亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        官員異質(zhì)性與地方經(jīng)濟(jì)增長研究的文獻(xiàn)綜述

        2018-05-09 15:59:22陳琪
        時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2018年2期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增長

        【摘 要】地方官員的個(gè)人特征對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長具有重要影響,現(xiàn)有文獻(xiàn)一般從年齡、任期、學(xué)歷及官員交流等方面展開討論。本文通過梳理各方面文獻(xiàn),分析具有不同個(gè)人特征的地方官員對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的異質(zhì)性影響,進(jìn)而優(yōu)化官員配置,促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】官員年齡任期限制;官員學(xué)歷;官員交流;經(jīng)濟(jì)增長

        一、引 言

        改革開放以來,地方政府及官員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起重要作用(王賢彬等,2014)。許多文獻(xiàn)從財(cái)政分權(quán)角度出發(fā),解釋中國經(jīng)濟(jì)的高速增長(Qian et al.,1997;Qian et al.,1998;Jin et al.,2005;史宇鵬等,2007),認(rèn)為財(cái)政剩余收益是激勵(lì)地方政府推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力來源,促使地方政府成為增長型的“扶持之手”(Jin et al.,2005)。另一些學(xué)者提出“晉升錦標(biāo)賽”概念(Li&Zhou;,2005),認(rèn)為在相對政績考核機(jī)制下,中央政府以經(jīng)濟(jì)績效決定官員晉升的政治激勵(lì),能夠促使地方官員更有熱情發(fā)展經(jīng)濟(jì)(Maskin et al.,2000;Blanchard et al.,2001;周黎安,2007)。

        許多學(xué)者認(rèn)為,將地方政府在分權(quán)框架下追求財(cái)政收入的財(cái)政激勵(lì)(W eingast,1995;Q ian & Weingast,1997,2011)與地方官員在集權(quán)框架下追求政治晉升的政治激勵(lì)(周黎安,2007)相結(jié)合,能夠有效解釋中國的經(jīng)濟(jì)增長(Cai & Treisman,2006;Li & Zhou,2005;楊其靜等,2008)。但是本文認(rèn)為存在以下不足。

        第一,在以財(cái)政分權(quán)視角研究經(jīng)濟(jì)增長的文獻(xiàn)中,地方政府被看作一個(gè)整體,未推進(jìn)到背后的實(shí)質(zhì)性個(gè)體——官員。作為一個(gè)抽象的“黑箱”(周黎安,2008),政府行為只是一種表面結(jié)果,其所表現(xiàn)的特征實(shí)際上體現(xiàn)的是地方官員的動(dòng)機(jī)(錢先航等,2011;周業(yè)安等,2013;姚洋等,2014)。

        第二,雖然得到1978至2004年中國省級(jí)官員檢驗(yàn)的支持(Li&Z; hou,2005),“晉升錦標(biāo)賽”理論仍受到諸多質(zhì)疑,部分學(xué)者并不認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)績效考核為基礎(chǔ)的政治晉升理論能夠解釋地方官員的經(jīng)濟(jì)增長行為(Guo,2009;陶然等,2010;周曉慧等,2014)。

        第三,現(xiàn)有文獻(xiàn)多集中于研究外部激勵(lì)對官員促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響,將地方政府和官員的行為固定在以追求激勵(lì)為唯一目標(biāo),忽視了官員內(nèi)在特征對經(jīng)濟(jì)增長可能存在的影響。官員本身具有異質(zhì)性,同類級(jí)別官員面對相同的外部激勵(lì),其行為具有明顯的差異,進(jìn)而對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生不同影響。因此,分析地方官員個(gè)人特征對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響,就成為文獻(xiàn)的最新進(jìn)展。

        本文接下來將分類梳理官員不同內(nèi)在特征對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響。

        二、文獻(xiàn)綜述

        (一)官員交流與經(jīng)濟(jì)增長

        改革開放以來,省長、省委書記交流給地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長帶來了深遠(yuǎn)影響,主要在于帶動(dòng)短期經(jīng)濟(jì)增長波動(dòng)。在中央采取的相對經(jīng)濟(jì)績效考核機(jī)制下,新上任的交流官員有激勵(lì)迅速開展經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,在任期內(nèi)取得優(yōu)于上任官員的經(jīng)濟(jì)績效,提升晉升概率(吳培材,2016)。

        也有學(xué)者通過實(shí)證研究,認(rèn)為省長、省委書記交流對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)增長存在顯著的負(fù)面影響(王賢彬等,2009),交流頻率越高,越會(huì)誘發(fā)官員執(zhí)政理念短期化、執(zhí)政行為浮躁化甚至政績泡沫化,危及經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行(李捷等,2016楊海生等,2014)。

        為了具體闡述官員交流作用于宏觀經(jīng)濟(jì)增長的微觀傳導(dǎo)機(jī)制,學(xué)者們又相繼從地方投資增長率(王賢彬等,2010)、轄區(qū)企業(yè)投資支出及效率(陳艷艷等,2012)、國有企業(yè)過度投資水平(向楊等,2014)、交通基礎(chǔ)設(shè)施投資(丁從明等,2015)等方面展開研究。

        更進(jìn)一步考慮到地方官員的交流來源時(shí),從中央交流到地方的省長、省委書記,是“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”,調(diào)回中央并不一定需要良好的經(jīng)濟(jì)績效;而并非從中央交流到地方的省長、省委書記,是否會(huì)晉升到中央則需要良好的經(jīng)濟(jì)績效作參考(王賢彬等,2008)。徐現(xiàn)祥等(2007)考察了京官的經(jīng)濟(jì)績效,發(fā)現(xiàn)其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)增長水平較低。張平等(2012)發(fā)現(xiàn),中央官員通過提高籍貫來源地的投資率進(jìn)而對其籍貫來源省區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長有顯著的促進(jìn)作用。近年來,中央采取一系列措施加強(qiáng)干部異地交流制度,使從沿海到內(nèi)地、從發(fā)達(dá)地區(qū)到落后地區(qū)的干部交流常態(tài)化。東部地區(qū)的官員到西部任職,能帶去經(jīng)驗(yàn)(劉本義,1998)。

        同時(shí)異地交流有助于打破地方與中央之間的信息不對稱(Huang,2002)。

        此外,跨省交流的地方官員,通過在流入地大力發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展(徐現(xiàn)祥等,2007),比留任官員更有激勵(lì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)(尹振東,2010),對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用大于同省交流的地方官員(董志強(qiáng)等,2012)及中央交流到地方的官員(楊海生等,2010)。

        但也有研究者認(rèn)為,官員的異地交流會(huì)造成行為短期化(顧萬勇,2009),工作低效率(李飛躍等,2011),從而對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長造成負(fù)面影響。

        (二)官員任期與經(jīng)濟(jì)增長

        任期控制是中央政府對地方官員的一種隱性治理方式(Huang,2002),為保持地方官員任期的穩(wěn)定性,中央提出“縣市以上官員的任期是5年,擔(dān)任同一崗位一般不能超過兩個(gè)任期,擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時(shí)間累積不能超過15年”。但實(shí)際上,地級(jí)市市長的平均任期是4.51年(林挺進(jìn),2008),促使地方官員需在有限的任期內(nèi)取得連任或晉升機(jī)會(huì)。

        從政治激勵(lì)角度看,任期長度和晉升概率的負(fù)相關(guān)關(guān)系勢必反映到官員的經(jīng)濟(jì)行為。新上任官員在中央相對經(jīng)濟(jì)績效考核指標(biāo)下,積極開展各種項(xiàng)目表明“政績”,更有熱情發(fā)展經(jīng)濟(jì);4至5年是官員的任期對經(jīng)濟(jì)增長的邊際效應(yīng)由正轉(zhuǎn)負(fù)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),超過平均任期的地方官員,會(huì)改變其目標(biāo)函數(shù)和決策方式,弱化經(jīng)濟(jì)激勵(lì)水平。

        因而地方官員的經(jīng)濟(jì)增長績效在任期內(nèi)呈現(xiàn)倒U型(張軍和高遠(yuǎn),2007;周曉慧等,2014)。

        研究官員任期對官員行為影響的文獻(xiàn),總體上可分為固定任期對官員行為的影響以及不固定任期對官員行為影響兩類。

        基于固定任期下的研究始于Nordhaus(1975),提出官員為了謀求政治晉升,會(huì)策略性地安排自身經(jīng)濟(jì)行為,將最好的經(jīng)濟(jì)績效提供給委托人,使其任期與經(jīng)濟(jì)績效間呈現(xiàn)倒U型的關(guān)系,從而贏得選舉。

        中國實(shí)行的是不固定任期制度(耿曙等,2016),學(xué)者們借鑒固定任期下的研究思路,認(rèn)為地方官員為了晉升,會(huì)努力滿足委托人的偏好,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)績效隨任期而波動(dòng),但所得結(jié)論并不一致。

        有些學(xué)者認(rèn)為,不固定任期下的官員任期與地方經(jīng)濟(jì)績效同樣呈倒U型(張軍和高遠(yuǎn),2007;Guo,2009),也有學(xué)者認(rèn)為是U型關(guān)系(馬亮,2013)或直線型關(guān)系(龐保慶,2016;耿曙等,2016)。周黎安(2008)和陶然等(2010)認(rèn)為,學(xué)者們以省級(jí)官員作為樣本,可能存在官員晉升弱激勵(lì)情況,因而得出不同結(jié)論。

        (三)官員學(xué)歷與經(jīng)濟(jì)增長

        官員學(xué)歷也會(huì)對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生影響。Dreher et al.(2009)通過實(shí)證回歸發(fā)現(xiàn),學(xué)歷高的領(lǐng)導(dǎo)人,更有利于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革,取得經(jīng)濟(jì)成果。Besley et al.(2011)提出,具有較高教育程度的領(lǐng)導(dǎo)人離職后,經(jīng)濟(jì)增長率大幅度下降。楊海生(2010)支持官員受教育程度對經(jīng)濟(jì)增長的正向影響。王賢彬等(2014)則認(rèn)為,地方官員的經(jīng)濟(jì)績效差異很大程度上來源于其能力差異,其中以官員晉升年齡度量的官員綜合能力相較于以受教育程度度量的人力資本具有更為顯著的作用。

        (四)官員年齡與經(jīng)濟(jì)增長

        在中國當(dāng)前嚴(yán)格的退休制度下,官員年齡同樣對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長發(fā)揮重要作用。王賢彬等(2010)認(rèn)為,官員年齡是影響政治激勵(lì)的重要因素,年齡越大的地方官員,其職業(yè)晉升前景越差,越是缺乏推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力,更傾向于完成較低的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)(余永澤等,2017),其更替對當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)增長率具有更大的負(fù)面影響。更進(jìn)一步地,年齡介于61~65歲之間的省部級(jí)官員,預(yù)期其任滿后退休可能性大,從而晉升激勵(lì)對他們不發(fā)生作用(劉偉,2016),更加沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱情。

        三、結(jié)論性評述

        近年來,官員治理制度中先后引入了高級(jí)官員的有限任期制度和鼓勵(lì)異地交流的慣例,中央正式建立了官員退休制度,且不斷強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍“知識(shí)化”的重要性,因此,地方官員的任期、交流來源、年齡與學(xué)歷等多方面?zhèn)€人特征顯著影響經(jīng)濟(jì)增長。

        通過對已有文獻(xiàn)的梳理發(fā)現(xiàn),首先,現(xiàn)有文獻(xiàn)多傾向于分析官員特征的單一部分,沒有綜合研究官員特征。為了最大程度揭示官員特征與經(jīng)濟(jì)增長之間關(guān)系,應(yīng)多維度定量考察官員特征,構(gòu)造一個(gè)包含官員年齡、任期、學(xué)歷及官員交流來源的研究框架,或許能夠更好地研究官員異質(zhì)性對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響。

        其次,目前相關(guān)研究集中采用省級(jí)層面數(shù)據(jù)。由于省級(jí)官員的晉升及經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)的制定,較多地受制于政治因素,采用省級(jí)層面數(shù)據(jù)驗(yàn)證官員特征與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長往往得不到可信服的結(jié)論,因此有必要在省級(jí)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步向下研究。

        地市級(jí)政府承擔(dān)的政治職能較弱,發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的職能更突出,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的維度下開展更加激烈的競爭,從而他們的行為模式可能更符合錦標(biāo)賽理論。

        (南京審計(jì)大學(xué),江蘇 南京 211815)

        參考文獻(xiàn):

        [1]王賢彬,徐現(xiàn)祥.官員能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展——來自省級(jí)官員個(gè)體效應(yīng)的證據(jù)[J].南方經(jīng)濟(jì),2014 (6):1-24.

        [2]Qian Y,Weingast B R.Federalism as a Commitment to Preserving Market Incentives[J]. Working Papers,1997(4):83-92.

        [3]Qian Y,Roland G.Federalism and the Soft Budget Constraint[J].Working Papers,1998(5):1143-1162.

        [4]Jin H,Qian Y,Weingast B R.Regional decentralization and fiscal incentives:Federalism, C h i n e s e s t y l e [ J ] . J o u r n a l o f P u b l i c Economics,2005(9-10):1719-1742.

        [5]史宇鵬,周黎安.地區(qū)放權(quán)與經(jīng)濟(jì)效率:以計(jì)劃單列為例[J].經(jīng)濟(jì)研究,2007(1):17-28.

        [6]Li H,Zhou L A.Political turnover and

        economic performance:the incentive role of personnel control in China[J].Journal of Public Economics.2005(9-10).

        [7]Olson M.Dictatorship,Democracy,and Development[J].American Political Science Review,1993(3):567-576.

        [8]Blanchard O,Shleifer A.Federalism with and without Political Centralization:China Versus Russia[J].Social Science Electronic Publishing,2001(1):171-179.

        [9]周黎安.中國地方官員的晉升錦標(biāo)賽模式研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2007(7):36-50.

        [10]Weingast,Barry R.Chinas transition to markets:[M].Hoover Institution on War, Revolution and Peace,Stanford University,1995.

        [11]Yingyi Qian,Barry R. Weingast.Chinas transition to markets:market-preserving federalism,chinese style[J].Journal of Policy Reform,2011(2):149-185.

        [12]Cai H,Treisman D. Did Government Decentralization Cause Chinas Economic Miracle?[J].World Politics,2006(4):505-535.

        [13]楊其靜,聶輝華.保護(hù)市場的聯(lián)邦主義及其批判[J].經(jīng)濟(jì)研究,2008(3):99-114.

        [14]周黎安.轉(zhuǎn)型中的地方政府:官員激勵(lì)與治理[M].北京格致出版社,2008.

        [15]錢先航,曹廷求,李維安.晉升壓力、官員任期與城市商業(yè)銀行的貸款行為[J].經(jīng)濟(jì)研究,2011(12):72-85.

        [16]周業(yè)安,李濤.地方政府競爭和經(jīng)濟(jì)增長:基于我國省級(jí)面版數(shù)據(jù)的空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2013.

        [17]姚洋,楊汝岱.政府行為與中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型研究[M].北京大學(xué)出版社,2014.

        [18]Guo G.Chinas Local Political Budget Cycles[J].American Journal of Political Science,2009,53(3):621–632.

        [19]陶然,蘇福兵,陸曦等.經(jīng)濟(jì)增長能夠帶來晉升嗎?——對晉升錦標(biāo)競賽理論的邏輯挑戰(zhàn)與省級(jí)實(shí)證重估[J].管理世界,2010(12):13-26.

        [20]周曉慧,鄒肇蕓.經(jīng)濟(jì)增長、政府財(cái)政收支與地方官員任期——來自省級(jí)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較,2014(6):112-125.

        [21]吳培材,王忠.官員更替對城市環(huán)境污染的影響——基于地級(jí)市面板數(shù)據(jù)的分析[J].城市問題,2016(5):74-81.

        [22]王賢彬,徐現(xiàn)祥,李郇.地方官員更替與經(jīng)濟(jì)增長[J].經(jīng)濟(jì)學(xué):季刊,2009(3):1301-1328.

        [23]李捷,余東華.官員更替頻率、經(jīng)濟(jì)增長與工業(yè)產(chǎn)能利用率——以中國地方省級(jí)官員為例[J].軟科學(xué),2016(5):31-34.

        [24]楊海生,陳少凌,羅黨論等.政策不穩(wěn)定性與經(jīng)濟(jì)增長——來自中國地方官員變更的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].管理世界,2014(9):13-28.

        [25]王賢彬,徐現(xiàn)祥,周靖祥.晉升激勵(lì)與投資周期——來自中國省級(jí)官員的證據(jù)[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(12):16-26.

        [26]陳艷艷,羅黨論.地方官員更替與企業(yè)投資[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012(s2):18-30.

        [27]向楊,徐良果,王勇軍.官員更替、任職期限與企業(yè)過度投資[J].投資研究,2014(8):43-60.

        [28]丁從明,劉明,廖藝潔.官員更替與交通基礎(chǔ)設(shè)施投資——來自中國省級(jí)官員數(shù)據(jù)的證據(jù)[J].財(cái)經(jīng)研究,2015(4):90-99.

        [29]王賢彬,徐現(xiàn)祥.地方官員來源、去向、任期與經(jīng)濟(jì)增長——來自中國省長省委書記的證據(jù)[J].管理世界,2008(3):16-26.

        [30]徐現(xiàn)祥,王賢彬,舒元.地方官員與經(jīng)濟(jì)增長——來自中國省長、省委書記交流的證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2007(9):18-31.

        [31]張平,趙國昌,羅知.中央官員來源與地方經(jīng)濟(jì)增長[J].經(jīng)濟(jì)學(xué):季刊,2012(2):613-634.

        [32]劉本義.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的實(shí)踐與探索[J].組織人事學(xué)研究,1998(3):8-10.

        [33]Huang Y.Managing Chinese Bureaucrats:An Institutional Economics Perspective[J].Political Studies,2002(1):61–79.

        [34]尹振東.官員交流與經(jīng)濟(jì)增長[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較,2010(4):23-29.

        [35]董志強(qiáng),周敏丹,魏下海.地市級(jí)官員交流與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展——基于廣東?。?988-2009)的經(jīng)驗(yàn)研究[J].南方經(jīng)濟(jì),2012(10):32-42.

        [36]楊海生,羅黨論,陳少凌.資源稟賦、官員交流與經(jīng)濟(jì)增長[J].管理世界,2010(5):17-26.

        [37]顧萬勇.干部交流“四忌”[J].黨政論壇,2009(2):47-47.

        [38]李飛躍,王軒.地方官員一定偏好FDI嗎?——來自我國283個(gè)市級(jí)地區(qū)面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].財(cái)經(jīng)研究,2011(8):16-25.

        [39]林挺進(jìn).地級(jí)市市長對于預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)支出的影響[C].中國公共預(yù)算研究全國學(xué)術(shù)研討會(huì).2008:175-190.

        [40]張軍,高遠(yuǎn),傅勇等.中國為什么擁有了良好的基礎(chǔ)設(shè)施?[J].經(jīng)濟(jì)研究,2007(3):4-19.

        [41]Nordhaus W D.The Political Business Cycle[J]. Review of Economic Studies,1975(2):169-190.

        [42]耿曙,龐保慶,鐘靈娜.中國地方領(lǐng)導(dǎo)任期與政府行為模式:官員任期的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)[J].經(jīng)濟(jì)學(xué):季刊,2016(2):893-916.

        [43]馬亮.官員晉升激勵(lì)與政府績效目標(biāo)設(shè)置——中國省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].公共管理學(xué)報(bào),2013(2):28-40.

        [44]龐保慶,王大中.官員任期制度與經(jīng)濟(jì)績效[J].中國經(jīng)濟(jì)問題,2016(1):14-24.

        [45]Dreher A,Lamla M J, Lein S M,et al.The impact of political leadersprofession and education on reforms[J].Kof Working Papers,2009,37(1):169-193.[46]Besley T,Reynal-Querol M.Do Educated Leaders Matter?*[J].Economic Journal,2011(554):205 -227.

        [47]余泳澤,楊曉章.官員任期、官員特征與經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)制定——來自230個(gè)地級(jí)市的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2017(2):51-65.

        [48]劉偉.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革[J].管理世界,2016(7):1-9.

        [49]楊金玉;裴淑.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與結(jié)構(gòu)性經(jīng)濟(jì)改革[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2017(13):62-64.

        [50]鄧彬.提高政府領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2017(30):82-85.

        [51]劉秋華.發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2014(07):66.

        基金項(xiàng)目:南京審計(jì)大學(xué)校級(jí)2016年度學(xué)術(shù)學(xué)位研究生科研創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目(MG2016033)。

        作者簡介:陳琪,南京審計(jì)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生。

        猜你喜歡
        經(jīng)濟(jì)增長
        山東對外貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實(shí)證分析
        中國市場(2016年38期)2016-11-15 22:53:35
        關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的理論思考
        淺析新能源發(fā)展對能源強(qiáng)度和經(jīng)濟(jì)增長的影響
        提升最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)對財(cái)政支出和經(jīng)濟(jì)增長的影響研究
        江淮論壇(2016年5期)2016-10-31 17:01:26
        人力資本積累對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率研究
        經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的宏觀稅負(fù)、財(cái)政支出與經(jīng)濟(jì)增長
        基于物流經(jīng)濟(jì)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長研究
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:34:16
        知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長的文獻(xiàn)綜述
        反腐與經(jīng)濟(jì)增長
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:07:06
        人口結(jié)構(gòu)與中國經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)濟(jì)分析
        商(2016年27期)2016-10-17 05:01:08
        日本道免费精品一区二区| 蜜桃一区二区三区| 免费看泡妞视频app| 国产精品18久久久久久不卡中国| 好吊妞人成免费视频观看| 日本肥老熟妇在线观看| 99精品国产综合久久麻豆| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 粗了大了 整进去好爽视频 | 日韩美腿丝袜三区四区| 亚洲人成欧美中文字幕 | 亚洲女同av一区二区在线观看| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产精品无码无卡无需播放器| 中国丰满熟妇xxxx| 人妻av一区二区三区av免费| 国产丝袜美腿一区二区三区| 亚洲综合av大全色婷婷| 中文字幕中文有码在线| 18级成人毛片免费观看| 人妻少妇av中文字幕乱码免费| 一区二区三区在线视频观看 | 色噜噜av亚洲色一区二区| 久草午夜视频| 日本小视频一区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射| 免费人成视频在线观看网站| 亚洲AV永久无码精品一区二国| 五月婷婷开心五月激情| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产爽爽视频在线| 激情视频在线播放一区二区三区| 内射白浆一区二区在线观看| 一本一道波多野结衣一区| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩女优图播一区二区| a级毛片免费完整视频| 一本无码av一区二区三区| 亚洲传媒av一区二区三区| 人妻少妇精品视频专区vr| 天天做天天爱天天爽综合网|