蔣昆 王斌 王剛

摘 要：黨群工作的本質(zhì)是加強黨和群眾之間的聯(lián)系，使黨的思想滲透到群眾之中，促進群眾正確認(rèn)識社會，從而提高企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)能力，從而促進企業(yè)進一步健康發(fā)展。目前，社會正在飛速發(fā)展，人們的意識也開始變得多元化，導(dǎo)致對黨的思想認(rèn)識也產(chǎn)生不同程度的差異。面對新形勢，政工人員要努力創(chuàng)新，堅定不移地推進自身建設(shè)；要充分體現(xiàn)出自身的重要作用，認(rèn)識到自身是黨與群眾聯(lián)系的橋梁。新形勢下的黨群工作面臨著許多問題和挑戰(zhàn)，政工人員要了解情況，把握大局，加強新時期工作責(zé)任感和使命感。

關(guān)鍵詞：新形勢；政工人員；黨政工作；對策

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A

引言

隨著中國特色社會主義新時期的發(fā)展，政工人員黨群工作建設(shè)的實質(zhì)就是加強黨和人民群眾的聯(lián)系，這也契合新時期黨的政治工作指導(dǎo)綱領(lǐng)，即是全黨同志要永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。基層政工人員的黨群工作是這個新時期全面建成小康社會決勝階段的基石，是黨聯(lián)系基層群眾的重要紐帶。黨群工作建設(shè)具體方法包括加強團隊建設(shè)，堅定不移貫徹落實黨在新時期指導(dǎo)思想，并賦予黨群建設(shè)新的內(nèi)涵，結(jié)合基層工作實際情況，做好新時期黨群思想建設(shè)。

1 我國企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀分析

在我國政府實行企業(yè)改革以后，眾多企業(yè)把大量精力放在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上，而將企業(yè)黨群工作的開展完全忽略了，這導(dǎo)致企業(yè)建設(shè)工作出現(xiàn)一方高、一方低的不平衡局面。即便一些企業(yè)并沒有完全忽視黨群工作，卻也存在重視不夠的問題，導(dǎo)致企業(yè)黨群工作大多只是做做樣子，流于形式而已。企業(yè)對待黨群工作的這種態(tài)度必然會給企業(yè)今后的發(fā)展帶來嚴(yán)重的問題。因此我國企業(yè)必須要大力開展黨群工作，以增強企業(yè)職工對企業(yè)的認(rèn)同感以提升凝聚力，與此同時還要注重對企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。

2政工工作實施現(xiàn)狀

2.1管理理論過于落后

政工人員在企業(yè)管理中起到一定作用，其素質(zhì)水平將會對企業(yè)政工工作水平造成直接影響。就目前來看，企業(yè)管理理論過于落后，且管理人員自身創(chuàng)新意識不足，主動學(xué)習(xí)能力較差，最終導(dǎo)致企業(yè)管理水平不高，企業(yè)在政工工作方面依然沿襲傳統(tǒng)管理模式，這也是影響企業(yè)政工工作實施的關(guān)鍵因素。

2.2企業(yè)黨群工作的認(rèn)識不到位

新形勢下在改革制度實行過程中，很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人由于知識水平有限，將改制過程中的很多概念混為一談；同時企業(yè)內(nèi)部的一些黨員和領(lǐng)導(dǎo)，還存在在思想上不積極進取，行為上不能以身作則的現(xiàn)象。并且，改制過程中職工隊伍的重組使得內(nèi)部敏感性問題越來越多，但是很多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻不聞不問，使得企業(yè)黨群工作難以順利開展。

2.3機構(gòu)組織領(lǐng)導(dǎo)人員的意識問題

企業(yè)在發(fā)展的過程中根據(jù)其屬性進行分析，整體上分為公有制、私有制、混合所有制。其中公有制和混合所有制企業(yè)在發(fā)展中，政府機構(gòu)的管轄權(quán)限較大，各類黨群工作的落實效果也較為良好。存在問題的主要為私有制企業(yè)，私有制企業(yè)為私人投資運營，政府對其只存在指導(dǎo)權(quán)限，如無違法行為則無處理和管轄的權(quán)利。因此受限于企業(yè)機構(gòu)組織領(lǐng)導(dǎo)人員的意識問題，造成的黨群工作發(fā)展緩慢現(xiàn)象也較多。

3基于新形勢下做好黨政工作的有效對策

3.1樹立良好的工作態(tài)度

在工會政工的工作中，轉(zhuǎn)變政工人員原有的工作方式，并在新形勢的工作背景下，明確自身的基本的工作責(zé)任務(wù)，并了解工會政工工作的基本工作的性質(zhì)，并掌握相關(guān)的工會政工的工作的相關(guān)任務(wù)及責(zé)任，認(rèn)真的對待自身的工作，樹立良好的工作態(tài)度，同時企事業(yè)單位在培訓(xùn)政工人員相關(guān)性的內(nèi)容工作的同時，還要注重根據(jù)職工的基本工作情況進行分析培訓(xùn)，并優(yōu)化工會組織的管理機構(gòu)，促進工會政工工作在新形勢背景的經(jīng)濟發(fā)展水平中提升工作效率，并落實到每一位政工職工人員的具體工作上，加強職工人員的實踐的工作培養(yǎng)，并在工作中樹立與人為本的的思想理念，同時樹立良好的工作態(tài)度，從而構(gòu)建良好的工會政工工作的企業(yè)文化發(fā)展。

3.2開展創(chuàng)新活動，更新企業(yè)職工工作觀念

任何一家企業(yè)在運營過程中，先進的思想觀念和工作理念至關(guān)重要。新形勢下政工人員要想更好地做好黨群工作，就要摒棄原有的陳舊觀念和思想。首先，要培養(yǎng)與時俱進的時代觀念，很多企業(yè)黨群工作無法順利開展的主要原因在于其對企業(yè)職工沒有吸引力。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的要求，在企業(yè)黨群工作的過程中與企業(yè)職工的需求聯(lián)系起來，從而大大增強其吸引力。其次，要培養(yǎng)虛實結(jié)合的觀念，做好企業(yè)黨群工作的一個重要途徑就是做好虛實結(jié)合。站在企業(yè)黨群工作的目的角度來分析，其主要是做好對企業(yè)職工的服務(wù)，是實處，但是黨群工作的開展，必須要從企業(yè)職工的思想和觀念入手，這種“虛”在實際工作開展中，對職工的影響很大，導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)職工工作只停留在喊口號的層面。所以，企業(yè)要想進一步做好黨群工作，那么在開展過程中，就一定要處理好虛與實的關(guān)系。同時，企業(yè)干部還要做好帶頭作用，充分調(diào)動職工的主動性，從而促進工作順利開展。

3.3大力推進黨群工作與業(yè)務(wù)工作新模式

為了更好地避免企業(yè)黨群工作流于形式，企業(yè)需要更好地推行業(yè)務(wù)工作與黨群工作模式的結(jié)合。通過在企業(yè)內(nèi)部定期開展實踐教育活動，使得每一次教育工作都能在業(yè)務(wù)工作中進行實踐。這種黨群工作的新模式，不僅能夠強化黨員領(lǐng)導(dǎo)的思想意識，同時也能提高職工的競爭意識和市場意識，從而不斷提高自身的競爭能力。創(chuàng)新企業(yè)職工培訓(xùn)工作，加強企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，是企業(yè)黨群工作開展中的一個重要環(huán)節(jié)。首先，企業(yè)內(nèi)部的黨群工作人員要保證組織的完善性，并且對現(xiàn)有的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方式進行不斷創(chuàng)新。此外，黨組織在企業(yè)中要充分發(fā)揮其主觀能動性，在與企業(yè)的負(fù)責(zé)人溝通后，在企業(yè)內(nèi)部定期開展相關(guān)活動，組織企業(yè)職工學(xué)習(xí)黨的先進觀念，從而提升職工的整體思想素質(zhì)。在整個培訓(xùn)過程中，要充分考慮到不同崗位職工的不同需求，這樣才能促進企業(yè)職工的成長。

3.4加強團隊建設(shè)和豐富團隊建設(shè)的活動多樣性

一個企業(yè)或單位的核心來自于其自身團隊的思想凝聚性和認(rèn)同性，基層黨群工作建設(shè)正是加強這兩個方面的重要因素。加強企業(yè)或單位團隊建設(shè)，是基層黨群政治思想建設(shè)的重要手段，目前一些團隊建設(shè)活動形式過于拘泥，在新形勢背景下，要增加一些與時俱進的基層團隊黨政思想文化建設(shè)的活動形式，例如，在建國、建軍、建黨的節(jié)日假期里，可以組織企業(yè)和單位的基層黨員和員工去參觀延安、西柏坡等革命圣地，重走長征路，睡窯洞，登寶塔山，感受當(dāng)年革命先輩艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，以史感人，結(jié)合當(dāng)前黨的指導(dǎo)思想，及時關(guān)注基層黨眾的思想反饋。也可以參加一些團隊的戶外運動，加深各部門協(xié)作，使基層黨群切身感受到眾人拾柴火焰高的團結(jié)力量，加強基層黨群凝聚力。

結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，政工人員的黨群工作是黨和群眾工作的重要組成部分，是維系黨與群眾聯(lián)系的重要途徑。通過加強黨群工作，把握好工作方向，可以有效提高群眾的活力和積極性，促進企業(yè)快速發(fā)展。政工人員要發(fā)揮和諧社會主義社會建設(shè)的重要作用，組織、引導(dǎo)并服務(wù)于企業(yè)的職工，促進社會和諧統(tǒng)一發(fā)展。基于此，筆者通過對政工人員如何做好黨群工作進行分析研究，提出了新形勢下做好黨群工作的策略，以期為企業(yè)黨群工作的開展提供一定的參考依據(jù)。

參考文獻

[1]徐艷萍.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016，28（24）：164.

[2]安寧.新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用探討[J].信息化建設(shè)，2016（06）：336.

（作者單位：中國石油管道局第五工程公司）