文/賈安剛

作為新能源企業(yè)黨建思想政治工作，要發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建思想政治之“根”扎得更深,把信念之“魂”筑得更牢, “根”深“魂”固，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“十三五”時(shí)期既是新能源發(fā)展的重大機(jī)遇期，也是各種矛盾交織、凸顯時(shí)期，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、體制機(jī)制改革、和諧穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，山東能源集團(tuán)盛魯能化公司積極探索加強(qiáng)黨建思想政治工作的新思路、新方法、新載體、新機(jī)制，不斷拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，推動(dòng)“少而強(qiáng)”“小而大”“新而好”黨組織建設(shè)，努力把基層黨組織打造成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的堡壘，服務(wù)職工群眾、凝聚黨員力量的堡壘，為實(shí)現(xiàn)“一流新能源企業(yè)”目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想政治保障。

一、“少而強(qiáng)”，筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘

1.黨員少，合力強(qiáng)

如何發(fā)揮黨員干部的政治核心作用，盛魯能化公司著力在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里。

一是筑牢基層堡壘“壯筋骨”。堅(jiān)持在企業(yè)改革發(fā)展中同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，確?；鶎狱h組織始終成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

二是嚴(yán)肅組織生活“通經(jīng)絡(luò)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新方式方法，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，突出黨性鍛煉，使之成為引領(lǐng)黨員思想的主陣地；認(rèn)真開展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員，著力查擺和解決突出問題，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障“養(yǎng)氣血”。堅(jiān)持精兵強(qiáng)將充實(shí)基層，真金白銀投向基層，政策資源傾斜基層。規(guī)范黨務(wù)工作部門設(shè)置，選好配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，充實(shí)工作力量，形成工作合力。

黨建工作研討會(huì)

2.搭平臺(tái)，基礎(chǔ)牢

為更好地整合資源，解決人員少，克服單兵作戰(zhàn)，盛魯能化公司堅(jiān)持黨組織與群團(tuán)工作同頻發(fā)展、同步邁進(jìn)，實(shí)行“四帶五同步”的工作法，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風(fēng)上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動(dòng)同步開展、陣地同步建設(shè)，真正把黨組織及群團(tuán)工作進(jìn)行有機(jī)的統(tǒng)一。將黨建思想政治理論研究與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，切實(shí)做到“一個(gè)圍繞、兩個(gè)服務(wù)、三個(gè)貼近、四個(gè)結(jié)合”?！耙粋€(gè)圍繞”，即緊緊圍繞黨委工作主題開展理論研究，在研究目標(biāo)、思路、方法和步驟上與主題保持一致；“兩個(gè)服務(wù)”，即堅(jiān)持理論研究要服務(wù)于黨委中心工作，服務(wù)于職工群眾，聽取職工群眾呼聲，反映職工群眾訴求；“三個(gè)貼近”，即貼近項(xiàng)目建設(shè)、貼近職工群眾、貼近生產(chǎn)一線；“四個(gè)結(jié)合”，即理論研究要與企業(yè)改革發(fā)展大局結(jié)合、與項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合、與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合。

在此基礎(chǔ)上，持續(xù)發(fā)揮好黨委中心組學(xué)習(xí)“龍頭”作用，盛魯能化公司通過組織擴(kuò)大學(xué)習(xí)，把觸角延伸到基層，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、科學(xué)化。積極發(fā)揮“三會(huì)一課”平臺(tái)作用，充分利用周一例會(huì)、月度例會(huì)組織集中學(xué)習(xí)，科學(xué)排定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各類學(xué)習(xí)取得實(shí)效；積極組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層講黨課、黨支部“微型黨課”評(píng)比活動(dòng)，建立“盛魯能化黨群”微信群和黨建思想政治公共平臺(tái)，通過實(shí)施“黨群心貼心、溫暖送基層、先鋒鑄堡壘”工作計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員學(xué)習(xí)和工作的積極性和主動(dòng)性，真正讓黨員進(jìn)一步“動(dòng)”起來，把職工群眾進(jìn)一步“帶”起來。

二、“小而大”，營(yíng)造濃厚的黨建思想政治工作氛圍

1.小活動(dòng)，發(fā)揮大作用

盛魯能化公司始終堅(jiān)持“聚精會(huì)神抓黨建、凝心聚力促發(fā)展”的黨建思想政治工作理念，始終堅(jiān)持黨建塑魂、文化鑄魂、人才強(qiáng)企的工作思路，始終堅(jiān)持“小活動(dòng)”做出“大文章”，助力黨建思想政治工作大格局。

一是積極開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“一個(gè)黨員一面旗幟”，以及黨員“一帶二”、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，選樹典型，樹立正氣，通過支部承諾、個(gè)人承諾，激發(fā)每個(gè)黨員的志氣，發(fā)揮每個(gè)黨員的模范帶頭作用，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，調(diào)動(dòng)每位職工的潛能，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二是通過打造組織規(guī)范化、工作常態(tài)化、責(zé)任清單化、教育講堂化、活動(dòng)載體化的黨組織堡壘，在基層黨組織每月開展一次支部主題黨日活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性和主動(dòng)性，達(dá)到“樹立一個(gè)，照亮一方，輻射一片，帶動(dòng)一層”的效果，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

三是推行以“講清小道理、解決小問題、開展小活動(dòng)、做好小事情、選樹小人物”為內(nèi)容的“五小”工作法，初步建立起了“一對(duì)一、一助一”的工作模式，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱苯涣骰顒?dòng)，通過平等對(duì)話、溝通化解矛盾，暢通職工訴求渠道，及時(shí)解決黨員群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問題，更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，實(shí)現(xiàn)了問題內(nèi)部消化，維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.小載體，釋放大能量

一是建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度。盛魯能化公司結(jié)合自身實(shí)際，通過采取“技術(shù)黨課”“干部上講臺(tái)”“小課堂”等小巧靈活的學(xué)習(xí)方法，力求使每名職工都能學(xué)有所獲、學(xué)有所悟，在不斷的學(xué)習(xí)中得到提高。

二是把形勢(shì)任務(wù)教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性的工作來抓。采取多種形式向黨員群眾講形勢(shì)、講任務(wù)、講目標(biāo)、講前景、講措施、講發(fā)展，使形勢(shì)任務(wù)教育貼近實(shí)際，努力做到“三變”：由“定餐”變“點(diǎn)餐”，按照“職工需要什么就講什么”的原則，確立宣教前先征求職工意見，了解職工的所思所想，使宣講觸及難點(diǎn)、解釋疑點(diǎn)；由“獨(dú)唱”變“合唱”，根據(jù)不同形勢(shì)和階段任務(wù)，對(duì)基層政工人員安排落實(shí)宣教任務(wù)，使宣講聚焦熱點(diǎn)，把準(zhǔn)脈搏，增強(qiáng)針對(duì)性；變“照本宣科”為“案例宣講”，大力宣傳能源集團(tuán)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)先模人物事跡，講述職工身邊的先進(jìn)事跡，從思想上達(dá)成企業(yè)改革發(fā)展的共識(shí)。

三、“新而好”，打造一流新能源產(chǎn)業(yè)

1.產(chǎn)業(yè)新，前景好

黨建思想政治工作必須緊緊圍繞發(fā)展，服從服務(wù)于發(fā)展，植根于發(fā)展的土壤，才能充滿生機(jī)和活力，否則，便是無根之木，無源之水。同樣，抓好黨建思想政治工作能更好更快地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)。

今年是山東能源集團(tuán)全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革的提速之年，是盛魯能化公司進(jìn)入“項(xiàng)目建設(shè)期”、加快改革發(fā)展、推進(jìn)大項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵之年。到2019年三季度，盛魯電廠項(xiàng)目1號(hào)、2號(hào)機(jī)組完成168小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行移交生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)雙投；以光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、天然氣液化項(xiàng)目為代表的清潔能源項(xiàng)目全面落地并基本建成；以售電業(yè)務(wù)、供熱業(yè)務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的服務(wù)業(yè)板塊全面見效，初步構(gòu)建起盛魯電廠、清潔能源、售電業(yè)務(wù)、供熱業(yè)務(wù)四大產(chǎn)業(yè)板塊，“煤電一體化”產(chǎn)業(yè)鏈基本形成。

2.同步行，促發(fā)展

面對(duì)艱巨的形勢(shì)任務(wù)，只有切實(shí)發(fā)揮黨建思想政治工作的引領(lǐng)作用，才能為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。盛魯能化公司近年探索實(shí)踐表明，對(duì)于處于建設(shè)時(shí)期的企業(yè)來說，一定要堅(jiān)持黨建思想政治工作與建設(shè)等其他工作同步進(jìn)行。

一是有利于最大程度地防止決策失誤。在項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，如果沒有科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，沒有民主集中制的充分討論，沒有翔實(shí)充分的調(diào)查研究，在項(xiàng)目建設(shè)、投資決策上往往會(huì)產(chǎn)生重大失誤。所以，處于建設(shè)時(shí)期的企業(yè)或即將投資上項(xiàng)目的企業(yè)，必須牢固樹立和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，必須同步建立黨建思想政治工作體系，開展黨建活動(dòng)，為項(xiàng)目投資建設(shè)的“硬件平臺(tái)”提供“軟件支持”，以最大程度地防止決策失誤。

二是有利于防止腐敗滋生。處于建設(shè)時(shí)期的企業(yè)，各種土建、安裝工程繁多，設(shè)備材料的需求量很大，花錢的地方很多，這是企業(yè)建設(shè)時(shí)期的顯著特點(diǎn)，也是滋生腐敗現(xiàn)象的溫床。在這個(gè)時(shí)期，企業(yè)如果沒有黨建思想政治工作體系，沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)構(gòu)，不開展反腐倡廉教育，“權(quán)力”和“金錢”一旦失去監(jiān)督和約束，就會(huì)產(chǎn)生形形色色的“權(quán)錢交易”“人情交易”“內(nèi)部交易”等腐敗現(xiàn)象。所以，處于建設(shè)時(shí)期的企業(yè)，與建設(shè)項(xiàng)目同步加強(qiáng)黨建思想政治工作，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系和反腐敗工作機(jī)制，著力加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉教育，至關(guān)重要。

三是有利于凝聚力量，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。企業(yè)對(duì)外擴(kuò)張、異地拓展導(dǎo)致干部職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)到相對(duì)艱苦的環(huán)境下開展工作，是企業(yè)發(fā)展的需要。在這種情況下，如果沒有強(qiáng)有力的黨建思想政治工作來保障，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奮斗的奉獻(xiàn)精神，工作就很難開展。因此，越是在條件艱苦的困難環(huán)境下，越需要黨建思想政治工作春風(fēng)化雨般的感化和激勵(lì)。