摘 要：我國自改革開放以來已經(jīng)建立起了以會計制度為基礎(chǔ)的一整套會計法規(guī)體系。但是，目前國內(nèi)外都沒有專門的煤炭企業(yè)會計準(zhǔn)則，而當(dāng)前煤炭企業(yè)的財務(wù)報告已無法滿足報告各方使用者的信息需求和決策需要。盡管在社會實物中，會計信息是不可能完全真實準(zhǔn)確的，但我們可以盡可能的提高會計信息質(zhì)量，本文重點對當(dāng)前煤炭行業(yè)會計信息失真產(chǎn)生的原因及如何進行治理作了探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 會計信息 治理對策

一、煤炭企業(yè)會計信息失真的存在的問題

（一）煤炭企業(yè)會計信息質(zhì)量不高的表現(xiàn)

當(dāng)前煤炭企業(yè)的會計信息質(zhì)量卻難如人意，有些企業(yè)在會計核算工作中不能堅持客觀性原則，不遵守會計制度的規(guī)定，具體表現(xiàn)如下：

1.掩蓋單位真實的財務(wù)狀況

將應(yīng)計入本期損益的一些費用或成本；不按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則使用待攤費用、遞延資產(chǎn)和預(yù)提費用這幾個賬戶，擠入待攤費用、遞延資產(chǎn)賬戶，將這些賬戶變成了調(diào)節(jié)利潤的蓄電池。不積極處理呆滯積壓或變質(zhì)報廢的存貨資產(chǎn)，而是長期掛在存貨賬戶或待處理損失賬戶上，來掩蓋單位真實的財務(wù)狀況。

2.人為地調(diào)節(jié)利潤和納稅水平

將已完工程的長期借款利息擠入工程成本，不計入當(dāng)期損益，不按制度規(guī)定將已竣工的在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。任意多提、少提或不提，利用折舊方法、折舊年限的變更，不按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊；不堅持配比原則，混淆本期與上期、產(chǎn)成品與在產(chǎn)品的成本和費用。

（二）會計準(zhǔn)則和會計制度不完善

會計系統(tǒng)本身與企業(yè)實際情況不相符合，使會計信息未能相對真實地反映經(jīng)濟活動和會計事項的內(nèi)容，會計法規(guī)不完善引起會計信息失真問題。

1.方法的認(rèn)識與選擇存在偏差

我國會計改革的時間還不長，會計人員的整體素質(zhì)還不高，同樣的會計事項有多種不同的會計處理方法可供選擇，選擇不同的方法有不同的結(jié)果，這種可選擇性雖然也有一定的原則以供遵循，但也帶有較強的主觀性，

2.認(rèn)識客觀的問題

在市場經(jīng)濟條件下的紛繁復(fù)雜、變化莫測的經(jīng)濟活動中，煤炭經(jīng)濟活動本身呈現(xiàn)出的多樣性、復(fù)雜性和不確定性，從而增加煤炭企業(yè)會計信息失真的表現(xiàn)及治理對策的難度。

（三）會計人員在工作中的主觀過失

1.會計人員素質(zhì)問題

會計部門人員素質(zhì)低、業(yè)務(wù)不精、技能水平不高，從而導(dǎo)致一些企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱，技術(shù)上出錯。還有一些單位會計只管拿錢報賬、記賬編表，對企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、投融資等活動袖手旁觀，會計的監(jiān)督管理職能完全喪失；同時會計人員后續(xù)教育形式單一，也造成一些會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。

2.職業(yè)道德問題

目前我國會計人員中業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低、法制觀念較弱，缺乏作為職業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)道德和獨立能力，不敢堅持原則；個別會計人員在個人利益的驅(qū)使下，違背原則，利用職務(wù)之位，監(jiān)守自盜，毀損會計資料，大肆貪污、挪用公款，致使單位、國家和社會公眾利益受到嚴(yán)重?fù)p害，致使會計信息失真。

二、煤炭企業(yè)的會計信息失真的危害

（一）煤炭企業(yè)會計信息失真擾亂了我國正常的社會經(jīng)濟秩序

煤炭企業(yè)會計信息失真不僅會影響煤炭行業(yè)的發(fā)展還會導(dǎo)致其他行業(yè)宏觀調(diào)控和微觀決策的失誤，還會為經(jīng)濟犯罪活動提供方便，滋生腐敗，甚至?xí)黾由鐣牟话捕ㄒ蛩?，最終擾亂了社會的經(jīng)濟關(guān)系及社會經(jīng)濟秩序。當(dāng)前防治會計信息失真的重要性和迫切性已達成社會的共識。

（二）煤炭企業(yè)會計信息失真嚴(yán)重地影響著會計行業(yè)的誠信

作為一名合格的會計人員，更應(yīng)改堅守誠信第一原則，要真實與客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟活動各項事項。誠信是一個企業(yè)的生命，會計造假者弄虛作假、見利忘義，不但是違背了基本的職業(yè)道德；又使投資者、管理當(dāng)局與社會公眾無法相信他們提供的會計資料，也使得煤炭行業(yè)和會計人員得不到社會應(yīng)有的尊重。

三、煤炭企業(yè)的會計信息失真的治理對策及建議

（一）完善煤炭企業(yè)會計制度、減少技術(shù)性失真

繼續(xù)深化煤炭企業(yè)會計改革，完善煤炭企業(yè)會計制度，；并要積極探索和創(chuàng)造新的會計方法，從而彌補現(xiàn)行方法的不足和缺陷，以保證會計信息的質(zhì)量。

（二）加強煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作、防范過失性失真

加強煤炭企業(yè)會計人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，幫助會計人員不斷更新業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)水平以外。另外，還要應(yīng)加強煤炭企業(yè)會計職業(yè)道德建設(shè)，強化對會計人員的自律教育，增強會計人員的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感。

（三）整頓煤炭企業(yè)會計工作秩序、杜絕故意性失真

1.要實施會計人員年度考核

煤炭企業(yè)會計主管部門要按年對所轄范圍內(nèi)的會計人員進行政治業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，素質(zhì)的逐步提升以及企業(yè)內(nèi)外部條件的好轉(zhuǎn)將為會計信息質(zhì)量建立健全提供內(nèi)在動力和基礎(chǔ)保障。

2.應(yīng)加強對煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和培養(yǎng)

煤炭企業(yè)必須深化改革，聘任制與選任制相結(jié)合選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職工參與管理、民主監(jiān)督的作用，對選拔上來的煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強法制教育使其知法、依法、自覺守法。

（四）完善以注冊會計師為主體的監(jiān)督體系、強化煤炭企業(yè)會計監(jiān)督

完善和加強政府部門的會計監(jiān)督，完善社會審計監(jiān)督制度，切實提高注冊會計師服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化會計師事務(wù)所組織形式，發(fā)揮注冊會計師等社會中介組織的作用。要規(guī)范質(zhì)量控制，加強風(fēng)險意識。

綜上所述，本文通過闡述煤礦企業(yè)會計信息失真的存在的原因及問題，并針對存在的問題提出了新的改進意見和建議，結(jié)合實踐詳細(xì)闡述了防范會計信息失真的一些有效措施。這些措施都需要企業(yè)的業(yè)務(wù)，財務(wù)以及信息等部門協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一行動，各司其職，所以，企業(yè)只要把防范會計信息失真的工作做在前頭、做好、做實，增加企業(yè)自身防御風(fēng)險的能力，才有可能在激烈的市場競爭中，獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢。

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作者簡介：

趙玉娟（1994—），女，山西晉城人，山西財經(jīng)大學(xué)2015（財務(wù)管理）學(xué)術(shù)碩士研究生，研究方向：證券市場與資本運作.