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        “崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐

        2018-05-14 13:52:20賀紹華鄧文靜
        關(guān)鍵詞:課程體系方向崗位

        賀紹華 鄧文靜

        [摘 要] 圍繞培養(yǎng)有社會(huì)公德和師德修養(yǎng)、有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)技能、能夠勝任學(xué)前教育工作的專(zhuān)業(yè)人才這一目標(biāo),幼兒教師職前培養(yǎng)的各個(gè)學(xué)歷層次都面臨著新型培養(yǎng)模式的探索,嘗試在完善必修課的基礎(chǔ)上構(gòu)建“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系,以專(zhuān)業(yè)選修課的形式開(kāi)設(shè),緊密結(jié)合學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的崗位需求,運(yùn)用崗位情境實(shí)訓(xùn)環(huán)境,促使學(xué)生在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上在學(xué)前教育某一領(lǐng)域形成自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)造,以適應(yīng)崗位需要與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),形成自身更好的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)。

        [關(guān) 鍵 詞] 崗位情境實(shí)訓(xùn);方向模塊;選修課

        [中圖分類(lèi)號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)29-0180-01

        近年來(lái),國(guó)家對(duì)幼教人才的需求量越來(lái)越大,要求越來(lái)越高,然而部分學(xué)生眼高手低、發(fā)展后勁不足、對(duì)幼教事業(yè)的忠誠(chéng)度不夠,這促使我們不斷探索新型的培養(yǎng)模式,以滿足學(xué)生綜合職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的需要。

        圍繞培養(yǎng)有社會(huì)公德和師德修養(yǎng)、有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)技能、能夠勝任學(xué)前教育工作的專(zhuān)業(yè)人才這一目標(biāo),嘗試在必修課的基礎(chǔ)上以專(zhuān)業(yè)選修課的形式創(chuàng)新“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系,緊密結(jié)合學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的崗位需求,運(yùn)用崗位情境實(shí)訓(xùn)環(huán)境,促使學(xué)生在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上在某一領(lǐng)域形成自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)積極主動(dòng)勇于創(chuàng)造,以適應(yīng)崗位需要與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),形成自身更好的擇業(yè)優(yōu)勢(shì)。

        一、“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系的特點(diǎn)

        “崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系是根據(jù)學(xué)生的發(fā)展特長(zhǎng)興趣,遵循因材施教原則,由學(xué)生自主選擇某方向模塊的三門(mén)課程,并連續(xù)修滿一定學(xué)時(shí),以具備一定的實(shí)踐與創(chuàng)新能力,具體體現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn):

        (一)立體式環(huán)境

        “崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系的教學(xué)陣地有教室、模擬實(shí)訓(xùn)室、微格室等學(xué)習(xí)場(chǎng)所;也有幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地場(chǎng)所;還有商場(chǎng)、福利院、兒童樂(lè)園與學(xué)前教育相關(guān)的各種場(chǎng)所。

        (二)多元化方案

        任一方向模塊的“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程大綱都應(yīng)包括具體的多元化方案,不拘泥于單一的教學(xué)方式,鼓勵(lì)聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家授課、學(xué)生實(shí)地考察、開(kāi)展調(diào)查研究、成為志愿者等一系列多元化教育行為。

        (三)多層次實(shí)踐

        學(xué)生在不同方向模塊的“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程中的實(shí)踐訓(xùn)練,是教師根據(jù)學(xué)生自身的發(fā)展情況有目的、有計(jì)劃、有步驟地制定由淺入深、由易到難地多層次實(shí)踐,如環(huán)節(jié)實(shí)踐、模擬實(shí)踐、崗位實(shí)踐等。

        二、“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程的方向模塊內(nèi)容舉例

        方向模塊一:兒童資源研發(fā)

        兒童資源研發(fā)方向模塊涵蓋的課程,如:蒙臺(tái)梭利教學(xué)法、奧爾夫教學(xué)法、兒童教育資源的開(kāi)發(fā)與利用等課程等。

        對(duì)幼兒園課程及資源開(kāi)發(fā)有興趣,或有一定的觀察能力和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力的學(xué)生可選修此方向模塊,深入研究與鉆研幼兒教育課程及資源的使用率與功能價(jià)值。

        方向模塊二:兒童藝術(shù)表演

        兒童藝術(shù)表演方向模塊涵蓋的課程,如兒童民間戲劇表演藝術(shù)、木偶劇表演藝術(shù)、兒童劇創(chuàng)作與表演等。

        有較強(qiáng)表現(xiàn)力和模仿能力;或善于創(chuàng)編故事,有舞臺(tái)表演經(jīng)驗(yàn);或有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的學(xué)生可選修此方向模塊,通過(guò)一系列的演練不斷提升各種教育教學(xué)的表現(xiàn)技能,掌握與兒童互動(dòng)溝通的技巧。

        方向模塊三:兒童親子沙龍

        兒童親子沙龍方向模塊涵蓋的課程,如早期閱讀指導(dǎo)、0~3歲早期家庭教育指導(dǎo)、師幼互動(dòng)等課程。

        有較強(qiáng)的親和力、表達(dá)溝通能力,或擅長(zhǎng)講故事的學(xué)生可選修此方向模塊,提高親子活動(dòng)指導(dǎo)能力,提升學(xué)生對(duì)兒童的早期閱讀輔導(dǎo)能力;提升師幼溝通能力,增強(qiáng)對(duì)家教指導(dǎo)、影響社會(huì)育兒觀念的意識(shí)。

        方向模塊四:兒童影像視窗

        兒童影像視窗方向模塊涵蓋的課程,如兒童微電影賞析與制作、當(dāng)前教育問(wèn)題熱點(diǎn)分析、教育診斷與指導(dǎo)等。

        有較敏銳的洞察力,勤于思考,善于關(guān)注師幼行為細(xì)節(jié),對(duì)兒童語(yǔ)言與行為本身感興趣的學(xué)生可選修此方向模塊,從學(xué)前教育領(lǐng)域的微觀為抓手,提升學(xué)生了解與分析兒童世界的能力,提高教育事件的分析與處理能力。

        方向模塊五:兒童心靈空間

        兒童心靈空間方向模塊所涵蓋的課程,如感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練、感覺(jué)統(tǒng)合游戲兒童行為矯正、特殊兒童發(fā)展與學(xué)習(xí)等。

        有愛(ài)心、有耐心,或者有一定靈活變通的能力,特別喜歡關(guān)懷兒童的學(xué)生可以選擇此方向模塊,通過(guò)對(duì)兒童行為矯正與心理輔導(dǎo)等知識(shí)的拓展與學(xué)習(xí),增進(jìn)學(xué)生對(duì)兒童的深入了解,提升學(xué)生對(duì)兒童因材施教的基本方法與技能。

        三、“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系的實(shí)施

        (一)嚴(yán)密的制度保障

        由教務(wù)部門(mén)專(zhuān)門(mén)針對(duì)“崗位情境實(shí)訓(xùn)”課程體系完善相應(yīng)的教學(xué)管理制度、評(píng)教評(píng)學(xué)制度、師資培訓(xùn)制度、學(xué)生駐外學(xué)習(xí)管理辦法、經(jīng)費(fèi)管理制度、“雙師結(jié)構(gòu)”教學(xué)團(tuán)隊(duì)和“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍建設(shè)的支持政策與管理辦法等一系列相關(guān)制度。

        (二)合理的資源支撐

        首先是人力資源的培養(yǎng)與組織,分析教師資源優(yōu)劣勢(shì)創(chuàng)新整合機(jī)制、整合培育形成結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的高水平“雙師結(jié)構(gòu)”教學(xué)團(tuán)隊(duì);其次,盡最大可能提供課程所需的物力資源配備,以滿足學(xué)生實(shí)訓(xùn)需要,如條件不允許的情況下,可借助實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的資源材料;最后還要做好經(jīng)費(fèi)管理與使用、財(cái)產(chǎn)保管等一系列工作。

        (三)暢通的運(yùn)行措施

        課程指導(dǎo)教師在課程實(shí)施過(guò)程中要求確定流暢的運(yùn)行軌道,如制定目標(biāo)、確定規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案、全程督導(dǎo)等是確?!皪徫磺榫硨?shí)訓(xùn)”課程能順利實(shí)施的關(guān)鍵。

        (四)規(guī)范的評(píng)價(jià)體系

        評(píng)價(jià)方式應(yīng)結(jié)合包括教學(xué)計(jì)劃、課程目標(biāo)、調(diào)查表、出勤登記表、實(shí)驗(yàn)記錄表或調(diào)查記錄表、原始數(shù)據(jù)、日記等與活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、音像資料的學(xué)生活動(dòng)檔案袋這一過(guò)程性評(píng)價(jià)與實(shí)踐操作、成果展覽、學(xué)習(xí)體會(huì)等結(jié)果性評(píng)價(jià)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李妍,張巍,呂士杰.基于崗位勝任力的情境創(chuàng)設(shè)教學(xué)改革實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2016,33(5):188-190.

        [2]許海東,徐富年,邢連欣.“崗位情境零距離”實(shí)踐[J].教育與職業(yè),2008(31):64-65.

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