楊芳

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷健全，社會(huì)全面進(jìn)入信息化時(shí)代，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復(fù)雜，競爭日益激烈，為不斷提高市場競爭優(yōu)勢，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，引入現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，提升現(xiàn)代化管理水平，才能實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)營效益。律為企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容之一，企業(yè)財(cái)務(wù)核算I作尤為重要。本文對當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題進(jìn)行了深入分析，并提出了具體的應(yīng)對措施，希望為進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平提供一定的參考。

企業(yè) 財(cái)務(wù)核算

問題 原因 措施

當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷向前發(fā)展，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入高度發(fā)展時(shí)代，信息瞬息萬變，各種新技術(shù)不斷出現(xiàn)，滲透到行業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平發(fā)揮重要的作用。與此同時(shí)，行業(yè)約束和規(guī)范要求越來越高，對企業(yè)而言，想要在激烈的市場競爭中獲得穩(wěn)定優(yōu)勢，需要采取有效的措施，加強(qiáng)對市場形勢的分析，并采取有效的措施提高內(nèi)部控制水平，才能不斷激發(fā)發(fā)展活力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題及應(yīng)對措施研究，具有重要的時(shí)代發(fā)展意義。

企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)核算，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，是指通過對企業(yè)經(jīng)營管理情況進(jìn)行全面分析，運(yùn)用專業(yè)財(cái)務(wù)工具和手段進(jìn)行計(jì)算，從而準(zhǔn)確地判斷企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)而有助于企業(yè)做出更加科學(xué)的決策。隨著形勢不斷變化，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要性更加凸顯，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算，一方面能夠準(zhǔn)確、全面地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，分析企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況和利潤實(shí)現(xiàn)情況，從而為進(jìn)一步提高經(jīng)營效益，提高資源最大化最優(yōu)化利用率等提供數(shù)據(jù)支持，另一方面能夠?qū)ι婕暗狡髽I(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面資金支出和收人情況進(jìn)行全面分析，從而更好地把握企業(yè)整體運(yùn)營情況，和市場競爭對手作對比，更好地制定出有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展決策和規(guī)劃，提升企業(yè)科學(xué)管理水平。

隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的推行和實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算工作也需要及時(shí)根據(jù)形勢變化，不斷創(chuàng)新和探索，才能真正發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要職能，提高核算整體效率和質(zhì)量。

當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面存在的問題及原因分析

目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作在不斷進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整和改革，從而結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況變化進(jìn)行創(chuàng)新和完善，財(cái)務(wù)核算精細(xì)化、規(guī)范化水平不斷提升，但是整體來看，企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：

（1）財(cái)務(wù)核算制度體系不完善，管理不規(guī)范。企業(yè)財(cái)務(wù)核算是一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，涉及到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方方面面，需要嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展，才能全面地分析企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中，企業(yè)在進(jìn)行物資購買時(shí)出于節(jié)約成本，減少支出的考慮，往往會(huì)和供應(yīng)商進(jìn)行溝通，不開具發(fā)票而獲得相應(yīng)的優(yōu)惠或者利益，不利于財(cái)務(wù)賬目的準(zhǔn)確全面登記，影響了財(cái)務(wù)正常費(fèi)用等級核算等。財(cái)務(wù)核算制度沒有緊密和國家營改增等相關(guān)政策銜接，管理不夠規(guī)范，從而增加了財(cái)務(wù)核算的難度，影響了正常財(cái)務(wù)管理工作的有序開展。

（2）財(cái)務(wù)核算人員能力和素質(zhì)達(dá)不到發(fā)展要求。新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作難度不斷加大，工作量也在不斷增加，尤其是隨著國家營改增政策的推行，企業(yè)需要結(jié)合政策變化對內(nèi)部財(cái)務(wù)核算結(jié)構(gòu)、方式、方法等進(jìn)行重新理順，對財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化技術(shù)要求較高，但是現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理人員往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)管理，不愿意接受新知識、新事物，不愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)，記賬方式還是比較依賴刷工，會(huì)計(jì)電算化操作水平不高，加強(qiáng)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和專業(yè)的訓(xùn)練，從而不利于財(cái)務(wù)核算工作整體推進(jìn)，財(cái)務(wù)分析水平有待進(jìn)一步提升。

（3）財(cái)務(wù)核算信息化程度處于較低水平。隨著會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用開發(fā)，但是在實(shí)際推進(jìn)過程中，會(huì)計(jì)電算化程度不高，還是簡單地停留在基礎(chǔ)階段，管理基礎(chǔ)工作做的不扎實(shí)，很多工作臺賬建立不完善，對會(huì)計(jì)核算方面的新方法和新技術(shù)推廣應(yīng)用方面沒有體現(xiàn)針對性，很多軟件雖然引入，硬件系統(tǒng)也進(jìn)行了配置，但是沒有充分全面發(fā)揮應(yīng)有的功能，影響核算效率和核算質(zhì)量，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化水平全面提升。

導(dǎo)致出現(xiàn)上述財(cái)務(wù)核算方面的問題的原因很多，一方面對企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作重要性認(rèn)識不到位，過于關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)利潤的實(shí)現(xiàn)，對會(huì)計(jì)核算方面關(guān)注程度不高，甚至出于自身利益考慮，僅僅通過降低成本的方式來獲得利潤，沒有將財(cái)務(wù)核算和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展列入同等高度進(jìn)行考慮和開展，很多財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)核算意識不強(qiáng)，忙于日常事務(wù)性工作，沒有從思想上、行動(dòng)上針對性進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，從而影響財(cái)務(wù)核算工作有序開展。另一方面宏觀統(tǒng)籌發(fā)展意識不強(qiáng)，過于強(qiáng)調(diào)眼前利益，甚至存在僥幸心理，對于出現(xiàn)財(cái)務(wù)核算違規(guī)行為，也沒有及時(shí)進(jìn)行制止和及時(shí)查處，無論從國家層面還是企業(yè)自身層面，都缺乏嚴(yán)格的處罰監(jiān)督機(jī)制，財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度不大，流于形式等。針對發(fā)現(xiàn)的問題或者提出的整改意見，缺乏后續(xù)跟蹤和持續(xù)整改檢查，從而不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和法制化開展。

提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平的具體措施

針對當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作方面存在的問題，為了進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平，建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化：

（1）加強(qiáng)政策宣傳，提高企業(yè)遵紀(jì)守法意識。結(jié)合當(dāng)前國家營改增政策實(shí)施以及會(huì)計(jì)電算化技術(shù)不斷提升，國家要通過多種形式加強(qiáng)政策宣傳，對國家有關(guān)的稅法等政策進(jìn)行講解，從而提高企業(yè)依法納稅的積極性，提高嚴(yán)格守法意識，對違規(guī)偷稅等行為，通過開展警示教育等，提高企業(yè)的自覺性，從而有助于企業(yè)樹立正確的經(jīng)營理念。同時(shí)企業(yè)也要結(jié)合實(shí)際，針對性完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)核算工作制度的完善和優(yōu)化，結(jié)合政策變化和企業(yè)自身實(shí)際，探索更加完善的財(cái)務(wù)核算體系，強(qiáng)化理念宣傳，提高全員配合開展財(cái)務(wù)核算的積極性，形成完善健全的財(cái)務(wù)核算管理制度，降低違規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)，提高財(cái)務(wù)核算人員整體素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)對高素質(zhì)、專業(yè)化財(cái)務(wù)核算專業(yè)人才的引進(jìn)，注重加強(qiáng)對財(cái)務(wù)核算人員業(yè)務(wù)知識、法律政策、經(jīng)營業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)核算與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識等多方面的培訓(xùn)，提升專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，從經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，另一方面要加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和從業(yè)觀，合理規(guī)劃崗位，提高對崗位的忠誠度和依法履職意識，自覺同違法行為作斗爭，不斷提高財(cái)務(wù)核算分析質(zhì)量和效率，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作正常有序開展提供強(qiáng)大的人才支持。

（3）多方聯(lián)動(dòng)，形成共同監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)分析整體效能。國家、行業(yè)等層面要不斷完善立法，加強(qiáng)多個(gè)部門之間的聯(lián)動(dòng)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，定期對企業(yè)財(cái)務(wù)核算等工作開展監(jiān)督考核，建立信用等級評價(jià)機(jī)制，從而引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范依法經(jīng)營。同時(shí)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制，必要時(shí)引入第三方進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，及時(shí)排查可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)核算分析質(zhì)量，針對發(fā)現(xiàn)的問題，借助多方力量征求意見，制定完善的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對措施，從而不斷推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理工作向著更加規(guī)范化、科學(xué)化和高效化方向發(fā)展。

總之，隨著國家法制不斷健全，行業(yè)約束力度持續(xù)加大，對于企業(yè)而言，采取有效的措施，不斷提高財(cái)務(wù)核算水平，對提升企業(yè)發(fā)展整體實(shí)力，更好地提高持續(xù)經(jīng)營水平等發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)要審時(shí)度勢，不斷提高財(cái)務(wù)核算效能，以此推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

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