王曉慧

現(xiàn)代企業(yè)白玉管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求越來越高，所以高級(jí)會(huì)計(jì)人員的也要越來越重視自已素質(zhì)的提升，提高自己抵抗誘惑的能力，現(xiàn)在的法律社會(huì)就應(yīng)該遵守社會(huì)的法律法規(guī)，監(jiān)督部門也要加強(qiáng)管理，高級(jí)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自己的意志力，抵抗高物質(zhì)的誘惑。

高級(jí)會(huì)計(jì)人員 企業(yè) 管理

現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理下高級(jí)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)缺失

（1）法律意識(shí)不強(qiáng)

在當(dāng)今物價(jià)猛漲的社會(huì)上人們對(duì)金錢也看得越來越重，而人們往往在注重金錢與利益的同時(shí)，忽略了一個(gè)重要的問題我國現(xiàn)在正在進(jìn)行依法治國。有些會(huì)計(jì)的高級(jí)人員就會(huì)在工作中我行我素不把法律和職業(yè)道德放在眼里，無視會(huì)計(jì)這份職業(yè)的道德約束，為了追求給個(gè)人的利益不遵守守法律規(guī)。這種法律意識(shí)不強(qiáng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才終將會(huì)人財(cái)兩失。在當(dāng)今社會(huì)上，充滿了形形色色的誘惑，如果法律意識(shí)薄弱就會(huì)被形形色色的誘惑所迷惑，最終走上違法犯罪的道路。“開后門”這種行為在高級(jí)會(huì)計(jì)人才中是不能出現(xiàn)的，這是違法的行為，作為高級(jí)的會(huì)計(jì)人才必須要有嚴(yán)密的嘴，有些重要東西不能泄露。要牢記當(dāng)今是法治社會(huì)，人人都要遵守法律法規(guī)。所以，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的法律意識(shí)不強(qiáng)也是高級(jí)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的缺失。

（2）監(jiān)督管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)

每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部的管理，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督制度尤其重要，讓每一個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員互相監(jiān)督，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)定期檢查高級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，有些會(huì)計(jì)企業(yè)還不能很好的做到這一點(diǎn)，這就是監(jiān)督管理制度的不嚴(yán)謹(jǐn)，如果工作內(nèi)容涉及到眾多或者較大的資金流動(dòng)時(shí)，應(yīng)安排多人進(jìn)行反復(fù)檢查，讓高級(jí)會(huì)計(jì)人員之間互相監(jiān)督互相幫助，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，有些會(huì)計(jì)企業(yè)出現(xiàn)問題不能所有的責(zé)任都怪高級(jí)的會(huì)計(jì)人員，該企業(yè)的負(fù)責(zé)人也有一定的責(zé)任，目前我國很多會(huì)計(jì)企業(yè)尚未建立會(huì)計(jì)報(bào)表的工作行為準(zhǔn)則，這一定程度上為會(huì)計(jì)的弄虛作假提供了很大的條件。某些部門只是表面上對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的管理，實(shí)際上對(duì)他們很少管理使他們?cè)诠ぷ魃衔倚形宜亍?/p>

（3）崗位涉及利益較大

改革開放是我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，也使部分人追求經(jīng)濟(jì)的手段也越來越不合法。會(huì)計(jì)崗位涉及的利益比較大，有些會(huì)計(jì)高級(jí)人才不能很好的控制自己，因此，高級(jí)會(huì)計(jì)造價(jià)現(xiàn)象在人們對(duì)經(jīng)濟(jì)需要越來做大的時(shí)候不斷增長?？傊@些赤裸裸的高經(jīng)濟(jì)的誘惑，高級(jí)會(huì)計(jì)人員無法抵抗經(jīng)濟(jì)的誘惑，通過復(fù)雜隱蔽的關(guān)系繁衍了大量的企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息。甚至有些企業(yè)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還和公司的會(huì)計(jì)人員一起做假賬，偷稅漏稅、挪用企業(yè)部分的錢財(cái)做為私人的生意投資。我國已經(jīng)融入經(jīng)濟(jì)一體化中。因此，高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神，滿足我國當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)該做一個(gè)平平凡凡的人，不為經(jīng)濟(jì)利益，做些不合法的事情，對(duì)企業(yè)和自己都有很大的壞處。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理下高級(jí)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求

（1）良好的職業(yè)道德

良好的職業(yè)道德素質(zhì)是所有企業(yè)都需要的，更何況現(xiàn)在的高級(jí)會(huì)計(jì)人員。良好的職業(yè)道德是企業(yè)聘用和篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理下的高級(jí)會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具有較高的思想覺悟，時(shí)刻注重自己的職業(yè)道德，才能保持清醒，明確方向。良好的高級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)促使會(huì)計(jì)做好工作，增強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，能使企業(yè)和會(huì)計(jì)人員都得到很好的發(fā)展。若一個(gè)人有高級(jí)的會(huì)計(jì)職業(yè)能力而沒有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么，他去應(yīng)聘時(shí)好的企業(yè)應(yīng)該不會(huì)錄用。企業(yè)愿意選擇有好的職業(yè)道德的人，沒技術(shù)可以培養(yǎng)?？梢娏己玫穆殬I(yè)道德素質(zhì)對(duì)一個(gè)人是多么的重要。那么，如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)呢？使會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)多樣化。

（2）高的業(yè)務(wù)素質(zhì)做為高級(jí)的會(huì)計(jì)人員，擁有高的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必備的，一人的業(yè)務(wù)能力的高低可以看出他是否重視這份工作。高級(jí)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基石，是我國會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)。那么如何提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)呢？我認(rèn)為高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)管理，認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了促進(jìn)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以堅(jiān)持早早會(huì)議，來說明當(dāng)天的不足與有點(diǎn)，堅(jiān)持每周一節(jié)課的時(shí)間讓所有的高級(jí)會(huì)計(jì)人員來學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

（3）溝通協(xié)調(diào)的能力

溝通能力是每個(gè)人都必須具備的，如果你想好良好的人際關(guān)系，你必須學(xué)會(huì)交流溝通。掌握良好的會(huì)計(jì)溝通技巧是尤為重要的。溝通能力是衡量一個(gè)CFO是否標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)。具有溝通能力是一個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員所具備的，想要增強(qiáng)自己的溝通能力，就要了解他人的想法，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作中，協(xié)調(diào)是非常重要的，不僅能提高工作質(zhì)量還能提高工作效率。溝通協(xié)調(diào)能力不僅要了解他人的思想，更要站在他人的角度思考問題，思考別人說話的意圖，這樣溝通就很便利了，容易達(dá)成一致的目標(biāo)。那么如何增強(qiáng)自己的溝通協(xié)調(diào)能力呢，做為一個(gè)高級(jí)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該用心去聆聽，細(xì)心觀察每個(gè)同事的性格是什么樣的，需要用怎么樣的語氣和他說話，使自己說話時(shí)不容易的嘴別人，使企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)。

高級(jí)會(huì)計(jì)人才的工作建議

高級(jí)會(huì)計(jì)人才在工作中，應(yīng)該做到熟悉財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)大范圍的工作，它包括現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)的賬務(wù)。增強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，利用晨會(huì)提醒該天需要重視的問題，高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給高級(jí)會(huì)計(jì)人才提一些建議。利用晚會(huì)總結(jié)一些當(dāng)天工作遇到的問題，高級(jí)會(huì)計(jì)人員做得不足的地方。高級(jí)會(huì)計(jì)人員在工作上要嚴(yán)格要求自己，讓自己成為一個(gè)遵紀(jì)守法，熱愛工作，敬職敬業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。能夠抵擋赤裸裸的金錢誘惑，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員工作的監(jiān)督，不能只做表面功夫，應(yīng)深入了解他們的工作。

總結(jié)

會(huì)計(jì)工作是一份危險(xiǎn)性極高的工作，。它不僅僅要求高級(jí)的會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的法律意識(shí)，還需要有很強(qiáng)的自制能力。干會(huì)計(jì)這一行業(yè)必須要做到細(xì)心和耐心。防止出現(xiàn)錯(cuò)誤所以必須細(xì)心，為了減少錯(cuò)誤必須要有耐心一遍遍的檢查?？偠灾?，想要成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，必須要具有良好的職業(yè)道德，超高的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通能。

[1]葛家澍，林志軍.現(xiàn)代西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論[M].廈門：廈門大學(xué)出版社，2001：42

[2]王海粟.淺議會(huì)計(jì)信息披露模式[J].財(cái)政研究，2004，21（1）：56-58.