高歌

【摘要】近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國管理會計的國際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績。但是并未形成真正意義上的管理會計應(yīng)用體系。本文從管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā)，提出了中國企業(yè)管理會計運行存在的問題，探討了提高我國企業(yè)管理會計應(yīng)用水平的方法與措施。

【關(guān)鍵詞】管理會計現(xiàn)狀措施

1、管理會計的含義及職能

管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，指以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理會計把傳統(tǒng)的職能擴(kuò)大到以下四個方面：規(guī)劃的職能主要是利用財務(wù)會計的歷史資料及其他相關(guān)信息，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測分析，并幫助各級管理人員對某些一次性的重大經(jīng)濟(jì)問題作出專門的決策分析：然后在這個基礎(chǔ)上編制企業(yè)的整體計劃與責(zé)任預(yù)算，確定各方面的主要目標(biāo)，用來指導(dǎo)當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動。組織的職能主要是結(jié)合本單位的具本情況，設(shè)計并制訂合理的、有效的責(zé)任會計制度和各項具體會計工作的處理程序，以便對人力、物力、財力等有限資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置與使用。

2 企業(yè)管理會計運用的現(xiàn)狀

我國管理會計工作主要存在以下幾個問題：

2.1 管理水平落后，基礎(chǔ)管理工作薄弱，管理意識尚待增強目前，我國企業(yè)經(jīng)營管理水平雖然整體上有了較大提高，但許多企業(yè)運行機制并沒有太大的改觀?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營，更要懂管理，其中包括會計和財務(wù)管理。而在現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者離這一要求還有一定的距離，這就在一定程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。低效、混亂仍是我國絕大多數(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中普遍存在的問題。

2.2 傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，導(dǎo)致管理會計的應(yīng)用缺乏良好的社會環(huán)境。在主觀思想上，管理會計在中國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。這樣使得企業(yè)應(yīng)用管理會計的動力明顯不足，企業(yè)會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念。由于我國目前還沒有為之建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上消除傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，使管理會計在企業(yè)中的作用事倍功半，影響了它的推廣應(yīng)用，這是企業(yè)難以應(yīng)用管理會計的關(guān)鍵所在。

2.3 管理會計理論體系不健全。我國對管理會計的運用是在20

世紀(jì)70年代末伴隨著管理會計理論的傳人開始的，理論和方法基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一個聯(lián)系我國實際的系統(tǒng)的管理會計理論體系。首先，有關(guān)管理會計理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會汁理論研究隊伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現(xiàn)有管理會計的技術(shù)、方法操作性差，沒有創(chuàng)新能力：會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。

3 提高管理會計應(yīng)用水平的措施

為了使管理會計在我國企業(yè)具有廣闊的運用空間，充分發(fā)揮為決策者提供經(jīng)營管理決策的作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識管理會計的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理情境，積極探索管理會計理論在我國企業(yè)的運用途徑，并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。提出以下改進(jìn)措施：

3.1 改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計意識。提高管理會計的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個關(guān)鍵因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用，所以增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識就顯得尤為重要。應(yīng)該建立一定的社會約束機制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計應(yīng)用：適時組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會計的內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會計方面的知識：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對會計工作和會計人員的認(rèn)識。

3.2 管理會計要加強基礎(chǔ)理論研究，走理論與實踐緊密結(jié)合之路。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中得到的成功經(jīng)驗進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。要加強管理會計基本理論研究，為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計體系。及時總結(jié)我國企業(yè)開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，建立科學(xué)的管理會計理論體系。以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用。

3.3 創(chuàng)造良好的管理會計應(yīng)用環(huán)境。首先是加快企業(yè)改革，盡快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有企業(yè)機制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計的應(yīng)用才會由“別人要企業(yè)用”變成“企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力。其次是對投融資要加大改革力度，改革傳統(tǒng)的行政審批制度。這樣，自我投資的項目完全由企業(yè)自己決策，將來責(zé)任也完全由其負(fù)責(zé)，真正做到誰出資，誰審查，誰負(fù)責(zé)。這將有利于科學(xué)的投資決策，也將大大促進(jìn)現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)決策中的應(yīng)用。

3.4 進(jìn)一步加強管理會計教育，提高會計人員素質(zhì)。雖然二十多年來，我國管理會計取得了很大的成效，但要真正使管理會計在實踐中加以推廣應(yīng)用，必須提高會計人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會計人員隊伍。

在知識經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計人員的職能大大擴(kuò)展，要求管理會計人員要具備較高的綜合素質(zhì)。在高等學(xué)校教育中，要重視管理會計學(xué)科的教育，在經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)中均設(shè)置管理會計學(xué)科，改革現(xiàn)有的管理會計教材，解決成本會計、管理會計、財務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)的問題，引進(jìn)案例教學(xué)方法，增強所學(xué)模型的實用性。

總之，管理會計的推廣與應(yīng)用是一項龐大的系統(tǒng)工程。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革的進(jìn)一步深入以及加入世貿(mào)組織，及我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及環(huán)境的變化，加強管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用已成為大勢所趨，其發(fā)展任重道遠(yuǎn)。只要加強管理會計的理論研究，認(rèn)真總結(jié)其發(fā)展過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，管理會計在我國必將形成一門系統(tǒng)科學(xué)，在企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。