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        經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中高???jī)效審計(jì)指標(biāo)的設(shè)定

        2018-04-19 07:32:43■//張
        財(cái)會(huì)研究 2018年3期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)收入辦學(xué)條件辦學(xué)

        ■//張 莉

        一、高???jī)效審計(jì)的特點(diǎn)

        績(jī)效審計(jì)因?yàn)閷徲?jì)對(duì)象的不同,衡量的標(biāo)準(zhǔn)也千差萬(wàn)別。教育既是一種消費(fèi)又是一種投資,它帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益是長(zhǎng)久的、潛在的,同時(shí)社會(huì)效益更是巨大的,不容忽視的。高校是運(yùn)用財(cái)政投入和自身籌集的經(jīng)費(fèi)來(lái)完成教學(xué)、科研任務(wù),達(dá)到為社會(huì)培養(yǎng)大批合格的專(zhuān)門(mén)人才的目的,即高校以師資力量、校內(nèi)設(shè)施、教學(xué)經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行投入,從而培養(yǎng)出一定數(shù)量和質(zhì)量的學(xué)生,產(chǎn)出一定的科研成果。高校辦學(xué)的效益性體現(xiàn)在投入的經(jīng)濟(jì)性、管理的效率性和產(chǎn)出的效果性。投入上,表現(xiàn)為資金使用是否節(jié)約,是否合理利用物質(zhì)資源,是否恰當(dāng)配備教師及管理人員;管理上,表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)設(shè)置是否科學(xué),辦學(xué)機(jī)制是否靈活實(shí)用,管理手段是否先進(jìn)、高效等;在效果上,表現(xiàn)為是否培養(yǎng)出數(shù)量多、質(zhì)量高的人才。高等學(xué)校投資的主要目的是為了取得社會(huì)效益,因此,高校的活動(dòng)和企業(yè)以及行政部門(mén)的活動(dòng)有所不同,它不以盈利為目的,更注重社會(huì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,講究長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和發(fā)展后勁。

        二、高校績(jī)效審計(jì)指標(biāo)的制定

        績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)人員衡量、考核、分析高校各項(xiàng)活動(dòng),提出審計(jì)意見(jiàn)和審計(jì)結(jié)論的依據(jù)。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)說(shuō),評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定;對(duì)于績(jī)效審計(jì)來(lái)說(shuō),目前還沒(méi)有一個(gè)公認(rèn)的適用各種情況的標(biāo)準(zhǔn),不同類(lèi)型的審計(jì)對(duì)象制定的指標(biāo)各不相同,就高校審計(jì)而言,通過(guò)審計(jì)實(shí)踐,筆者認(rèn)為可以從財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)和業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)兩個(gè)大的方面構(gòu)建框架,然后再設(shè)置適合的分解指標(biāo)。

        (一)財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的制定

        當(dāng)前,在高校資金相對(duì)不足的情況下,高校在經(jīng)費(fèi)的使用上普遍存在效益低下的現(xiàn)象,建立高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,提高資金利用率,可以合理分配教育資源,為高校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供準(zhǔn)確可靠的決策依據(jù)。在高???jī)效審計(jì)實(shí)踐的同時(shí),筆者收集了大量資料,參閱了許多文獻(xiàn),設(shè)計(jì)了一些反映學(xué)校財(cái)務(wù)收支管理的基本指標(biāo)。

        1.反映學(xué)校經(jīng)費(fèi)來(lái)源及財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)。學(xué)校經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有國(guó)家及地方政府撥款和學(xué)校自籌兩部分??偨?jīng)費(fèi)收入反映學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的能力和后勁。學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)反映了高校多渠道集資辦學(xué)的規(guī)模和效益。

        總經(jīng)費(fèi)收入:中央政府撥款+地方政府撥款+學(xué)費(fèi)收入+教育服務(wù)收入+科研服務(wù)收入+其他服務(wù)收入+捐款收入+投資收入+所屬機(jī)構(gòu)上繳收入+其他收入

        自籌經(jīng)費(fèi)收入:學(xué)費(fèi)收入+教育服務(wù)收入+科研服務(wù)收入+其他服務(wù)收入+捐款收入+投資收入+所屬機(jī)構(gòu)上繳收入+其他收入

        (1)國(guó)家經(jīng)費(fèi)撥款占總經(jīng)費(fèi)收入的比例:國(guó)家經(jīng)費(fèi)撥款/總經(jīng)費(fèi)收入×100%,反映國(guó)家對(duì)高校辦學(xué)的支持程度,是學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)力的首要指標(biāo)。(2)自籌經(jīng)費(fèi)收入占總經(jīng)費(fèi)收入的比率:自籌經(jīng)費(fèi)收入/總經(jīng)費(fèi)收入×100%,一般情況下,自籌經(jīng)費(fèi)收入比率越高,反映該校辦學(xué)效益越好。(3)自籌經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)率:(本年自籌經(jīng)費(fèi)收入-上年自籌經(jīng)費(fèi)收入)/上年自籌經(jīng)費(fèi)收入×100%,一般情況下,自籌資金的增長(zhǎng)體現(xiàn)了學(xué)校自我積累和自我發(fā)展的能力。

        2.反映財(cái)務(wù)運(yùn)行績(jī)效的指標(biāo)。高校的運(yùn)行績(jī)效,是對(duì)高校財(cái)務(wù)運(yùn)行效能、效率、效益等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),按照投入與產(chǎn)出相比的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原理,使有限的資金獲取最大的直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

        (1)經(jīng)費(fèi)自給率:(事業(yè)收入+經(jīng)營(yíng)收入+附屬單位上繳收入+其他收入)/(事業(yè)支出+經(jīng)營(yíng)支出)×1 00%,衡量學(xué)校收入的能力和滿(mǎn)足經(jīng)常性支出的程度。(2)收入預(yù)算完成率:(財(cái)政補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+事業(yè)收入+經(jīng)營(yíng)收入+附屬單位上繳收入+其他收入)/本年收入預(yù)算數(shù)×100%,衡量學(xué)校收入預(yù)算實(shí)際完成的程度。(3)支出預(yù)算完成率:(事業(yè)支出+經(jīng)營(yíng)支出+對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出+其他支出)/本年支出預(yù)算數(shù)×100%,衡量預(yù)算的規(guī)范性和支出的完成情況。

        收入完成率和支出完成率如果偏離了預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)該要求被審計(jì)單位加強(qiáng)預(yù)算編制管理,確保預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性;今后應(yīng)該嚴(yán)格按照預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理,控制財(cái)務(wù)支出規(guī)模,確保預(yù)算編制的權(quán)威性。

        3.財(cái)務(wù)發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)。財(cái)務(wù)發(fā)展?jié)摿Ψ从沉烁咝X?fù)債狀況和對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力及其事業(yè)發(fā)展能力。

        (1)資產(chǎn)負(fù)債率:負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%,衡量高校利用債權(quán)人提供的資金開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力及償債能力。(2)固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率:(本年末固定資產(chǎn)總額-上年末固定資產(chǎn)總額)/上年末固定資產(chǎn)總額 ×100%,這個(gè)指標(biāo)用于衡量高校固定資產(chǎn)的增長(zhǎng)速度,也客觀地反映學(xué)校財(cái)務(wù)支出結(jié)構(gòu)、支出質(zhì)量。

        3.反映投入經(jīng)濟(jì)性的指標(biāo)。這類(lèi)指標(biāo)綜合反映高校培養(yǎng)一個(gè)學(xué)生當(dāng)年開(kāi)支的經(jīng)費(fèi)數(shù)額,如果一個(gè)學(xué)校當(dāng)年比上一年節(jié)約,就說(shuō)明提高了經(jīng)濟(jì)效益。

        (1)學(xué)生人均分?jǐn)偟慕?jīng)費(fèi)開(kāi)支數(shù):全年經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出數(shù)/當(dāng)年學(xué)生平均人數(shù)。(2)學(xué)生人均分?jǐn)偨搪毠と藛T經(jīng)費(fèi):(全年工資+補(bǔ)助工資+福利費(fèi))/當(dāng)年學(xué)生平均數(shù)。(3)學(xué)生人均分?jǐn)傇O(shè)備購(gòu)置費(fèi):全年設(shè)備購(gòu)置開(kāi)支數(shù)/當(dāng)年學(xué)生平均數(shù)。(4)學(xué)生人均分?jǐn)偨虒W(xué)行政費(fèi):(全年公務(wù)費(fèi)+業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支數(shù))/當(dāng)年學(xué)生平均數(shù)。

        4.反映經(jīng)費(fèi)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的有關(guān)指標(biāo)。內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析主要反映各經(jīng)費(fèi)組成部分比例的合理性。

        (1)人員經(jīng)費(fèi)與經(jīng)費(fèi)總支出的比率:人員經(jīng)費(fèi)/經(jīng)費(fèi)總支出×100%。(2)人員經(jīng)費(fèi)比:人員經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出數(shù)/公用經(jīng)費(fèi)支出×100%,在經(jīng)費(fèi)總支出中,人員經(jīng)費(fèi)比例越高,公用經(jīng)費(fèi)必然少,不利于改善辦學(xué)的物質(zhì)條件,因此人員經(jīng)費(fèi)支出在全部經(jīng)費(fèi)支出中的比重應(yīng)越小越好。(3)教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)比率:教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)支出/公務(wù)費(fèi)支出×100%。(4)預(yù)算內(nèi)外收入比:預(yù)算內(nèi)總收入/預(yù)算外總收入×100%。

        (二)業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)的制定

        目前在全國(guó)開(kāi)展的高等院校教學(xué)評(píng)估是一種對(duì)高校的辦學(xué)效率、效果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)的制度。在高???jī)效審計(jì)中可以借鑒這些制度,結(jié)合績(jī)效審計(jì)的比較分析方法,將被審計(jì)單位若干個(gè)有關(guān)的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,找出不同時(shí)期同一性質(zhì)的若干數(shù)據(jù)差異,形成一套指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,從而結(jié)合實(shí)際,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的活動(dòng)運(yùn)行狀況,達(dá)到“以子之矛攻子之盾”的效果。

        1.高校發(fā)展綜合指標(biāo)。綜合指標(biāo)是對(duì)高校辦學(xué)規(guī)模、學(xué)科建設(shè),學(xué)位點(diǎn)布局結(jié)構(gòu)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)等的總體評(píng)價(jià)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,可以按照任職年限,將每一年的數(shù)據(jù)列出,加以比較分析,從而評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策,推動(dòng)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的情況(見(jiàn)表1)。

        2.在校生發(fā)展規(guī)模指標(biāo)。以現(xiàn)有辦學(xué)條件及未來(lái)發(fā)展和保障措施為平衡點(diǎn),合理確定普通高等學(xué)校的招生規(guī)模,以維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序,保證普通高等教育基本的教學(xué)質(zhì)量和規(guī)格,是否與現(xiàn)有的教學(xué)資源相匹配(詳見(jiàn)表2)。

        表1 高校發(fā)展主要指標(biāo)一覽表(以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)三年任期為例)

        3.師資隊(duì)伍指標(biāo)。在教學(xué)工作中,教師是主導(dǎo)和關(guān)鍵。師資隊(duì)伍對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校將來(lái)的發(fā)展起著重要作用。一所優(yōu)秀的高等學(xué)校一定有一支高質(zhì)量的師資隊(duì)伍。師資是教學(xué)工作的核心資源(詳見(jiàn)表3)。

        4.普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件指標(biāo)。《普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)》(教發(fā)〔2004〕2號(hào))是教育部進(jìn)行專(zhuān)題研究、充分征求有關(guān)教育管理部門(mén)和部分高等學(xué)校意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定的,評(píng)估指標(biāo)有很強(qiáng)的可操作性,在審計(jì)工作中可以直接加以運(yùn)用。這些指標(biāo)是衡量普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件和核定年度招生規(guī)模的重要依據(jù),同時(shí)這些指標(biāo)還可反映普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件的改善、更新情況,對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量和高等學(xué)校信息化程度等具有積極的指導(dǎo)作用(見(jiàn)表4)。

        設(shè)定好了以上財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)以后,審計(jì)實(shí)施階段的主要工作就是收集充分可靠的審計(jì)證據(jù),并對(duì)收集的證據(jù)進(jìn)行整理歸納,分析出標(biāo)準(zhǔn)、事實(shí)、原因、結(jié)果,最終形成審計(jì)結(jié)論,這些對(duì)高校經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程、多方位的審計(jì)監(jiān)督,將會(huì)對(duì)學(xué)校加強(qiáng)管理發(fā)揮越來(lái)越大的積極作用。

        表2 在校生規(guī)模發(fā)展表

        表3 師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展表

        表4 普通高校基本辦學(xué)條件指標(biāo)

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