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        關(guān)于如何做好電力企業(yè)檔案管理工作的思考

        2018-04-21 11:41:20柯文津
        科學(xué)與財富 2017年36期
        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)思考

        柯文津

        摘 要:本文對電力企業(yè)檔案管理工作進行了探討,對現(xiàn)存的問題進行了簡單分析,并提出了相應(yīng)的解決對策,希望能為相關(guān)人員提供一定幫助,從而進一步提升電力企業(yè)檔案管理工作的整體水平。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè);檔案管理工作;思考

        在電力企業(yè)的發(fā)展過程中,檔案管理工作是其非常重要的組成部分,對電力企業(yè)的良好發(fā)展具有重要意義和作用。但是,在實際電力企業(yè)檔案管理工作中,管理人員并沒有給予這一工作應(yīng)有的重視,致使檔案管理的水平和效果一直無法得到有效的提升,制約了電力企業(yè)的未來發(fā)展和進步。因此,在今后電力企業(yè)檔案管理工作中,管理人員應(yīng)該積極改變自身觀念,跟上時代發(fā)展步伐,應(yīng)用先進的管理模式和理念,確保電力企業(yè)檔案管理工作可以順利的開展。

        一、電力企業(yè)檔案管理工作存在的問題分析

        (一)信息化管理系統(tǒng)不能充分應(yīng)用

        在電力企業(yè)檔案管理工作中,由于檔案管理系統(tǒng)具有一定的復(fù)雜性,并且涉及到的方面比較多。雖然電力企業(yè)有數(shù)字檔案系統(tǒng),但是只是簡單的整理,而無法充分利用檔案。特別是工程檔案未完成數(shù)字化,還是依靠實體檔案,利用率不高,利用效果不好。此外,當(dāng)前電力企業(yè)檔案特別是縣供電企業(yè)檔案硬件設(shè)施不完善,致使為檔案的查詢和瀏覽造成了很大的影響,從而導(dǎo)致檔案管理工作規(guī)范化低,影響了電力企業(yè)檔案管理工作順利開展和進行,制約了電力企業(yè)的良好發(fā)展。

        (二)檔案管理工作缺乏時效性

        在社會飛速發(fā)展的大背景下,電力企業(yè)的發(fā)展越來越迅速,對檔案管理工作的時效性要求越來越高,因此,提升電力企業(yè)檔案管理工作的水平非常有必要。但是,根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展來看,在實際的電力企業(yè)檔案管理工作的時效性還比較低,檔案工作的規(guī)范化還無法切實落實到實際工作中。比如:由于電力企業(yè)對檔案管理工作的重視程度不足,并且檔案資料的收集和整理也不夠深入,使得檔案管理工作的效果和質(zhì)量受到了很大影響,很大程度上制約了電力企業(yè)的發(fā)展。此外,電力企業(yè)檔案管理部門的管理也缺乏一定的規(guī)范性,沒有對工作的內(nèi)容進行明確的規(guī)劃,致使很多工作人員對工作的態(tài)度也比較消極,從而降低了檔案管理工作的水平[1]。

        (三)檔案管理安全性較低

        現(xiàn)階段,在實際的檔案管理工作過程中,由于缺乏先進的技術(shù),使得檔案管理工作存在可很大的安全隱患。當(dāng)前,一些電力企業(yè)由于經(jīng)費比較緊張,致使檔案庫房設(shè)備不能夠符合國家的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,嚴重影響了電力企業(yè)檔案管理水平和質(zhì)量的提升,制約了電力企業(yè)的未來發(fā)展和進步。除此之外,在電力企業(yè)檔案管理過程中,由于管理模式和方式過于陳舊,使得檔案經(jīng)常出現(xiàn)泄密以及丟失的情況發(fā)生,再加上很多檔案庫房不符合檔案防火以及防潮等要求,致使檔案管理工作的水平一直無法提升。近年來,隨著檔案信息的飛速發(fā)現(xiàn)和進步,傳統(tǒng)檔案庫房面積已經(jīng)無法滿足庫存的需求,使得很多檔案無法得到安全的保管,從而導(dǎo)致電力企業(yè)檔案管理無法得到順利的開展和進行,制約了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        (四)工作人員的業(yè)務(wù)水平不高

        在電力企業(yè)檔案管理過程中,管理水平的高低與工作人員的業(yè)務(wù)水平有著很大的聯(lián)系。但是現(xiàn)階段,在電力企業(yè)檔案管理工作開展過程中,由于檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平較低,不僅影響了電力企業(yè)檔案管理的整體水平和質(zhì)量,還制約了電力企業(yè)的發(fā)展。同時,電力企業(yè)在發(fā)展過程中,由于管理人員沒有給予電力企業(yè)檔案管理工作應(yīng)有的重視,使得檔案管理工作的整體水平一直無法得到提升。

        二、提升電力企業(yè)檔案管理工作的有效對策分析

        (一)積極應(yīng)用先進的信息化管理

        電力企業(yè)若想提升檔案管理的整體水平,需要提高對檔案信息化管理的重視程度,不斷完善檔案信息化管理的相關(guān)設(shè)備,保證電力企業(yè)管理工作能夠順利開展和進行,比如:掃描儀以及攝像機等。同時,電力企業(yè)的管理人員也要積極改變傳統(tǒng)的觀念,引進先進的管理技術(shù)和方法,應(yīng)用最先進的軟件,確保檔案管理工作效率可以提高。此外,電力企業(yè)管理人員應(yīng)該提高檔案信息化水平,確??梢宰寵n案管理工作的水平得到提升,從而讓電力企業(yè)朝著良好的方向發(fā)展[2]。

        (二)加大對檔案管理工作的重視程度

        為了能夠進一步提升電力企業(yè)檔案管理工作的水平和質(zhì)量,確保電力企業(yè)能夠在激烈的市場競爭種長久的發(fā)展下去。在電力企業(yè)檔案管理工作過程中,企業(yè)各個部門應(yīng)該權(quán)力的配合和協(xié)助,調(diào)動員工的工作積極性,保證企業(yè)員工能夠意識到檔案管理工作的重要性,并且可以主動的參與到檔案管理工作中。同時,在電力企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)該加大對這一工作的重視程度,并且加強對檔案管理工作的資金投入,積極的購進先進的設(shè)備和軟件,確保檔案管理工作能夠迎合企業(yè)的發(fā)展,從而全面提高電力企業(yè)檔案管理工作的質(zhì)量和效果,促進電力企業(yè)的良好發(fā)展。除此之外,在開展一些比較復(fù)雜的檔案管理工作時,管理人員應(yīng)該進行詳細的匯總,保證信息資料和數(shù)據(jù)能夠得到合理的保管,進而提升電力企業(yè)檔案管理的整體水平[3]。

        (三)建立健全的檔案管理制度

        在電力企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)如果想要進一步提升檔案管理工作的整體水平和質(zhì)量,推動電氣也的發(fā)展進程。就一定要建立健全的檔案管理制度。在健全檔案管理制度過程中,管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,對檔案管理工作的整體水平有一個充分的了解和掌握。有針對性的制定相關(guān)制度和方案,并且積極的落實到實際工作中,保證檔案管理工作可以得到順利的開展和進行,提升檔案管理工作的水平,推動電力企業(yè)的發(fā)展。除此之外,管理人員還要對電力企業(yè)檔案管理工作模式進行不斷的創(chuàng)新和改進,做到不放過任何一個細節(jié),對管理模式進行全面創(chuàng)新,這樣不僅可以調(diào)動工作人員的工作積極性,還可以對檔案進行嚴格的保管,確保電力企業(yè)檔案管理工作的水平和質(zhì)量可以全面提升。

        (四)加大對檔案管理知識的宣傳

        在電力企業(yè)檔案管理工作中,為了能夠進一步提升工作的質(zhì)量和水平,促進企業(yè)的良好發(fā)展和進步。管理人員就要提升工作人員對電力企業(yè)檔案管理的認識,加大對檔案管理知識的宣傳,讓企業(yè)員工都能夠意識到檔案管理的重要性,確保檔案管理的各項措施以及任務(wù)都能夠得到全面落實,提升檔案管理的整體水平和效果,從而進一步推動電力企業(yè)的發(fā)展進程。

        結(jié)束語:

        電力企業(yè)在開展檔案管理工作期間,由于管理觀念模式老舊,致使無法滿足企業(yè)發(fā)展需求,從而導(dǎo)致檔案管理水平一直無法得到真正的提升。所以,在今后電力企業(yè)的發(fā)展過程中,管理人員應(yīng)該對檔案管理工作模式和方法進行不斷的改進了創(chuàng)新,不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗,保證電力企業(yè)檔案管理工作的水平和質(zhì)量可以得到全面提升,推動電力企業(yè)未來發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]許丹峰.關(guān)于如何做好供電企業(yè)檔案管理工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2017(10).

        [2]陳建芳,鄭喬月.關(guān)于做好電力企業(yè)檔案管理的幾點思考[J].經(jīng)濟管理:文摘版,2016(1):00280-00280.

        [3]張愛貞.關(guān)于電力企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化相關(guān)問題的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016(36).

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