黃學文

當今社會處在信息爆炸的時代，大數(shù)據(jù)被廣泛運用在社會生活以及企業(yè)管理的方方面面。與此同時，信息化也給財務管理工作帶來了顛覆性的變化與革新，管理會計作為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化最有效的工具大數(shù)據(jù)環(huán)境下迎來了良好的發(fā)展機遇同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)?；诖?，本文將淺析在新形勢下管理會計如何在機遇挑戰(zhàn)并存的局面中直面現(xiàn)狀與問題、探求應對策略與措施，提升企業(yè)會計工作的效率。

大數(shù)據(jù)時代

管理會計 問題 對策；

大數(shù)據(jù)時代對管理會計的影響

大數(shù)據(jù)時代的到來，給現(xiàn)代企業(yè)在數(shù)據(jù)的收集、分析上帶來了極大的便利，傳統(tǒng)的管理會計方法受到了較大的沖擊。首先，以往的傳統(tǒng)會計在收集和利用數(shù)據(jù)時受到處理技術(shù)的限制，數(shù)據(jù)信息不對稱，企業(yè)內(nèi)部信息不暢等導致大量信息無法完整的進行分析與挖掘。而大數(shù)據(jù)時代下的管理會計，收集信息的管道被大大拓寬，數(shù)據(jù)的來源更加實時與便捷。企業(yè)通過對產(chǎn)品、服務、成本等相關(guān)信息的深度挖掘分析，能夠確保得到的結(jié)論更為可靠與準確，從而給予管理會計以高速有效的數(shù)據(jù)支撐。此外，在數(shù)據(jù)的利用方面，大數(shù)據(jù)庫能夠?qū)Ａ啃畔⑦M行存儲與加工，進一步提煉出潛在的更有價值的信息，在這部分數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上管理會計人員再進行決策、運營、規(guī)劃、預測將會更有成效。此外，大數(shù)據(jù)時代下數(shù)據(jù)信息復雜且多樣化，在數(shù)據(jù)處理上需要較大的存儲空間，以便管理人員能夠第一時間對數(shù)據(jù)進行收集、分析和處理。而且基于信息空間的廣闊性，加之信息的傳播速度較快，信息風險與隱患也成為了一個相當嚴峻的問題。因此企業(yè)應當及時加強風控、調(diào)整經(jīng)營策略、做好經(jīng)濟規(guī)劃與預測，從而提升自身的經(jīng)營管理效率以應對存在的風險與挑戰(zhàn)。

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計所面臨的挑戰(zhàn)

（1）企業(yè)對大數(shù)據(jù)的重視程度不高

大數(shù)據(jù)的蓬勃發(fā)展使得管理會計的思維迎來了較大變革，在工作內(nèi)容與方式上也被賦予以新的運行環(huán)境。雖然大數(shù)據(jù)已經(jīng)被廣泛應用于各行各業(yè)卻終究是個新生事物，許多企業(yè)對它的認識還不夠完善，應用大數(shù)據(jù)技術(shù)來管理工作的意識淡薄，因此也無法有效的利用大數(shù)據(jù)對管理會計進行指導實踐。對大數(shù)據(jù)認識的滯后嚴重影響了管理會計的發(fā)展，企業(yè)要想謀求長遠發(fā)展必須轉(zhuǎn)變思維，緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢，搭建大數(shù)據(jù)平臺督促管理會計不斷發(fā)展，畢竟難以適應新時代的企業(yè)將會在市場競爭的洪流中慘遭淘汰。

（2）管理會計人才的缺乏

在大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的新形勢下，大批處在轉(zhuǎn)型階段或是新誕生的企業(yè)對高復合型管理會計人才求賢若渴，然而我國的大數(shù)據(jù)人才資源缺乏、人才體系并不完善，缺少高素質(zhì)的管理精英，無法大量滿足企業(yè)對管理技術(shù)人才的迫切需求。究其原因，我國很多企業(yè)依稀沒有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務觀念，對管理信息系統(tǒng)的認識不到位難以很好的和互聯(lián)網(wǎng)思維接軌，會計人員的綜合水平以及分析處理大數(shù)據(jù)的能力都有待提高，這對企業(yè)乃至我國的經(jīng)濟發(fā)展是不小的阻礙。因此，企業(yè)應加大培養(yǎng)這類技術(shù)型人才的力度。

（3）數(shù)據(jù)安全性有待提高

大數(shù)據(jù)發(fā)展為我們的生活提供了較大的便利，但數(shù)據(jù)安全卻依稀是一個不容忽視的問題，網(wǎng)絡(luò)安全自互聯(lián)網(wǎng)新興以來便是企業(yè)乃至個體用戶最關(guān)注的焦點。而如何規(guī)避數(shù)據(jù)風險對于大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)來說是個更為嚴峻的挑戰(zhàn)，鑒于企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺中存儲類似財務報告、客戶信息、商業(yè)機密等重要信息，一旦泄露將對企業(yè)造成致命的打擊，甚至還會使企業(yè)面臨破產(chǎn)的威脅。因此，企業(yè)應采取有效的技術(shù)手段對核心數(shù)據(jù)進行保護，只有營造良好的大數(shù)據(jù)環(huán)境才能保障管理會計的良性發(fā)展。

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會計的應對措施

（1）提升企業(yè)對管理會計信息化的重視程度

大數(shù)據(jù)的應用已是必然趨勢，因此企業(yè)必須要認清時代發(fā)展的形勢，抓住大數(shù)據(jù)環(huán)境給企業(yè)帶來的機遇，深入認識管理會計，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升管理會計的工作效率。其次，企業(yè)的領(lǐng)導也要從根本上意識到管理會計的重要作用，相關(guān)從業(yè)人員要不斷完善深化對大數(shù)據(jù)技術(shù)的領(lǐng)悟與學習企業(yè)可以邀請專家來舉行大數(shù)據(jù)知識的培訓與講座，為員工普及大數(shù)據(jù)知識，也可以通過開展員工交流會、定制報刊專著等多元途徑推廣大數(shù)據(jù)技術(shù)，讓員工在彼此的交流探討中調(diào)動其積極性，切實在工作中提高會計管理工作的水平。

（2）大力培養(yǎng)管理會計人才

財政部《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中多次提到管理會計體系與人才建設(shè)的問題，高素質(zhì)管理會計人才的緊缺加上市場的需求不斷增大，人才的培養(yǎng)建設(shè)十分重要。首先，因為高素質(zhì)管理會計人才需要掌握的綜合性知識較多，企業(yè)可以加大對現(xiàn)有員工的技術(shù)知識培訓或者定期派遣員工進行專業(yè)技能的交流學習，優(yōu)化員工的知識結(jié)構(gòu)，提升員工的業(yè)務素質(zhì)；其外，企業(yè)可以聘用一部分既懂會計管理知識又能很好的掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)知識的全能型復合人才，彌補企業(yè)精英型人才的缺乏；最后，高校也應該加強對學生大數(shù)據(jù)意識的培養(yǎng)，增加課程中大數(shù)據(jù)知識與管理會計內(nèi)容的比重，強化師資建設(shè)促使學生成為新時代下全方位發(fā)展的綜合性會計人才。

（3）加強信息安全保障機制

加強信息安全保障機制，防范數(shù)據(jù)風險，構(gòu)建健康化數(shù)據(jù)環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展具有關(guān)鍵性的意義與作用，為此可以從以下幾個方面展開：一是，加強對操作人員的安全教育培訓和信息安全的宣傳和推廣力度，增強相關(guān)人員的數(shù)據(jù)安全意識；二是，采取先進加密技術(shù)對重要會計數(shù)據(jù)進行保護，對內(nèi)部系統(tǒng)設(shè)置訪問權(quán)限，限制非相關(guān)人員利用不法手段對數(shù)據(jù)進行竊取；三是，企業(yè)在選擇云計算服務商時要多加以考察，盡量選擇安全穩(wěn)定可靠的服務商，如果條件允許企業(yè)也可以在安全技術(shù)的研發(fā)上投入資金同時引進優(yōu)秀的安全技術(shù)人員；四，國家也應早日完善針對數(shù)據(jù)保護的相關(guān)法律，從立法上加大對破壞信息安全犯罪人員的打擊力度。

結(jié)語

括而言之，隨著社會對管理會計認識的逐步深化，管理會計的價值越來越得以體現(xiàn)，需求也進一步增大。而在大數(shù)據(jù)時代下管理會計的信息化已是必然趨勢，為此企業(yè)需不斷的與時俱進，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢來提高自身管理會計的水平，同時也要趨利避害及時應對數(shù)據(jù)風險與挑戰(zhàn)，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的會計人才、完善相關(guān)措施與制度，進而在日益激烈的企業(yè)競爭中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，使企業(yè)始終煥發(fā)生機。