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        國際大環(huán)境下員工金融思維的培養(yǎng)

        2018-05-14 12:12:14趙玉張宏江
        今日財(cái)富 2018年28期
        關(guān)鍵詞:金融環(huán)境思維

        趙玉 張宏江

        鄧小平曾說過:金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,金融搞好了,全盤皆活??梢?,金融業(yè)是實(shí)現(xiàn)我國偉大復(fù)興中國夢的一個(gè)重要載體。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展,我國的金融行業(yè)也走向了國際大舞臺上,企業(yè)員工的金融思維直接影響到了企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因而具有十分重要的作用。本文首先對國際大環(huán)境下員工金融思維的基本特點(diǎn)進(jìn)行了論述,繼而對員工金融思維培養(yǎng)的重要性進(jìn)行了分析,最后探討了國際大環(huán)境下培養(yǎng)員工金融思維的方法與途徑。

        金融以增值為目標(biāo)、以杠桿為手段、以信用為基石、以風(fēng)險(xiǎn)為邊界,這四點(diǎn)相互作用,形成一個(gè)大的動作系統(tǒng)。然而,歸根究底,金融是為實(shí)體服務(wù)的,可以天馬行空,但不能虛無縹緲,金融的本質(zhì)是實(shí)體產(chǎn)業(yè)的投射在天上的影像,必需踩著實(shí)體的節(jié)奏。比如,企業(yè)的盈利能力必需大于負(fù)債速度,融資平臺的投資收益率必需大于給客戶的利息,銀行的放貸一定要在你的承受能力之內(nèi)。

        一、國際大環(huán)境下員工金融思維的主要特點(diǎn)

        在國際大背景下員工的金融思維也具備有較多的特質(zhì)。首先是金融思維的動態(tài)性,顧名思義就是在看待金融投資及相關(guān)業(yè)務(wù)的過程中能夠以發(fā)展的目光來看來金融市場的變革,并對其迅速作出反應(yīng),為企業(yè)選擇更加合適的方式來投資或融資,以獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。其次思維的批判性,企業(yè)員工的金融思維會具備批判性,也就能夠督促他們保持更加清醒的頭腦,能夠緊跟時(shí)代的步伐和國家的政策,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來選擇更加安全的金融行為。此外,員工的金融思維還具備有相應(yīng)的開放性。能夠不斷同國際大背景進(jìn)行接觸,為企業(yè)獲得更加充沛的活力,隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展,新思想觀念不斷衍生,員工只有不斷地吸收一些新的思想觀念才能不斷改善自己的知識結(jié)構(gòu)和金融思維。員工的金融思維還具有超前性,也就是說員工一旦培養(yǎng)了良好的金融思維就能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和國際大背景來推測未來的發(fā)展趨勢。從而為企業(yè)的決策降低風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)管理失敗的可能性。最后員工的金融思維還具備一定的獨(dú)特性,受到認(rèn)識的局限性,員工或多或少會在對外界事物進(jìn)行評價(jià)的過程中出現(xiàn)一定的分歧。這就需要對具體事情開展行營的討論,對于員工而言,有獨(dú)立的金融思維是非常重要的,只有這樣才能夠發(fā)揮出企業(yè)管理的每一種優(yōu)勢。

        二、國際大環(huán)境下培養(yǎng)員工金融思維的重要性

        金融一旦脫離實(shí)體節(jié)奏,就會進(jìn)入泡沫階段,在國際大環(huán)境下,金融的發(fā)展也面臨著一些新的問題,對企業(yè)員工的金融思維培養(yǎng)十分重要,能夠促進(jìn)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。金融活動是人類社會活動中的一個(gè)主要方面,也是一個(gè)較為復(fù)雜的社會現(xiàn)象。要充分發(fā)揮思維的創(chuàng)造性,企業(yè)的員工就必須要培養(yǎng)自己良好的金融思維。在國際大背景下,金融業(yè)呈現(xiàn)出了生機(jī)勃勃的景象,要在如此紛繁復(fù)雜的金融世界中捕捉相應(yīng)的信息,員工就必須要擁有動態(tài)性思維,能夠適時(shí)的選擇符合自己和公司利益的方式來進(jìn)行相應(yīng)的投資。員工要時(shí)刻保持著清醒的頭腦,不為他人的行為和話語所左右,在遵循國家基本方針政策的基礎(chǔ)上,全面系統(tǒng)的權(quán)衡利弊,為推動國民經(jīng)濟(jì)增長奉獻(xiàn)出自己的力量。

        思維作為一種意識形態(tài),具有一定的先導(dǎo)性,所以要真正我國的經(jīng)濟(jì)和金融業(yè)就必須要培養(yǎng)人們的金融思維,以金融思維來引導(dǎo)金融活動,從而推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著國際大背景的迅速發(fā)展和十九大報(bào)告提出的貫徹新發(fā)展理念,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系;堅(jiān)持在發(fā)展中改善民生等方針政策,振興我國的經(jīng)濟(jì)就還有一條很長的路要走,還有很多的事要做。作為國際大背景下的企業(yè)員工則更是要充分認(rèn)識到金融思維的重要性。培養(yǎng)金融思維不僅能夠?qū)崿F(xiàn)我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo),還能夠?qū)崿F(xiàn)金融業(yè)在國際上的振興,在培養(yǎng)金融思維的過程中能夠帶動更多的人認(rèn)識到金融、更加靈活的運(yùn)用金融,以便更好地促進(jìn)金融政策能夠貫徹落實(shí)。

        三、國際大環(huán)境下培養(yǎng)員工金融思維的方法與途徑

        (一)培養(yǎng)員工對金融知識的基本認(rèn)識

        首先就要培養(yǎng)員工在金融方面的基本功,在一些書籍里面獲取相應(yīng)的知識,如:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際投資、國際金融、經(jīng)濟(jì)法等,與此同時(shí),還要要求員工不僅能夠了解宏觀經(jīng)濟(jì),在國際大環(huán)境下還要能夠有專注于某一方面的基本才能,如股票,期貨,期權(quán)等,并且涉獵更多相關(guān)的書籍。就比如簡單的拿股票來舉例,員工要能夠?qū)ψC券投資分析、技術(shù)分析、投資心理學(xué)等都要充分了解,還要了解金融學(xué)的發(fā)展史和各種主體的利害關(guān)系。這是最基礎(chǔ)的東西,也是對員工金融思維和培育經(jīng)濟(jì)思維的啟蒙,讓員工知道可以從哪些地方入手為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

        (二)培養(yǎng)員工對金融市場的跟蹤力

        想要培養(yǎng)員工的金融思維就必須致力于提高員工對于金融市場的洞察力,要對國際大環(huán)境下的財(cái)經(jīng)金融信息有充分的了解,及時(shí)掌握各種宏觀數(shù)據(jù)CPI、GDP、采購指數(shù)、匯率、進(jìn)出口額、利率等。讓員工能夠在國際大環(huán)境下更加充分地了解在不同的時(shí)間點(diǎn)各國的政府下發(fā)什么條例,央行有什么樣的政策和條例,實(shí)行什么樣的操作。還要對國際大環(huán)境下各國所發(fā)生的一些大事情,才會有敏銳的金融洞察力。

        (三)培養(yǎng)員工對于金融行為的獨(dú)立思考能力

        員工要有獨(dú)特的金融思維就要能夠做到看別的券商的研報(bào),讀懂其中的邏輯,是什么,為什么,憑什么。有些研報(bào)會其實(shí)并沒有太多的內(nèi)涵和準(zhǔn)確度可言,當(dāng)員工具備了一定的基礎(chǔ)之后就會對其有更加明確的認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上,員工在聽取專家評論的時(shí)候也會保持批判性思維,獨(dú)立的思考,而不會被復(fù)雜的術(shù)語和數(shù)據(jù)迷惑,能看到最基礎(chǔ)的東西,也能夠堅(jiān)持獨(dú)立的思考,培養(yǎng)自己的思辨能力。

        (四)對員工的金融思維進(jìn)行培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際工作

        在工作過程中經(jīng)常會遇到一些問題,比如企業(yè)在向金融機(jī)構(gòu)貸款時(shí),往往不會能夠準(zhǔn)確的了解到盈利情況。在企業(yè)貸款的過程中不能簡單地把金融機(jī)構(gòu)的錢當(dāng)作企業(yè)內(nèi)部財(cái)政的錢。金融思維作為一種杠桿思維,是把自己手上的財(cái)政資源通過金融的杠桿進(jìn)行放大,從而產(chǎn)生更加重要的價(jià)值。

        要對員工的金融思維進(jìn)行培養(yǎng),開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動,選取一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有較高理論水平的專業(yè)人士來進(jìn)行講課,員工就會更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,更好地掌握到金融思維。在當(dāng)前的國際大背景下,要怎么樣更好地協(xié)調(diào)政府、銀行和企業(yè)三者之間的關(guān)系,怎么樣更好地化解企業(yè)內(nèi)部的金融風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境都和企業(yè)員工的金融思維聯(lián)系緊密。對員工的金融思維進(jìn)行培訓(xùn)能夠幫助他們更好地利用金融杠桿。(作者單位分別為川慶鉆探長慶石油工程監(jiān)督公司、川慶鉆探長慶石油監(jiān)督公司安全環(huán)保檢測研究所)

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