郭晉勇

摘 要： 本文分析了工會基礎(chǔ)建設(shè)的創(chuàng)新作風，闡述了工會是國家政權(quán)重要社會支柱，并提出了工會工作中出現(xiàn)的情況及問題，正確看待找出解決方法。

關(guān)鍵詞： 工會；基層建設(shè)；國家政權(quán)；工作問題

工會工作主要是維權(quán)、建設(shè)、教育、參與這四項基本職能，而維護職工合法權(quán)益是工會組織的重要職能。突出“維權(quán)”是工會工作重點。是工會積極實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，要充分體現(xiàn)工會工作的特點。

在企業(yè)工作日益深化與發(fā)展的新形勢下，工會工作必須堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，從而切實擔當起維護職工權(quán)益的重任。工作創(chuàng)新不是任意的行為。不是只要冠以“創(chuàng)新”“改革”，似乎就是真理的擁有者而不容置疑。這樣的所謂的“創(chuàng)新”或“改革”對我們的事業(yè)是有百害而無一利的。工作創(chuàng)新的關(guān)鍵新的工作內(nèi)容或方法或組織整合，促進工作的發(fā)展，解決當前面臨的實際問題，嚴格的說創(chuàng)新務(wù)須取得實效。

當前工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題，有的是由于缺乏經(jīng)驗，沒有現(xiàn)成的東西借鑒，對某些情況和特點認識不足，而實行新的不太成熟、不太完善的做法引發(fā)出來的。有的是由于某些政策、法規(guī)不完善，體制沒理順，領(lǐng)導的組織能力和職工群眾的某些素質(zhì)達不到應(yīng)有的要求而造成的。如何創(chuàng)新工會工作？只有從實際出發(fā)，正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析研究，以科學發(fā)展觀為指導，實事求是、以人為本，才能得出科學的、全面的認識，才能找到解決問題的正確途徑和方法。

1、工會基礎(chǔ)建設(shè)要有創(chuàng)新的作風

1.1 態(tài)度是實現(xiàn)工會工作的新突破，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。促進工會創(chuàng)新工作，工會干部首先要有具備三心：要熱心、細心、用心；又要掌握三多：多才、多藝、多技。這是提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題能力的基礎(chǔ)。

1.2 要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行工作職能。不斷塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握相關(guān)法律、法規(guī)；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，結(jié)合上一級工作的總體思路，善于將工會工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，這樣，工作起來才有底氣，才有號召力，抓起工作來必定富有成效。

2、工會是國家政權(quán)重要社會支柱

工會是共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的工會，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展職工思想政治工作、維護社會穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用。因此，任何條件下都不能忽視職工群眾在國家建設(shè)中的主人翁地位和主力軍作用。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐證明，工會工作要緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，團結(jié)和動員廣大職工為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出積極的貢獻。

3、工會工作中易出現(xiàn)的情況及問題

3.1 要堅持全面分析的思維方法，正確看待工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題。要樹立全局觀念，確立“一盤棋”的思想。只有這樣分析新情況，才不致產(chǎn)生片面性，提出新觀點才不會導致盲目性和隨意性。

3.2 要堅持系統(tǒng)分析的思維方法，正確對待工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題。在處理深化和發(fā)展的問題時，要用聯(lián)系、變化、發(fā)展的觀點去思考和解決。比如，建立健全平等協(xié)商機制、增強集體合同實效性的研究，新形勢下職代會制度理論與實踐的研究，職工群眾監(jiān)督制約與保證機制問題的研究等，就要用聯(lián)系和發(fā)展的眼光去看，從而科學地分析新情況、新問題產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的對策，因勢利導，順應(yīng)規(guī)律，有效地解決出現(xiàn)的新矛盾和新問題。

3.3 要堅持具體問題具體分析的思維方法，正確處理工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題。具體問題具體分析，這是唯物辯證法“活的靈魂”。它要求我們在觀察和分析具體事物的諸多矛盾中，必須提出解決具體問題的辦法，這樣才能防止“空對空”，提高研究的針對性、可行性和有效性。

3.4 深入探索研究工會工作中的新情況、新問題

只有注重研究，一切從職工群眾和工會工作的實際出發(fā)，講求實效，才是我們研究新情況、解決新問題的正確途徑。

3.4.1 要經(jīng)常深入基層，面對面地傾聽職工群眾的意見。深入基層做調(diào)查是我們掌握第一手材料的基本方法，作風越深入，我們的認識就越深刻、把握得越準確。

3.4.2 要深入細致地摸清“底數(shù)”。善于發(fā)現(xiàn)典型事例、典型人物、典型單位，深入進行考察。對一段時期或一個職工群眾普遍反映的傾向性問題，要有重點地集中組織，既要有喜報喜，也要有憂報憂，不唯上、不唯書、只唯實。

3.4.3 不僅“身入”下去，更要心也下去。要帶著對職工群眾的深厚感情，老老實實向職工群眾學習，認真傾聽職工群眾的呼聲，切實關(guān)注職工群眾的熱點、焦點、難點問題，科學總結(jié)職工群眾的創(chuàng)造。具體做法：

1）做好職工引導教育。工作實踐使我們認識到：只有積極、主動地做好引導教育，不斷增強職工的向心力與凝聚力，才能保證工會組織在新形勢下履行維護職能，才能為開展工會工作奠定堅實基礎(chǔ)，全面推進工會工作提供前提條件。認真做好引導教育工作，既是維護穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動職工積極因素，完成好任務(wù)的重要保證。做好日常情況的了解掌握，及時掌握員工思想動態(tài)，有針對性開展好引導教育。使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調(diào)動和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ)。

2）圍繞中心，開展各項競賽活動。工作實踐使我們認識到：緊緊圍繞社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展這個中心，精心組織競賽活動，是工會履行維護職能的基本形式，是完成好工作任務(wù)與認真履行工會四項職能的最佳載體，是開展工會工作的最佳結(jié)合點與切入點，是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢與作用的最佳表現(xiàn)形式，是充分調(diào)動全體會員積極性、創(chuàng)造性的最佳工作方法。競賽活動的開展，充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。

3）堅持制度，發(fā)揮職工聰明才智。工作實踐使我們認識到：加強制度建設(shè)，嚴格程序辦事，是調(diào)動和發(fā)揮職工積極性、聰明才智，保證任務(wù)優(yōu)質(zhì)、圓滿完成，維護職工利益和工會組織履行維護職能的重要保證。在工作中堅持制度，嚴格按照程序辦事。這樣可以比較好的保護職工的積極性，維護了職工的利益，增強工會組織的影響力與凝聚力。

4、結(jié)束語

全面創(chuàng)新工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，是當前乃至今后一段時期內(nèi)工會的一項重要任務(wù)，堅持科學理論武裝頭腦，科學方法指導實踐，就能夠在建設(shè)中國特色社會主義工會事業(yè)上取得新成績，作出新貢獻。

參考文獻

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