思想統(tǒng)一是“舵”，觀念轉(zhuǎn)變是“槳”。思想政治工作要發(fā)揮“領(lǐng)航員”的功能，一是應(yīng)通過政策形勢教育等，引導(dǎo)干部職工明確企業(yè)發(fā)展的形勢以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)，搞清發(fā)展方向、價值取向、共同愿景、核心價值觀等發(fā)展戰(zhàn)略與主攻方向，把職工思想統(tǒng)一到推進企業(yè)發(fā)展上來。

二是應(yīng)做到思想領(lǐng)先，把思想政治工作的重點放在引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念上。堅持把倡導(dǎo)職工更新觀念、變革思維方式和學(xué)習(xí)新知識、接受新事物作為思想政治工作的重要內(nèi)容，并用觀念創(chuàng)新推動體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。針對近年來原油生產(chǎn)任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等形勢，采油廠黨委利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等形式大力宣傳采油廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、安全環(huán)保管理制度、“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”等，以壓力激勵職工，以發(fā)展目標(biāo)鼓舞士氣，促進干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，形成了干群同心、上下同欲的良好氛圍。

三是應(yīng)轉(zhuǎn)變“人才觀”，使職工不僅要做“老黃?！?，還要引導(dǎo)爭當(dāng)“千里馬”；不僅要有事業(yè)的“忠心”，還要有追求高目標(biāo)“雄心”；不僅要能勤勤懇懇地“苦干”，還要會不斷創(chuàng)新地“巧干”；不僅要當(dāng)好“士兵”，還要想做“將軍”；不僅要做“好人”，還要鼓勵做“能人”；不僅要做“螺絲釘”，還要敢于去“吃螃蟹”。營造出“能翻多大跟頭就給你多大舞臺”的氛圍，盡力給每個人展示才華的舞臺。

3發(fā)揮好“破冰船”功能，解疑釋惑、化解矛盾、疏通思想

近年來，隨著改革的不斷深入，職工隊伍利益、思想動態(tài)和個性需求出現(xiàn)許多新情況。在這種情況下，迫切需要思想政治工作發(fā)揮“破冰船”功能，有針對性地進行解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量，確保企業(yè)穩(wěn)定和改革發(fā)展的順利進行。

應(yīng)引導(dǎo)職工樹立大局意識和奉獻精神，正確處理好眼前利益與長遠利益、個體利益與整體利益、國家利益與企業(yè)利益的關(guān)系。吉林油田新民采油廠堅持對全年、半年、季度及每月的生產(chǎn)形勢進行分析、解讀和宣傳，增強職工對采油廠經(jīng)營形勢的了解，引導(dǎo)職工關(guān)心采油廠的發(fā)展。當(dāng)外部條件和經(jīng)營生產(chǎn)方針、目標(biāo)、措施發(fā)生變化時，及時引導(dǎo)職工從形勢需要出發(fā)加深認識，發(fā)動職工獻計獻策，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使職工理解個人利益和企業(yè)發(fā)展是相統(tǒng)一的，使職工更自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運，共赴發(fā)展之路。

應(yīng)從生活上關(guān)心，從情感上親近，及時化解職工思想上因改革調(diào)整帶來的矛盾和利益沖突，做好職工思想穩(wěn)定工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政組織應(yīng)當(dāng)切實做到從小處著手關(guān)心人，從細致入微處理解人，從見微知著中幫助人，通過真情實意調(diào)動職工的工作熱情。工作環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重、風(fēng)險性高，職工工作節(jié)奏快、強度高，生活相對單調(diào)枯燥，還易患關(guān)節(jié)炎、皮膚病、心理問題等職業(yè)疾病，對隊伍的穩(wěn)定構(gòu)成了嚴峻的考驗。采油廠著眼于長遠的制度建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的粘合劑、催化劑作用。各單位把工作重心放在基層，制定實施了職工區(qū)域互助制度、“六必訪、六必談”制度等，開展了職工家屬聯(lián)誼、定期談心等活動，大大提升了隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定了職工隊伍。

4發(fā)揮好“發(fā)動機”的功能，鼓舞士氣、激勵勇氣、發(fā)揮才氣

生產(chǎn)經(jīng)營始終是企業(yè)的中心工作。思想政治工作能否發(fā)揮好“發(fā)動機”功能，培養(yǎng)好職工高度的政治責(zé)任感和全局觀念，直接決定著生產(chǎn)經(jīng)營中各項工作的順利進行。

當(dāng)好“發(fā)動機”，思想政治工作應(yīng)當(dāng)指揮前移，陣地前移，深入一線，服務(wù)一線，為一線解決具體問題，以增強其輻射力和感染力。近年來，采油廠把生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展作為思想政治工作的首要任務(wù)來抓。針對近年來原油生產(chǎn)任務(wù)重、安全環(huán)保壓力大等形勢，采油廠大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展形勢，組織先進事跡報告會、演講賽、崗位立功競賽、明星職工評比、送溫暖到一線等活動，鼓舞士氣、激勵勇氣、發(fā)揮才氣，把宣傳思想工作的勁頭、鏡頭和筆頭一起對準生產(chǎn)經(jīng)營的動態(tài)進展、重要節(jié)點、技術(shù)突破、重大活動和涌現(xiàn)出來的敬業(yè)愛崗、挖潛增效、科技攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的典型人和事；激勵干部職工以先進典型為榜樣，大力弘揚“企業(yè)發(fā)展我成才”的價值觀和“在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)”的榮譽觀。

參考文獻

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