陳平

摘要：在石油企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理是重要的內(nèi)容之一，與石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著密不可分的關(guān)系。這就要求石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須具備良好的核心素質(zhì)能力，從而更好的完成財(cái)務(wù)管理工作。本文針對當(dāng)前石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員核心素質(zhì)能力進(jìn)行探析，為石油企業(yè)的財(cái)務(wù)核心素質(zhì)能力提升提供相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；財(cái)會(huì)人員；核心素質(zhì)能力

中圖分類號(hào)：F235.5 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）004-0-01

前言

石油企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對企業(yè)的運(yùn)營、管理以及發(fā)展都有著重要的意義。因此，石油企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員必須需要具備一定的核心素質(zhì)能力，才能適應(yīng)和完成現(xiàn)代石油企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作需要。新時(shí)期下，石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備怎樣的核心素質(zhì)以及怎樣提升核心素質(zhì)是本文重點(diǎn)討論的內(nèi)容。

一、石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員核心素質(zhì)能力分析

1.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是財(cái)會(huì)人員必須具備的基本素質(zhì)，是從事財(cái)會(huì)工作的前提條件。這也是對石油企業(yè)的財(cái)會(huì)人員的基本要求。充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，按照“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”的要求，在工作中愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，堅(jiān)持原則，不做假賬，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不受金錢的誘惑，嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)管理規(guī)定開展工作，保證財(cái)會(huì)工作質(zhì)量是對石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的基本要求。

2.具有良好的專業(yè)技能

石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及的內(nèi)容較為復(fù)雜。要做好石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，保證工作質(zhì)量和效率，必須具有良好的財(cái)會(huì)知識(shí)專業(yè)技能。對于石油企業(yè)的財(cái)會(huì)人員來說，應(yīng)該具備的專業(yè)技能主要包括：熟悉《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等專業(yè)法律法規(guī)規(guī)定，系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、資產(chǎn)、資本管理以及財(cái)會(huì)核算等理論知識(shí)[1]，掌握石油企業(yè)會(huì)計(jì)核算、實(shí)務(wù)操作技能。此外，石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員還應(yīng)對企業(yè)油氣開采、大修、場站建設(shè)、現(xiàn)場管理涉及的成本支出、材料消耗、資產(chǎn)折舊信息有全面系統(tǒng)的掌握、了解，以結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將財(cái)會(huì)管理的相關(guān)規(guī)定落實(shí)到具體財(cái)務(wù)管理中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，提高工作成效。

3.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須通過崗位分工、職務(wù)分離、業(yè)務(wù)審批等方式確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度得到有效貫徹落實(shí)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全。在這樣的情況下，要求財(cái)會(huì)人員必須具備良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，以確保三個(gè)方面工作的順利推進(jìn)：一是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部各崗位之間業(yè)務(wù)的順利銜接、傳遞；二是確保財(cái)務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間信息的及時(shí)有效溝通和協(xié)作；三是強(qiáng)化與地方工商、稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系，從而確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作平穩(wěn)、合規(guī)、有序推進(jìn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證企業(yè)資金、資產(chǎn)安全。

4.具有良好的接受新知識(shí)的能力

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，國家會(huì)持續(xù)不斷的出臺(tái)一些涉及石油行業(yè)的財(cái)會(huì)、金融管理的法律法規(guī)，以加強(qiáng)相關(guān)財(cái)經(jīng)、金融管理。同時(shí)，一些先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理方法也會(huì)不斷的產(chǎn)生，給財(cái)務(wù)管理工作帶來影響。石油企業(yè)的財(cái)會(huì)人員要持續(xù)的做好財(cái)務(wù)工作，必須具有良好的接受新知識(shí)的能力，持續(xù)不斷的加強(qiáng)對新法規(guī)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，及時(shí)改進(jìn)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，并對相關(guān)工作提出指導(dǎo)性意見[2]。

5.具備與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)工作理念

近年來，隨著財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)在石油企業(yè)的逐步推進(jìn)，石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)主要?jiǎng)澐譃闀?huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理兩部分。會(huì)計(jì)核算更注重日常財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作；財(cái)務(wù)管理側(cè)重于基于會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)、分析，以對相關(guān)業(yè)務(wù)提出加強(qiáng)管理的意見、建議，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀、參考。這對石油企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出了新的要求。除了依據(jù)所從事的崗位進(jìn)行有重點(diǎn)的業(yè)務(wù)提升外，還應(yīng)培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)工作理念，及時(shí)調(diào)整思維模式，適應(yīng)新工作模式的要求。具體來說，就是要由以前只注重日常會(huì)計(jì)核算的思維模式調(diào)整為在強(qiáng)化日常財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)上，更加注重利用專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)對會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行系統(tǒng)分析，形成專業(yè)的財(cái)務(wù)意見，助推企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的思維模式。而且，隨著今后財(cái)務(wù)工作的發(fā)展，會(huì)有更多更高的要求，相關(guān)工作理念也應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

二、石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員核心素質(zhì)能力提高途徑

1.加強(qiáng)思想道德教育

通過組織參觀石油企業(yè)先進(jìn)典型人物紀(jì)念館、觀看石油企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段的紀(jì)錄片、開展違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律典型案例的學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)等方式，加大對石油企業(yè)財(cái)務(wù)人員的大慶精神、鐵人精神教育，培養(yǎng)和樹立起艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，不斷提升遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)合法利益。

2.加大專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

通過組織內(nèi)部培訓(xùn)、選送人員到財(cái)經(jīng)院校學(xué)習(xí)、聘請專家教授到企業(yè)授課等方式，加強(qiáng)對石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)提升涉及石油企業(yè)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)會(huì)、金融理論知識(shí)水平。同時(shí)，通過召開內(nèi)部業(yè)務(wù)研討會(huì)、組織人員到其他石油企業(yè)交流等方式，加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和橫向聯(lián)系，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的有效提升。此外，還應(yīng)堅(jiān)持一年一度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，加強(qiáng)新知識(shí)、新法規(guī)的宣傳教育，持續(xù)提升石油企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。

3.制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施

石油企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定和出臺(tái)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，鼓勵(lì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員利用業(yè)余、工余時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加國家注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格和職稱水平考試，不斷提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，對于在專業(yè)技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績、在工作中表現(xiàn)突出的財(cái)會(huì)人員及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)較差的人員進(jìn)行批評(píng)懲罰，以有效的提高財(cái)會(huì)人員的工作積極性[3]。

三、結(jié)語

新時(shí)期，國家對石油企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出了新要求，這對石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員的核心素質(zhì)能力也提出了更高要求。明確石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的核心素質(zhì)以及提升素質(zhì)的方式、途徑，能夠有效提升其素質(zhì)和能力，從而更好的開展相關(guān)財(cái)務(wù)工作，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫圣娟.現(xiàn)代石油企業(yè)財(cái)會(huì)人員核心素質(zhì)能力探析[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2013，26（1）：86-87.

[2]郝國軍，李維新.企業(yè)財(cái)會(huì)人員職業(yè)素質(zhì)及提高的途徑[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（2）：83-84.

[3]鄒靈.試論如何提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì)能力[J].經(jīng)濟(jì)視野，2016（1）：89-89.