婁甜添

摘要：我國(guó)企業(yè)當(dāng)中國(guó)有企業(yè)占據(jù)重要性地位，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心，得到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文主要是探討分析新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分析該項(xiàng)工作存在的各項(xiàng)問(wèn)題，提出針對(duì)性地解決措施，希望能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 方法策略

在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)當(dāng)中最重要的就是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)解決就業(yè)以及提供國(guó)有資金的重要渠道。隨著時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)行改革，這也促使國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，由于企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時(shí)期，因此需要完善和改進(jìn)傳統(tǒng)的體制模式。現(xiàn)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下出現(xiàn)多樣化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式，改變了企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，社會(huì)條件復(fù)雜多變，要求國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新改革，杜絕營(yíng)私舞弊情況，紀(jì)檢監(jiān)察單位作為監(jiān)督主體，需要有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部工作，確保企業(yè)能夠在安全環(huán)境下進(jìn)行改革。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)屬于核心部門(mén)之一，屬于獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，具有多項(xiàng)管理職能，能夠有效促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員全面落實(shí)黨的方針政策，遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面是否進(jìn)行科學(xué)決策。其次，監(jiān)督和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)有組織有效率地進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；此外，需要在企業(yè)內(nèi)部深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)能夠有效促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。再者，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新的主要目的在于建立現(xiàn)代化企業(yè)，該部門(mén)能夠穩(wěn)定企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)已經(jīng)全面認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，并且能夠不斷加強(qiáng)企業(yè)員工的工作能力，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。但是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在實(shí)際工作當(dāng)中出現(xiàn)較多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.缺乏完善的法律規(guī)定。為了確保國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作的順利實(shí)施，需要制定相應(yīng)的法律規(guī)定，這樣能夠使其在實(shí)際監(jiān)督期間有法可依。但是在國(guó)有企業(yè)改革期間，沒(méi)有制定完善的法律規(guī)定，并且在《監(jiān)察法》和《公司法》當(dāng)中沒(méi)有進(jìn)行明確規(guī)定，缺乏全面展現(xiàn)出紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的重要作用，無(wú)法深入開(kāi)展工作，缺乏一定的科學(xué)指導(dǎo)。

2.缺乏正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作。按照相關(guān)調(diào)查研究可以看出，現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面都比較注重生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益，忽略了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的重要性，認(rèn)為過(guò)度監(jiān)督能力會(huì)影響企業(yè)員工的工作熱情，并且在法律規(guī)定方面也沒(méi)有進(jìn)行全面規(guī)定，使企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。其次，由于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏工作熱情，在人員配置方面也存在較多問(wèn)題，責(zé)任分工不夠細(xì)化，出現(xiàn)了管理空位和管理交叉等情況。隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展，年紀(jì)較大的肌腱監(jiān)察人員不能在實(shí)際監(jiān)察工作當(dāng)中充分應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)，缺乏全面宣傳作用，造成監(jiān)督管理功能不理想。

3.國(guó)有企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察方式。相比于政府部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)缺乏專(zhuān)業(yè)支持，大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在查處貪污腐敗案件時(shí)無(wú)法展現(xiàn)出較強(qiáng)的能力。還有大多數(shù)監(jiān)督管理都是在出現(xiàn)問(wèn)題或者舉報(bào)之后才進(jìn)行相應(yīng)處理，缺乏時(shí)效性。其次，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)不敢監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)層面，對(duì)于同級(jí)別不愿進(jìn)行嚴(yán)格調(diào)查，在監(jiān)察下級(jí)部門(mén)時(shí)存在不認(rèn)真等情況，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察效果低下，無(wú)法在企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中避免較多違法犯罪行為，缺乏較強(qiáng)的監(jiān)督作用。

三、新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效措施

1.建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作制度。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)需要全面按照相關(guān)制度進(jìn)行管理，企業(yè)各個(gè)部門(mén)都能夠?qū)υ擁?xiàng)工作提出相應(yīng)建議和意見(jiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)需要總結(jié)歸納各個(gè)部門(mén)的想法，并且制定相應(yīng)的科學(xué)制度規(guī)定等，之后需要借助標(biāo)準(zhǔn)形式進(jìn)行工作指導(dǎo)。其次，還需要細(xì)化分工紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作職責(zé)，全面劃分權(quán)力范圍和管理范圍等，這樣能夠使紀(jì)檢監(jiān)察人員全面監(jiān)督和管理國(guó)有企業(yè)各個(gè)部門(mén)。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重廉政建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作需要設(shè)立獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，這樣能夠避免監(jiān)察人員收受賄賂。針對(duì)以上為題，紀(jì)檢部門(mén)需要正確認(rèn)識(shí)自身工作的重要性，強(qiáng)化機(jī)體意識(shí)，紀(jì)檢部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員需要做好帶頭模范作用，全面解讀黨的政策文件，并且在實(shí)際工作期間開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。其次，企業(yè)需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行相應(yīng)考核，并且按照企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況制定相應(yīng)的考評(píng)措施。

3.加強(qiáng)制度創(chuàng)新，全面落實(shí)監(jiān)察制度。國(guó)有企業(yè)需要將紀(jì)檢監(jiān)察制度以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定作為一切工作的根據(jù)，并且有效解決腐敗問(wèn)題。一方面，需要全面按照國(guó)有企業(yè)的體制特點(diǎn)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，重點(diǎn)針對(duì)薄弱監(jiān)管環(huán)節(jié)以及主要部門(mén)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察制度。另一方面，需要不斷規(guī)范和完善紀(jì)檢制度，在完成制度在制定之后需要在企業(yè)內(nèi)部全面落實(shí)，還需要檢查企業(yè)各個(gè)部門(mén)對(duì)制度的執(zhí)行情況，確保監(jiān)督管理的實(shí)效性。

4.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作牽扯到經(jīng)濟(jì)層面，政治層面，社會(huì)生活層面以及文化層面等，屬于一項(xiàng)集業(yè)務(wù)性，政策性以及政治性的工作。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干預(yù)需要隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣才能全面掌握顧管理知識(shí)，金融知識(shí)，經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。要求紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷完善自我，并且全面認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，避免出現(xiàn)行賄受賄情況。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效果，首先需要正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，分析紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決措施，主要表現(xiàn)在建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作制度；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重廉政建設(shè)；加強(qiáng)制度創(chuàng)新，全面落實(shí)監(jiān)察制度；以及加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)等方面，這樣才能從根本上提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。