羅拉

摘要：在新形勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈化的現(xiàn)狀中，對(duì)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的策略進(jìn)行深入的分析是有必要的。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 國(guó)企黨建工作 策略分析

引言

在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，它是我國(guó)建設(shè)特色社會(huì)主義的物質(zhì)與政治的基礎(chǔ)，它是黨在執(zhí)行政治興國(guó)的重要支柱，也是黨進(jìn)行執(zhí)政的力量源泉。所以，在進(jìn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，一定要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的原則。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行加強(qiáng)，是保證黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段。

一、新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作面臨哪些形勢(shì)

在當(dāng)今科技、經(jīng)濟(jì)等各方面的高速發(fā)展、變革、調(diào)整的時(shí)期，各方面都呈現(xiàn)日新月異的進(jìn)步，在經(jīng)濟(jì)格局上也發(fā)生了翻天覆地的變化，促使國(guó)際力量對(duì)比出現(xiàn)了新形勢(shì)。我國(guó)隨著改革開(kāi)放的發(fā)展潮流不斷進(jìn)步，與世界各國(guó)之間的思想文化交流也越來(lái)越深入，在綜合國(guó)力和各種力量的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。

在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展下，各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也是愈演愈烈，促使利益多元化發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)不同利益群體之間協(xié)調(diào)的要求有了更高的要求，這就使各種社會(huì)思潮的引導(dǎo)顯得越來(lái)越重要。黨中央自黨的十八大以來(lái)結(jié)合國(guó)情，提出了全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的奮斗目標(biāo)。想要實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的組織保障作為后盾，為此，黨中央針對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)明確提出了新要求。國(guó)企黨建工作在這些國(guó)際國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)和新要求下，迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。所以，對(duì)國(guó)企黨建工作當(dāng)前階段面臨的這些新形勢(shì)進(jìn)行正確的分析，能夠有效的保證國(guó)企黨建工作的順利展開(kāi)。

二、新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作存在哪些問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作不夠重視

在現(xiàn)階段激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力下，國(guó)有企業(yè)中普遍存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題，很多國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都存在著在思想上對(duì)黨建工作的不重視，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，片面性的認(rèn)為黨建工作不能夠直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不占重要位置。有些國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念根本就不重視，對(duì)這種觀念沒(méi)有真正意義上的進(jìn)行樹(shù)立，在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，對(duì)其工作責(zé)任缺乏“較真”精神，對(duì)于一些黨建工作也只是紙上談兵，在會(huì)議上或者口頭上進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的探討，并沒(méi)有進(jìn)行貫徹實(shí)施，導(dǎo)致黨建工作在基礎(chǔ)上就存在一些薄弱的環(huán)節(jié)，完全沒(méi)有形成上下一心的責(zé)任落實(shí)體系。

（二）黨建工作機(jī)制的有效性存在不足

我國(guó)國(guó)企黨建工作經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累，在一定程度上取得了很大的進(jìn)步，但是在工作機(jī)制有效性方面仍然存在著不足的問(wèn)題，在黨組織政治優(yōu)勢(shì)的利用上沒(méi)有得到重視，沒(méi)能將其作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展模式、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式等方面都沒(méi)能夠建立與目標(biāo)相一致、相匹配、相協(xié)調(diào)和廣大職工群眾利益相關(guān)聯(lián)的黨建工作機(jī)制，在工作方式方面沒(méi)能進(jìn)行創(chuàng)新，工作組織也缺乏工作活力，造成人心不齊，在企業(yè)遇到困難時(shí)無(wú)法有效的將矛盾進(jìn)行化解，不能夠很好的促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

（三）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)還存在不足

雖然當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基本都設(shè)立了黨建工作部門(mén)，但是黨建工作人員專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題在國(guó)有企業(yè)中普遍存在，有些企業(yè)經(jīng)常會(huì)把富余人員安置在黨務(wù)工作部門(mén)，由于黨務(wù)人員待遇低、出路窄激勵(lì)機(jī)制不夠，造成很多干部不愿意從事黨務(wù)工作，致使黨務(wù)工作出現(xiàn)后繼乏人的情況。有些在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳的時(shí)候，進(jìn)行人員精減的時(shí)候，往往最先裁減的就是黨務(wù)人員，使國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)受到了嚴(yán)重影響。

三、如何加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的相關(guān)策略建議

（一）做好頂層設(shè)計(jì)，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)

在進(jìn)行企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)的過(guò)程中，在國(guó)有企業(yè)中對(duì)黨組織的法定地位要明確化，使黨的領(lǐng)導(dǎo)核心更為突出，對(duì)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工和工作任務(wù)，在公司章程和管理制度中進(jìn)行明確的規(guī)范，將黨組織和企業(yè)其他部門(mén)組織之間的關(guān)系分清主次，促使黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮其重要的作用。

（二）健全運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)

將企業(yè)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，逐步完善黨字領(lǐng)導(dǎo)核心作用的制度機(jī)制，將企業(yè)的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都發(fā)揮到黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，企業(yè)黨組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策、執(zhí)行的內(nèi)容、程序要進(jìn)行參與并做出具體的規(guī)定，使黨組織與企業(yè)其他部門(mén)主體的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)得到有效實(shí)現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)內(nèi)部的黨員干部是國(guó)企黨建工作的執(zhí)行者，黨建工作的具體實(shí)施都需要他們來(lái)落實(shí)。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織干部要進(jìn)行優(yōu)化配置，企業(yè)管理人員編制也要將黨務(wù)工作人員納入其中，使黨務(wù)工作人員在等級(jí)、薪資等方面與其他部門(mén)同等待遇，在企業(yè)的預(yù)算中也要加入黨建工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，保證黨建工作的順利開(kāi)展。與此同時(shí)，企業(yè)在實(shí)踐中分析出企業(yè)的實(shí)際情況，制定出可行性較高的黨務(wù)干部隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，在黨務(wù)干部選拔的過(guò)程中建立完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，盡可能的建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)企黨建工作進(jìn)行有效的加強(qiáng)，能夠促進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)。將國(guó)有企業(yè)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，有機(jī)的將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行融合，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，還能使國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大大提高，將黨的執(zhí)政基礎(chǔ)地位進(jìn)行鞏固的同時(shí)，也使國(guó)企黨建工作加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。