張南

【摘要】雖然目前科技在飛速的發(fā)展，但是在日常生活當(dāng)中，各種事故和疾病的發(fā)生導(dǎo)致了許多國家的發(fā)展受到阻礙。無論在我國的一些大型企業(yè)還是個(gè)體經(jīng)營的單位，都存在著這一問題，足以證明我國目前職業(yè)衛(wèi)生安全工程當(dāng)中存在很多問題，尤其是在管理和監(jiān)督上存在的很多不足。如何將這些問題得到有效的處理和解決，是當(dāng)前人們所需要不斷探究的。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)衛(wèi)生；檢測中；標(biāo)準(zhǔn)氣體；配制研究

一、企業(yè)存在的職業(yè)衛(wèi)生安全問題

（一）職業(yè)衛(wèi)生安全的影響因素眾多

中小企業(yè)在社會企業(yè)中占據(jù)著很大的比重，其經(jīng)營范圍涉及各行各業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品種類繁多，這就導(dǎo)致在具體生產(chǎn)活動中很多因素都會影響到員工的健康安全。特別是在一些商品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，其生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)操作、中間產(chǎn)品都可能存在衛(wèi)生安全隱患，但是這些隱患卻處在國家檢測的空白地帶。另外，國家針對企業(yè)制定的職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)所涉及的范圍有限，很難將所有的因素考慮進(jìn)入，這就造成了一些不良企業(yè)利用法律漏洞，牟取不義之財(cái)。

（二）勞動者職業(yè)病診斷困難

中小企業(yè)局限于自身的生產(chǎn)規(guī)模，具有很大的人員流動性。中小企業(yè)中的很多勞動者為農(nóng)村務(wù)工人員，其文化水平較低，維權(quán)意識、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)意識相對較差，再加上就業(yè)范圍有所限制，只好從事一些衛(wèi)生安全環(huán)境較差的職業(yè)，很容易引發(fā)身體疾病，從而遭到企業(yè)辭退。另外，此類職工經(jīng)常流動的企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益通常不會對職工定期體檢，也不會為職工建立醫(yī)療檔案，這就使得勞動者往往會錯(cuò)過治療職業(yè)病的最佳時(shí)期，造成病情的惡化。

（三）對職業(yè)衛(wèi)生安全不夠重視

很多職業(yè)衛(wèi)生安全問題的發(fā)生都是由于對職業(yè)衛(wèi)生安全管理的忽視。第一，從企業(yè)的角度來看，中小企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營成本有限，市場競爭壓力大，為了謀求更大的經(jīng)濟(jì)利益會選擇性地忽視職業(yè)衛(wèi)生安全問題，通過“形式主義”來面對政府的有關(guān)檢測，最終導(dǎo)致企業(yè)員工的職業(yè)病高發(fā)。第二，從勞動者角度來看，很多勞動者維權(quán)意識，以及職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)意識相對較差，缺乏對職業(yè)衛(wèi)生安全知識的了解，而且現(xiàn)在的工作競爭激烈，很多勞動者會為了工作崗位或者高額薪酬主動放棄衛(wèi)生安全防護(hù)，使得職業(yè)衛(wèi)生安全的形勢越來越惡劣。

（四）監(jiān)管部門工作不到位

在中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管中，通常是由衛(wèi)生部、社會保障部等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，但是這些機(jī)構(gòu)在具體工作當(dāng)中，其管轄范圍存在一定的交叉，很難對中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)全方面的監(jiān)督，容易出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管漏洞等問題，造成中小企業(yè)會通過欺上瞞下、投機(jī)取巧的方法來規(guī)避政府監(jiān)管。

二、職業(yè)衛(wèi)生安全工程問題的解決辦法

從國家的層次上來說，應(yīng)該建立一個(gè)完整的相關(guān)的措施機(jī)構(gòu)，來專門研究建設(shè)關(guān)于安全方面的問題。落實(shí)到每一個(gè)基層，對于企業(yè)更要嚴(yán)格把關(guān)，增強(qiáng)人們自身關(guān)于安全方面的意識。要把安全方面的內(nèi)容，不斷地落實(shí)到具體的實(shí)踐當(dāng)中。

要加大對于民眾關(guān)于安全方面的教育，增強(qiáng)他們的法律意識。要定期對一些其中的志愿者進(jìn)行了安全方面的培訓(xùn)，并且傳達(dá)給其他的員工。對于維護(hù)企業(yè)生命財(cái)產(chǎn)安全方面可以出臺一些相關(guān)的政策來進(jìn)行具體的維護(hù)，這樣可以讓職工們有著具體的維權(quán)方法。加強(qiáng)各個(gè)部門之間的合作，要一起努力。加強(qiáng)各個(gè)部門之間的交流聯(lián)系，對于安全方面的內(nèi)容應(yīng)該需要各個(gè)階層的人都積極主動地進(jìn)行關(guān)注。要嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)技術(shù)，對于機(jī)器要定期去維修檢查。明確規(guī)定對于職工有重大身體影響的事情，是不允許企業(yè)要求員工去做的。同時(shí)還要鍛煉，一些關(guān)于專門處理安全的員工處理緊急事件發(fā)生的一些能力，要對他們?nèi)ミM(jìn)行專業(yè)性方面的考察，提高他們處理緊急情況的能力。

總而言之，為了使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)向前，就一定要重視職業(yè)衛(wèi)生安全工程這個(gè)項(xiàng)目。只有加強(qiáng)人員和職工的職業(yè)衛(wèi)生安全，對職業(yè)衛(wèi)生安全工程進(jìn)行更好地監(jiān)督和管理，才能有效地保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，從而幫助企業(yè)發(fā)展更加迅速，同時(shí)對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會帶來更好的幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]郭彩霞，馬俊香，朱鐘慧，牛丕業(yè)，田琳.職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的思考[J].基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育，2016，18（10）：811～814.

[2]蔡朝錦.基于危害分析與關(guān)鍵點(diǎn)控制的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管模式研究[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，2016，12（S1）：225～230.

[3]周紀(jì)標(biāo).中國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系分析[J].職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援，2016，34（02）：170～173.

[4]閆鵬，劉星華.淺析我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀分析[J].山東工業(yè)技術(shù)，2016（08）：251.