江昀

【摘要】控制企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要合理的制度與管理，也是控制了企業(yè)的發(fā)展和命脈。良好的審計(jì)工作制度對(duì)企業(yè)具有重要的作用，定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核和培訓(xùn)，為企業(yè)在市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng)奠定了基礎(chǔ)，論文對(duì)公司的內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量控制與考核的目的和含義進(jìn)行了探討，并結(jié)合現(xiàn)存的實(shí)際情況，為企業(yè)提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)審計(jì)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)考核

審計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約。良好的審計(jì)工作為企業(yè)以及國(guó)家的發(fā)展都作出貢獻(xiàn)，使得經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)更加靈活和便捷；存在工作質(zhì)量問(wèn)題的內(nèi)部審計(jì)，會(huì)使得企業(yè)難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。俗話說(shuō)千里之堤毀于蟻穴，審計(jì)工作質(zhì)量是企業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙刃劍。

一、審計(jì)工作的重要性

審計(jì)工作的重要性體現(xiàn)在工作生活的各處，與人民生活息息相關(guān)，它顯示了被審企業(yè)或單位財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及通過(guò)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定結(jié)果的嚴(yán)重程度，這個(gè)程度直接導(dǎo)致了在特定環(huán)境中會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的工作內(nèi)容發(fā)生改變甚至偏差，如果當(dāng)這個(gè)工作內(nèi)容剛好是和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的話，那么將會(huì)對(duì)企業(yè)和單位造成不同程度的損失，嚴(yán)重者甚至觸犯法律條約。

內(nèi)部審計(jì)工作看似枯燥乏味，但是和整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，和單位的發(fā)展是密不可分的，可以預(yù)見(jiàn)的是審計(jì)工作的重要性不僅體現(xiàn)在被動(dòng)錯(cuò)誤中，也存在主動(dòng)錯(cuò)誤中。存在重大疏漏的審計(jì)工作也會(huì)給貪污提供環(huán)境和機(jī)會(huì)，審計(jì)質(zhì)量的薄弱會(huì)打亂企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，造成審計(jì)結(jié)果利用率低下，因此我們更需要正視審計(jì)工作的重要性。

二、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的制約因素

內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量在不同的環(huán)境中有不同的體現(xiàn)，但其主要制約因素是相同的，包括行業(yè)管理、審計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)因素相輔相成，具體表述如下：

（1）行業(yè)管理。國(guó)家審計(jì)具有一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)現(xiàn)行的企業(yè)審計(jì)進(jìn)行約束和管理以及質(zhì)量監(jiān)督，因此，不論是企業(yè)大小，均需要對(duì)這一審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格的貫徹和執(zhí)行。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)針對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r而頒布實(shí)施相應(yīng)的審計(jì)措施，在宏觀上控制著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和走向，保證我國(guó)的審計(jì)職業(yè)的工作質(zhì)量是對(duì)廣大人民群眾服務(wù)的，是至關(guān)重要的。因此企業(yè)和單位內(nèi)部也要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和制約來(lái)規(guī)范審計(jì)工作，制定在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上符合自身企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部審計(jì)工作制度，建立規(guī)范專業(yè)的體系，讓內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程以及行為準(zhǔn)則，這些對(duì)企業(yè)的服務(wù)水平是有重大影響的，也對(duì)審計(jì)行業(yè)的整體素質(zhì)和職業(yè)水平具有一定的促進(jìn)作用。

（2）審計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不僅是審計(jì)行業(yè)具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)工作也有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)作為一個(gè)專業(yè)存在各個(gè)領(lǐng)域，必須具備一定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束審計(jì)人員的工作，讓它來(lái)表明在何時(shí)該達(dá)到什么程度的服務(wù)水平，時(shí)刻提醒審計(jì)工作的內(nèi)容。

（3）審計(jì)人員素質(zhì)。審計(jì)人員需要具備專業(yè)的知識(shí)和工作素養(yǎng)，審計(jì)工作是一門(mén)要求精準(zhǔn)度較高的工作，依靠工作人員的專業(yè)投入，履行應(yīng)有的職責(zé)，保護(hù)人民群眾的利益。審計(jì)人員的道德水平直接影響到其公正性和權(quán)威性，以及審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量的優(yōu)劣。

（4）質(zhì)量控制。審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量是審計(jì)體系賴以生存的源泉，為大眾提供高質(zhì)量控制下的審計(jì)結(jié)果，是對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的保障，也是企業(yè)發(fā)展核心。控制審計(jì)工作的質(zhì)量也維護(hù)了審計(jì)工作人員的社會(huì)地位和被信任度。

（5）審計(jì)方法。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，審計(jì)的發(fā)展離不開(kāi)審核工作的理論，但是隨著國(guó)家的發(fā)展和市場(chǎng)的需求，審計(jì)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的發(fā)展和創(chuàng)新，突破舊的審計(jì)工作方式方法，尋求新的審計(jì)問(wèn)題的解決辦法，為審計(jì)工作的發(fā)展提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的腳步。

三、我國(guó)企業(yè)現(xiàn)存的內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題

相較于發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，我國(guó)審計(jì)工作起步晚，因此目前還有一些問(wèn)題亟待解決：首先，在審計(jì)體制方面還不夠規(guī)范。部分企業(yè)目前還不夠重視內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展持有漠視態(tài)度，沒(méi)有進(jìn)行積極的促進(jìn)和規(guī)范化，忽視內(nèi)部審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)性和統(tǒng)一性，甚至在審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部條約會(huì)制約內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行：其次，內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)不清晰。我國(guó)企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展中的一個(gè)較大問(wèn)題就是，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不獨(dú)立，往往由企業(yè)中的一把手來(lái)進(jìn)行管理，內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜，相關(guān)人員沒(méi)有固定的工作內(nèi)容和流程，總是出現(xiàn)見(jiàn)縫插針的現(xiàn)象。大多數(shù)負(fù)責(zé)人和部門(mén)的設(shè)立并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，形同虛設(shè)。再次就是審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)還有待提升。企業(yè)需要更專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)進(jìn)行高質(zhì)量的管理和控制，內(nèi)部審計(jì)人員需要了解各專業(yè)的問(wèn)題，進(jìn)行宏觀掌握。而我國(guó)大部分企業(yè)中，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部審計(jì)人員還較少，構(gòu)成單一，協(xié)作性較差。

四、完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的控制和考核

前任審計(jì)長(zhǎng)李金華曾提出“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)很重要的一點(diǎn)就是為你所在的部門(mén)、單位加強(qiáng)管理，提高效益，簡(jiǎn)歷良好的秩序方而發(fā)揮作用，這就是內(nèi)部審計(jì)的主要目標(biāo)?！逼髽I(yè)更需要完善內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)機(jī)制和考核辦法，對(duì)健全企業(yè)內(nèi)部控制和治理具有較積極的作用。所以第一要加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，采用更加有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)工作人員，并制定相關(guān)考核機(jī)制對(duì)審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等進(jìn)行多方面考察并運(yùn)用：第二積極實(shí)行單位內(nèi)部審計(jì)的考核制度，及時(shí)更新考核辦法，例如每季度考察一次等；第三要完善內(nèi)部審計(jì)的體系和制度，建立健全和科學(xué)性的內(nèi)部審計(jì)條例，重視內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和結(jié)果利用率，讓內(nèi)部審計(jì)工作得到大力推動(dòng)；第四要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，及時(shí)提供內(nèi)部審計(jì)結(jié)果，為決策者提供準(zhǔn)確判斷的參考依據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

五、結(jié)語(yǔ)

目前在我國(guó)蓬勃發(fā)展中，上到國(guó)務(wù)院，下至私營(yíng)企業(yè)，無(wú)一不設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，這在維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序方面做出了較大的貢獻(xiàn)，也對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以及加強(qiáng)單位和企業(yè)的管理提供了一定的保證，重視內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，為我國(guó)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。