李元

摘要：通過財(cái)務(wù)分析可以掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，為相關(guān)決策人員提供決策依據(jù)。但是從目前來看，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中還存在一些問題，給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。本文對當(dāng)前財(cái)務(wù)分析中存在的問題進(jìn)行解析，并提出相關(guān)解決措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；問題；對策

財(cái)務(wù)分析就是指財(cái)務(wù)分析主體使用一定的分析方法對會計(jì)信息以及其他數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對企業(yè)的一些財(cái)務(wù)活動和經(jīng)濟(jì)關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)的評價。從而對企業(yè)過去的經(jīng)營活動進(jìn)行總結(jié)，對未來的經(jīng)營進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測。如今，我國的經(jīng)濟(jì)體制還在不斷改革發(fā)展，財(cái)務(wù)分析工作也逐漸得到企業(yè)的重視。

一、當(dāng)前財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告具有局限性和滯后性

財(cái)務(wù)分析工作是以大量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)而開展的，其分析結(jié)果與財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息有直接關(guān)系，這也說明財(cái)務(wù)報(bào)告具有一定的局限性，具體體現(xiàn)在這幾個方面：第一，財(cái)務(wù)報(bào)告信息沒有及時披露；第二，財(cái)務(wù)報(bào)告信息沒有完全披露；第三，財(cái)務(wù)信息披露不具備較高的可靠性；第四，財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露過于滯后。以上四方面都會直接影響到財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，使其可靠性和真實(shí)性降低，甚至無法為企業(yè)各部門提供有效的決策依據(jù)，導(dǎo)致決策錯誤，給企業(yè)造成不必要的損失。財(cái)務(wù)分析工作的目的在于為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力，促使企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。一旦財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況存在較大的偏差，那么財(cái)務(wù)分析工作也只是一紙空文，無法起到實(shí)際作用。

（二）對非財(cái)務(wù)指標(biāo)沒有重點(diǎn)分析

財(cái)務(wù)部門以國家會計(jì)政策為依據(jù)，結(jié)合自身實(shí)際業(yè)務(wù)需求，制定合理的財(cái)務(wù)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表，并以此為基礎(chǔ)，分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但是分析的資料過于單一，企業(yè)的實(shí)際情況無法全面體現(xiàn)出來。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時沒有將企業(yè)面臨的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境考慮進(jìn)去，包括市場環(huán)境中的一些變化因素對企業(yè)產(chǎn)生的影響，比如通貨膨脹、供求關(guān)系變化等，此類因素使得財(cái)務(wù)分析工作無法體現(xiàn)出企業(yè)的增值和減值情況。良好的財(cái)務(wù)分析還應(yīng)將非財(cái)務(wù)指標(biāo)綜合考慮，尤其是影響企業(yè)決策的重大因素。

（三）財(cái)務(wù)分析方式具有局限性

當(dāng)前，財(cái)務(wù)分析方式存在局限性，通常都是采用比較分析法和比率分析法，從而反應(yīng)自身的情況；而分析所使用的數(shù)據(jù)為記錄的經(jīng)營結(jié)果，對實(shí)際財(cái)務(wù)狀況無法具體的反映出來，也就無法判斷企業(yè)未來的發(fā)展趨勢[1]。使用比較分析法則應(yīng)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性且具有比較價值。但是不同企業(yè)的財(cái)務(wù)分析方式也不同，即使是同一個企業(yè)，經(jīng)營狀態(tài)沒有改變，所使用的分析方法不同，分析結(jié)果也不同，這樣就使得報(bào)表數(shù)據(jù)失去了比較的意義。

（四）財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與財(cái)務(wù)分析效果有直接關(guān)系，但是從目前情況看，很多財(cái)務(wù)分析人員缺乏良好的工作意識和態(tài)度，整體素質(zhì)還有待提升。很多財(cái)務(wù)分析人員在開展財(cái)務(wù)分析工作時，關(guān)注的數(shù)據(jù)過于單一，沒有重視其帶來的各種影響，沒有充分了解企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展方向，導(dǎo)致財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)存在較大的偏差，使財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)失去實(shí)際價值[6]。

隨著企業(yè)的改革發(fā)展，對財(cái)務(wù)人員也提出了較高的工作要求，不但要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，還需要了解相應(yīng)的會計(jì)信息，根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不斷向管理層發(fā)展。因此，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn)，使他們熟悉企業(yè)技術(shù)知識以及產(chǎn)品知識，提高他們的綜合素質(zhì)。當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境還處于變化階段，財(cái)務(wù)人員如果存在問題，將無法及時了解市場環(huán)境，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

二、提高財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量的策略

（一）加強(qiáng)完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系

往常企業(yè)都是通過建立資產(chǎn)負(fù)債表和損益表來表示企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，如今市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革發(fā)展，這種反饋方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前企業(yè)的需求。因此，還應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)金流量表、財(cái)務(wù)表附注以及未來信息預(yù)測等環(huán)節(jié)[2]。將財(cái)務(wù)指標(biāo)作為財(cái)務(wù)分析機(jī)制的核心，此外還應(yīng)對財(cái)務(wù)報(bào)告加強(qiáng)管理，將企業(yè)的運(yùn)營情況和未來發(fā)展態(tài)勢全面的展現(xiàn)出來，財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)也因此而具備及時性和準(zhǔn)確性，為相關(guān)部門提供有效數(shù)據(jù)。在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理者對現(xiàn)金流情況、重要事件預(yù)警以及與企業(yè)相關(guān)的各種因素逐漸重視起來，這也給財(cái)務(wù)分析的工作人員的工作加大了難度。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)更全面，對現(xiàn)金流量表進(jìn)行詳細(xì)編制，在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中對事件進(jìn)行詳盡說明，滿足財(cái)務(wù)分析人員的實(shí)際需要。

（二）綜合分析財(cái)務(wù)指標(biāo)

如果財(cái)務(wù)指標(biāo)分析只依靠對歷史數(shù)據(jù)的分析，雖然可以找到企業(yè)存在的問題，但是卻無法對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的潛在風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測，這就需要將非財(cái)務(wù)指標(biāo)納入分析范圍。通過分析非財(cái)務(wù)指標(biāo)可以有效反饋企業(yè)過去的運(yùn)營情況，找出影響企業(yè)現(xiàn)在和未來發(fā)展的因素，提升了財(cái)務(wù)分析效果[3]。值得注意的是，非財(cái)務(wù)指標(biāo)通常對企業(yè)的影響都屬于短期影響，比較隱蔽不易被發(fā)現(xiàn)，所以經(jīng)常被忽略，對此財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)重視對非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，結(jié)合企業(yè)的影響因素制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層人員，也應(yīng)結(jié)合非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析結(jié)果及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方案，并出具風(fēng)險預(yù)防措施。

（三）提高對財(cái)務(wù)分析的重視度

企業(yè)自身應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析的管理，了解其在企業(yè)經(jīng)營過程中起到的重要作用。財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)決策者應(yīng)全面認(rèn)識財(cái)務(wù)分析工作，并將其落實(shí)到經(jīng)營管理當(dāng)中，為信息使用者提供及時、準(zhǔn)確的信息資源。企業(yè)管理者還應(yīng)組織、協(xié)調(diào)其他部門配合財(cái)務(wù)分析工作，促使財(cái)務(wù)分析工作順利開展，便于分析人員全面了解企業(yè)的經(jīng)營狀況理，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)。

（四）提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)分析人員是財(cái)務(wù)分析工作的主體，對財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量起著決定性作用。因此，企業(yè)應(yīng)重視培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員優(yōu)秀的道德品質(zhì)，加強(qiáng)對他們道德水平的建設(shè)，使他們能夠以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，保證數(shù)據(jù)信息的客觀性、公正性和真實(shí)性。如今，市場經(jīng)濟(jì)體制還在不斷變化，企業(yè)也在與時俱進(jìn)，在業(yè)務(wù)方面所需分析的資料越來越多、種類越來越雜，財(cái)務(wù)分析技術(shù)也在不斷革新，這些因素給財(cái)務(wù)分析人員加大了工作難度。因此，企業(yè)還應(yīng)注重對財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn)，采用多樣化培訓(xùn)模式，促進(jìn)他們理論知識和實(shí)踐能力都得以提升，符合企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體可以從基本分析能力、修正財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的能力進(jìn)行培養(yǎng)，此外還應(yīng)培訓(xùn)分析人員其他行業(yè)的知識，提高其綜合分析能力。

（五）保證財(cái)務(wù)分析依據(jù)資料的質(zhì)量

財(cái)務(wù)分析是建立在資料的基礎(chǔ)之上的，因此要想保證財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量，就應(yīng)保證財(cái)務(wù)分析依據(jù)資料的質(zhì)量。首先，應(yīng)提高提供會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性和有效性，對此還應(yīng)加強(qiáng)披露監(jiān)管工作的管理，使會計(jì)信息更具可靠性。對此，企業(yè)還應(yīng)建設(shè)內(nèi)部控制制度，從根源上保證資料的真實(shí)性，此外還可以聘請會計(jì)事務(wù)所的專業(yè)人員檢查企業(yè)會計(jì)工作[5]，便于及時找出問題并糾正。其次，還應(yīng)提高財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)效性，使財(cái)務(wù)披露盡快進(jìn)行，可以利用信息化技術(shù)達(dá)到這一目的，采取定時報(bào)告和定期報(bào)告制度，企業(yè)可在網(wǎng)站內(nèi)發(fā)布財(cái)務(wù)信息，方便信息使用者及時了解和使用，提高會計(jì)信息的使用價值。最后，還應(yīng)對財(cái)務(wù)報(bào)告披露信息進(jìn)行深入拓展，以財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告揭示的原則為依據(jù)，對企業(yè)信息使用者產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行及時、全面的披露。除披露財(cái)務(wù)信息外，還應(yīng)披露非財(cái)務(wù)信息。

三、結(jié)束語

綜上所述，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制還在不斷深化改革，財(cái)務(wù)分析工作顯得越來越重要。要想提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，就應(yīng)加大對財(cái)務(wù)分析工作的研究力度，針對企業(yè)自身存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)分析方案，使財(cái)務(wù)分析工作充分發(fā)揮實(shí)際作用，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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（作者單位：中國航空工業(yè)集團(tuán)公司西安飛行自動控制研究所）