南軍恒

摘 要：電力資源與人們的日常生產(chǎn)生活息息相關(guān)，電力資源與電力企業(yè)在人們生活以及社會經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮的作用越來越大，其位置無可取代。在如今新的經(jīng)濟形勢下，社會對電力行業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，所以，電力企業(yè)要不斷地進行創(chuàng)新，以滿足社會的需求。文章主要分析了新形勢下電力企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；創(chuàng)新；思想政治工作；策略

引言

電力資源是我國必不可少的基礎(chǔ)能源，其對國家經(jīng)濟的發(fā)展、國家的穩(wěn)定、人民生活水平的提高具有重要作用，是國家健康穩(wěn)定發(fā)展的基本保障。在新的時期下，電力企業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展過程中具有指向、引領(lǐng)作用，所以，電力企業(yè)要不斷對其進行創(chuàng)新，使其更好地發(fā)揮其現(xiàn)實意義，為電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

1創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的意義

創(chuàng)新思想政治工作對電力企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，其意義主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，有利于提高電力企業(yè)員工的責任意識。根據(jù)電力企業(yè)員工的思想政治特點創(chuàng)新思想政治工作，做夠做好企業(yè)員工的思想政治教育，有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，同時加強對現(xiàn)代電力企業(yè)文化的建設(shè)，幫助電力企業(yè)員工思想政治覺悟的提升，從而不斷提高員工的責任意識，對電力企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率提供保障。第二，有利于加強電力企業(yè)的管理。通過創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作，能夠幫助電力企業(yè)員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，培養(yǎng)電力企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)精神，促進現(xiàn)代電力企業(yè)管理水平的提高。第三，有利于促進電力企業(yè)的發(fā)展。在深化電力企業(yè)改革的同時不斷創(chuàng)新思想政治工作，能夠讓電力企業(yè)員工認識到企業(yè)的發(fā)展情況，通過與電力企業(yè)員工的溝通，采取有效措施幫助員工解決生活工作上出現(xiàn)的問題，這樣企業(yè)員工才能全心全意地投入到工作中，進而提高其工作質(zhì)量和工作效率，推動電力企業(yè)全面健康的發(fā)展。

2電力企業(yè)黨建思想政治工作中常見的問題

2.1認識不夠充分

在新形勢下，電力企業(yè)中開展的思想政治工作經(jīng)常不被企業(yè)領(lǐng)導階層所重視。在電力企業(yè)中，經(jīng)常存在隨意的根據(jù)上級部門的要求開展黨建思想政治工作的懈怠情況。由于企業(yè)對電力企業(yè)的思想政治工作有著一定的忽視，所以從體制上也就難以保證思想政治工作的有效開展。企業(yè)也無法深入地了解員工自身的需求、無法掌控員工的心理變化、也難以針對電力企業(yè)中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題進行解決，最終導致電力企業(yè)的思想政治工作無法落到實處。

2.2企業(yè)管理價值觀建立錯誤

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展和相關(guān)體制的不斷改革，在電力企業(yè)的思想政治管理工作中也經(jīng)常出現(xiàn)錯誤或者落后的管理方式。例如，以管代教、以管代學等方式。這些電力企業(yè)中落后陳舊的管理方式使得新進電力企業(yè)的黨建思想政治工作的開展仍舊流于形式化，僅僅只出現(xiàn)在電力企業(yè)的工作報告、文件和企業(yè)內(nèi)部發(fā)行的報紙當中。這種傳統(tǒng)的管理方式讓企業(yè)員工在學習先進的黨政思想方面不但落后于人，并且不具備個人的針對性特點，此外，還給企業(yè)員工的學習帶來了一定的反感情緒，難以發(fā)揮員工自身的學習積極性。

2.3形式單一

電力企業(yè)思想政治工作的開展需要有效的載體作為其支撐，但是目前在電力企業(yè)思想政治工作中仍存在形式單一落后的問題。目前，還有許多電力企業(yè)在進行思想政治工作的時候是以讀文件、開會、對材料的書寫為主導，此形式既枯燥又乏味還極容易讓員工出現(xiàn)抵觸厭煩的情緒，更加不利于黨建工作的順利開展。還有些企業(yè)的思想政治工作流于形式，不能很好地與其實際工作進行聯(lián)系，無法做到用理論指導實踐。

3新形勢下電力企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的策略

3.1加強對思想政治工作方式的創(chuàng)新

電力企業(yè)只有建立科學的思想政治工作體系，才能保證企業(yè)的思想政治工作順利開展。電力企業(yè)要拋棄傳統(tǒng)的思想政治工作體系，不斷創(chuàng)新工作方式，例如電力企業(yè)要建立科學的交流體系和激勵體系，通過現(xiàn)代先進的科學技術(shù)將思想政治工作的內(nèi)容通過多媒體的形式進行播放，電力企業(yè)要定期開展相關(guān)的思想政治教育活動，讓電力企業(yè)的員工互相交流溝通，增加電力企業(yè)員工對思想政治工作的認識。在加強電力企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者要加強對企業(yè)心理學的學習，把企業(yè)的心理學和企業(yè)社會工作環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容加到企業(yè)思想政治工作中，這樣能夠更容易地幫助電力企業(yè)員工解決在工作中遇到的心理問題。電力企業(yè)要加強對文化建設(shè)的重視，以企業(yè)員工的發(fā)展和進步為文化建設(shè)的核心，確定電力企業(yè)的核心價值觀念，并把電力企業(yè)的核心文化觀念融入到電力企業(yè)思想政治教育內(nèi)容中，來提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)，這樣更有利于電力企業(yè)員工的團結(jié)，對電力企業(yè)的發(fā)展起到重要的推動作用。

3.2創(chuàng)新電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作

電力企業(yè)還應(yīng)該加大對思想政治工作者的培訓力度，把政府出臺的新思想、新政策及時地傳達給政工干部，這樣才能讓企業(yè)員工緊隨時代的發(fā)展，不斷創(chuàng)新其思想，進而促進電力企業(yè)體制的深化改革。電力企業(yè)應(yīng)該建立嚴格公正的工作任職制度，建立相應(yīng)的任職考核體系，只有通過考核的人才才能夠加入現(xiàn)代企業(yè)的政工隊伍中。在電力企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)中要建立有效的獎罰機制，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物資獎勵，績效比較差且出現(xiàn)一定失誤的政工干部要給予一定的懲罰，這樣不僅可以提高政工干部工作積極性，還能增強他們的責任意識，有利于企業(yè)的思想政治工作，促進電力企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

3.3建立多樣化平臺

根據(jù)黨的指示，電力企業(yè)應(yīng)該建立多樣化思想政治工作平臺，通過企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺、自媒體以及整合營銷傳播的方式，對相關(guān)的黨建思想議題的設(shè)立，通過線上以及線下相結(jié)合的方式，樹立正確的價值觀、觀測落實正確的黨建思想，對工作人員網(wǎng)絡(luò)意識的培養(yǎng)，明確“意見領(lǐng)袖”帶給思想政治工作的挑戰(zhàn)和新的機遇，在企業(yè)的實際工作當中不斷地對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的新規(guī)律進行探索。企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，與工作人員的實際需求相結(jié)合，既可以激發(fā)工作人員學習黨建思想的動力以及工作的樂趣，也可以更好地普及相關(guān)的政治思想，進而滿足不同層次的人對政策以及思想的理解，保障企業(yè)思想政治工作的順利開展，以便達到預期的思想政治工作的效果。

結(jié)束語

新形勢下，思想政治工作在電力企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越重要。但是，我國許多電力企業(yè)的思想政治工作還不夠到位。所以，電力企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展情況出發(fā)，結(jié)合國家的政治黨建工作的要求，開展思想政治工作，不斷對其進行創(chuàng)新改革，找到適合自身企業(yè)發(fā)展的方式，最大限度地將思想政治工作的作用發(fā)揮出來。

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