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        建筑工程中的項(xiàng)目管理探究

        2018-05-14 14:42:57徐曉冬
        裝飾裝修天地 2018年1期
        關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目管理特點(diǎn)問題

        徐曉冬

        摘 要:隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展,建筑施工企業(yè)面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇,然而受多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,老的施工管理模式已不能滿足當(dāng)前形勢(shì)的需要,建筑施工企業(yè)對(duì)工程建設(shè)施工項(xiàng)目的管理亟待加強(qiáng)。本文對(duì)土建工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)、存在的問題及解決策略進(jìn)行了探討,以期對(duì)施工企業(yè)在項(xiàng)目管理的完善上有所稗益。

        關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目管理;特點(diǎn);問題;對(duì)策

        1 前言

        工程項(xiàng)目管理作為施工企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)行的一種先進(jìn)、科學(xué)的新型管理模式,有著極其豐富的內(nèi)涵,是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,具有很強(qiáng)的應(yīng)用性和操作性。

        2 工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

        施工企業(yè)對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行的管理有以下特點(diǎn):(1)施工項(xiàng)目管理者是建筑施工企業(yè)。由業(yè)主單位或監(jiān)理單位進(jìn)行的工程項(xiàng)目管理中涉及的施工階段管理仍屬于建設(shè)項(xiàng)目管理,不算做施工項(xiàng)目管理。(2)施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是項(xiàng)目。施工項(xiàng)目管理的周期也就是施工項(xiàng)目的生命周期,包括工程投標(biāo)、簽訂工程項(xiàng)目承包合同、施工準(zhǔn)備、施工以及竣工驗(yàn)收等。(3)施工項(xiàng)目管理是長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行的有序過程,每個(gè)工程項(xiàng)目都按建設(shè)程序進(jìn)行,也按施工程序進(jìn)行,從開始到結(jié)束要經(jīng)過幾年乃至十幾年的時(shí)間。隨著施工項(xiàng)目管理時(shí)間的推移帶來了施工內(nèi)容的變化,因而也要求管理內(nèi)容隨著發(fā)生變化。(4)施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。

        3 工程項(xiàng)目管理中存在的問題

        3.1 缺乏對(duì)項(xiàng)目管理基本內(nèi)涵和知識(shí)的學(xué)習(xí)了解,造成了認(rèn)識(shí)觀念上的模糊

        建筑施工的特點(diǎn)是:產(chǎn)品固化,人員流動(dòng),任務(wù)分散,施工周期長(zhǎng);項(xiàng)目管理的特征是優(yōu)化組合,動(dòng)態(tài)管理?,F(xiàn)在把不是固定建制的臨時(shí)組織機(jī)構(gòu)———項(xiàng)目部,搞成了固定的,甚至有的項(xiàng)目部同時(shí)承接了若干個(gè)工程,在工程結(jié)算方面,幾個(gè)工程攪在一起核算,這是當(dāng)前存在的一個(gè)主要問題。

        3.2 項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)龐大,管理層、勞務(wù)層多元化,效率低下

        在當(dāng)前的建筑市場(chǎng)上,企業(yè)制度仍然沿襲20世紀(jì)80年代中期實(shí)行的一套,從國(guó)外引進(jìn)的理論和方法很多,但是ISO 9000質(zhì)量體系仍停留在文件資料階段,項(xiàng)目經(jīng)理制的推行仍流于形式,人浮于事,管理層、勞務(wù)層多元化,分包合同不清,內(nèi)部矛盾、扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,極大地挫傷了彼此的積極性,使項(xiàng)目部的工作效率低下。

        3.3 項(xiàng)目部人員配置不合理,項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利不統(tǒng)一

        項(xiàng)目部職責(zé)不清,人力資源配置不合理,造成項(xiàng)目部成員的責(zé)任心、能力和穩(wěn)定性不強(qiáng),影響了項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作。目前項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)利方面的規(guī)定比較明確,可是在項(xiàng)目經(jīng)理的利益方面卻比較含糊,由于責(zé)、權(quán)、利不統(tǒng)一,造成項(xiàng)目經(jīng)理工作積極性、主動(dòng)性不大,考慮項(xiàng)目和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不全面等不良現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

        3.4 成本管理觀念淡薄,缺乏有效的成本管理手段

        項(xiàng)目成本管理未能體現(xiàn)企業(yè)全員、全過程、全環(huán)節(jié)和全方位的管理,沒有真正體現(xiàn)“責(zé)、權(quán)、利”的統(tǒng)一,使得生產(chǎn)要素不能合理流動(dòng),難以形成“低投入高產(chǎn)出”的綜合經(jīng)濟(jì)效益。

        4 對(duì)策

        4.1 必須與國(guó)際慣例接軌

        隨著我國(guó)加入WTO,項(xiàng)目管理要走出國(guó)門,開拓國(guó)際市場(chǎng)就必須全面與國(guó)際慣例接軌,對(duì)于項(xiàng)目管理國(guó)際上有一套完備的法規(guī)。普遍對(duì)承包商進(jìn)行嚴(yán)格要求的資質(zhì)管理,對(duì)工程開工、竣工和投入使用都有嚴(yán)格的制度,對(duì)建筑師等專業(yè)技術(shù)人員的資格注冊(cè)實(shí)行嚴(yán)格的管理,通過各種詳盡的技術(shù)法規(guī)規(guī)范施工方法,保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)理工程師的監(jiān)督檢查,保證技術(shù)法規(guī)的實(shí)施和工程質(zhì)量的合格。面對(duì)變幻莫測(cè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),我們必須真正吃透國(guó)際慣例、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等,才有可能按國(guó)際慣例進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。

        4.2 必須建立和健全項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)

        目前我國(guó)建筑市場(chǎng)比較混亂,項(xiàng)目管理極不規(guī)范,“無法可依,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)”的現(xiàn)象極為普遍。為此,必須貫徹國(guó)家有關(guān)的方針政策,建立和健全各類建筑市場(chǎng)管理的法律、法規(guī)和制度。做到門類齊全,互相配套,避免交叉重疊,遺漏空缺和互相抵觸。同時(shí)政府部門也要充分發(fā)揮和運(yùn)用法律、法規(guī)的手段,培養(yǎng)和發(fā)展我國(guó)的建筑市場(chǎng)體系,確保建設(shè)項(xiàng)目從前期策劃、勘察設(shè)計(jì)、工程承發(fā)包、施工到竣工等全部活動(dòng)都納入法制軌道。

        4.3 必須做好項(xiàng)目的可行性研究工作

        可行性研究是研究項(xiàng)目是否合理、可行,而在實(shí)施前對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查研究及全面的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析論證,為項(xiàng)目的決策提供科學(xué)依據(jù)的一種科學(xué)分析方法,由此考察項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)上的合理性、盈利性,技術(shù)上的先進(jìn)性、適用性,實(shí)施上的可能性、風(fēng)險(xiǎn)性。必須加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的前期工作,做好項(xiàng)目的可行性研究和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作,真正把可行性研究與建設(shè)期的“一大管理,三大控制”同時(shí)納入項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容,以期各投資項(xiàng)目獲得最好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

        4.4 必須提高項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)

        發(fā)達(dá)國(guó)家相當(dāng)重視項(xiàng)目管理專業(yè)人才的培養(yǎng)和資質(zhì)認(rèn)定,形成了相當(dāng)規(guī)模的行業(yè)。而我國(guó)對(duì)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)研究和行業(yè)實(shí)踐起步較晚,項(xiàng)目管理人才的培養(yǎng)也相對(duì)落后,為提高我國(guó)項(xiàng)目管理人才的素質(zhì),應(yīng)該經(jīng)常開展項(xiàng)目管理學(xué)科的國(guó)內(nèi)外交流和研討,加強(qiáng)學(xué)會(huì)工作,爭(zhēng)取出版專業(yè)刊物,在高等學(xué)校建立學(xué)科點(diǎn),碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)。同時(shí),規(guī)范項(xiàng)目管理培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)定工作。

        4.5 項(xiàng)目管理制度必須創(chuàng)新

        首先,企業(yè)經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理就施工項(xiàng)目簽定內(nèi)部承包合同或項(xiàng)目責(zé)任書,明確項(xiàng)目經(jīng)理的地位和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。其次,施工項(xiàng)目應(yīng)實(shí)行單獨(dú)核算制,以促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部加強(qiáng)科學(xué)管理,降低成本,把經(jīng)濟(jì)效益直接與項(xiàng)目經(jīng)理及成員的收益掛鉤。第三,公司負(fù)責(zé)給項(xiàng)目經(jīng)理部建立完善的質(zhì)量保證體系,并監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部認(rèn)真實(shí)施,把創(chuàng)造優(yōu)良工程,樹立企業(yè)形象作為考核項(xiàng)目經(jīng)理的重要指標(biāo)。第四,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)建立完善的管理制度、分配制度和靈活的用工制度,運(yùn)用一切科學(xué)的項(xiàng)目管理方法,項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理中的重點(diǎn)工作按施工承包合同的規(guī)定為業(yè)主完成建筑產(chǎn)品,為企業(yè)贏得利潤(rùn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 楊成德,馮傳富.我國(guó)工程項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策[A].工程建筑與設(shè)計(jì),2002.

        [2] 周麗.項(xiàng)目管理中存在的問題與對(duì)策[A].山西建筑,2004.

        [3] 駱學(xué)軍,王玉寶,樊建超.淺析工程施工項(xiàng)目管理.水利技術(shù)監(jiān)督,2003.

        [4] 肖振紅.土木工程施工項(xiàng)目的管理.中華建設(shè),2008.

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