申冰

電力企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 信息化

引言

電力企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，電力企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營效果與國計(jì)民生有緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)階段，我國電力企業(yè)正處于深化改革階段，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式都需要進(jìn)行調(diào)整，因此，加快財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)能夠有效推動(dòng)電力企業(yè)的改革進(jìn)程，進(jìn)而幫助電力企業(yè)更好、更快發(fā)展。如今的電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)不僅僅是進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化改革，而是需要通過全面引進(jìn)信息技術(shù)，對(duì)人員、制度等進(jìn)行調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。

電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的意義

電力企業(yè)作為電力供應(yīng)的重心樞紐，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中扮演著重要的角色。而電力企業(yè)的發(fā)展與其自身的財(cái)務(wù)管理工作有著直接的關(guān)聯(lián)性。對(duì)于電力企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心工作，貫穿于企業(yè)經(jīng)營的始末，財(cái)務(wù)管理的目的就是以最小的成本投入，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)信息是根本，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、可靠是提高財(cái)務(wù)管理效率的關(guān)鍵。長(zhǎng)期以來，電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中采用的是傳統(tǒng)的管理方式，信息的統(tǒng)計(jì)、處理很多是由人工來完成，這種工作方式效率比較低，而且很容易造成信息的失真，進(jìn)而影響到電力企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)信息化管理是電力企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化，對(duì)電力企業(yè)而言意義重大。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化，以信息技術(shù)為依托，建立信息化管理系統(tǒng)，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)一絲，可以提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享，提高財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，通過依托信息化技術(shù)，可以提高財(cái)務(wù)管理的透明性，避免以權(quán)謀私、中飽私囊現(xiàn)象的發(fā)生，從而確保企業(yè)資金的穩(wěn)定性，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀

（1）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重視度不強(qiáng)

受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，許多電力企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作不夠重視，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在開展相關(guān)工作時(shí)往往存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和思想，常常認(rèn)為信息化財(cái)務(wù)管理工作就是將傳統(tǒng)的紙質(zhì)記賬改為電腦記賬。正是由于企業(yè)高層對(duì)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)不夠重視以及財(cái)務(wù)管理人員的錯(cuò)誤思想，進(jìn)而導(dǎo)致電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作難以有效開展，給電力企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革造成了嚴(yán)重阻礙。因此，為了推動(dòng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)程，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作者應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)該工作的重要意義，進(jìn)而為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供有利條件。

（2）網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)有待提高

由于在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中，存在區(qū)域發(fā)展不平衡的問題，特別是東西發(fā)展差距大，經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展差距導(dǎo)致了財(cái)務(wù)信息化水平也存在差距。東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，信息化程度較高，所以財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用程度高，而西部山區(qū)和一些縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)則發(fā)展較慢；隨著電力需求的不斷加大，用網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)、用戶也越來越多，導(dǎo)致現(xiàn)階段的寬帶技術(shù)已不能滿足電力企業(yè)的發(fā)展，需要解決此類問題；另外，在縣市的發(fā)展當(dāng)中，存在一定問題，市政的電力企業(yè)投入經(jīng)費(fèi)較足，所以網(wǎng)絡(luò)信息化程度高，而縣級(jí)電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)投入較少，使得網(wǎng)絡(luò)信息不暢通，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)受阻，因此，縣級(jí)的電力企業(yè)需要引起重視，加大網(wǎng)絡(luò)投入。

（3）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的人才不足

電力行業(yè)與其他行業(yè)相比，有其特殊性，因?yàn)樗鼘儆诩夹g(shù)密集型行業(yè)，也就是說電力企業(yè)內(nèi)部的人員需要是具有高超技術(shù)的，不光是在某一方面，這就給技術(shù)人員提出了難題，因?yàn)椴粌H要求他們掌握信息技術(shù)知識(shí)，還需要他們懂得財(cái)務(wù)管理，但這類人才現(xiàn)在往往是欠缺的，而電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)又離不開這類人，所以培養(yǎng)技術(shù)高端人才是十分必要的。財(cái)務(wù)信息化的走向是朝著高度集中發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)管理是重點(diǎn)，利用集成化管理模式，將管理對(duì)象、管理關(guān)系看作一個(gè)整體，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和整理；再與其他企業(yè)共同合作，最終形成資源共享。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，所有的企業(yè)不再是單一的個(gè)體，而是需要共同發(fā)展，在信息的推動(dòng)下，電力企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)獲取到的信息需要更加精準(zhǔn)和及時(shí)，對(duì)市場(chǎng)變化盡快做出判斷，從而更高效地分配企業(yè)各項(xiàng)資源，最終提升電力企業(yè)效益。總之，電力財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)并不是一個(gè)單一的系統(tǒng)模式，在此系統(tǒng)中，包含了眾多因素，比如業(yè)務(wù)流程、組織模型、企業(yè)規(guī)范和信息方法，在這些龐雜的因素中，信息技術(shù)起到了很好的規(guī)約作用，使得企業(yè)各項(xiàng)流程處理更加高效，使得企業(yè)中的信息資源得以共享，提高了電力企業(yè)的從財(cái)務(wù)管理水平。

加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的措施

（1）正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息化

電力壟斷格局的打破，使得電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來越大，提高電力企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力是電力企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵，而要想提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)至關(guān)重要。管理信息化是時(shí)代發(fā)展的必然，加快管理信息化建設(shè)已成為企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化的重要性，要加大投入，為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提供資金保障和支持。同時(shí)，要加快完善財(cái)務(wù)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理信息化環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的高效開展。

（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)

電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作離不開完善的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，因此，電力企業(yè)也應(yīng)該將企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)工作作為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作的重要內(nèi)容。由于現(xiàn)階段，部分企業(yè)存在信息化建設(shè)重視程度較低，企業(yè)信息化水平落后的情況，電力企業(yè)需要及時(shí)引進(jìn)各種先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和相關(guān)的軟件技術(shù)等，以加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的進(jìn)程。另外，我國落后地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)速度較為緩慢，但發(fā)展前景非常廣闊，要想加快落后地區(qū)的信息化建設(shè)速度，企業(yè)和當(dāng)?shù)卣蛻?yīng)該加大信息化建設(shè)投入，重視信息健設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)等方面的工作，進(jìn)而保證我國大多數(shù)地區(qū)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)同步開啟，共同發(fā)展。

（3）重視電力企業(yè)信息化建設(shè)的人才培養(yǎng)

在電力企業(yè)中，具有各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人才，比如有負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營方面的人才，有計(jì)算機(jī)方面的人才，但這些人才都不是復(fù)合型人才，目前電力企業(yè)需要的是具備財(cái)務(wù)管理、電力生產(chǎn)與信息化技術(shù)的高端人才，對(duì)于電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，人才的培養(yǎng)十分關(guān)鍵，首先是信息化的管理人員，不僅要熟知企業(yè)的信息化業(yè)務(wù)，還必須具有信息化知識(shí)，還要有發(fā)展的眼光，擁有高超的管理技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，另外，需要與其他員工經(jīng)常溝通和交流，除了管理人員以外，信息化水平的提高要依靠所有員工、部門的共同努力，這不是某一個(gè)人的任務(wù)。所以，電力企業(yè)應(yīng)該重視起人才培養(yǎng)，建設(shè)起一批高素質(zhì)和高技能的隊(duì)伍。

（4）加強(qiáng)信息安全管理

網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全是影響電力企業(yè)信息化建設(shè)的重要問題，針對(duì)現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)安全問題，電力企業(yè)應(yīng)該采取有效措施，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息安全管理工作，進(jìn)而保證企業(yè)相關(guān)工作有序進(jìn)行。財(cái)務(wù)信息安全管理工作需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)進(jìn)行控制，通過建立防火墻、設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫密碼等方式，降低黑客侵襲、病毒入侵以及非授權(quán)訪問等情況的發(fā)生概率，進(jìn)而保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性。此外，電力企業(yè)還需要定期對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新與維護(hù)，及時(shí)查殺病毒，以免信息系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞，給不法分子可乘之機(jī)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在登陸企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)時(shí)，需要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并建立相關(guān)機(jī)制約束操作人員的行為，同時(shí)定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以免磁盤損壞導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。

（5）構(gòu)建統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

現(xiàn)階段，電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化水平還比較低，財(cái)務(wù)信息共享率低，嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)管理工作的開展。因此，電力企業(yè)必須加快完善財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，既要對(duì)原有的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，同時(shí)也要拓展財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)功能。一方面，要加大信息技術(shù)的應(yīng)用，將企業(yè)各部門統(tǒng)一聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)信息化管理，從而更好地服務(wù)財(cái)務(wù)管理工作；另一方面，要結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際，完善財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)管理工作全部納入到信息化系統(tǒng)中去，從而更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理水平。

結(jié)語

總之，隨著電力企業(yè)的深化改革，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行信息化管理非常重要。這一過程需要人員的重視，深入了解企業(yè)狀況，根據(jù)市場(chǎng)變化制定出相應(yīng)的信息化管理規(guī)則，并落到實(shí)處。從而成功規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保電力企業(yè)的發(fā)展。

[1]李偉達(dá).淺談電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)面臨的問題及措施[J].科技與企業(yè)，2017（06）：87-89.

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[3]劉中妮.電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的相關(guān)問題探討[J].財(cái)經(jīng)界，2015（24）：92-94.