摘 要:高中生學(xué)業(yè)繁重,學(xué)習(xí)壓力較大,需要教師采取有效地教育和管理方法,促進(jìn)學(xué)生的良好發(fā)展。班主任是班級(jí)的核心人員,是班級(jí)事務(wù)的管理者和班級(jí)活動(dòng)的組織者,高中班主任的日常管理和教育工作對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。班級(jí)管理有序、班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好、學(xué)生成長(zhǎng)和成才是所有高中班主任應(yīng)該關(guān)心和重視的問(wèn)題。本文旨在對(duì)高中班主任的教育和管理藝術(shù)進(jìn)行探討,為高中班主任的教學(xué)和管理提供參考。
關(guān)鍵詞:高中;班主任;管理;教育;藝術(shù)
現(xiàn)如今,高中生面臨的學(xué)業(yè)壓力較大,而班主任的管理和教育工作面臨的挑戰(zhàn)也更加嚴(yán)峻,如果班主任不及時(shí)采取積極的管理措施,學(xué)生可能會(huì)因?qū)W習(xí)壓力過(guò)大而產(chǎn)生抑郁、恐慌、焦慮等消極心理,有的學(xué)生甚至?xí)颖軐W(xué)習(xí),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和心理健康均產(chǎn)生不利的影響。因此,為了改變這樣的不良現(xiàn)象,高中班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理以及教育,使班集體積極向上、朝氣蓬勃。
一、 言傳身教,提高語(yǔ)言和行為教育藝術(shù)
在教學(xué)中,教師的言行舉止會(huì)在無(wú)形中對(duì)學(xué)生產(chǎn)生較大的影響,學(xué)生的言行會(huì)受到教師的影響,因此,班主任應(yīng)樹(shù)立良好的教師形象,用自己的言行感染學(xué)生。高中班主任通過(guò)語(yǔ)言對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,與學(xué)生進(jìn)行情感溝通以及思想交流,在此過(guò)程中班主任的每一句話(huà)都有可能會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響。因此,班主任在說(shuō)話(huà)前,應(yīng)對(duì)即將說(shuō)出的話(huà)語(yǔ)反復(fù)推敲、斟酌字句,使語(yǔ)言親切自然,同時(shí)語(yǔ)言盡可能包含哲理,讓學(xué)生易于接受,并深刻領(lǐng)悟語(yǔ)言中的奧妙。班主任注意用詞,用“不逆耳”的語(yǔ)言說(shuō)服和感化學(xué)生,減少學(xué)生的抵觸情緒或逆反心理。
班主任的行為也會(huì)對(duì)高中生產(chǎn)生影響,學(xué)生會(huì)無(wú)意識(shí)地模仿教師的行為,因此班主任應(yīng)在日常教學(xué)中注意自己的行為,讓學(xué)生受到良好的行為藝術(shù)的感染。班主任應(yīng)對(duì)自己的情緒進(jìn)行良好的控制,避免過(guò)度情緒化,應(yīng)積極樂(lè)觀,不向?qū)W生傳遞消極信息。言出必行,答應(yīng)學(xué)生的事情一定要做到;持之以恒,讓學(xué)生明白堅(jiān)持的重要性;平等對(duì)待每一位學(xué)生,不論成績(jī)好或成績(jī)較差的學(xué)生,當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤的時(shí)候都應(yīng)查明事情的原委,然后進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育,讓學(xué)生心服口服。
二、 了解學(xué)生,加強(qiáng)溝通,拉近師生關(guān)系
溝通是高中班主任很好地了解學(xué)生的有效方式之一,而良好的溝通交流可以將教師和學(xué)生之間的距離縮短,增進(jìn)師生的情誼。良好的心靈溝通可以解決矛盾、減少分歧和意見(jiàn)、增進(jìn)師生的情感。在交流前,班主任可確定好溝通的主題,并營(yíng)造良好的語(yǔ)言氛圍,給予學(xué)生充足的交流時(shí)間。強(qiáng)化教師和學(xué)生之間的交流,增進(jìn)對(duì)彼此的了解,讓學(xué)生對(duì)教師產(chǎn)生親切感和熟悉感,將師生的關(guān)系拉近,以便師生在教和學(xué)中良好配合,從而促進(jìn)班主任的管理和教育質(zhì)量的提高。
例如,班主任可以確定一些話(huà)題,讓學(xué)生圍繞話(huà)題進(jìn)行思考,隨后讓學(xué)生表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和理解。在學(xué)生說(shuō)出自己的想法的過(guò)程中,班主任應(yīng)注意學(xué)生的用詞,觀察學(xué)生的表情,從學(xué)生的語(yǔ)言和神情中加深對(duì)學(xué)生的了解,從而了解學(xué)生的內(nèi)心世界,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的性格特征。班主任與學(xué)生友好溝通交流,也可以適當(dāng)向?qū)W生講述自己的經(jīng)歷,增進(jìn)學(xué)生對(duì)班主任的了解。根據(jù)對(duì)學(xué)生的性格的了解,班主任在今后的教學(xué)管理中進(jìn)行具有針對(duì)性的引導(dǎo)和教育,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
三、 強(qiáng)化班級(jí)管理,確保教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行
在班級(jí)管理中,選拔和任用班干是高中班主任要考慮的問(wèn)題。班主任并不能隨時(shí)都能監(jiān)督學(xué)生,如果沒(méi)有班干,那么班主任不在教室的時(shí)候紀(jì)律就極有可能會(huì)被破壞。這種情況下的班集體就如同一盤(pán)散沙,雜亂無(wú)章,班風(fēng)和學(xué)風(fēng)較差,學(xué)生的成績(jī)較差,家長(zhǎng)和學(xué)校的滿(mǎn)意度較低,如果這種情況長(zhǎng)期持續(xù),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展可造成很大的不良影響。因此,班主任應(yīng)重視班干的選用問(wèn)題。班干是班主任的助手,在班干的監(jiān)督管理下,班風(fēng)和學(xué)風(fēng)均會(huì)有明顯的提高。
獎(jiǎng)懲有度是管理班集體的有效方法之一,有獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的教育才是完整的教育,因此班主任應(yīng)制定合理的獎(jiǎng)懲制度。自覺(jué)性和自律性是比較難以控制的,對(duì)于處在青春期的高中生而言更是如此。因此,班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理,讓學(xué)生懂得自律性和自覺(jué)性的重要性。當(dāng)學(xué)生違反紀(jì)律時(shí),應(yīng)根據(jù)適度、公正和及時(shí)的原則進(jìn)行處罰,應(yīng)依據(jù)學(xué)生所犯的錯(cuò)誤的程度、性質(zhì)、影響以及學(xué)生對(duì)錯(cuò)誤的反省程度進(jìn)行處罰。及時(shí)處理,一視同仁,適當(dāng)處罰。如果懲罰太重,會(huì)引起學(xué)生的抵抗心理或抵抗行為,過(guò)猶不及;如果懲罰太輕,則無(wú)法發(fā)揮警示作用。當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)良好的時(shí)候,班主任可及時(shí)給予表?yè)P(yáng),提高學(xué)生的成就感,維持學(xué)生的積極性。
四、 加強(qiáng)與科任教師和學(xué)生家長(zhǎng)的溝通
科任教師和班主任既是同事,也是班級(jí)的共同組織者和維護(hù)者,良好的班級(jí)建設(shè)離不開(kāi)班主任和科任教師的良好合作。因此,班主任應(yīng)多與科任教師的交流,互相尊重和理解,針對(duì)學(xué)生存在的問(wèn)題進(jìn)行探討,共同想出解決問(wèn)題的方法,班主任對(duì)科任教師提出的建議認(rèn)真考慮,相互配合,共同為創(chuàng)造良好的班級(jí)而努力。班主任分別做好科任教師和學(xué)生之間的工作,幫助科任教師樹(shù)立威信,提高學(xué)生對(duì)科任教師的尊重和信任度。
高中班主任與學(xué)生家長(zhǎng)的良好溝通是管理藝術(shù)的重要表現(xiàn)形式。班主任應(yīng)建立多種溝通渠道,根據(jù)不同的家長(zhǎng)的文化水平、社會(huì)背景等采取家長(zhǎng)易于理解的溝通方式,將學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況如實(shí)告知家長(zhǎng);適當(dāng)滿(mǎn)足家長(zhǎng)的要求,并對(duì)家長(zhǎng)提出合理可行的建議,加強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的理解和支持;通過(guò)溝通與家長(zhǎng)達(dá)成管理學(xué)生的共識(shí),提高家長(zhǎng)的配合度,讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)和監(jiān)督。這樣的方式下班主任和家長(zhǎng)可及時(shí)向?qū)Ψ椒答亴W(xué)生的情況,以便及時(shí)采取相對(duì)應(yīng)的措施,促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展。
五、 結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在對(duì)高中生的管理和教育中,班主任應(yīng)可進(jìn)行言傳身教,在管理和教學(xué)中滲透良好的語(yǔ)言和行為的藝術(shù);班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的了解,建立良好的師生情誼;加強(qiáng)班級(jí)管理建設(shè),在班級(jí)干部的協(xié)助下管理班級(jí),并制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度,促進(jìn)良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成;與科任教師相互配合,共同管理班級(jí),并與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,加強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的了解,提高家長(zhǎng)對(duì)班主任工作的配合力度,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
參考文獻(xiàn):
[1]李建紅.班主任“軟管理”藝術(shù)——高中班主任工作中心理關(guān)懷的策略[J].文理導(dǎo)航(中旬),2015(01):82.
[2]龐文玲.淺析如何加強(qiáng)高中班主任工作效率[J].科技資訊,2014,12(05):113-114.
[3]田雁鳴.淺析高中班主任工作的正確開(kāi)展[J].青少年日記(教育教學(xué)研究),2015(03):108.
作者簡(jiǎn)介:
陳敦峰,湖北省十堰市,湖北省十堰市柳林中學(xué)。