亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及對(duì)策

        2018-05-14 08:55:57史曉培
        財(cái)訊 2018年23期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新能力優(yōu)化

        史曉培

        自從我國進(jìn)入WTO組織后,我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。為了不被飛速發(fā)展的時(shí)代落下,滿足時(shí)代發(fā)展的需要,我們有必要對(duì)我國目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理做出的相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行督促管理。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的督促管理不但可以達(dá)到以上目的,還可以優(yōu)化我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。因而我們可以看出,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要性以及對(duì)我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的影響力??墒?,該怎么讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化呢?本文將通過對(duì)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意義和目前我國企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化所面臨的問題進(jìn)行探究,從而概括性的闡述出通過加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的相關(guān)措施。

        企業(yè) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 時(shí)代發(fā)展

        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,對(duì)我國各個(gè)產(chǎn)業(yè)都有著非比尋常的意義。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化可以使我國的各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系得到一定的調(diào)整,使各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài),使它們能夠得到和諧持續(xù)的發(fā)展,企業(yè)得到最大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),能夠促進(jìn)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。通常情況下,各個(gè)企業(yè)之間通過經(jīng)濟(jì)管理去帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。本文將針對(duì)我國目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理狀況,對(duì)我國現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的問題進(jìn)行分析,從而對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化歸納總結(jié)出一些方法。

        加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意義

        (1)符合經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的需要

        在“九五”之后,我國的經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)生了巨大的改變。以前,我國的經(jīng)濟(jì)增長方式是不可持續(xù)性的,經(jīng)濟(jì)形式是高碳經(jīng)濟(jì)型,并且環(huán)境的影響也一直被我們忽略。在“九五”之前,不少企業(yè)為了增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,地方為了提高當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平,大力發(fā)展一些環(huán)境污染大、資源消耗多的產(chǎn)業(yè)。“九五”之后,我國改變了經(jīng)濟(jì)增長方式,致力于向環(huán)境友好方向發(fā)展。因此,一些像電子產(chǎn)業(yè)這樣污染小、能夠節(jié)約能源的產(chǎn)業(yè)得到了大力的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的過程中,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有著很重要的意義:首先,我國現(xiàn)在新興的這些產(chǎn)業(yè)不再適合以前我國粗放型、不可持續(xù)型的經(jīng)濟(jì)增長方式,我們要發(fā)展適合我國目前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理。其次,對(duì)于我國以前的一些重工型企業(yè),如鋼鐵產(chǎn)業(yè)等,由于環(huán)境問題它們現(xiàn)在的發(fā)展受到了限制,要想這些舊產(chǎn)業(yè)得到更好的發(fā)展,我們要發(fā)展新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,以此來增加產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        (2)符合時(shí)代發(fā)展的需要

        21世紀(jì)的今天,是一個(gè)知識(shí)大爆炸的時(shí)代。在當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益,已經(jīng)不再是只依賴勞動(dòng)力和能源。在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,知識(shí)也已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不可或缺的部分。所以,企業(yè)必須結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,重視經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。通過知識(shí)的利用,不但可以發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì),也可以順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展趨勢(shì)。無論是法律法規(guī)的提出,還是市場(chǎng)環(huán)境的改變,都體現(xiàn)出了知識(shí)在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中起到的重要作用。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,不但能使企業(yè)跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,還能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

        企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化面臨的問題

        (1)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)

        從我國目前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)來看,我國雖然有很多企業(yè),但是這些企業(yè)里只有很少一部分能夠掌握該行業(yè)的核心技術(shù)。這也是我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)的一種體現(xiàn)。根據(jù)我們的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)的原因主要有以下幾點(diǎn):首先,企業(yè)員工缺乏創(chuàng)新意識(shí)。缺乏創(chuàng)新意識(shí),嚴(yán)重影響了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展。其次,企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才?!叭诵?,必有我?guī)煛?,?dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)里沒有一個(gè)人可以去進(jìn)行創(chuàng)新,這也對(duì)其他成員造成了負(fù)面影響,從而影響了企業(yè)組織整體的自主創(chuàng)新能力。最后,創(chuàng)新條件的限制,有很多企業(yè)的條件經(jīng)費(fèi)有限,這在一定程度上使企業(yè)的創(chuàng)新能力發(fā)展受到了限制。綜上我們可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理從很大程度上決定著企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,就要注重企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展。

        (2)產(chǎn)業(yè)層次較低

        研究表明,我國很多企業(yè)處在一種低端的勞動(dòng)形式下——?jiǎng)趧?dòng)密集型,這種形式的企業(yè)一般附加值都比較低,企業(yè)經(jīng)營的技術(shù)含量不高。而且大部分的勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染都是不能忽視的,同時(shí)消耗資源也不少。這些勞動(dòng)密集型企業(yè)一般也沒有自主創(chuàng)新的能力,對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新也不多,很多時(shí)候是對(duì)于創(chuàng)新能力強(qiáng)的公司的產(chǎn)品進(jìn)行一定的改變,或者加工一些簡(jiǎn)單的產(chǎn)品。這樣的企業(yè)只能賺取微薄的利益,或者低廉的產(chǎn)品差價(jià),這也是我國的企業(yè)產(chǎn)業(yè)層次不能提高的重要原因。目前,從我國的整體企業(yè)產(chǎn)業(yè)層次來看,我國整體的企業(yè)產(chǎn)業(yè)層次較低,產(chǎn)品沒有經(jīng)過創(chuàng)新,這使得企業(yè)在市場(chǎng)沒有競(jìng)爭(zhēng)力。因此,目前我國的很多企業(yè)都將要在這個(gè)層次上去提高自己企業(yè)的產(chǎn)業(yè)層次,以此來達(dá)到優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的目的。

        (3)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾較為突出

        通過近幾年來對(duì)我國企業(yè)的觀察研究,我們發(fā)現(xiàn):目前我國的服務(wù)性行業(yè)發(fā)展水平不太理想,在國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力也不占有優(yōu)勢(shì)。與之相較,在國際市場(chǎng)中的同一服務(wù)行業(yè),同等水平的發(fā)展中國家比我國的競(jìng)爭(zhēng)力更大,發(fā)達(dá)國家在國際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)則更占有優(yōu)勢(shì)。對(duì)于鋼鐵行業(yè),我國雖然在這方面很發(fā)達(dá),鋼鐵業(yè)也發(fā)展的相對(duì)更為有前景,但是由于創(chuàng)新能力的限制,我們的鋼鐵業(yè)也沒有能夠做大做強(qiáng)。沒有掌握到相應(yīng)行業(yè)的核心技術(shù),技術(shù)性人才匱乏,這使得我們?cè)谔岣弋a(chǎn)業(yè)層次方面面對(duì)著很大的困難。最后,在農(nóng)業(yè)方面,雖然我國一直以來以“農(nóng)業(yè)大國”的形象屹立于世界之林,但是就我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展情況來看,我國目前的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不高,缺少有中國特色的農(nóng)業(yè)格局,這使得我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常不均衡。綜上所述,我們可以總結(jié)出,我國的三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾較為突出,有待進(jìn)一步研究并做出優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、減少產(chǎn)業(yè)矛盾的措施。

        加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的措施

        (1)按照現(xiàn)代企業(yè)制度完善相關(guān)機(jī)制

        根據(jù)我國目前的企業(yè)現(xiàn)狀—一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化困難,企業(yè)缺少創(chuàng)造能力等,針對(duì)這些問題制定相應(yīng)對(duì)策成為目前解決我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所面臨的首要問題。首先,我們要完善法人機(jī)制,明確企業(yè)法人,使法人代表在面對(duì)企業(yè)問題時(shí)有相應(yīng)的責(zé)任感,這樣能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次,急需要我們完善的就是創(chuàng)新機(jī)制,企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵。而且,企業(yè)存在自主創(chuàng)新能力有利于提高企業(yè)的活力,在另一方面,企業(yè)自主創(chuàng)新能力也能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化起到積極作用。最后,是激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)要想獲得快速的發(fā)展,需要企業(yè)員工的付出,完善激勵(lì)機(jī)制可以促進(jìn)企業(yè)員工的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)相為企業(yè)做出貢獻(xiàn),健康良好的競(jìng)爭(zhēng),有利于企業(yè)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)員工也是一種促進(jìn)督促作用,使企業(yè)員工都能夠保持積極性,為企業(yè)的發(fā)展提出自己的想法。

        (2)強(qiáng)化相關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)

        在知識(shí)時(shí)代,人才是一個(gè)組織最珍貴的財(cái)富。無論是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,還是優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu),人才都是不可或缺的。關(guān)于人才隊(duì)伍的建設(shè),我們可以通過以下兩個(gè)方面來進(jìn)行:一方面,我們可以通過對(duì)現(xiàn)在企業(yè)所擁有的企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),對(duì)每個(gè)工作崗位分派不同的員工去學(xué)習(xí),增加企業(yè)員工對(duì)知識(shí)的專一性。另一方面,也可以從國外或者專業(yè)的院校引進(jìn)專業(yè)性強(qiáng)的人才,以專業(yè)性較強(qiáng)的人才帶動(dòng)專業(yè)性一般的人才,從而提升整個(gè)企業(yè)員工的專業(yè)性,同時(shí)可以通過引進(jìn)專業(yè)性人才所掌握的專業(yè)知識(shí)增強(qiáng)企業(yè)的專業(yè)技術(shù),更加有利于企業(yè)的發(fā)展。

        總結(jié)語

        就我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來看,在企業(yè)經(jīng)營中,重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化起到的影響越來越大。目前,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的完善,是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要前提保障,有利于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

        [1]姜同星.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015.(9):68,70.

        [2]佟香寧,楊鋼橋,王紹艷.湖北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析及優(yōu)化對(duì)策[J].資源與產(chǎn)業(yè),2007,(4):12-15.

        [3]王振.優(yōu)化我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的對(duì)策研究[J].經(jīng)營管理者,2010,(20):59.

        [4]宋嶺,楊沛.淺析優(yōu)化新疆產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)[J].開發(fā)研究,2000,(2):23-25.

        猜你喜歡
        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新能力優(yōu)化
        超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化思考
        高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
        民用建筑防煙排煙設(shè)計(jì)優(yōu)化探討
        關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
        創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
        化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
        一道優(yōu)化題的幾何解法
        推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
        基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
        北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
        基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)接的人力資源培養(yǎng)實(shí)踐與思考——以湖南省為例
        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
        江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:29
        18禁止进入1000部高潮网站| 日韩偷拍视频一区二区三区| 国内精品国产三级国产avx| 亚洲另类丰满熟妇乱xxxx| 日韩精品极品视频在线观看免费 | 窝窝影院午夜看片| 国产强伦姧在线观看| 视频国产自拍在线观看| 亚洲国产精彩中文乱码av| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲欧美国产精品久久久| av毛片亚洲高清一区二区| 亚洲线精品一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲熟妇一区无码| 全程国语对白资源在线观看| 性人久久久久| 乱人伦中文无码视频| 中文AV怡红院| 精品日韩一区二区三区av| 国产亚洲精品第一综合另类| 欧美巨大性爽| 亚洲一区精品中文字幕| 久久久熟女一区二区三区| 精品福利一区二区三区| 久久亚洲av成人无码电影a片| 初尝黑人巨砲波多野结衣 | av成人资源在线观看| 日本丰满少妇xxxx| 四房播播在线电影| 国产成人精品无码一区二区老年人| 青青草免费手机直播视频| 无码区a∨视频体验区30秒| AV无码最在线播放| 激情综合欧美| 亚洲国产一区二区三区视频在线 | 日本a级特级黄色免费| 国产精品福利自产拍在线观看| 国产系列丝袜熟女精品视频| 亚洲一区二区岛国高清| 国产后入清纯学生妹|