馮云

【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展以及經(jīng)濟體制改革的深入，我國企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)生變化，由此產(chǎn)生了新的經(jīng)濟發(fā)展模式，而在新經(jīng)濟背景下，我國企業(yè)為了應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟，需要創(chuàng)新財會管理，創(chuàng)新企業(yè)財會管理在一定程度上能夠滿足企業(yè)在新經(jīng)濟背景下的發(fā)展需求，進而促進企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下能夠取得競爭優(yōu)勢，進而推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟背景；企業(yè)財會管理；創(chuàng)新問題

一、新經(jīng)濟的顯著特點

（一）財會管理方式具有創(chuàng)新性

在現(xiàn)代信息技術(shù)迅速發(fā)展的時代，企業(yè)的財會管理與現(xiàn)代信息技術(shù)相連接，在企業(yè)資金核算和賬目中運用現(xiàn)代信息技術(shù)，在先進的信息技術(shù)的作用下使得企業(yè)財會預(yù)算核算、資金往來、收付票據(jù)等財會管理工作更加精確、簡便。同時，在新經(jīng)濟背景下，企業(yè)財會員工通過使用如用友、金蝶等專門的計算機財會軟件來進行基本的財務(wù)預(yù)算、核算、資金往來等工作，其中，財會在進行核算工作時，只要按照軟件使用方法將企業(yè)日常經(jīng)濟工作數(shù)據(jù)直接輸入到專用模塊中，就可以直接呈現(xiàn)企業(yè)核算報表，將傳統(tǒng)的人工核算替代，極大地簡化了核算流程，既保證了核算的準(zhǔn)確，有提高了企業(yè)財會人員的工作效率。

（二）財會管理對象具有全局性

以往的財會管理項目彼此之間相互獨立，缺乏管理聯(lián)系，使得財會管理缺乏全局性。而在新經(jīng)濟背景下，隨著變化莫測的市場經(jīng)濟使得財務(wù)管理的對象逐漸具有全局性?；谪敃芾韺ο蟮娜中?，企業(yè)能夠適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟形勢，通過創(chuàng)新、完善的財會管理方案使得財會管理突破局限，進一步優(yōu)化了財會管理方式，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。此外，企業(yè)通過對市場經(jīng)濟發(fā)展方向的分析預(yù)測，進而調(diào)整財會管理方式，對其中存在的不足及時調(diào)整，將企業(yè)財會風(fēng)險控制在有效范圍之內(nèi)，推動企業(yè)的健康有序發(fā)展。

二、新經(jīng)濟背景下傳統(tǒng)財會管理面臨的問題

（一）傳統(tǒng)的財會管理觀念陳舊

傳統(tǒng)觀念認(rèn)為的財會工作主要是以貨幣形式運用復(fù)式記賬原理按照規(guī)定的程序?qū)δ骋粫嬛黧w的經(jīng)濟活動進行記錄計量分類等通俗的來說也就是記賬、算賬、管賬、管錢。但是新經(jīng)濟背景下，企業(yè)財會管理不再是之前的賬房先生單一的管理內(nèi)容，它又包含了很多現(xiàn)代化的無形的資產(chǎn)內(nèi)容，比如：現(xiàn)代企業(yè)的商標(biāo)權(quán)，企業(yè)的專利權(quán)，企業(yè)的著作權(quán)等，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，無形資產(chǎn)在企業(yè)中占據(jù)的比例越來越大，目前很多企業(yè)并沒有對無形財產(chǎn)進行高度的重視與有效的保護，很有可能會導(dǎo)致企業(yè)的合法權(quán)益受到侵犯，給企業(yè)造成沒有必要的損失。

（二）管理手段落后

隨著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)管理信息量也在日漸增大，會計處理業(yè)務(wù)的方法與流程也在不斷地變化，集團化的企業(yè)也就越來越多。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，異地辦公與異地管理也隨之出現(xiàn)，進而對現(xiàn)代企業(yè)財會管理的難度也增大了，管理制度與要求更高了，傳統(tǒng)的管理制度已經(jīng)落后，對于現(xiàn)在企業(yè)的管理已經(jīng)無法滿足要求了，所以要解決這些問題就必須跟著新時代的腳步引進更先進的管理手段，比如：電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)技術(shù)等。

（三）財會人員的專業(yè)素質(zhì)需要提高

國內(nèi)很多企業(yè)的財會管理人員在崗期限較長，容易受到傳統(tǒng)管理方式的影響，沒有應(yīng)用現(xiàn)代化管理模式的覺悟，對一些現(xiàn)代化計算機設(shè)備的操作不夠了解。因此導(dǎo)致了企業(yè)在對財會進行管理的時候，不能對現(xiàn)代化的管理制度進行有效的運用，使企業(yè)的整體經(jīng)濟得不到有效的保障。比如，在對企業(yè)財會進行管理的過程中，如果財會管理工作人員沒有良好的個人素質(zhì)，就會對工作的開展造成極大的影響，從而出現(xiàn)各個方面的問題，這些工作人員又不能及時有效的去解決這些財會問題，給企業(yè)的經(jīng)濟帶來了極大的負(fù)面影響。除此之外，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，具有專業(yè)財會管理技術(shù)的人才越來越多，企業(yè)之間的競爭的主要手段就是人才的競爭，因此會出現(xiàn)很多人才跳槽以及企業(yè)挖角的情況，使企業(yè)內(nèi)部的人員流動較大，給企業(yè)的財會管理工作造成非常大的影響。

（四）財會的管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致違紀(jì)情況時有發(fā)生

一直以來財會管理方面的違紀(jì)情況都很常見，近幾年中央對于大中型國有企業(yè)巡視力度加大了，果然就查出大量的企業(yè)管理制度存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，就連現(xiàn)在的違紀(jì)技術(shù)也在不斷的更新，違紀(jì)手段也更加隱蔽了，例如：轉(zhuǎn)移賬目，私自涂改憑證等許多的違紀(jì)手段，在做這些違法事情之前違紀(jì)者對賬目肯定了如指掌，從而根據(jù)自己的專業(yè)知識以及自己的小聰明鉆法律的空子，通過虛增資產(chǎn)、虛增利潤、虛增負(fù)債來偷逃稅款，導(dǎo)致國家稅收流失，損害國家財經(jīng)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，從而擾亂社會經(jīng)濟秩序。

三、新經(jīng)濟背景下創(chuàng)新財會管理的措施

（一）制定科學(xué)的財會管理目標(biāo)

企業(yè)要想得到更大的經(jīng)濟效益，就必須要制定一個科學(xué)合理的財會管理目標(biāo)。首先，財會管理人員需要對企業(yè)投入的資金與各種因素所導(dǎo)致的風(fēng)險進行詳細(xì)的分析與研究，根據(jù)研究結(jié)果來樹立一個科學(xué)合理的管理目標(biāo)，從而保障企業(yè)能夠在新經(jīng)濟背景下發(fā)揮出良好的作用。這樣不僅能夠使經(jīng)濟風(fēng)險的發(fā)生概率得到大大降低，還能夠使企業(yè)內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)工作能力得到大幅提高。除此之外，企業(yè)還需要對自身財會的管理目標(biāo)進行不斷改進，保證企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠滿足客戶的需求。通過不斷革新的財會管理目標(biāo)，來開拓新的市場。

（二）創(chuàng)新財會管理理念

隨著社會經(jīng)濟體系的不斷發(fā)展與進步，相關(guān)企業(yè)需要加強對財會管理人員的監(jiān)督與個人素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們能夠不斷的革新自身的財會管理理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的財會管理技術(shù)，引用各個領(lǐng)域先進的財會管理經(jīng)驗，給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支持。

（三）創(chuàng)新企業(yè)財會管理技術(shù)

創(chuàng)新的企業(yè)財會管理技術(shù)是基于現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展起來的，就當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展信息化而言，企業(yè)必須要能夠運用互聯(lián)網(wǎng)財會管理技術(shù)。當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟中最常用就是電子商務(wù)技術(shù)，企業(yè)與客戶之間通過電子商務(wù)平臺進行線上資金交易，企業(yè)所有的資金賬目都通過網(wǎng)絡(luò)財會系統(tǒng)來統(tǒng)計，與傳統(tǒng)的財會管理技術(shù)相比而言，網(wǎng)絡(luò)財會管理技術(shù)更能夠及時有效、準(zhǔn)確的體現(xiàn)出企業(yè)一段時期內(nèi)的經(jīng)濟往來情況，能夠及時反映出企業(yè)在一段時期內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展中存在的資金問題，并能及時解決其中存在的問題，確保企業(yè)的財會工作科學(xué)準(zhǔn)確。企業(yè)通過這種創(chuàng)新的財會管理技術(shù)，使得企業(yè)的財會工作能夠在網(wǎng)絡(luò)平臺上系統(tǒng)的運行，大大提高了企業(yè)財會管理的工作效率，通過這種線上進行財會管理的方式，財會部門可以及時的對企業(yè)財會信息進行匯總，進而對其發(fā)展情況進行系統(tǒng)的分析，以應(yīng)對企業(yè)在發(fā)展中面臨的資金問題。同時，企業(yè)也可以通過創(chuàng)新的財會管理技術(shù)提高企業(yè)的生存和發(fā)展的能力，提高企業(yè)在激烈的市場競爭中的競爭力。

（四）引進和培養(yǎng)創(chuàng)新性財會管理高素質(zhì)人才

企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)財會管理人才，以應(yīng)對新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財會管理面臨的挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)要通過與各大財經(jīng)類高校的合作招聘，引進具有創(chuàng)新意識、理論知識豐富、專業(yè)素質(zhì)高的財會管理人才，同時要具備豐富的實踐財會管理工作經(jīng)驗，能夠獨立完成財會數(shù)據(jù)分析和處理工作；其次，要定期對企業(yè)財會部門的員工進行專業(yè)知識和軟件實操技能的培訓(xùn)工作，同時要對員工進行最新的財經(jīng)法規(guī)的培訓(xùn)工作，促使員工能夠及時了解財會發(fā)展形式，應(yīng)對財會市場的變化，做好企業(yè)的財會管理工作；最后，定期對員工進行考核，對考核成績優(yōu)秀的員工給予獎勵，反之則作出懲罰，通過這種激勵機制來提高員工的工作積極性，促使財會人員在進行管理工作時更加的認(rèn)真細(xì)致，進而提高財會管理的水平。

四、結(jié)語

總而言之，在新經(jīng)濟背景下，企業(yè)既迎來了發(fā)展機遇，也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)必須在這種背景下，對自身的財會管理進行不斷的創(chuàng)新，從而能夠逐步地適應(yīng)時代發(fā)展的潮流，并實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展。

參考文獻

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