劉茹昕 劉茹姍 劉云飛
【摘要】人本管理理念建立在以人為核心的基礎(chǔ)上,在管理中,使人處于主體地位,發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性,使人主動(dòng)參與到管理中來(lái),從而保證管理措施一一得到落實(shí)。在中小學(xué)教育管理中滲透該理念,以學(xué)生為主體,將會(huì)促使學(xué)生成為綜合型人才,中小學(xué)教育管理水平也會(huì)得到提高。相關(guān)人員要做的就是在教育管理中,使人本管理理念的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。
【關(guān)鍵詞】人本管理 中小學(xué) 教育管理 滲透措施
【中圖分類(lèi)號(hào)】G52 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)14-0011-02
在中小學(xué)教育管理中,以學(xué)生為基礎(chǔ),尊重學(xué)生個(gè)體行為和思想,對(duì)學(xué)生的潛能進(jìn)行開(kāi)發(fā),對(duì)其各種素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),最終學(xué)生會(huì)得到全面發(fā)展,學(xué)校的管理目標(biāo)也便得到實(shí)現(xiàn)。本文主要針對(duì)人本管理理念在中小學(xué)教育管理中的滲透進(jìn)行研究。
一、人本管理理念在中小學(xué)教育管理中的重要意義
1.提高素質(zhì)教育水平
素質(zhì)教育實(shí)施中,很多中小學(xué)??偸鞘蛊淞饔谛问剑瑧?yīng)試教育當(dāng)?shù)?,學(xué)校注重的還是學(xué)生的考試成績(jī),學(xué)校也只做到了教書(shū),卻沒(méi)有做到育人,所以學(xué)生經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,而現(xiàn)在社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)在學(xué)生的綜合素質(zhì)表現(xiàn)上,所以人本觀(guān)念的提出,很好的滿(mǎn)足了這一點(diǎn)。人本管理觀(guān)念以學(xué)生為基礎(chǔ),對(duì)學(xué)生進(jìn)行因材施教,并且關(guān)注學(xué)生的身心健康以及思想政治覺(jué)悟等,這都使得學(xué)生的素質(zhì)越來(lái)越高[1]。
2.創(chuàng)建和諧教學(xué)氛圍
當(dāng)人本管理理念在教育中得到很好滲透時(shí),意味著師生之間、學(xué)生與學(xué)校之間已經(jīng)建立良好的關(guān)系,這打破了傳統(tǒng)教學(xué)中師生之間互動(dòng)少、交流少、問(wèn)題多的被動(dòng)模式,在人本管理觀(guān)念下,教師學(xué)會(huì)關(guān)注學(xué)生的身心健康,能主動(dòng)出于引導(dǎo)地位,使學(xué)生發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,學(xué)生也在這種關(guān)愛(ài)下,也學(xué)會(huì)理解教師,并積極塑造自我。在這種關(guān)系中,教學(xué)氛圍無(wú)疑會(huì)變得更加和諧,教育管理水平才會(huì)得到提高。
3.保障師生身心健康
人本管理觀(guān)念不止針對(duì)學(xué)生,還包括教師,這都是學(xué)校的重點(diǎn)管理對(duì)象,只有師生互動(dòng)關(guān)系好,學(xué)生的各方面才會(huì)表現(xiàn)得更好,學(xué)校的教育水平才會(huì)呈現(xiàn)出最佳效果[2]。人本管理觀(guān)念就實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn),在人本管理中,教師來(lái)自教學(xué)和家庭的雙重壓力被緩解,學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力以及來(lái)自各方面的心理壓力也得到釋放,師生心理都是放松的,這有助于保障他們的身心健康。所以人本管理觀(guān)念所體現(xiàn)的是一種人文關(guān)懷。
二、人本管理理念在中小學(xué)教育管理中滲透措施
1.將人本觀(guān)念與教育管理結(jié)合起來(lái)
主要包括兩方面:一方面教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作為人本觀(guān)念的倡導(dǎo)者和執(zhí)行者,首先要對(duì)這種管理觀(guān)念有個(gè)深入的了解,能對(duì)其內(nèi)涵詳細(xì)掌握,并能正確找到人本管理觀(guān)念中的以人為本,尊重人、發(fā)掘人潛能等相關(guān)理念精髓,將其作為人本管理觀(guān)念滲透措施的核心思想。另一方面,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人和教師要對(duì)人本掛念和教育管理有效結(jié)合滲透進(jìn)行思考,并能將這種人本觀(guān)念貫徹落實(shí)到教育的每個(gè)環(huán)節(jié)中。
2.健全人本管理制度
主要包括兩方面:一方面是關(guān)于決策方面的制度,在以往進(jìn)行教育管理方面的決策時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人處于最佳決策地位,教師其次,家長(zhǎng)隨后,最后學(xué)生是執(zhí)行者。該決策落實(shí)過(guò)程中,學(xué)生總是處于被動(dòng)地位的。如果能將決策制度變得更加民主化,改變學(xué)生的被動(dòng)地位,能讓學(xué)生參與到有關(guān)他們本身的決策上來(lái),學(xué)生針對(duì)個(gè)人發(fā)展所提出的相關(guān)策略很有可能對(duì)他們起到事半功倍的效果,所以在人本管理制度建立中,關(guān)于決策方面的制度,還要民主化。另一方面是教育管理方面的制度,該制度一定要健全,使教育管理更加規(guī)范,更加凸顯人文管理,這種以人的創(chuàng)造性為主的管理制度,將會(huì)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
3.健全相關(guān)評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制
將人本觀(guān)念滲透到健全的評(píng)價(jià)機(jī)制中,對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范,對(duì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行健全,使學(xué)生的自我評(píng)價(jià)和師生評(píng)價(jià)以及生生評(píng)價(jià)更加客觀(guān)公正,學(xué)生將會(huì)更加清楚的認(rèn)知自我,在這樣的條件下,學(xué)生更加能揚(yáng)長(zhǎng)避短。此外還有激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)機(jī)制就是對(duì)學(xué)生的行為表現(xiàn)進(jìn)行激勵(lì),這也是以人為本,真正進(jìn)入學(xué)生內(nèi)心,使學(xué)生感到精神上受到鼓舞,學(xué)生學(xué)習(xí)將會(huì)更加主動(dòng)。
三、結(jié)語(yǔ)
人本管理理念在中小學(xué)教育管理中得到良好滲透,對(duì)學(xué)生本身綜合素質(zhì)培養(yǎng)以及學(xué)校的教育水平和管理水平都是大有裨益的。相關(guān)人員在進(jìn)行兩者結(jié)合時(shí),除了保證滲透措施能落實(shí)下去,還要保證人本管理觀(guān)念中出現(xiàn)的小問(wèn)題能被及時(shí)解決。
參考文獻(xiàn):
[1]文英國(guó).簡(jiǎn)析“人本管理”在中小學(xué)教育管理中的應(yīng)用[J].華夏教師,2017(02):14.
[2]張衛(wèi)斌.人本管理在中小學(xué)教育管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)校外教育,2016(15):40.