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        高?;鶎訄F支部活力提升的相關建議

        2018-05-14 16:20:42王懷
        關鍵詞:團支部團組織支部

        王懷

        [摘 要] 團支部作為高校思想政治教育的基礎環(huán)節(jié),直接面向廣大的學生群體。基層團支部要想提高工作成效,必須了解當代青年學生的性格特點、興趣愛好,進而不斷創(chuàng)新工作方式方法,在高校學生群體中塑造一個有活力、有激情的青春形象,這樣才能讓廣大學生都積極參與到基層團支部組織的各項活動中,在不斷提高學生思想水平的同時,進一步提高學生的團隊凝聚力,為學生今后的發(fā)展奠定扎實的基礎。

        [關 鍵 詞] 基層團支部;問題;活力;建議

        [中圖分類號] D296 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)28-0148-01

        一、當前高?;鶎訄F支部工作中存在的問題

        (一)基層團支部組織動員能力較低

        在基層團支部中,擁有一支工作經驗豐富的黨政干部隊伍,能夠指導高校團支部組織活動按部就班地開展。目前看來,部分高校在團支部負責人的安排上,還存在一些問題,例如受高校擴招影響,學生數量增多,共青團工作壓力也隨之提升。但是負責團支部工作的教師人數卻沒有得到相應的增加。這樣一來,高?;鶎訄F支部存在比較普遍的兼職現(xiàn)象,有些團支部負責人既要組織開展團活動,又要花費時間和精力搞科研、評職稱,必然會對團支部各項工作的開展造成負面影響。還有一些管理人員雖然名義上負責團支部工作,但是由于非專業(yè)出身,或是缺乏工作經驗,也會存在組織能力不強的問題。

        (二)缺乏完善的團支部工作制度

        高校基層團支部活動的開展,既需要考慮當代青年學生的認知特點、價值觀念,又必須結合高校思想政治教育的任務和要求。為了確保各項活動的順利進行,也必須建立起一套內容完善、執(zhí)行到位的工作制度。部分高校雖然建立起了團支部工作制度,但是從實際應用效果上看,一方面是制度內容不夠細化和完善,另一方面則是制度的落實效果不理想。例如,團支部工作制度對教師的約束力度偏弱,很多負責團支部工作的教師,即便是沒有嚴格按照相關規(guī)范開展團支部活動,也不會受到處罰,這也在一定程度上助長了團支部負責人的僥幸心理。

        二、高?;鶎訄F支部活力提升的幾點建議

        (一)定期開展培訓,提高團支部管理的專業(yè)化水平

        高校學生已經初步形成了自己的價值觀和一定的分析能力,這就決定了高校團支部活動的開展,不能像中學階段那樣,給學生下達硬性的任務。而是要結合高校學生的性格特點,主動轉變團支部的工作方式,通過提升團支部活力,塑造活潑、積極、正能量的團支部形象,引導學生自發(fā)地加入團支部組織的各項活動中。因此,高校要加強對基層團支部的重視,并在負責人的選拔、任用與考核上持謹慎態(tài)度。例如,學校方面可以定期開展培訓,切實提高團支部負責人的管理能力,實現(xiàn)團支部工作活力和水平的同步提升。

        (二)豐富基層團支部各項工作的開展形式

        現(xiàn)階段高校在校生主要是“95后”,他們對形式化、行政式的團組織活動缺乏興趣,如果團支部強行要求學生參加,甚至會讓他們產生逆反情緒甚至是抵觸心理,這也不利于今后基層團工作的開展。因此,高校基層團支部要從自身出發(fā),以提升團支部活力為目標,轉變各項活動的開展形式,通過迎合當代青年學生的興趣,促使他們以更加積極、主動的心態(tài),參加到團支部開展的各項活動中。

        (三)建立健全管理制度,推動團工作的規(guī)范化開展

        許多高校嘗試通過多種渠道提升團支部的活力與魅力,但是沒有找到一種可行的方法,或是不能貫徹下去。為此,高校要建立完善的管理制度,為提升基層團支部活力奠定制度基礎。在這一方面,可以充分利用《團支部工作手冊》規(guī)范支部建設目標和各項常規(guī)工作,明確支部工作中的思想引領、團建團務、志愿服務、社會實踐、推優(yōu)入黨等工作內容。今后團支部的負責人在開展相關工作或進行活動籌劃時,按照規(guī)章制度中的要求,既可以減輕工作壓力,又可以確保團組織活動對學生具備較強的吸引力。

        (四)嚴格落實獎懲措施,提高團支部整體活力

        組織生活制度是對團員和團干進行管理、教育和監(jiān)督的基本形式,也是支部開展工作的遵循依據,完善支部工作制度,落實工作流程,在支部建設中顯得尤為重要。創(chuàng)新開展“三會兩制一課”,明確團員大會、支委會、團小組會的議事范圍和決議權限;嚴格團員教育評議和團員年度團籍注冊制度;明確學校、學院團組織責任,強化督導考核,使團支部“活力提升”有部署、有指導、有檢查、有考核;優(yōu)化支部考核方式,細化考核辦法,加大對團支部工作指導和評價考核力度,推動支部工作開展規(guī)范化、制度化。

        提升基層團支部活力,既是高校思想政治教育改革背景下的必然要求,同時也是切實提高團支部工作能力的重要舉措。學校方面要轉變工作方式和管理觀念,以“激發(fā)活力、增強魅力、鼓勵參與”為手段,切實提升團支部活動的工作成效,為密切團支部與學生的聯(lián)系奠定基礎。

        參考文獻:

        [1]于洋,常明陽,丁振東.高校基層團組織活力提升路徑研究:以黑龍江大學西語學院學生會為例[J].當代教育實踐與教學研究(電子版),2016(8X).

        [2]黃楚安,連檢,劉茜,等.高?;鶎訄F組織構建模式、職能建設與活力提升路徑探析[J].晉城職業(yè)技術學院學報,2016,9(1):61-63.

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