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        淺談大數(shù)據(jù)時代下的財會人員發(fā)展?fàn)顩r

        2018-05-14 15:12:35何偉
        關(guān)鍵詞:財會人員大數(shù)據(jù)時代

        何偉

        摘 要:當(dāng)前社會正處于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)變革的時代,從社會發(fā)展來看會計行業(yè)存在嚴(yán)重的“供給過剩”現(xiàn)象,大數(shù)據(jù)應(yīng)用對財務(wù)發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響,財會人員也需要不斷提升自我水平,順應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的潮流,學(xué)會運用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、實時反饋,并以此為基礎(chǔ)幫助公司進(jìn)行科學(xué)的決策。基于這樣的環(huán)境,財會人員無論在思想、技能還是心態(tài)等各個方面均需要有進(jìn)一步的提升,實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變與突破。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代;財會人員;社會狀況;大數(shù)據(jù)作用;發(fā)展要求

        一、當(dāng)前社會狀況對財會人員的影響

        1.會計行業(yè)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革”

        供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,簡單來說就是優(yōu)化結(jié)構(gòu)與資源配置,通過改善資源供給的結(jié)構(gòu)來靈活地適應(yīng)需求的變化。供給側(cè)改革最終還是要落實到結(jié)構(gòu)改革中,改善結(jié)構(gòu)從而改善效率。在我國,當(dāng)前會計行業(yè)呈現(xiàn)出一種非正常的金字塔型結(jié)構(gòu)。由于行業(yè)就業(yè)門檻低、機會多、發(fā)展前景較好,大量人員涌入其中,基層會計核算人員飽和,與之相反,是嚴(yán)重缺乏高端會計人才。

        根據(jù)財政部會計資格評價中心的數(shù)據(jù),在未取消會計從業(yè)資格證前,2015年我國會計持證人員大約有1900萬人,2016年已經(jīng)達(dá)到2000萬大關(guān);反觀中高端會計人才數(shù)量,截至2016年底,全國具備初級資格會計人員404萬人,具備中級資格會計人員169萬人,具備高級資格會計人員13萬人。在2016年年末,持有會從、初級、中級、高級證書人員比例約為160:31:13:1,前兩者相比差距過大,整體結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理。2016年底,在取消會計從業(yè)資格后,約有300萬會計人員失業(yè),行業(yè)人員過剩,這些變化讓身處于會計行業(yè)的人們無所適從,形勢嚴(yán)峻。

        這對于即將走向職場的大學(xué)生也是一種挑戰(zhàn),當(dāng)前就業(yè)形勢復(fù)雜艱巨,高校畢業(yè)生規(guī)模龐大,其中有90萬會計學(xué)生,占總體的11.76%,畢業(yè)生們即將畢業(yè),步入職場,但卻面臨整體行業(yè)供過于求的狀況,就業(yè)相對困難。

        2.互聯(lián)網(wǎng)下的大數(shù)據(jù)應(yīng)用

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,新型信息技術(shù)與應(yīng)用模式的不斷創(chuàng)新,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)幾何式的爆炸增長,數(shù)據(jù)類型增加、信息內(nèi)容復(fù)雜、變化頻率高,人們利用傳統(tǒng)的技術(shù)無法應(yīng)對這樣的局面,于是開始構(gòu)建大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略體系,結(jié)合云計算進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理分析,借助這一新模式、新工具,我們可以從海量的數(shù)據(jù)中獲取更多的有效信息,創(chuàng)造數(shù)據(jù)的新價值。

        傳統(tǒng)的會計處理中,財務(wù)人員的工作多是記賬報賬,編制報表,將信息反饋給管理層等使用者。主要依靠人力,來搜集匯總數(shù)據(jù),進(jìn)行會計核算,分析公司發(fā)展趨勢。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代后,財會人員很大程度上不用再費心數(shù)據(jù)的搜集與整合,一定程度上也替代了數(shù)據(jù)的簡單分析,真正需要掌握的是如何利用身邊的數(shù)據(jù),將有用的信息放置于合理的資源中,提高財務(wù)管理效率,實現(xiàn)資源的有效配置,創(chuàng)造新的財務(wù)價值。

        (1)大數(shù)據(jù)具有強大的數(shù)據(jù)分析能力。大數(shù)據(jù)帶來的不僅有結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),即那些嚴(yán)格地遵循數(shù)據(jù)格式與長度規(guī)范,可以通過一定的數(shù)據(jù)模型展現(xiàn)的數(shù)據(jù),更多的還有非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)――數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不規(guī)則或是不完整,也沒有預(yù)設(shè)定義的數(shù)據(jù)模型,包含文本、圖像、聲音、影視、超媒體等典型信息,然而非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上占據(jù)了很大一部分。據(jù)預(yù)測,非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)將占據(jù)所有各種數(shù)據(jù)的70%―80%以上。由于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中并不存在限定的結(jié)構(gòu)形式,表示靈活,蘊含了豐富的信息。綜合來看在大數(shù)據(jù)分析中,掌握非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理技術(shù)是最為關(guān)鍵的一步。

        (2)大數(shù)據(jù)具有實時性反饋特性。在互聯(lián)網(wǎng)遍布全球的時代,如何更快更高效地獲取信息成了企業(yè)必須考慮的重要事項之一。過去由于受到各種各樣的限制,如技術(shù)、溝通之間的障礙,收集到的數(shù)據(jù)存在滯后性,無法獲取當(dāng)前時刻的準(zhǔn)確信息,做出的判斷或多或少存在誤差。

        但如今大數(shù)據(jù)時代技術(shù)逐漸成熟,突破了以往存在的障礙,企業(yè)可以輕易地通過多種途徑,來高效快速地獲取信息。財會人員所要做的便是在短時間內(nèi)將獲得的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析,確保企業(yè)能盡早地了解行業(yè)的變化情況與公司的發(fā)展?fàn)顩r,搶在競爭對手前采取行動,占領(lǐng)市場。

        (3)大數(shù)據(jù)具有預(yù)測趨勢的作用。在將結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)資源整合后,雖然包含的信息遠(yuǎn)超以往的水平,但是數(shù)據(jù)變得更清晰、具有條理性,具有高密度性。利用計算機做到傳統(tǒng)會計無法實現(xiàn)的模型分析預(yù)測,用科學(xué)可靠的實際計算結(jié)論代替以往憑借經(jīng)驗做出的判斷,盡可能地降低損失,回避潛在風(fēng)險,從而實現(xiàn)全方位、多層次的企業(yè)管理,提高企業(yè)整體績效,維護(hù)企業(yè)的平穩(wěn)運營。

        3.財會人員自我發(fā)展的要求

        經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,財會人員對于自身的要求不斷提高,進(jìn)一步提高會計職業(yè)素養(yǎng),完成互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下綜合性財會人員的轉(zhuǎn)型。

        會計伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展一直在進(jìn)步,作為一名財會人員想要脫穎而出,就必須要提高自己的專業(yè)技能,強化業(yè)務(wù)水平,積極學(xué)習(xí)相關(guān)的金融知識、計算機知識等,打破傳統(tǒng)的會計思維觀念,培養(yǎng)大局意識,將自己鍛煉成為掌握先進(jìn)思想與專業(yè)能力的高端財會人員。

        大數(shù)據(jù)時代對于財會人員而言是挑戰(zhàn),也是機遇。在充分了解大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合分析能力、管理能力,實現(xiàn)公司資源的優(yōu)化配置,為企業(yè)做出風(fēng)險評估、績效考核。站在戰(zhàn)略規(guī)劃的角度,為公司的發(fā)展提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。

        二、大數(shù)據(jù)對財會行業(yè)的作用

        1.數(shù)據(jù)分析為公司提供堅實的基礎(chǔ)

        大數(shù)據(jù)技術(shù)可以將結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)型數(shù)據(jù)結(jié)合,通過定量的方式,發(fā)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)之間的相關(guān)關(guān)系,客觀地反映、評價企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營發(fā)展情況,為企業(yè)決策提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。這對財會人員的數(shù)據(jù)分析能力提出了更為嚴(yán)格的要求,需要在得出更深層次的數(shù)據(jù)后進(jìn)行綜合性分析,而非傳統(tǒng)會計行業(yè)的簡單會計運算。

        如優(yōu)化記賬流程,利用電算化和大數(shù)據(jù),將各單位最基本的記賬流程統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化,集中在網(wǎng)絡(luò)上處理,從而達(dá)到降低成本,高效獲取財務(wù)信息的目的,進(jìn)而提煉出對本企業(yè)發(fā)展有重要作用的數(shù)據(jù),集中分析處理,利用指標(biāo)分析來剖析公司的情況、顯示趨勢并且識別新出現(xiàn)的問題。

        2.實時反饋為公司進(jìn)行變化趨勢跟蹤

        在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)可以及時獲取需要的信息,能夠利用數(shù)據(jù)化資源,實行實時監(jiān)控與反饋。比如對公司生產(chǎn)的工藝流程實行信息化監(jiān)督,監(jiān)控整個生產(chǎn)環(huán)節(jié),在成本控制系統(tǒng)地研究與幫助下,充分挖掘相關(guān)成本數(shù)據(jù),對其進(jìn)行合理的分配、歸集、構(gòu)成分析,大大降低企業(yè)生產(chǎn)成本,實現(xiàn)有效的內(nèi)部成本控制。

        又如對于存貨的監(jiān)盤處理,可以構(gòu)建存貨清查數(shù)據(jù)中心平臺,以事實為依據(jù),以數(shù)據(jù)分析為量化手段,使用存貨數(shù)據(jù)定量分析。及時準(zhǔn)確地對存貨的數(shù)據(jù)采集處理,反映其倉儲、流出情況,為企業(yè)的成本控制提供合理的依據(jù)。

        3.預(yù)測能力為公司提供決策意見

        隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,預(yù)算作為財務(wù)最為核心的部分,要求財會人員能夠較為準(zhǔn)確地預(yù)測公司的財務(wù)狀況,而預(yù)測不僅僅局限于財務(wù)層次,更是要著眼于戰(zhàn)略規(guī)劃層次,從全局角度出發(fā),對企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行逐步分解,量化每一步的指標(biāo)與流程,使預(yù)算發(fā)揮真正的作用。只有這樣,預(yù)測能力才能發(fā)揮最大作用,有效地協(xié)助企業(yè)在未來時期的決策,保證科學(xué)性與準(zhǔn)確性。

        又如公司需要進(jìn)行投資,尋找具有潛力的股票,利用大數(shù)據(jù)對所看重的幾只股票進(jìn)行分析,根據(jù)以往的發(fā)展趨勢與市場環(huán)境狀況,借用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來更準(zhǔn)確地預(yù)測投資收益與預(yù)期風(fēng)險大小,衡量投資收益率高低,供公司高層進(jìn)行選擇。

        三、大數(shù)據(jù)發(fā)展時代財會人員的發(fā)展要求

        1.思想上從“會計思維”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皯?zhàn)略思維”

        在未來的社會發(fā)展中,公司需要的是能夠適應(yīng)時代發(fā)展的財會人員,這要求財會人員首先在思想上意識到需要轉(zhuǎn)變自身以往的觀念,財會人員更要注重戰(zhàn)略發(fā)展,在傳統(tǒng)基礎(chǔ)的會計工作被替代后,需要投入相對較多的時間、精力去分析大數(shù)據(jù)信息背后所隱藏的經(jīng)濟訊息,考慮如何利用公司的資源進(jìn)行分配,實現(xiàn)整體發(fā)展的規(guī)劃,達(dá)到節(jié)約成本、實現(xiàn)完整高效的內(nèi)部控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等全方面綜合性目標(biāo)。

        2.技能上從“單一會計”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸喾矫婕寄堋?/p>

        嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也要求財會人員提升自己的內(nèi)在水平,不論是從個人素質(zhì)方面還是專業(yè)技術(shù)方面都更為嚴(yán)格。越來越快的行業(yè)節(jié)奏意味著人與人之間的溝通交流愈加頻繁,合作共享成為常態(tài),獨立思考,流暢清晰地表達(dá)出自己的見解,學(xué)會更有效率的合作成了不可阻擋的趨勢;財會人員更要放眼整個社會,了解政府的相關(guān)政策,學(xué)習(xí)有關(guān)的金融管理類知識,掌握計算機與軟件開發(fā)技能,跨學(xué)科多方面學(xué)習(xí),將自己塑造成復(fù)合人才,擁有自身的核心競爭力。

        3.心態(tài)上樹立“持久創(chuàng)新”與“終身學(xué)習(xí)”的觀念

        財會行業(yè)伴隨著社會經(jīng)濟的進(jìn)步,也在持續(xù)地變化。每一次時代變革也都會影響財會行業(yè)的發(fā)展,財會人員作為走在經(jīng)濟發(fā)展潮頭的人員,更要不斷嘗試接受新的思想、觀念,掌握新的技術(shù)與能力,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。適時適當(dāng)?shù)馗淖冏约海偨Y(jié)以往的經(jīng)驗,在實踐的過程中創(chuàng)新思考,結(jié)合時代特征實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,適應(yīng)社會的新變化。

        參考文獻(xiàn)

        1.黃媛圓.大數(shù)據(jù)時代對財務(wù)管理體系建設(shè)的思考.商場現(xiàn)代化,2017(22).

        2.彭越.淺談供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對會計行業(yè)的影響.低碳世界,2017(07).

        3.許巖.大數(shù)據(jù)時代財務(wù)人員的轉(zhuǎn)型思考.財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(02).

        4.張瑜.“大數(shù)據(jù)”下存貨清查面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對思路.山東紡織科技,2016,57(04).

        5.姬燕燕. 論大數(shù)據(jù)時代對會計和審計的影響.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),2015.

        (責(zé)任編輯:蘭卡)

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