楊本 贠妍貞 唐振華

摘要：黨建政工工作對(duì)引導(dǎo)電力企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展具有重要作用。筆者從電力企業(yè)黨建政工工作的重要性著手，分析現(xiàn)階段黨建政工工作中存在的問(wèn)題，并積極探索電力企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新舉措，對(duì)指導(dǎo)電力企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;政工;創(chuàng)新舉措

在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多樣性的國(guó)際形勢(shì)下，我國(guó)的國(guó)際地位與影響力在不斷提升。電力企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及大電力國(guó)家戰(zhàn)略布局的重要支撐，其持續(xù)良性發(fā)展具有重要意義。黨政政工工作是電力企業(yè)的靈魂，直接影響乃至決定電力企業(yè)的發(fā)展。因此，認(rèn)清新時(shí)代電力企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及重要性，并提出創(chuàng)新舉措，對(duì)提升電力企業(yè)凝聚力，促進(jìn)電力企業(yè)的深度改革具有重要意義[1]。

一、政工工作在電力企業(yè)中的重要性

黨建政工指的是通過(guò)馬克思主義理論以及馬克思主義的重要成果與企業(yè)文化、形象及安全生產(chǎn)等方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)了電力企業(yè)快速的發(fā)展。電力企業(yè)作為國(guó)家重要戰(zhàn)略力量，必須時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和部署，加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，優(yōu)化黨組隊(duì)伍和政工力量，為黨和國(guó)家的發(fā)展提供有效的支持。

在電力企業(yè)建設(shè)和運(yùn)行的過(guò)程中，無(wú)論是企業(yè)管理人員還是企業(yè)基層員工，都早已認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和必要性意義[2]。在新時(shí)期，不斷對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作加以重視，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有良好促進(jìn)作用，同時(shí)還可改善員工精神面貌，提升個(gè)人素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，電力企業(yè)很多時(shí)候過(guò)多的注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，缺乏對(duì)黨組織的正確認(rèn)識(shí)[3]。由于黨組織內(nèi)部黨員干部缺乏對(duì)黨的方針和路線(xiàn)的認(rèn)識(shí)，加上受到不良思想的影響，導(dǎo)致對(duì)基層黨建工作在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，工作缺乏主動(dòng)性，使得基層黨建政工工作難以得到應(yīng)用的建設(shè)，無(wú)法發(fā)揮先鋒模范的作用。

（二）對(duì)于基層黨建政工的工作不夠重視

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)健全的狀況下，企業(yè)往往看重經(jīng)濟(jì)體制改革，而對(duì)基層黨建政工工作重視不足，從而使得企業(yè)精神文明建設(shè)沒(méi)有被貫徹落實(shí)到底。在企業(yè)持續(xù)提升生產(chǎn)技術(shù)水平、革新生產(chǎn)設(shè)施的情況下，并無(wú)有效建立企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，使得企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作積極主動(dòng)性差，不能更好地推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）基層黨建政工工作機(jī)制不完善

當(dāng)前，較多電力企業(yè)雖然引進(jìn)了內(nèi)部員工評(píng)價(jià)機(jī)制，一定程度上提高了企業(yè)的管理水平，但是在執(zhí)行過(guò)程中依然存在一些問(wèn)題，例如管理程序繁瑣、管理機(jī)制不完善等。追根溯源，就是電力企業(yè)的黨建機(jī)制不夠完善，缺乏科學(xué)的管理機(jī)制。企業(yè)過(guò)多依靠經(jīng)驗(yàn)不足以支撐企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)的健康發(fā)展必須要完善基層黨建政工工作的管理制度。

三、電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新舉措

（一）落實(shí)黨建政工工作創(chuàng)新思路

電力企業(yè)在建設(shè)初期運(yùn)行的時(shí)候難免會(huì)存在一些無(wú)法解決的問(wèn)題，為了能夠更好地解決這些問(wèn)題，電力企業(yè)的相關(guān)部門(mén)就應(yīng)該積極對(duì)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作體制進(jìn)行全面的優(yōu)化升級(jí)[4]。這不僅能夠完善電力企業(yè)思想政治工作的體制改革，還能夠促使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的整體發(fā)展共同進(jìn)步，從而形成雙贏局面。思想政治工作是電力企業(yè)開(kāi)展其他工作的首要前提，政工工作人員在工作過(guò)程中要積極充分地了解關(guān)于思想政治工作的資料，使企業(yè)的思想政治工作形成健全的科學(xué)管理體系。

（二）創(chuàng)新黨建政工工作內(nèi)容

電力企業(yè)的黨政工作人員應(yīng)善于與基層工作人員進(jìn)行思想溝通與交流，通過(guò)溝通與交流了解企業(yè)基層工作人員的真實(shí)想法，并且要善于聽(tīng)取基層工作人員的工作意見(jiàn)，對(duì)于工作過(guò)程中不合理的地方積極調(diào)整與改變。電力企業(yè)在積極發(fā)展企業(yè)文化和擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的同時(shí)，更迫切的是做好企業(yè)思想政治宣傳工作，鼓勵(lì)并引導(dǎo)電力企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠積極參與到黨建政工工作創(chuàng)新的活動(dòng)中，全面增強(qiáng)員工的工作熱情與積極性。

（三）創(chuàng)新黨建政工工作的方法

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們的思維方式和心理素質(zhì)都已發(fā)生了明顯改變。電力企業(yè)應(yīng)善于使用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，跟隨當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流，依托互聯(lián)網(wǎng)的力量來(lái)對(duì)黨建政工工作進(jìn)行有效宣傳。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)保留傳統(tǒng)的工作優(yōu)勢(shì)上進(jìn)行積極創(chuàng)新，開(kāi)展豐富多樣的黨建政工活動(dòng)，并向企業(yè)員工不斷灌輸黨政創(chuàng)新與建設(shè)理念，增強(qiáng)員工思想政治工作的意識(shí)和信心。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，認(rèn)清黨建政工工作在電力企業(yè)中的重要性，深刻反思現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，并積極創(chuàng)新，提出加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作的新舉措，對(duì)增強(qiáng)電力企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)員工工作熱情，促進(jìn)電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

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