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        護(hù)理人員臨床護(hù)理路徑認(rèn)知狀況的調(diào)查分析

        2018-05-11 12:09:46孫豐胡禮川趙新國
        醫(yī)藥前沿 2018年14期
        關(guān)鍵詞:我院問卷護(hù)理人員

        孫豐 胡禮川 趙新國

        (1山東泰安解放軍第八十八醫(yī)院呼吸一科 山東 泰安 271000)

        (2重慶和睦佳醫(yī)院 重慶 401320)

        (3解放軍第88醫(yī)院 山東 泰安 271000)

        護(hù)理是一種處理患者現(xiàn)存或潛在健康問題的有效手段,加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,提高護(hù)理服務(wù)水平,是保證醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。改變護(hù)理的工作模式,強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理,建立完善的護(hù)理工作模式。臨床護(hù)理路徑具有控制成本與控制時(shí)間的雙重效應(yīng),針對患者自身情況,制定一套護(hù)理程序,進(jìn)而促進(jìn)患者恢復(fù)健康。本次研究分析護(hù)理人員臨床護(hù)理路徑認(rèn)知狀況的調(diào)查,結(jié)果見下文。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        在2016年10月到2017年10月之間,隨機(jī)選取我院在職的護(hù)理人員60名,男性3名,女性57名,年齡分布在24~48歲,平均(30.1±2.3)歲。工作時(shí)間≤1年的14名,工作時(shí)間1~9年的33名,工作時(shí)間≥10年的13名。職稱包括副主任護(hù)師6名,主管護(hù)師10名,護(hù)師20名,護(hù)士24名。學(xué)歷包括中專6例,大專11例,本科以上43例。

        1.2 方法

        采用我院自制臨床護(hù)理路徑認(rèn)知調(diào)查問卷,了解護(hù)理人員對相關(guān)知識(shí)的掌握情況。共21項(xiàng),包括臨床護(hù)理路徑的基本知識(shí)、應(yīng)用臨床護(hù)理路徑的目的、臨床護(hù)理路徑的步驟以及本院(科室)是否有展開臨床護(hù)理路徑的必要、開展臨床路徑的前景如何等。要求每位護(hù)理人員不要漏填、多填,選擇題寫出選項(xiàng),非選擇題填寫在橫線上。每位護(hù)理人員單獨(dú)完成,完成后統(tǒng)一回收并統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

        1.3 判定標(biāo)準(zhǔn)

        20道選擇題每題每題3分,1道非選擇題40分,臨床護(hù)理路徑認(rèn)知調(diào)查問卷滿分為100分。分?jǐn)?shù)越高則表明護(hù)理人員的認(rèn)知度越高,優(yōu):≥90分;良:75~89分;中:60~74分;差:<60分,優(yōu)良率=(優(yōu)+良)/n%。

        2.結(jié)果

        臨床護(hù)理路徑認(rèn)知調(diào)查問卷評分結(jié)果見表,60名我院在職的護(hù)理人員優(yōu)良率為48.3%。

        表 臨床護(hù)理路徑認(rèn)知調(diào)查問卷評分結(jié)果

        3.討論

        臨床路徑最早起源于工業(yè)生產(chǎn)管理,具有控制成本和時(shí)間的作用,能夠保證生產(chǎn)過程中各個(gè)步驟的高效率,稱為關(guān)鍵路徑法。而臨床護(hù)理路徑起源于1985年,在美國率先開始實(shí)施臨床護(hù)理路徑,將臨床護(hù)理路徑應(yīng)用于健康衛(wèi)生系統(tǒng),成功的降低了醫(yī)療費(fèi)用。臨床護(hù)理路徑的實(shí)施,能夠使大部分患者順利接受治療,將關(guān)鍵性的醫(yī)療及護(hù)理工程根據(jù)時(shí)間列表,方便患者在出院過程中達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的治療結(jié)果。臨床路徑是針對某種疾病或某種手術(shù)方法,制定一套護(hù)理服務(wù)模式,跟隨患者入院到出院,在此模式下接受治療。臨床護(hù)理路徑是最適當(dāng)、最具有成本效益的護(hù)理模式,能夠減少醫(yī)療質(zhì)量的維持和改善,減少醫(yī)療照護(hù)上不必要的差異,強(qiáng)調(diào)持續(xù)性醫(yī)療照護(hù),使患者對護(hù)理工作的滿意度顯著提升。

        在院內(nèi)實(shí)施臨床護(hù)理路徑,能夠加強(qiáng)學(xué)科之間、醫(yī)護(hù)之間以及部門之間的交流,保證了護(hù)理工作及治療項(xiàng)目的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化,減少了護(hù)理及治療過程中的隨意性。實(shí)施臨床護(hù)理路徑有利于提高醫(yī)院資源的管理和利用,能夠有效控制臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),縮短患者的住院周期,降低患者的住院費(fèi)用,提高患者及家屬提供了參與治療過程的主動(dòng)性。臨床護(hù)理路徑是一組護(hù)理人員協(xié)調(diào)制定處標(biāo)準(zhǔn)路徑,每位護(hù)理人員都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)路徑進(jìn)行護(hù)理。通過醫(yī)院的質(zhì)量控制組織,分析在執(zhí)行中發(fā)生的異常,持續(xù)改進(jìn)共同完善,最終使醫(yī)院的的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量提升[1]。本次進(jìn)行調(diào)查的60名我院在職護(hù)理人員,臨床護(hù)理路徑認(rèn)知調(diào)查問卷評分優(yōu)良率為48.3%??梢娢以鹤o(hù)理人員對臨床護(hù)理路徑的的認(rèn)識(shí)還不足,經(jīng)分析造成臨床護(hù)理路徑認(rèn)識(shí)不足的原因主要有工作太忙、院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、相關(guān)知識(shí)來源較少以及找不到正確的學(xué)習(xí)路徑。因此建議需進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn),醫(yī)院可采用聘請專家的形式,為護(hù)理人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),或讓部分護(hù)理人員到臨床護(hù)理路徑開展較好的單位進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)[2]。充分利用好醫(yī)院的信息系統(tǒng),方便護(hù)理人員查詢信息,上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)密切關(guān)注臨床護(hù)理路徑相關(guān)知識(shí)的動(dòng)態(tài)變化,定期開展講座向護(hù)理人員講解。臨床護(hù)理路徑的具體實(shí)施應(yīng)落實(shí)與各科各個(gè)患者,根據(jù)實(shí)際情況制定標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃,進(jìn)而保證臨床護(hù)理路徑的實(shí)施有章可循[3]。

        綜上所述,臨床護(hù)理路徑的認(rèn)知水平關(guān)乎到我院的整體護(hù)理質(zhì)量,因此護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)對臨床護(hù)理路徑的學(xué)習(xí),最大限度為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),提高醫(yī)院的整體護(hù)理水平。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]冷傳美.護(hù)理人員臨床護(hù)理路徑認(rèn)知狀況的調(diào)查分析[J].全科護(hù)理 ,2014,24(31):2962-2963.

        [2]張芳,江燕,董云紅,等.臨床護(hù)理路徑中患者需求認(rèn)知度的調(diào)查分析[J].兵團(tuán)醫(yī)學(xué),2014,41(3):78-79.

        [3]姚果,劉麗華,楊麗娟,等.臨床護(hù)理人員對專職健康教育崗位的認(rèn)知調(diào)查[J].世界中醫(yī)藥,2015,23(a01):272-273.

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