[摘要]十九大報(bào)告提出新時(shí)代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要論述，提出新時(shí)代黨的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)與要求，突出政治建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中的重要地位。在中國(guó)特色社會(huì)主義推進(jìn)過(guò)程中，不斷加強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)踐，才能夠正確的引領(lǐng)非公有制企業(yè)黨建軟實(shí)力，才能開創(chuàng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)新局面。一方面，國(guó)有企業(yè)是實(shí)踐習(xí)近平治企思想的主力軍，只有利用自身的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)“做大做強(qiáng)做優(yōu)”，從而作為強(qiáng)大推動(dòng)力推進(jìn)中國(guó)進(jìn)入這個(gè)歷史新時(shí)代；另一方面，通過(guò)在國(guó)有企業(yè)的帶領(lǐng)之下，能夠更好的為非公有制企業(yè)黨建起到帶頭表率的作用，從而進(jìn)一步明確非公有制企業(yè)黨建工作的必要性和重要作用。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；政治核心；企業(yè)文化；非公黨建；軟實(shí)力

[作者簡(jiǎn)介]黃峻暉（1989-），男，廣東珠海人，廣東永晟集團(tuán)有限公司，人力資源管理師，中山大學(xué)，大學(xué)雙學(xué)士，研究方向：黨群工作、人力資源管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理。

[中圖分類號(hào)] D267.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1006-8031（2018）04-0040-02

引言：自從我國(guó)實(shí)行改革開放以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義體制下的國(guó)有企業(yè)就成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分，經(jīng)歷了四十年的發(fā)展，黨組織在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的歷程中始終發(fā)揮著重要的作用，從而形成以黨組織為政治核心的特色文化品牌，進(jìn)一步為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，為非公有制企業(yè)迅速崛起并不斷壯大提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不可或缺重要組成部分。在非公有制企業(yè)開展黨建工作已成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期必須研究的重要課題。而企業(yè)文化作為一種柔性的“軟實(shí)力”，在現(xiàn)代企業(yè)制度的大背景下，更是衡量企業(yè)發(fā)展和有無(wú)生命力的重要綜合指標(biāo)之一。把黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，更善于去大膽地實(shí)踐和探索。

一、國(guó)有企業(yè)特色文化品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化是企業(yè)管理的先進(jìn)文化，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)思想，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的特色文化品牌建設(shè)，進(jìn)一步完善以人為本的治理機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作和國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新，能夠更好的發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，從而更好的完善公司治理，這樣才能夠緊密聯(lián)系群眾，永遠(yuǎn)保持并且發(fā)展黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，促使越來(lái)越多的職工、群眾能夠增強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展信心以及認(rèn)可，積極的投身到國(guó)有企業(yè)奮斗的過(guò)程中，才能夠有效的增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)特色文化品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)國(guó)有企業(yè)特色企業(yè)文化，能夠保證國(guó)有企業(yè)黨組織始終保持在公司法人治理機(jī)構(gòu)的法定地位，有效的提高黨建工作與企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并且還能夠更加有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)制度的快速形成，從而更加有效的實(shí)現(xiàn)黨建文化與國(guó)有企業(yè)文化之間的統(tǒng)一關(guān)系，并且重點(diǎn)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心的統(tǒng)一，打造國(guó)有企業(yè)特色文化品牌。在黨的十九大報(bào)告體現(xiàn)黨的建設(shè)是報(bào)告的“綱”和“魂”，其中對(duì)于黨建工作的重大貢獻(xiàn)指出“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨?！睆闹胁浑y發(fā)現(xiàn)，黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)獨(dú)具特色的文化品牌，是保證國(guó)有企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗地位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有充分利用好黨建工作的政治資源，才能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)文化的政治核心，并且保證國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)統(tǒng)一，建立起具有中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。通過(guò)對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建文化的建設(shè)，能夠有效的帶動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作的順利開展。

二、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的必要性和重大意義

改革開放四十年，我國(guó)非公有制企業(yè)從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，從國(guó)內(nèi)到國(guó)際，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大提升，競(jìng)爭(zhēng)地位不斷提高，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用顯著增強(qiáng)，已經(jīng)發(fā)展成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量。當(dāng)前，非公有制企業(yè)從業(yè)人員在我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍中已占多數(shù)，黨組織和黨員已達(dá)相當(dāng)規(guī)模。非公企業(yè)黨建工作本質(zhì)上可以理解為一項(xiàng)管理活動(dòng)，它是黨組織履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨的重要過(guò)程。把黨建工作寓于非公企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)、思想教育和企業(yè)文化建設(shè)之中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的根本方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作和國(guó)有企業(yè)文化一體化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)文化和非公有制企業(yè)文化在一個(gè)不同的企業(yè)環(huán)境中，既有各自的特殊性，又有很多相同之處。而黨建工作的優(yōu)越性在于它具有政治上的引導(dǎo)性和意識(shí)形態(tài)上的主導(dǎo)性。首先，圍繞中心服務(wù)大局是非公有制企業(yè)黨建工作的重要方針，國(guó)有企業(yè)文化同時(shí)也更加強(qiáng)調(diào)愛國(guó)奉獻(xiàn)、以人為本。只有將這兩者進(jìn)行緊密的結(jié)合，才能夠更好的促進(jìn)兩者之間的相互補(bǔ)充、互為表里。通過(guò)將非公有制企業(yè)黨建工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行全面的結(jié)合，才能夠真正的保證非公有制企業(yè)黨建工作，體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)文化深刻的思想內(nèi)涵，并且也能夠確保黨組政治核心作用的正常發(fā)揮。通過(guò)將國(guó)有企業(yè)黨建工作以及國(guó)有企業(yè)文化相結(jié)合，才能夠保證國(guó)有企業(yè)黨建工作的高度一致，在實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，必須緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)工作的重點(diǎn)，并且有效的將兩者之間的關(guān)系和思想進(jìn)行統(tǒng)一，從而更好的實(shí)現(xiàn)二者的工作思路、工作方式進(jìn)行全面的突破，更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)凝聚力的有效提升。通過(guò)黨建工作以及國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新目標(biāo)的結(jié)合，能夠更好的將非公有制企業(yè)黨建工作建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)的黨組班子?！捌髽I(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里”，只有這樣才能夠更好的促進(jìn)非公黨建軟實(shí)力的展現(xiàn)，增強(qiáng)黨建工作的順利開展，增強(qiáng)企業(yè)文化的相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。只有這樣，才能夠更好的促進(jìn)黨建工作的不斷完善，也有助于非公有制企業(yè)激發(fā)黨建的積極性，更好的成為先進(jìn)基層黨組織。

四、黨建創(chuàng)新提升科學(xué)化水平助推非公有制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想寫入黨章，是指導(dǎo)思想的一次重大“與時(shí)俱進(jìn)”，對(duì)全黨同心同力實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)具有“重大現(xiàn)實(shí)意義”。非公有制企業(yè)黨建工作是黨建系統(tǒng)工程的新領(lǐng)域、新陣地，應(yīng)對(duì)新常態(tài)下非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，一個(gè)重要任務(wù)就是推動(dòng)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)黨建工作主動(dòng)融入新常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在非公企業(yè)中的政治引領(lǐng)核心作用，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，全面改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作方式方法，順應(yīng)形勢(shì)，不提高黨建工作的科學(xué)化水平，闖出一條適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、包容性發(fā)展的黨建工作新路，促進(jìn)非公有制企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中充分發(fā)揮出黨的先進(jìn)性。一方面，必須始終強(qiáng)化企業(yè)黨組織這一核心，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，著力在抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫。注重加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)黨員群眾加深對(duì)新常態(tài)的認(rèn)識(shí)，自覺將中央精神落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾，妥善處理各方利益關(guān)系，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力和凝聚力。堅(jiān)持緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)中心任務(wù)來(lái)謀劃和落實(shí)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。另一方面，強(qiáng)化黨組織工作在非公企業(yè)內(nèi)全面覆蓋，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)踐主體是廣大黨員，而這些黨員扎根于群眾、深入群眾，所以能夠始終堅(jiān)持在第一線，這樣的黨建文化能夠進(jìn)一步保證企業(yè)文化更加的科學(xué)化。推行黨組織書記參加或列席管理層會(huì)議、企業(yè)負(fù)責(zé)人列席黨組織會(huì)議制度，把非公黨建納入規(guī)范化、制度化軌道。加強(qiáng)以黨組織書記為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵(lì)等途徑和方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。加強(qiáng)文化建設(shè)，積極探索融合中國(guó)傳統(tǒng)文化、體現(xiàn)黨的建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的先進(jìn)企業(yè)文化，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，大力開展黨員志愿服務(wù)，在強(qiáng)化黨組織服務(wù)功能中釋放正能量、引領(lǐng)新風(fēng)尚。加強(qiáng)陣地建設(shè)，按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。

結(jié)論：本文針對(duì)新時(shí)代的大背景下，國(guó)有企業(yè)以黨組織為政治核心的企業(yè)文化引領(lǐng)非公企業(yè)黨建軟實(shí)力作為研究的內(nèi)容，充分說(shuō)明國(guó)有企業(yè)特色文化品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠促進(jìn)非公黨建軟實(shí)力的發(fā)展，深入的解釋了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的必要性和重大意義以及新時(shí)代非公有制企業(yè)黨建工作和國(guó)有企業(yè)文化一體化建設(shè)和黨建創(chuàng)新提升科學(xué)化水平助推國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等內(nèi)容，從而不斷提高我國(guó)國(guó)企黨建水平，強(qiáng)化國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化之間的相互融合，不斷提高非公有制企業(yè)的文化軟實(shí)力。

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