周凌云

【摘要】電力企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，直接關(guān)系到企業(yè)的基層關(guān)系。電力企業(yè)在發(fā)展過程中必須花時間評估形勢，做好黨的建設(shè)管理工作。在新的歷史定位下，如何加強(qiáng)黨的建設(shè)，在處理和解決重大社會矛盾中發(fā)揮更大的示范作用，具有深遠(yuǎn)的意義。電力是工業(yè)的先導(dǎo)，國有電力企業(yè)是國有企業(yè)的重要組織部分，要牢牢把握國有企業(yè)的“根”和“魂”，成為全面加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的先行者。

【關(guān)鍵詞】基層；電力企業(yè)；黨建工作；著力點(diǎn)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！边@是黨中央對黨的基層組織建設(shè)的新部署、新目標(biāo)、新定位、新舉措，為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向，增添了動力。

一、黨建工作的好做法嵌到電力企業(yè)管理中

把黨建工作標(biāo)準(zhǔn)延伸到企業(yè)管理中。近年來，電力企業(yè)黨委適應(yīng)新形勢新任務(wù)對黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，先后印發(fā)了《黨支部管理考核辦法》《黨務(wù)工作手冊》和《黨支部工作手冊》，不斷提升黨建科學(xué)化水平。電力企業(yè)黨委把黨建標(biāo)準(zhǔn)延伸到電力企業(yè)生產(chǎn)管理之中，在標(biāo)準(zhǔn)化控制室建設(shè)上，從各控制室硬件設(shè)施、定置擺放、記錄書寫、文明禮儀等六個方面提出標(biāo)準(zhǔn)；在班組達(dá)標(biāo)競賽上，從班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基礎(chǔ)管理、業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全質(zhì)量、任務(wù)完成等五個方面提出標(biāo)準(zhǔn)；在全體職工層面組織開展“干標(biāo)準(zhǔn)活，做放心人”教育活動，引導(dǎo)職工高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，貫徹標(biāo)準(zhǔn)化流程，在安全環(huán)保工作等日常工作上做到扎扎實(shí)實(shí)。

把黨建工作機(jī)制延伸到電力企業(yè)績效考核中。電力企業(yè)黨委按照《黨支部工作管理考核辦法》，每月對黨支部工作考核一次，選樹先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)，有力激發(fā)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。電力企業(yè)黨委把黨建工作機(jī)制延伸到電力企業(yè)對車間科室及干部的管理民主評議工作中，評議結(jié)果和考核排名納入內(nèi)部市場化，與收入直接掛鉤，同時，對連續(xù)排末尾的干部將采取組織措施，促進(jìn)了干部職工改進(jìn)作風(fēng)，工作執(zhí)行力明顯提升。

二、堅(jiān)強(qiáng)有力推動改革發(fā)展

基層電力企業(yè)黨組織要有能力推進(jìn)本單位的改革發(fā)展。要進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，讓大家能夠看到單位更加美好的明天。要有能力按照設(shè)計(jì)和規(guī)劃進(jìn)行推進(jìn)，努力讓好的“想法”變成“做法”，好的“愿景”變成“實(shí)景”，讓單位各方面的建設(shè)不斷邁上新臺階。要有能力解決改革發(fā)展過程中碰到的一切問題、難題，保持單位改革發(fā)展的正確方向及持久動力。

三、科學(xué)有序領(lǐng)導(dǎo)基層治理

基層電力企業(yè)黨組織在領(lǐng)導(dǎo)基層治理方面要有管用的思路和招數(shù)。要根據(jù)單位實(shí)際制定切實(shí)可行的辦法和措施，在基層治理方面下好先手棋、打贏主動仗。要調(diào)動廣大黨員干部及群眾參與基層治理的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)形成聲勢、占取主動。要做好“一人一事”的思想工作，一把鑰匙開一把鎖，努力解決基層治理工作中存在的問題。

四、提升基層黨組織中黨員的思想素質(zhì)

基層電力企業(yè)伴隨著經(jīng)濟(jì)形式的多樣化，人員結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出復(fù)雜化的特點(diǎn)?；鶎与娏ζ髽I(yè)總體發(fā)展情況是好的，多數(shù)人遵紀(jì)守法、恪盡職守，在各行各業(yè)為社會主義建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。由于他們內(nèi)部構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，絕大多數(shù)又不是中共黨員，容易受西方“自由民主”、個人主義、利己主義思想的影響，難免出現(xiàn)一些社會問題。例如：一部分人存在違法亂紀(jì)的行為，或偷稅漏稅，或制假販假，或克扣工資，或腐蝕干部，或敗壞風(fēng)氣等。有的甚至還可能被國外敵對勢力所利用，從事顛覆和破壞活動，危害國家安全。為此，我們既要肯定基層電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步中的重要作用，又要加強(qiáng)對基層電力企業(yè)的正面引導(dǎo)和側(cè)面規(guī)范。尤其是在當(dāng)下全面建成小康社會和全面深化改革的決勝階段，一定要高度重視基層黨組織中黨員的個人思想素質(zhì)提升問題，避免各種不正之風(fēng)影響黨員的思想及綜合素質(zhì)，黨員必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中堅(jiān)守思想信念，樹立黨組織的標(biāo)桿，成為群眾的正面榜樣，對不正之風(fēng)必須嚴(yán)格的遏制和制止。

五、建強(qiáng)黨組織班子成員隊(duì)伍

選優(yōu)配強(qiáng)基層電力企業(yè)黨組織班子成員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)他們作為黨組織班子成員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，不斷增強(qiáng)他們參與推進(jìn)組織力建設(shè)的使命感、緊迫感。加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們參與黨組織組織力建設(shè)，推動各項(xiàng)任務(wù)貫徹落實(shí)的能力水平。加強(qiáng)過程設(shè)計(jì)，努力形成黨組織、黨組織負(fù)責(zé)人、黨組織班子成員之間的責(zé)任協(xié)同機(jī)制，充分發(fā)揮班子成員在組織力建設(shè)中的積極作用。

六、結(jié)語

企業(yè)黨建工作是我們黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要課題之一，我國電力行業(yè)改革已進(jìn)入深水區(qū)，推進(jìn)電力企業(yè)的基層黨建工作意義重大。夯實(shí)企業(yè)執(zhí)政基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)，為電力電力企業(yè)這一民生工程的健康發(fā)展保駕護(hù)航，為促進(jìn)中國特色社會主義發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]杜昌禮.新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：258.

[2]范秋明.探析新時期電力企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[J].現(xiàn)代國企研究，2018（06）：205，207.

[3]張琳琳.試論新時期電力黨建工作的重要性[J].決策探索（中），2018（03）：69～70.

[4]麥其琳.新形勢下電力企業(yè)黨建工作探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（01）：182～183.