薛一汛

【摘 要】隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到生活與生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域之中，并且成為當(dāng)下非常重要的生產(chǎn)因素與發(fā)展因素。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，而財(cái)會(huì)工作離不開(kāi)對(duì)數(shù)據(jù)的處理。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)為財(cái)會(huì)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。對(duì)于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作人員來(lái)說(shuō)，必須要準(zhǔn)確把握大數(shù)據(jù)與財(cái)會(huì)之間的關(guān)系，對(duì)大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響進(jìn)行分析，從而提出發(fā)展對(duì)策，旨在能夠促進(jìn)財(cái)會(huì)工作能夠更好地發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；財(cái)會(huì)；發(fā)展影響

“大數(shù)據(jù)”的概念最早是詹姆斯？麥肯錫提出的?，F(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成功滲透各行各業(yè)的職能領(lǐng)域，并且成為非常重要的生產(chǎn)因素與發(fā)展因素?！按髷?shù)據(jù)”的出現(xiàn)不僅給網(wǎng)絡(luò)信息領(lǐng)域帶來(lái)了巨大的變革，同時(shí)也對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。大數(shù)據(jù)與財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)其實(shí)有一個(gè)非常明顯的共同點(diǎn)，便是與數(shù)據(jù)打交道。因此，財(cái)會(huì)工作的發(fā)展必將與大數(shù)據(jù)有著緊密的關(guān)系，為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代不被淘汰，必須要深入分析大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響。

一、大數(shù)據(jù)與財(cái)會(huì)工作之間的關(guān)系

數(shù)據(jù)是財(cái)會(huì)工作當(dāng)中的主要組成部分，財(cái)會(huì)工作常年與各種數(shù)據(jù)打交道，每一天需要記錄各種各樣的賬單、做好賬簿等級(jí)以及做好財(cái)務(wù)報(bào)表工作等等。可見(jiàn)，財(cái)務(wù)工作量比較大，尤其是一些大型的財(cái)務(wù)公司、大型企業(yè)還需要招聘更多的財(cái)會(huì)工作人員。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作形式被打破，關(guān)于財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)基本上都是由計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，很大程度上提高了財(cái)會(huì)工作的效率，也大大降低了人工計(jì)算而出現(xiàn)的失誤率。大數(shù)據(jù)給財(cái)會(huì)工作帶來(lái)便捷的同時(shí)還帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，主要是對(duì)財(cái)會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)要求更高，進(jìn)而導(dǎo)致很多傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作人員難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)會(huì)工作。因此，面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)會(huì)工作人員必須認(rèn)清當(dāng)前的形式，通過(guò)努力學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，從而全面提升自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

二、大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展帶來(lái)的影響

1.財(cái)會(huì)工作職能上的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作模式主要是工財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、賬單記錄等等進(jìn)行收集與整理，總體來(lái)說(shuō)工作內(nèi)容繁瑣并且量大。由于財(cái)會(huì)工作講究嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、全面、客觀，使得很多企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)工作十分重視。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，很多企業(yè)意識(shí)到大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，逐漸擁有了自身龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)相關(guān)信息都將被存放到數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中，一定程度上簡(jiǎn)化了繁瑣的人工核算流程，但是財(cái)會(huì)工作的特征依然不變，而財(cái)會(huì)工作人員的工作職能則從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、核算開(kāi)始朝著數(shù)據(jù)管理、整體、優(yōu)化等等方面的轉(zhuǎn)變。

2.傳統(tǒng)的崗位配置被打破

傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、記載、整理、制作財(cái)務(wù)報(bào)表等等。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)工作發(fā)生了本質(zhì)的變化，財(cái)會(huì)工作內(nèi)容不再局限于以上這些內(nèi)容，工作范圍不再局限于傳統(tǒng)的工作范圍，并且朝著企業(yè)銷(xiāo)售、研發(fā)以及人力資源等等方面延伸，進(jìn)而形成綜合性財(cái)務(wù)管理模式。曾經(jīng)，財(cái)會(huì)工作必然面對(duì)很多的財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容會(huì)涉及到企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀、經(jīng)營(yíng)成果以及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，但是當(dāng)高層需要這些內(nèi)容之外的一些信息時(shí)，便無(wú)法立刻實(shí)現(xiàn)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)相關(guān)的信息都被儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫(kù)，只需要財(cái)會(huì)工作人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化與整理，能夠及時(shí)給高層提供更為全面的數(shù)據(jù)，為高層決策帶來(lái)極大的便利與參考價(jià)值。由于傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)原本的一些崗位可能被合并或者消除，企業(yè)會(huì)結(jié)合自身發(fā)展的需求，設(shè)置一些綜合性更強(qiáng)的崗位，目的是將財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容更加綜合化，同時(shí)也標(biāo)志著財(cái)會(huì)工作人員必須朝著更高層次的方向發(fā)展。

3.降低企業(yè)成本

在傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)作模式中，財(cái)會(huì)工作人員主要的工作是忙于核算，基于當(dāng)時(shí)的技術(shù)不夠發(fā)達(dá)，大部分核算方法都需要人工完成，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且繁瑣的工作一定程度上會(huì)使得財(cái)會(huì)部門(mén)忽視對(duì)部門(mén)的管理，從而減少對(duì)成本預(yù)測(cè)與控制的關(guān)注。在大數(shù)據(jù)的支持下，財(cái)會(huì)工作人員能夠通過(guò)云計(jì)算的手段對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與分析，這些數(shù)據(jù)并非只關(guān)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還會(huì)涉及到其他領(lǐng)域，之后相關(guān)人員對(duì)所采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)成本進(jìn)行客觀的預(yù)測(cè)與控制。大數(shù)據(jù)下的核算工作方式更加具有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)核算是以計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù)為載體，其效率與準(zhǔn)確性都很高，從而為財(cái)會(huì)工作節(jié)約大量的時(shí)間與精力。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)會(huì)工作發(fā)展的對(duì)策

大數(shù)據(jù)是一把“雙刃劍”，雖然給財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大便利，但是也帶來(lái)極大挑戰(zhàn)。財(cái)會(huì)行業(yè)將面臨大數(shù)據(jù)時(shí)代的考驗(yàn)，如何不被淘汰，如何利用好大數(shù)據(jù)？將是財(cái)會(huì)工作未來(lái)發(fā)展的主要方向。

1.幫助企業(yè)明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

大數(shù)據(jù)讓數(shù)據(jù)“唾手可得”，企業(yè)所需要的數(shù)據(jù)基本上來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，在大數(shù)據(jù)的支持下，企業(yè)所搜集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、實(shí)用性更加有保障，進(jìn)而為企業(yè)提煉能夠促進(jìn)自身發(fā)展的數(shù)據(jù)提供了巨大的空間。比如，現(xiàn)階段的消費(fèi)者想了解某個(gè)企業(yè)某個(gè)產(chǎn)品，不必親自到場(chǎng)，便可以通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站查閱產(chǎn)品的相關(guān)性能、價(jià)格、未來(lái)的市場(chǎng)等等內(nèi)容，而網(wǎng)頁(yè)則會(huì)自動(dòng)對(duì)這些消費(fèi)者的查閱的內(nèi)容進(jìn)行記錄，進(jìn)而生成對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)有利于企業(yè)掌握消費(fèi)者的消費(fèi)傾向，從而進(jìn)一步完善相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)以及能夠?yàn)槲磥?lái)產(chǎn)品的推出提供重要的參考價(jià)值。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)改變了傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作模式，總的來(lái)講，財(cái)會(huì)工作的內(nèi)容有一定的減少，而且效率提升很大，這樣必然會(huì)節(jié)約很多的時(shí)間。而這些時(shí)間，財(cái)會(huì)工作則可以根據(jù)網(wǎng)頁(yè)所記錄的數(shù)據(jù)并且結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)狀況，推斷出哪些產(chǎn)品更加有市場(chǎng)，進(jìn)而幫助企業(yè)明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從而全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，電信公司、保險(xiǎn)公司這類(lèi)企業(yè)的內(nèi)部就有龐大的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，這些數(shù)據(jù)能夠極快的獲取用戶(hù)的信息，只要做好對(duì)這些信息的分析，則可以制定出更加符合客人需求的服務(wù)計(jì)劃與產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

2.建立新的體系

財(cái)會(huì)行業(yè)并不是一個(gè)新興的行業(yè)，但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代影響下，財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變?；谶@種轉(zhuǎn)變，很多傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)體系與行業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則也不能完全使用。因此，建立一個(gè)新的體系與行業(yè)規(guī)范準(zhǔn)則非常必要。新的行業(yè)體系應(yīng)該包括人才培訓(xùn)體系、資格審查體系以及監(jiān)管體系。

人才培訓(xùn)體系以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，進(jìn)而對(duì)原有的培訓(xùn)體系進(jìn)行改革，讓相關(guān)的培訓(xùn)手段、培訓(xùn)內(nèi)容更加符合大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求。從內(nèi)容的角度來(lái)看，財(cái)會(huì)工作的特點(diǎn)沒(méi)有變化，其原有的理論知識(shí)都可以保留，但是需要結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的需求進(jìn)行更新，比如對(duì)一些基本的技術(shù)進(jìn)行及時(shí)的更新，例如：數(shù)據(jù)總匯、量化分析、保存等等。從手段的角度來(lái)看，主要是指培訓(xùn)形式，傳統(tǒng)培訓(xùn)形式主要以說(shuō)教為主，財(cái)會(huì)工作實(shí)踐性很強(qiáng)，一旦脫離實(shí)際，其效果可想而知。因此，培訓(xùn)形式要融入實(shí)踐內(nèi)容與大數(shù)據(jù)的相關(guān)內(nèi)容，盡量做到與時(shí)俱進(jìn)。

資格審查體系主要是對(duì)財(cái)會(huì)工作人員的綜合素養(yǎng)進(jìn)行判定的標(biāo)準(zhǔn)，以往的資格審查體系相對(duì)于現(xiàn)在來(lái)講，明顯有些滯后，應(yīng)該結(jié)合大數(shù)據(jù)的需求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新設(shè)定。

新的監(jiān)管體系要以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)會(huì)部門(mén)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督與檢查，這方面需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而制定，其目的是讓企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)工作更加規(guī)范化，降低失誤率與造假率，從而減少企業(yè)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

3.保護(hù)數(shù)據(jù)和信息安全

大數(shù)據(jù)是以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)體系，在給我們帶來(lái)便利的同時(shí)，同樣也會(huì)帶來(lái)很多的問(wèn)題，當(dāng)中主要的問(wèn)題就是數(shù)據(jù)的安全性。大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)很重要，企業(yè)的重要數(shù)據(jù)、個(gè)人信息、商業(yè)機(jī)密等等一旦被泄露出去，那么必然會(huì)造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于財(cái)會(huì)工作人員來(lái)說(shuō)，這方面的問(wèn)題更加需要重視，財(cái)會(huì)工作涉及到企業(yè)的資金來(lái)源、流向等等情況，一旦泄露其后果不可估量。網(wǎng)絡(luò)完全問(wèn)題是大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)會(huì)工作必須重視的問(wèn)題，這方面需要相關(guān)人員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，及時(shí)更新軟件、備份數(shù)據(jù)、保存軟件等等，從而提升數(shù)據(jù)的保護(hù)力度。

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)與基于，無(wú)論是企業(yè)，還是財(cái)會(huì)工作人員必須要及時(shí)的跳出傳統(tǒng)財(cái)會(huì)觀念束縛，要保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)及時(shí)融入到大數(shù)據(jù)時(shí)代之中，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，進(jìn)而不會(huì)被時(shí)代所淘汰。

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