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        企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題及對(duì)策

        2018-05-14 02:50:53于凱峰
        今日財(cái)富 2018年28期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)信息人才

        于凱峰

        會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的結(jié)合,是信息社會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理提出的一個(gè)新要求,是企業(yè)會(huì)計(jì)順應(yīng)信息化浪潮所作出的必要舉措。它是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獲取信息的主要渠道,有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)管理決策和企業(yè)管理水平。20 年來我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,雖然企業(yè)信息系統(tǒng)的功能不斷增強(qiáng),應(yīng)用越來越普及,尤其是大、中型企業(yè)目前已程度不同地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,應(yīng)用了會(huì)計(jì)軟件。但從總體上來看,企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在許多問題。

        一、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

        國(guó)外對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的研究是以企業(yè)為中心進(jìn)行展開的,并且對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)報(bào)告模式等方面進(jìn)行探究,研究進(jìn)展顯著。小詹姆斯·I. 卡什在哈佛商學(xué)院當(dāng)教授時(shí)出版的 《創(chuàng)建信息時(shí)代的組織》書中談到,IT 本身的發(fā)展并不會(huì)促成企業(yè)發(fā)展所具有的任何優(yōu)勢(shì),而它只是企業(yè)運(yùn)行所需要的必要條件,IT 的實(shí)際應(yīng)用是如何與企業(yè)的流程、管理控制、戰(zhàn)略、組織等各方面聯(lián)合起來,這才是最關(guān)鍵的。顯然,國(guó)外對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的研究相比于國(guó)內(nèi)更加具有宏觀性,可以作為企業(yè)整體管理的論述。

        國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究主要是從近些年來開始的。財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)劉玉廷 ( 2008) 在召開的會(huì)計(jì)信息化委員會(huì)上發(fā)言提出,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一項(xiàng)企業(yè)信息管理的系統(tǒng)工程。現(xiàn)階段,應(yīng)該可以從財(cái)務(wù)報(bào)告為導(dǎo)入點(diǎn),再漸漸地涉及憑證、賬簿、內(nèi)部控制以及審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域。會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中的楊周南教授認(rèn)為,會(huì)計(jì)是以貨幣價(jià)值形式反應(yīng)和監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),是管理企業(yè)必不可少的重要組成部分,因此,會(huì)計(jì)信息化也就成為了企業(yè)信息化建設(shè)難以割舍的重要組成部分。

        二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題

        (一) 對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠

        我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)起步較晚,發(fā)展速度較慢,對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。首先,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷普及和發(fā)展,國(guó)際上的信息化水平不斷提高,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的作用也不斷的加大。其次,各個(gè)行業(yè)的不斷發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)力日益增大,會(huì)計(jì)工作的深入影響著整個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展,各個(gè)企業(yè)都在不斷的更新發(fā)展理念,提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性。但一些企業(yè)缺乏對(duì)此方面的認(rèn)識(shí),管理者沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在一個(gè)企業(yè)中的重要意義,過分的將注意力集中在技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品銷售上,忽略了企業(yè)內(nèi)部管理,這是造成會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不完善的重要原因。

        (二)會(huì)計(jì)信息的安全性與保密性不高

        首先,對(duì)企業(yè)來講,會(huì)計(jì)信息屬于機(jī)密,因此會(huì)計(jì)信息的安全性是非常重要的,不得發(fā)生破壞、遺失與泄露。然而,以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息化,由于網(wǎng)絡(luò)的安全性與監(jiān)管問題沒有得到解決,因此會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在著安全性的問題。比如,非法訪問系統(tǒng),未經(jīng)授權(quán)拷貝信息資料,病毒感染等,這使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨著銷毀,截取和篡改的風(fēng)險(xiǎn)。其次,由于會(huì)計(jì)軟件的保密性還存在著一些不足,致使會(huì)計(jì)信息缺少嚴(yán)格的操控程序而暴露給所有的用戶,一些軟件僅僅是編制了關(guān)于操作時(shí)間和操作人員的日記記錄程序,而不注重記錄操作內(nèi)容。

        (三)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)比較低

        從當(dāng)前的形勢(shì)來講,我國(guó)缺少既懂得信息技術(shù),又懂得會(huì)計(jì)理論的人才。未能夠?qū)嵤┮幌盗须y度較高的信息化方案,效率比較低;缺少規(guī)劃信息資源的人才,未能夠有效地控制信息化過程的進(jìn)度與質(zhì)量;中低層的人才過剩,而非常缺少高端性的人才。盡管在社會(huì)上有一大些受過高等教育的專業(yè)性人才,可是跟社會(huì)的需要還存著很大的差距。

        三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的對(duì)策

        (一)優(yōu)化企業(yè)資源配置

        資源優(yōu)化配置是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化管理過程中一個(gè)非常重要的因素,因此,必須要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際狀況。為企業(yè)信息軟件的發(fā)展提供一個(gè)良好的規(guī)劃方案。為了方便會(huì)計(jì)從人員進(jìn)行操作以及隨時(shí)隨地的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,企業(yè)就需要對(duì)系統(tǒng)軟件管理進(jìn)行強(qiáng)化,同時(shí)對(duì)軟件進(jìn)行定期的升級(jí)、殺毒以及更新。最重要的一點(diǎn)就是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存以及傳遞標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的控制,按照規(guī)章制度工作,不僅可以提升企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,還能提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        (二)建設(shè)會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍

        人才以及過硬的技術(shù)是企業(yè)推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化工作的基礎(chǔ)。所以,企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用有效的措施鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育、鍛煉、培訓(xùn)等,提升培養(yǎng)人才的力度及手段,創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息化建設(shè)和管理隊(duì)伍的同時(shí)還要從企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)信息化人才的評(píng)價(jià)以及選拔機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。為創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息化工作奠定基礎(chǔ)。

        (三)注重整體規(guī)劃,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),消除會(huì)計(jì)信息孤島

        企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化管理的工作過程中,一定要構(gòu)建一個(gè)相對(duì)來說比較完整的標(biāo)準(zhǔn)體系,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范就是生命線才能促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展,企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的提高、系統(tǒng)參數(shù)的調(diào)整與設(shè)置,為企業(yè)各個(gè)系統(tǒng)效能的提高提供了一定的依據(jù)。以全面推廣會(huì)計(jì)信息化為契機(jī),構(gòu)建基于XBRL的標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)告平臺(tái)??梢詫?shí)現(xiàn)不同的俄平臺(tái)以及數(shù)據(jù)中心信息資料的有效轉(zhuǎn)換,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來有效的保障,消除企業(yè)信息孤島出現(xiàn)的可能性,提高了企業(yè)管理工作的效率。

        總之,企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的實(shí)施極大地提高了會(huì)計(jì)人員在工作中的效率,將會(huì)計(jì)人員從簡(jiǎn)單的瑣碎的工作中脫離出來,有更大的精力投入公司的經(jīng)營(yíng)監(jiān)管和管理決策中。但是在實(shí)際過程中,仍會(huì)不斷地產(chǎn)生問題,但是隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視水平不斷上升、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)展順利、企業(yè)擁有越來越多的復(fù)合型高素質(zhì)人才以及企業(yè)的制度日益完善,企業(yè)的發(fā)展終將走向良性循環(huán)。(作者單位為黑龍江財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)學(xué))

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